岗位职责：1、负责制定营销策划、市场推广、销售策略和实施方案，并有效执行，把控营销各节点，对销售目标达成承担责任；
2、协助总经理制定公司市场发展战略及营收目标，拟定相应的实施策略和落地执行方案，并监督各事业部执行；
3、负责整合营销资源，市场营销成本及费用的整体控制，并推进完成项目营销计划并组织实施
4、及时把握市场情况及竞争对手的*新的销售动态，及时根据市场及行业情况制订或调整策略，负责重大公关、促销及各类宣传推广活动的总体组织与策划
5、根据公司年度经营计划和市场状况，负责编制年/季/月度市场销售、市场拓展、品牌形象推广等，并对实施结果负责；
6、负责将目标责任制层层分解落实，采取有力措施进行检查、督导、考核，确保各项工作目标得以实现；
7、建立健全营销各项管理制度，完善营销体系管理；
8、协调各部门工作，建立有效的团队协作机制，管理并激励管辖事业部的工作绩效；
9、根据业务需要，规划员工核心能力，组织实施发展计划，拟定相关考核、奖励制度，确保有效激励，提升团队整体能力。
10、对各种茶都有一点了解，能品鉴更好，尤其是普洱茶。
任职资格：
1、具备大型快消品企业5年以上营销管理经验，全日制本科或以上学历，拥有良好的茶业行业知识及经验者优先。
2、拥有一定的客户与渠道资源；
3、有一定的亲和力与沟通能力；


4、年龄要求35—45岁；
5、能适应全国出差。

工作地点

广东省东莞市塘厦镇大岭古街16号

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一、任职资格：
1.全日制本科及以上学历（硬性条件），企业管理、工商管理等相关专业；
2.具备先进的企业管理知识，具备市场营销、生产管理以及人力资源等相关知识；
3.熟悉五金、钣金、自动化机械设备等行业工艺流程，具有同行业同管理职位5年以上；
4.具有机械行业技术、品质基础经验，对精益生产体系建立有落地的实战经验；
5.具备高度的整体大局观以及较强的前瞻性、预判性；
二、岗位职责：
1.负责公司全盘运营管理，务必确保各公司持续安全生产；
2.负责协助董事长制定各分公司年度战略规划、年度工作计划，制定各分公司的经营目标；
4负责各分公司精益话生产管理体系建立，并持续促进经营盈利目标达成；
5.负责审定各项经营管理制度，促进团队绩效管理目标达成；
4.负责为董事长提供经营决策分析和支持;
5.负责在授权范围内处理公司的日常管理事务；
三、薪酬待遇： 
薪酬架构=基本工资+利润提成（月度利润提成+年终利润提成）=30万-100万+/年薪

工作地点

广东省东莞市大岭山镇莞长路大岭山段25号

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