东莞店长工资待遇
东莞店长工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,51.59%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥9511/月,按经验,5年以上工资¥9580/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2025年招聘职位24个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞店长薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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餐厅经理
岗位职责:
1、全面负责餐厅日常运营管理,确保服务质量和顾客满意度
2、管理餐厅员工团队,包括排班、培训和绩效考核
3、维护餐厅环境卫生和安全标准,确保符合行业规范
4、控制餐厅运营成本,优化库存管理和采购流程
任职要求:
1、具备餐厅管理相关经验者优先考虑
2、优秀的团队管理和沟通协调能力
3、具备良好的客户关系维护能力
4、具有成本控制和经营管理意识
工作地点
广东省东莞市塘厦镇东莞市卓岳文化发展有限公司101室
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7-9K
东莞-塘厦镇
学历不限
3年
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服装门店店长
岗位职责
1.负责门店店员的培训与考核
2.店铺客户开发维护和管理
3.门店新款产品计划
4.制定店铺管理制度
5.提供月需求备货,跟进缺货货品
6.门店店铺账单核对与客户价格管控
任职要求
1:熟悉服装行业线下门店的管理
2:熟悉服装行业动态、产品知识(面料、版型、搭配)及门店运营流程(补货、陈列、库存管理)。
3:熟练掌握门店日常运营(排班、收银、库存盘点),懂服装陈列技巧以提升到店转化率。
工作地点
广东省东莞市虎门镇东莞市鑫佰利供应链有限公司
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6-8K
东莞-虎门镇
学历不限
1年
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店长
1、全面负责店铺的日常运营及管理工作,确保销售目标的达成;
2、制定并执行店铺的销售计划,提升业绩和客户满意度;
3、负责店内员工的培训、管理和考核,提升团队整体素质;
4、监督商品的陈列、库存管理以及货品补给,确保商品供应充足;
5、处理客户投诉及突发事件,维护店铺形象和品牌声誉;
6、分析销售数据,及时调整经营策略以适应市场需求;
任职要求:
1、有零售行业经验者优先考虑;
3、具备良好的沟通能力和团队管理能力;
4、具有较强的责任心和服务意识;
5、能够适应快节奏的工作环境,抗压能力强;
工作地点
广东省东莞市松山湖保利红珊瑚东莞市松山湖园区工业北二路6号保利红珊瑚
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6-12K
东莞-松山湖
学历不限
经验不限
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店长
1、分解及分析月度指标促进完成月度业绩
2、负麦烘焙区域及销售区域的环境卫生、物料领用、员工考勤等日常管理工作
3、完成顾客接待,订货及库存,门店的现场管理,促销活动,损耗控制,以提高部门的营业额和毛利
4、监督营运标准和流程的贯彻实施,并提出改进意见
负责领导安排的其他工作;
任职资格:
1、大专以上学历,3-5年服务行业店铺管理工作经验,烘培行业优先考虑
2、制定销售计划并实施跟进,实现业务目标,具备良好的应变和解决问题的能力;
3、有良好的学习能力和创新精神:
4、诚实、有责任心,能随受压力和挫折,有良好的预见力、团队精神和沟通协调能力。
待遇:基本工资+业绩奖金+管理奖金 生日福利、住宿、加班补贴等。
工作地点
广东省东莞市东城区东城中路336号
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6-7.5K
东莞-东城区
大专
经验不限
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工业耗材专卖店店长(门店运营经理)
职位描述:
1、根据营销计划合理分配门店的工作任务目标,带领团队达成销售目标;
2、负责落实和执行总部零售运营规范及活动,持续完善店面的各种规章制度,随时掌握营业状况并加以改善,以便做出新的计划调整;
3、对于所辖区域门店陈列管理工作进行管理并及时给予相应指导;
4、通过店铺营运数据比较分析来诊断店铺运营状况,找出影响业绩的关键因素,进而对店铺运营进行调整;
5、负责配合上级领导做产品的分析,市场定位,产品定价,产品形象建议;
岗位要求:
1、年龄40岁以内,全日制大专以上学历,市场营销、工商管理专业优先。
2、有0-1搭建店铺、团队的经验优先。
3、懂新媒体运营、小程序运营思路者优先考虑。
4、有大型文具、五金、劳保等行业门店运营管理经验优先。
基本情况:
1、底薪(8-12k)+提成奖金,包食宿,具体薪酬面议;
2、门店营业时间:大小周制,9:00—19:00;
3、工厂自营门店,A股上市企业;
4、五险一金,带薪年假,法定节假日,生日福利,节日福利等;
工作地点
广东省东莞市清溪镇天元集团青滨东路128号天元集团
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8-15K
东莞-清溪镇
大专
5年
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店长助理
业务助理(接受无经验人员)
岗位基本职责与技能要求:
工作内容
1. 负责门店日常运营管理,确保店内运作顺畅;
2. 监控门店销售业绩,及时调整运营策略以提升业绩;
3. 管理门店,确保服务质量和顾客满意度。
任职要求
1. 具备门店运营相关经验;
2. 具有良好的团队管理能力和沟通技巧;
3. 能够独立处理和解决门店运营中的问题。
工作地点
广东省东莞市清溪镇天元集团青滨东路128号天元集团
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4.5-6K
东莞-清溪镇
大专
经验不限
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店长
岗位职责:
1、熟悉建材行业、卫浴市场及淋浴房和浴室柜等产品,具备敏锐的市场洞察力,能针对不同市场情况制定销售策略完成业绩目标;
2、根据公司营销计划,完成销售任务;管理和维护客户关系,对装修设计渠道进行对接和有效的开拓:
3、思维敏捷、擅长沟通,有较强的处理顾客异议的能力与经验;
4、具备一定的管理、策划能力,较强的执行力。
任职要求:
1、男女不限,热爱销售行业,有建材行业3-5年经验者优先;
2、工作认真,主动积极,接受能力强;
3、性格热情开朗,有较强的沟通与表达能力;
4、有亲和力,具备良好的团队合作精神;
福利待遇:底薪+高提成奖金+话补+交通补贴+社保五险+定期培训+餐补+生日福利
工作地点
广东省东莞市长安镇黄安路一号美汇名家4楼锦一方建材有限公司
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5-6K
东莞-长安镇
大专
5年
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烘焙店店长(高薪诚聘)
岗位职责:
1、全面负责烘焙店面的运营管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、做好门店的分工等管理工作;
3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量等;
4、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
5、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫.防火等作业管理
任职资格:
1、3年以上零售业管理工作经验,曾从事烘焙行业者优先,具有较强的店务管理经验;
2、有独特的运营想法,能辅助公司增长业绩指标
工作地点
广东省东莞市塘厦镇林村西湖工业区一区36号
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5-6K
东莞-塘厦镇
高中
1年
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储备店长
给你一家店,你敢来接吗?【储备店长-未来领袖计划】重磅启动!
我们不是在招业务员,而是在寻找未来的门店经营者和团队领导者。
如果你不满足于只做业绩,更渴望带领团队一起成功;
如果你不满足于只拿提成,更渴望享受团队分红和事业部的利润;
如果你有野心、有担当,渴望在两年内成为独当一面的店长甚至区域经理。
那么,这个计划就是为你量身定制的!
一、【我们将把你培养成什么样的店长?】
你将不再是超级业务员,而是:
1、团队的领袖:招募、培训、激励团队成员,打造一支狼性销售战队。
2、门店的管家:负责门店日常运营、业绩管理、客户服务与形象维护。
3、市场的统帅:分析市场数据,制定营销策略,开拓本地市场,达成业绩目标。
4、利润的合伙人:你的收入将与门店整体利润挂钩,真正像老板一样思考。
二、【我们为你提供的不仅是薪资,更是未来】
“未来领袖”专属培训:1对1高管带教,系统学习招聘、培训、运营、数据、领导力等全方位管理知识。
清晰透明的晋升通道:储备店长(6-12个月)→ 合格店长 → 星级店长 → 区域经理
考核通过,立即晋升,绝不空谈!
三、行业竞争力的薪酬方案:
基础薪资:5000元给你生活的底气 (经验优秀者可面谈薪资)
个人提成:个人业务的超额回报!
团队提成:所带领团队的业绩奖金!
门店分红:享受门店利润分成,真正为自己打拼!
综合年薪:15W-30W+,上限由你自己决定
全面福利保障:五险、带薪年假、节日福利、定期团建、餐食补贴、车油补贴等。
四、【我们需要这样的未来领袖】
1.高中及以上学历(能力突出者可放宽),有销售或模具、数控加工行业经验1年以上。
2.有极强的赚钱欲望和事业心,不满足于现状,渴望挑战高薪。
3.具备良好的沟通表达能力和团队协作精神,有学生会、社团或班干部经验者优先。
4.有责任心、有担当,愿意为团队结果负责,能承受一定的压力。
5.无经验可“带薪培训”“老带新”等!最重要的是:有一颗想当将军的心!
工作地点
广东省东莞市长安镇霄边社区新河路32号耀欣中心
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6-10K
东莞-长安镇
高中
3年
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