东莞产品研发总监工资待遇
东莞产品研发总监工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，96.13%的岗位拿￥15K以上/月，按学历统计，本科以上工资￥28998/月，按经验，5年以上工资￥30406/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2025年招聘职位225个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
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数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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研发经理/总监
岗位职责：
1、负责光伏逆变器、UPS、充电桩及储能产品等硬件研发项目的整体规划与技术架构设计；
2、主导新产品从概念到量产的全生命周期管理，确保产品性能、可靠性及成本满足市场需求；
3、制定研发团队技术路线图，解决研发过程中的关键技术难题，提升产品核心竞争力；
4、协调跨部门资源，推动研发与生产、测试、质量等环节的高效协同，保障项目按时交付；
5、建立和完善研发管理体系、技术规范及标准化流程，提升团队研发效率与产品质量；
6、跟踪行业前沿技术动态，进行预研技术储备，为公司长远发展提供技术支持；
7、负责研发团队的日常管理、人才培养及绩效考核，营造积极向上的技术创新氛围。
任职要求：
1、大专及以上学历，电子工程、自动化、电力电子等相关专业优先；
2、具备丰富的电源类或新能源产品研发经验，熟悉功率电子技术及控制策略；
3、具备优秀的技术管理能力，能够带领团队完成复杂系统的开发与落地；
4、熟悉相关法律法规及行业标准，具备良好的合规意识与风险把控能力；
5、具备出色的沟通协调能力、逻辑思维能力及抗压能力；
6、具有成功的大型研发项目管理经验者优先考虑。
工作地点
广东省东莞市黄江镇宾农一路7号1栋
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20-40K
东莞-黄江镇
大专
经验不限
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技术研发副总/总监
一、岗位职责
承接公司高端产品发展战略，统筹整体技术研发、技术团队管理与技术体系升级，赋能现有技术团队，联动各部门推进高端产品迭代落地，支撑公司业务高端化升级。
1、技术战略落地与体系升级：对标行业头部企业技术标准，搭建适配公司中高端产品发展的研发体系、技术规范与品质标准，补齐现有技术管理短板，统筹新产品、新工艺、新技术规划与落地。
2、团队赋能与盘活管理：充分盘活公司现有资深技术骨干、老技术团队，针对性做好能力提升、工作统筹与分工赋能，带领团队跳出传统技术思维，适配高端产品研发、设计与生产要求，统一技术团队工作标准与升级方向。
3、高端产品研发统筹：主导新能源、汽车、医疗、工控高端连接器及精密组件的研发设计、工艺优化、样品验证、量产落地，解决核心技术难题，把控产品研发进度、质量、成本，保障高端产品迭代落地。
4、跨部门协同推动：统筹协调业务、生产、品质、供应链等部门，联动推进项目研发、工艺落地、量产优化，打通研发到量产全流程壁垒，提升新品落地效率与市场竞争力。
5、技术风险与迭代管理：负责核心技术风险管控、专利布局、工艺沉淀，持续优化研发与生产工艺，推动公司技术体系标准化、高端化、规范化升级。
二、任职资格
1、学历年龄：33-46岁，本科及以上学历，机械、模具、材料、电子等相关专业。
2、行业背景：具备泰科、安费诺、维峰电子等头部精密连接器大厂技术管理经验，熟悉精密冲压、嵌件注塑、连接器组件研发工艺。
3、经验要求：8年以上精密连接器行业研发技术经验，3年以上技术总监/技术副总全盘管理经验，熟悉新能源、汽车、工控、医疗高端产品研发标准与行业规范。
4、核心能力：具备成熟的中高端产品技术战略思维与体系搭建能力，擅长技术赋能与梯队建设，可有效提升原有技术团队管理与研发水平，具备极强的项目统筹与跨部门推动能力，能高效落地高端产品研发迭代。
5、综合素养：技术功底扎实，思维前瞻，目标感强，抗压能力强，忠诚度高，适配企业高速发展、体系升级的节奏。
工作地点
广东省东莞市常平镇广东乾威精密连接器有限公司常平漱旧工业二路3号
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60-80W/年
东莞-常平镇
本科
10年
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研发总监（TYPE-C连接器）
1、结合 USB IF、PD/QC 快充、高速数据（USB4 / 雷电）行业趋势与公司战略，制定 Type C 连接器3–5 年技术路线图与年度研发计划，明确结构、信号、电源、防护四大核心技术攻关方向；
2、统筹 Type C 连接器（含公头 / 母座、有线 / 无线、车规 / 消费级）全生命周期研发：需求调研→方案设计→结构 / 电子开发→仿真验证→样品试制→DV/PV 测试→量产导入→迭代优化；
3、组建并带领10+人研发团队（结构、电子、CAE 仿真、测试、工艺），负责招聘、培训、考核与梯队建设，搭建高效研发闭环；
4、建立健全 Type C 连接器研发流程、设计标准、测试规范（如 USB IF 合规测试、AEC Q200、IATF 16949）及质量管控体系（APQP、FMEA、DVP&R）；
5、对接市场、销售、生产、质量、供应链部门，将客户需求转化为可执行的研发指标，协调解决试产 / 量产阶段的工艺适配、良率提升问题；
6、推动新材料（如高性能塑胶、合金端子、屏蔽材料）、新工艺（如精密冲压、注塑、激光焊接）的应用与国产化替代，实现产品降本增效；
7、主导产学研合作、外部技术引进或并购，推动新技术、新结构、新产品的预研与落地，保持公司技术性。
核心要求：
1、5年以上Type C / 高速精密连接器行业研发经验，5 年以上研发团队管理经验（带领 10 人以上团队）；
2、有完整 Type C 连接器量产项目主导经验（从概念到量产），具备 USB IF 认证、车规级（AEC Q200）或消费电子头部客户（如手机 / 笔记本 / 车载）项目定点交付经验者优先；
3、精通 Type C 连接器结构设计原理（端子排布、屏蔽结构、防水胶圈、插拔机构）、精密模具设计（冲压 / 注塑）及制造工艺（冲压、注塑、压接、组装、电镀）；
4、熟练使用CAE 仿真工具：Ansys（SIwave/HFSS）、CST、Abaqus，能独立完成信号完整性、电磁屏蔽、结构强度、热仿真分析并输出优化方案。
工作地点
广东省东莞市大朗镇大朗镇11
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25-35K·13薪
东莞-大朗镇
学历不限
经验不限
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研发工程总监
一、任职要求：
1.学历与专业：本科及以上学历，电气工程、电子信息、磁性材料、微电子、电机与电器等相关专业；
2.10年以上功率电感、高频变压器、软磁材料相关行业研发经验，5年以上研发总监、技术负责人等同级管理岗位经验，有带领10人以上研发团队的经历。
3.具备服务器电源、工业电源等领域磁性组件开发经验者优先。
4.精通电感、变压器、一体成型、SMD功率电感、无线充电等电磁设计、磁路仿真、绕制工艺、绝缘设计与散热设计，能独立主导核心产品设计与优化。
5.熟悉软磁材料（铁氧体、合金粉芯、非晶/纳米晶）的特性、选型及应用，精通成型、烧结、绕线、浸漆、焊接等关键生产工艺，能有效解决量产过程中的技术瓶颈。
6.熟悉AEC-Q200（车规）、IATF16949、UL/CE、GB/IEC等相关标准与认证流程，有车规级电感变压器产品开发与认证经验。
7.精通电感、变压器的阻抗、损耗、温升、耐压、绝缘电阻、盐雾、振动等测试方法与失效分析。
8.具备成本建模与报价能力，能精准核算BOM与制造成本，支撑市场报价与毛利管控。
9.具备优秀的英语读写能力，能对接海外客户，阅读英文技术资料与行业标准。
二、岗位职责
1.技术战略规划：结合公司发展战略，制定电感、变压器产品线3-5年技术发展路线图，明确核心技术方向，引领公司技术竞争力提升。
2.新产品研发管控：主导核心产品的全流程研发，从方案设计、电磁仿真、样品制作、性能测试到中试转量产全程负责，确保产品满足市场需求与行业标准。
3.工艺技术攻关：针对电感变压器生产过程中的核心痛点，组织技术团队开展工艺优化与攻关，推动新工艺、新材料导入，提升产品良率、降低生产成本。
4.研发体系搭建：建立并完善标准化研发流程，规范项目立项、进度管控、风险评估、成果转化等环节，提升研发效率与项目交付质量；制定研发管理制度与考核标准，确保研发工作有序推进。
5.团队建设与管理：组建、培养、考核研发团队，搭建技术人才梯队，提升团队整体技术能力与执行力；营造创新型研发氛围，激发团队创新活力。
6.跨部门协同与客户对接：对接市场部开展需求评审、方案报价，配合生产部完成技术交底、量产技术支持，协同质量部进行产品失效分析、可靠性提升；对接核心客户开展技术交流、现场技术支持，解决客户技术诉求。
7.质量与成本管控：建立研发质量管控体系，严控设计环节风险，确保产品符合AEC-Q200、IATF16949、UL/CE等相关标准；主导研发降本项目，通过材料替代、工艺优化、结构创新等方式，达成年度降本目标。
三、综合能力
具备优秀的战略思维与决策能力，能精准把握行业技术趋势，制定贴合公司发展的技术规划。
具备较强的项目管理能力、问题解决能力与成本意识，能高效推进研发项目落地，实现降本增效。
具备优秀的沟通协调能力与跨部门协同能力，能有效对接各部门及核心客户，推动工作高效开展。
具备强烈的创新意识与责任意识，勇于突破技术瓶颈，带领团队完成研发目标。
工作地点
广东省东莞市黄江镇黄江镇东环五街二号
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18-23K
东莞-黄江镇
本科
10年
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研发技术主管
1、连接线行业至少5年以上工作经验，非常熟悉连接线的工艺流程、品质及认证标准，对产品设计有独特见解；
2、其中3年以上研发、技术、工程主管岗位带团队工作经验；
3、接受过科学的管理培训且丰富的实操经验。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇雅和高新技术产业园东莞市塘厦镇沙湖大岭边路13号雅和高新技术产业园A栋2楼，锐创欣
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8-15K
东莞-塘厦镇
大专
5年
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研发经理/总监
岗位职责：
1.目标执行：根据公司研发战略和年度计划，拆解研发任务，制定本团队研发工作计划，确保各项研发任务按时、按质、按预算完成，支撑公司业务目标落地。
2.团队管理：负责研发团队的日常管理、人员调配、绩效考核与技能培养，搭建高效协作的研发团队，提升团队成员的技术能力和工作效率，营造积极的团队氛围。
3.技术研发：主导无刷电机、家电控制板等，直流无刷电机驱动板等相关控制板及驱动板产品的研发、优化与迭代，负责核心模块的设计与开发，解决研发过程中的技术难题，保障产品技术稳定性和可靠性。
4.项目执行：负责具体研发项目的落地推进，参与项目立项、方案评审，把控项目进度、质量和成本，协调解决项目执行过程中的各类问题，确保项目顺利交付。
5.技术落地：推动研发成果转化，配合生产部门完成产品量产，解决生产过程中的相关技术问题，确保研发产品符合生产标准和市场需求。
6.跨部门协作：对接业务、采购、品质等部门，了解市场及客户需求，提供技术支持，反馈产品优化建议，协同推进产品迭代升级。
7.技术积累：关注行业相关前沿技术，收集整理技术资料，推动团队技术积累和创新，参与公司专利、软著等知识产权的申报工作。
任职要求
1.学历与专业：本科及以上学历，电子工程、微电子等相关专业，本科及以上学历即可，有相关研发管理经验者优先。年龄30-40岁
2.工作经验：5年以上控制板及驱动板相关研发经验，2年以上研发团队管理经验（团队规模不少于10人），熟悉控制板及驱动板研发全流程。
3.技术能力：熟练掌握控制板硬件设计（原理图、PCB Layout）、嵌入式软件开发（C/C++），熟悉主流MCU/ARM架构，能独立解决研发过程中的常见技术难题。
4.管理能力：具备良好的团队管理、组织协调和沟通能力，善于统筹安排工作、激发团队潜力，能有效推进研发项目，具备较强的问题解决能力和执行力。
5.创新能力：具备一定的技术洞察力和创新意识，能关注行业技术趋势，积极推动产品和技术优化，有研发项目落地经验者优先。
6.职业素养：责任心强、抗压能力强，具备良好的职业操守和团队合作精神，工作积极主动，能适应公司快速发展节奏。
7.加分项：有高新技术企业研发经验、主导过重点研发项目、拥有相关专利者优先。
工作地点
广东省东莞市横沥镇东莞市点精科技有限公司隔坑上车岗兴业路8号
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30-50K
东莞-横沥镇
本科
经验不限
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研发总监
岗位职责：
1、全面负责公司数码设备自动化方案的研发战略与技术路线规划;
2、搭建与管理研发团队(电气、机械、测试)，制定研发流程与质量标准;
3、主导核心技术攻关;
4、统筹新产品研发、老产品迭代、技术预研，确保项目进度、成本、质量目标达成:
5、对接市场、生产、供应链，推动技术成果转化与量产落地;
6、负责专利布局、技术合规、产学研合作，提升公司技术壁垒与行业地位。
任职要求：
1、本科及以上，自动化、机械电子等相关专业
2、8 年以上工业自动化 系统研发经验，5年以上研发团队管理经验
3、精通软硬件协同开发，熟悉plc、运动控制、工业通信协议
4、有成功主导非标自动化设备研发与量产经验者优先
5、具备战略思维、项目管理能力、技术决策能力与跨部门资源整合能力
岗位福利：
1、上班时间：8:00-12:00 13：30-18:00 大小周；
2、食宿：公司统一提供食宿；
3、福利：社保、年终奖、节日礼品、生日礼品、全勤奖、高温补贴等； 4、爱心基金:嫁娶贺金、生育贺金、敬老金、慰问金及资助金。
5、活动：丰富的团队活动，举办生日会，免费员工旅游；
6、假期：节假日正常放假，入职满一年以上享有带薪年假；
工作地点
广东省东莞市大岭山镇晟图智能装备项目
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25-50K
东莞-大岭山镇
大专
经验不限
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产品副总
1.所属部门：产品研发中心
2.核心定位：统筹运动品牌产品全生命周期，制定产品战略与产品线规划，打通市场、研发、生产、供应链全链路，搭建符合品牌定位的产品体系。
3.岗位职责
① 制定产品整体战略、3-5年产品线规划及年度开发计划，明确产品定位与核心竞争力；
② 统筹产品全开发流程，把控进度、成本、品质，解决核心落地问题；
③ 搭建、管理产品研发团队，制定工作流程与考核标准；
④ 跨部门协同，推进产品上市、推广及售后优化；
⑤ 跟踪行业趋势与竞品，输出分析报告，迭代产品策略。
4.任职要求
【核心要求】
5年及以上知名运动品牌同岗位经验，完整主导过运动类产品战略制定与全流程落地，熟悉行业全产业链。
5.基本要求
① 本科及以上学历，产品设计、工业设计、体育工程等相关专业，35-45周岁；
② 具备完整的运动品牌产品从0到1的搭建经验，有成功的爆款运动产品打造案例优先；
③ 熟悉产品材料、工艺、成本管控，具备供应链及行业资源。
6.综合素质要求
具备战略思维、市场洞察力、协同与管理能力，抗压性强，认同公司理念。
工作地点
广东省东莞市道滘镇蔡白村蔡白第一工业区
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30-35K
东莞-道滘镇
本科
5年
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研发副总
职责描述：
1、根据公司战略发展目标，制订公司技术战略，把握行业前沿技术和发展方向，执行并监督实施技术研发与实施的长短期战略，监督技术研究与发展的活动，并对具体技术问题进行指导和把关。
2、全面管理研发一部技术发展工作，负责技术层面的整体运营,包括研发立项、项目实施、项目转产及技术资料管理；规划公司的技术发展路线与新产品、新技术开发，实现公司的技术创新目标，及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况；保证公司技术、产品及解决方案的市场领先性，领导公司技术发展方向及技术进步。
3、参与重大技术项目的决策，指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行质量评估；协调公司研发部门与其他部门的关系，维护公司团结与高效协作。
4、主持建立和完善研发管理制度和相关工作程序，推动并监督制度和工作程序的执行。
5、培养公司技术团队，监督及指导技术部门的工作，打造一支高绩效的技术团队。
任职要求：
1、全日制本科以上学历（985、211院校毕业优先），机械设计制造及其自动化、机械工程、自动化、电气自动化、机电一体化等相关专业。
2、十年以上非标自动化设备设计开发工作经验，其中三年以上研发副总工作经验，有从事消费性电子、汽车行业经验者优先。
3、精通机械设计与电气控制原理，熟悉非标自动化单机及整条自动化生产线的设计开发，具备对设计进行最终确认及定案的能力。
4、精通非标自动化设备设计开发与新产品开发控制流程，具备较强的项目管理能力，曾成功主导过多个大型项目工作经历。
5、精通非标自动化设备安装调试，对装配过程中的异常有较强的分析及处理能力，有较强的动手能力。
6、具有较高的发展战略发展眼光，良好的行业前瞻性和预判能力。
7、良好的团队管理经验和团队意识，具有风险管理意识，对工作有较强的计划性和预见性，有较强的执行力。
8、良好的职业道德，较强的责任心，高度的敬业精神，能承受高强度的工作压力，有高度的工作激情，有锲而不舍，追求细节完善的良好品质。
9、有在大型外资企业的工作经验和流利的英文读写说能力优先。
工作地点
广东省东莞市万江区简沙洲创业工业路8号沃德精密机械园区
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40-55K
东莞-万江区
本科
10年
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