东莞店长工资待遇
东莞店长工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，52.6%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥9606/月，按经验，5年以上工资￥9575/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2025年招聘职位25个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞店长薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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服装门店店长
服装品牌全网可搜索:PSO Brand
PSO Brand上班时间及待遇：
无责任底薪+店铺总提成，综合收入约9K-13K；
单班次7小时，做六休一；
新店筹备，门店面积137方，配置3名导购+兼职，12月下旬开业
门店对形象有一定要求，需发送个人穿搭照一张
PSO Brand 职位描述：
1、全面主持店铺的各项日常工作，配合公司各项营销策略的落地实施；
2、有效管理团队，带领店铺员工完成各项指标和工作任务；
3、做好店铺的人员管理，能有效培训和带教团队，帮助下属提升其工作能力和职业素养；能有效激发团队的工作状态和热情，善于营造积极、热情的卖场氛围；
4、带领团队做好店的管理、陈列、卫生管理、货品及其他物品各项管理；
5、做好店铺账目、及财物管理，保证账目真实、清晰，确保门店各项财物安全；
6、维护企业及品牌形象，作好品牌与顾客的沟通桥，不断提升品牌的知名度和美誉度。
PSO Brand 能力素质要求：
1、高中以上学历，统筹管理能力强；
2、熟知门店管理和团队管理技术，积极热情、能有效聚合引领团队，带领团队完成门店业绩目标；
3、潮牌、男女装、户外服装、运功品牌3年以上店铺管理经验，做过奥特莱斯场优先考虑。
工作地点
广东省东莞市长安镇万象滨海购物村滨海广场15栋145铺
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9-13K
东莞-长安镇
高中
3年
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储备店长
给你一家店，你敢来接吗？【储备店长-未来领袖计划】重磅启动！
我们不是在招业务员，而是在寻找未来的门店经营者和团队领导者。
如果你不满足于只做业绩，更渴望带领团队一起成功；
如果你不满足于只拿提成，更渴望享受团队分红和事业部的利润；
如果你有野心、有担当，渴望在两年内成为独当一面的店长甚至区域经理。
那么，这个计划就是为你量身定制的！
一、【我们将把你培养成什么样的店长？】
你将不再是超级业务员，而是：
1、团队的领袖：招募、培训、激励团队成员，打造一支狼性销售战队。
2、门店的管家：负责门店日常运营、业绩管理、客户服务与形象维护。
3、市场的统帅：分析市场数据，制定营销策略，开拓本地市场，达成业绩目标。
4、利润的合伙人：你的收入将与门店整体利润挂钩，真正像老板一样思考。
二、【我们为你提供的不仅是薪资，更是未来】
“未来领袖”专属培训：1对1高管带教，系统学习招聘、培训、运营、数据、领导力等全方位管理知识。
清晰透明的晋升通道：储备店长（6-12个月）→ 合格店长 → 星级店长 → 区域经理
考核通过，立即晋升，绝不空谈！
三、行业竞争力的薪酬方案：
基础薪资：5000元给你生活的底气 (经验优秀者可面谈薪资）
个人提成：个人业务的超额回报！
团队提成：所带领团队的业绩奖金！
门店分红：享受门店利润分成，真正为自己打拼！
综合年薪：15W-30W+，上限由你自己决定
全面福利保障：五险、带薪年假、节日福利、定期团建、餐食补贴、车油补贴等。
四、【我们需要这样的未来领袖】
1.高中及以上学历（能力突出者可放宽），有销售或模具、数控加工行业经验1年以上。
2.有极强的赚钱欲望和事业心，不满足于现状，渴望挑战高薪。
3.具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，有学生会、社团或班干部经验者优先。
4.有责任心、有担当，愿意为团队结果负责，能承受一定的压力。
5.无经验可“带薪培训”“老带新”等！最重要的是：有一颗想当将军的心！
工作地点
广东省东莞市长安镇霄边社区新河路32号耀欣中心
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6-10K
东莞-长安镇
学历不限
经验不限
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店长
“越好哆哆”品牌，在东莞打造了线下服务品牌打造“供港标准的高品质生鲜食材”品牌，结合“线上下单+线下体验店+同城配送”方式，提供“基地直供+专业健康膳食指导+定制服务”，提升东莞市民的生活品质和饮食健康保障。
公司目前的门店：东城东泰社区1家、东城星城1家、东城星河城1家
工作就近安排。
工作内容：
1、人：服务会员，提升门店会员粘性与区域内的会员渗透；主动开拓异业合作，与大物业进行资源谈判；选拔、激活、任用团队，带领团队打胜仗
2、货：优化货品结构，进行创新陈列布局，提升商品动销，促进销售业绩及毛利的达成；
3、场：围绕商品到家，服务到店，打造消费者服务互动生态场景。员工进行学习培训及门店企业文化建设、团队建设等人员管理工作。
任职要求：
-具备良好的团队合作精神
-具有较强的责任心，能够承受工作压力
-拥有出色的服务意识和客户满意度
-会熟练使用办公软件
直接上级：区域经理
直接下级：门店店员
该岗位的工作地点：广东省东莞市
工作地点
广东省东莞市东城区东城朝阳苑越好哆哆
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8-10K
东莞-东城区
大专
2年
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店长
1.负责管理运营门店，盘点订货，核算成本控制。
2.线上线下营销方案，目标明确月业绩达标/年业绩达标。
3.员工的管理/配制与团结。
4.核心产品营销,爆款产品方案。
5.日常排班及工作安排。
6.招聘地址：桥头镇宏达中路169号（鸡万里草本鸡煲）
要求：有责任心，有桥头人脉资源，高中及以上学历，外貌良，体型匀称，素质在线。因公司产业较多，无暇管理，招一个有干劲的店长全权管理、管理、分成。
工作地点
广东省东莞市桥头镇宏达中路迳联幼儿园西侧约170米莞御商务楼对面
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4-8K
东莞-桥头镇
高中
5年
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店长
有烘焙或是店面管理相关经验优先
有领导能力且配合完成公司目标
管理店人员日常工作
管理店物料库存及每日盘点
管理店内及四周环境清洁
配合烘培课材料的准备
工作地点
广东省东莞市石碣镇东莞石碣沙腰码头
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3.5-4K
东莞-石碣镇
大专
1年
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工业耗材专卖店店长（门店运营经理）
职位描述：
1、根据营销计划合理分配门店的工作任务目标，带领团队达成销售目标；
2、负责落实和执行总部零售运营规范及活动，持续完善店面的各种规章制度，随时掌握营业状况并加以改善，以便做出新的计划调整;
3、对于所辖区域门店陈列管理工作进行管理并及时给予相应指导；
4、通过店铺营运数据比较分析来诊断店铺运营状况，找出影响业绩的关键因素，进而对店铺运营进行调整；
5、负责配合上级领导做产品的分析，市场定位，产品定价，产品形象建议；
岗位要求：
1、年龄40岁以内，全日制大专以上学历，市场营销、工商管理专业优先。
2、有0-1搭建店铺、团队的经验优先。
3、懂新媒体运营、小程序运营思路者优先考虑。
4、有大型文具、五金、劳保等行业门店运营管理经验优先。
基本情况：
1、底薪（8-12k）+提成奖金，包食宿，具体薪酬面议；
2、门店营业时间：大小周制，9:00—19:00；
3、工厂自营门店，A股上市企业；
4、五险一金，带薪年假，法定节假日，生日福利，节日福利等；
工作地点
广东省东莞市清溪镇天元集团青滨东路128号天元集团
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8-15K
东莞-清溪镇
大专
5年
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药店店长
年龄45岁以下，有药店店长2年以上经验。
工作地点
广东省东莞市莞城区旗峰路德爱堂中医药馆
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6-11K
东莞-莞城区
中专
1年
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连锁店店长（发展空间大）
岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。
任职要求：
1、有较强的店务管理经验，有同行工作经验优先考虑；
2、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行。
工作地点
广东省东莞市凤岗镇紫来轩凤岗店
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5-6K
东莞-凤岗镇
高中
1年
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烘焙店店长（高薪诚聘）
岗位职责：
1、全面负责烘焙店面的运营管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、做好门店的分工等管理工作；
3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量等；
4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫.防火等作业管理
任职资格：
1、3年以上零售业管理工作经验，曾从事烘焙行业者优先，具有较强的店务管理经验；
2、有独特的运营想法，能辅助公司增长业绩指标
工作地点
广东省东莞市塘厦镇林村西湖工业区一区36号
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5-6K
东莞-塘厦镇
高中
1年
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