东莞店长工资待遇

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• 门店店长

  门店店长6-10K

  东莞-寮步镇

  学历不限

  1年

  岗位职责：
  1、全面负责门店日常运营管理，包括人员调配、商品陈列和库存控制
  2、制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩指标和利润目标
  3、负责门店团队建设，组织员工培训，提升服务质量和团队凝聚力
  4、维护门店环境整洁，确保食品安全和商品质量符合公司标准
  5、处理顾客咨询与投诉，建立良好的客户关系，提升顾客满意度
  6、监督收银及日常账务管理，确保资金安全和账目清晰
  7、执行公司营销策略，策划并实施门店促销活动
  8、负责初级农产品、生鲜食品等商品的采购协调与供应商对接9、定期进行市场调研，分析竞争对手动态，提出经营改进建议
  10、落实公司各项规章制度，确保门店合规运营
  
  任职要求：
  1、具备生鲜类门店销售管理经验者优先，经验1年以上
  2、学历不限，具备良好的学习能力和适应能力
  3、年龄不限，身体健康，能适应零售行业工作时间
  4、语言不限，最好会粤语，具备基本的沟通协调能力
  5、熟悉食品销售流程，了解食品安全相关法规
  6、具备较强的团队管理能力和现场问题处理能力
  7、工作认真负责，有服务意识和客户导向思维

  工作地点

  广东省东莞市寮步镇广东华穗农业技术有限公司

  

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  6-10K

  东莞-寮步镇 学历不限 1年
  

  板岭臻香

  农/林/牧/渔 1-100人
• 朗轩饭店 潮菜粤菜店长

  朗轩饭店 潮菜粤菜店长6-8K

  东莞-大朗镇

  大专

  3年

  岗位职责：
  1、全面负责潮菜粤菜门店的日常运营管理工作，确保前厅服务与后厨运作顺畅高效。
  2、制定并执行门店的经营策略，通过数据分析优化菜品结构、控制成本，提升门店盈利能力。
  3、负责团队的建设与管理，包括员工招聘、培训、排班、绩效考核及激励，营造积极的工作氛围。
  4、严格把控食品安全、环境卫生及服务质量标准，确保为顾客提供优质的用餐体验。
  5、处理顾客投诉及突发事件，维护良好的客户关系与门店声誉。
  6、根据市场变化及公司要求，策划并执行营销推广活动，提升品牌知名度与客流量。
  
  任职要求：
  1、大专学历，年龄22周岁至45周岁，具备3年以上中型及以上餐饮企业门店管理经验，有成功运营案例者优先。
  2、精通餐饮运营管理全流程，熟悉潮菜、粤菜或中餐文化及菜品特点，具备出色的前厅后厨协调能力。
  3、具备优秀的领导力、团队管理能力及沟通协调能力，能有效激励团队达成业绩目标。
  4、具备较强的经营意识与数据分析能力，能依据经营数据制定并调整运营策略。
  5、工作责任心强，能承受较大工作压力，普通话流利。

  工作地点

  广东省东莞市大朗镇广东省东莞市大朗镇金厦路2号1栋201室(中茜智能科技产业园

  

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  6-8K

  东莞-大朗镇 大专 3年
  

  朗轩电子科技

  其他 1-100人
• 店长

  店长7-8K

  东莞-东城区

  高中

  1年

  • 岗位职责
  1、全面负责奶茶面包门店的日常运营管理工作，统筹门店日常营业、人员排班、货品盘点、物料采购等工作；
  2、把控饮品、面包出品品质，严格落实门店卫生、食品安全管理制度，保障门店合规经营；
  3、负责门店员工的日常培训、管理、督导，带动团队积极性，提升服务质量与门店业绩；
  4、处理门店日常客诉、突发问题，维护良好的门店口碑和客户关系；
  5、完成上级交办的各项门店运营工作。
  
  • 任职要求
  1、有奶茶店、面包店、餐饮门店1年以上店长或管理经验者优先，熟手优先；
  2、熟悉餐饮门店运营流程、食品安全规范，具备基础的团队管理能力；
  3、工作认真负责、责任心强，有良好的沟通能力和抗压能力；
  4、服从安排，能配合门店排班，长期稳定工作。
  

  工作地点

  广东省东莞市东城区东城中路336号

  

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  7-8K

  东莞-东城区 高中 1年
  

  光明中学

  学术/科研 2000人以上
• 店长

  店长6-10K

  东莞-东城区

  大专

  2年

  【工作内容】
  - 负责门店日常运营管理，确保门店正常运转及服务质量；
  - 制定并执行门店销售策略，完成业绩目标；
  - 管理和培训门店员工，提升团队凝聚力与服务水平；
  - 协调门店内外部资源，处理客户投诉与突发事件；
  - 定期分析门店运营数据，提出优化建议。
  【任职要求】
  - 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；
  - 2年以上门店管理经验，有快消品行业店长经验；
  - 具备良好的沟通能力与团队管理能力；
  - 熟悉门店运营流程，能独立处理各类问题；
  - 工作责任心强，具备较强的抗压能力和执行力

  工作地点

  广东省东莞市东城区永泓水果市场1060、1061档口

  

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  6-10K

  东莞-东城区 大专 2年
  

  尚舒坊贸易

  服装/纺织/皮革 1-100人
• 酒店店长

  酒店店长6-8K

  东莞-清溪镇

  大专

  经验不限

  【工作内容】
  1、全面负责电竞酒店的日常运营管理工作，制定并执行月度经营计划与业绩目标；
  2、统筹前台接待、客房服务及网管维护等岗位排班，监督各区域卫生标准与服务流程；
  3、管理会员体系与客户关系，处理突发客诉事件，提升客户满意度与复购率；
  4、负责门店物资采购、设备资产盘点及能耗成本控制，确保运营安全与合规；
  5、定期分析经营数据，优化营收结构，组织团队开展营销推广活动以提升入住率。
  【任职要求】
  1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先，具备2年以上酒店或连锁服务业管理经验；
  2、熟悉电竞行业特性及网吧/电竞酒店运营模式，具备较强的突发事件处理能力；
  3、精通办公软件操作，具备基础的数据分析能力，能独立撰写运营报表与总结报告；
  4、拥有优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力，认同企业文化，责任心强；
  5、持有有效健康证，能适应倒班工作制，对电竞文化有浓厚兴趣者优先考虑。

  工作地点

  广东省东莞市清溪镇东莞衡泰物业管理有限公司

  

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  6-8K

  东莞-清溪镇 大专 经验不限
  

  东莞衡泰物业管理有限公司

  不限 1-100人
• 生鲜店长

  生鲜店长8-10K

  东莞-高埗镇

  学历不限

  3年

  【工作内容】
  - 负责生鲜店日常运营管理工作，包括员工管理、库存管理、商品陈列等；
  - 制定并执行销售策略，提高销售额和顾客满意度；
  - 管理并监控店内各项开支，控制成本，提升利润；
  - 与供应商保持良好沟通，确保商品供应稳定；
  - 定期进行市场调研，收集顾客反馈，不断改进服务和产品。
  【任职要求】
  - 具备良好的沟通能力和团队协作精神，男女不限；
  - 对零售行业有深刻理解，具有一定的市场分析能力，有门店销售经验者优先考虑；
  - 能够独立处理突发事件，具备较强的问题解决能力；
  - 具备优秀的组织协调能力，能够合理安排工作流程；

  工作地点

  广东省东莞市高埗镇供联e家供应链运营中心

  

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  8-10K

  东莞-高埗镇 学历不限 3年
  

  惠凯果业

  其他 500-1000人
• 店长

  店长15-30K

  东莞-凤岗镇

  学历不限

  经验不限

  ▪ 高尔夫门店全盘运营管理、团队统筹、会员维护、活动策划、业绩达成
  ▪ 有高尔夫实体店/运动场馆管理经验，具备销售思维与执行力
  ▪ 综合高薪+绩效+门店分红+节日福利，管理晋升通道畅通
  统筹门店日常运营，制定并完成业绩目标（销售额、会员续费率、课程转化率）
  负责团队管理、培训与考核，打造高品质服务团队
  维护高端会员关系，策划会员沙龙、赛事等活动，提升会员粘性
  负责线上线下营销拓客，拓展新客资源，提升门店影响力
  具备极强的沟通表达、商务谈判及团队管理

  工作地点

  广东省东莞市凤岗镇布心村布西路38号精博工业园H栋5楼

  

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  15-30K

  东莞-凤岗镇 学历不限 经验不限
  

  宇丰实业

  汽车零部件 100-200人
• 店长

  店长5-6K

  东莞-南城区

  学历不限

  经验不限

  岗位内容：
  1. 负责门店的日常管理，包括员工管理、货品陈列、营销推广等。
  2. 制定并执行门店各项经营策略和计划，确保门店各项经营指标稳步提升。
  3. 审核门店的各项流程执行情况，及时发现问题并采取有效措施解决。
  任职要求：
  1. 具备2年以上门店管理或零售行业管理经验，能独立制定并执行门店运营方案。
  2. 有较强的团队管理和领导能力，善于激励员工产生创造性思维，并促进公司利润的增长。
  3. 良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理好与顾客之间出现的纠纷和问题，对门店管理有深入了解。
  4.有电动车维修经验2年左右，有电动车销售经验优先，有品牌电动车管理经验优先。

  工作地点

  广东省东莞市南城区小牛电动(南城宏远路店)

  

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  5-6K

  东莞-南城区 学历不限 经验不限
  

  兴泰出行科技（东莞）有限公司

  批发/零售 1-100人
• 店长

  店长8.5-16K

  东莞-松山湖

  高中

  3年

  核心岗位职责，至少当任过餐饮店长3年以上，什么菜系都可以
  1.战略与目标管理： 根据公司战略，制定并分解门店年度/季度/月度营业目标（AOP计划）至各单元，建立监控与复盘机制，确保目标达成。
  2.运营统筹与值班： 按公司要求统筹门店全盘运营，执行各项规章制度；负责日常值班管理，通过《值班巡检表》确保餐厅流程有序执行。
  3.会议与复盘： 组织班前会、管理组会议及周/月复盘会，使用《复盘画布》等工具分析业绩、客诉等问题，制定改进计划。
  4.成本与利润管控： 统筹管理门店人力、食材、能耗、物料等各项成本，完成公司下达的利润目标。
  全面安全管理： 监督并落实食品安全、生产安全、消防安全、人身财产安全等各项安全培训与执行。
  5.团队与文化落地： 负责门店团队建设，落实企业文化宣导与执行；定期进行员工沟通、组织团建、检查宿舍，维护团队稳定。
  6.招聘与人才发展： 组织门店招聘、面试工作；开展对储备管理干部及以下岗位的认证、培训与考核。
  7，流程审核： 负责审核门店排班、考勤、绩效、培训、福利、盘点、物资申购等各项流程的合规性与准确性。
  8.数据驱动与营销： 组织日、周、月数据复盘会议，分析营业额、客单价等数据，快速发现问题，调整运营与营销策略；参与商圈调研，维护客户关系。
  9.跨部门协同： 主动与总部市场部、人力资源部、采购部及酒水/外卖创业单元协同，获取资源支持，保障高效运营。
  10.合规与公关： 协助办理门店各类证件年审及检查；具备处理食品安全事件、政府关系及突发事件等公关能力。
  11.完成上级安排的其他专项工作。
  日常工作节奏
  每日： 查看通知、组织晨夕会、营销启动、开餐检查、高峰期巡视、客户反馈跟进、数据查看、闭店巡检、线上运营跟进等。
  每周： 召开周数据分析会、安排宿舍检查、追踪培训与质检、审核报销等。
  每月： 参加公司绩效会议、组织门店总结会、审核考勤绩效工资、完成月度盘点、开展团建、商圈调研等。
  季度/年度： 组织消防演练、设备清洗跟进、制定年度AOP计划与经营分析报告等。

  工作地点

  广东省东莞市松山湖味藏·金枪鱼·蟹料理(松山湖店)

  

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  8.5-16K

  东莞-松山湖 高中 3年
  

  东莞市欣源餐饮服务有限公司

  餐饮 1-100人