东莞店长工资待遇
东莞店长工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,49.56%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥9620/月,按经验,5年以上工资¥9923/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位60个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞店长薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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服装门店店长
负责工厂店服装门店的日常运营管理、团队管理、销售目标达成、客户维护及门店统筹工作。制定门店销售计划,落地运营策略,精准把控市场动态,带领团队完成月度、季度业绩指标。
工作地点
广东省东莞市常平镇岗梓环村路1号
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7-14K
东莞-常平镇
学历不限
经验不限
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储备家居店长
工作职责:
1、负责门店的全面管理工作,对员工进行招聘及培训带教;
2、根据公司下达的销售任务,进行分解分配并领导完成,定期复盘总结工作;
3、协助店员逼单,成交,跟踪完成销售指标;
4、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作;
5、有三年或以上的家居店面工作经验。
任职要求:
1、有较强的亲和力、表达能力、沟通能力;
2、认可公司文化,思想积极向上;
3、具备良好的敬业精神及职业道德;
4、上进心强,富有激情,以及团队协调能力;
福 利:
1、每天上班8小时,公司统一购买社保和公积金;
2、公司具有完整的培训体系,可提供销售技巧培训,帮助做好职业规划;
3、具有宽广的平台,明确的晋升制度,以及良好的晋升空间;
4、公司有带薪年假、婚假、产假、工龄奖、节日礼品等;
薪资:底薪+高提成、业绩奖、冠军奖、团队奖、月度激励、阶段奖励、全勤奖、年终奖、绩效奖等。
工作地点
广东省东莞市厚街镇慕思床垫睡眠定制(世博园店)
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7-13K
东莞-厚街镇
学历不限
3年
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经理助理/店面督导主管
1、27-35岁,全日制大专以上学历,市场营销、工商管理、人力资源
2、熟练操作基本的办公室软件;
3、连锁店面管理或营销管理3年以上工作经验;
4、熟悉连锁管理模式,对于店面督导的相关工作模块有过实操,并
有过成功的案例;
5、熟悉店面督导的相关方法方法与工具,并能结合店面的实际情况
运用落地,取得督导工作的实际成效;
6、3年以上C照实际驾驶经验,能接受长期出差(国内);
7、有总结、提炼、数据统计,透过数据分析问题的思维能力;
8、熟悉业务营销流程,有过程管理的实操经验,有过一线业务经验
者优先
工作地点
广东省东莞市长安镇霄边社区新河路32号耀欣中心
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8-12K
东莞-长安镇
本科
2年
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门店店长(松山湖万象汇/南城汇一城)
公司要开新店,招一个管理者
包吃包住 五险一金 底薪+提成
岗位职责:
(一)新店开荒筹建核心工作
1.门店落地筹备:全程负责新店开荒,跟进门店装修把控、设备进场安装、物料采购与陈列、货品盘点入库等门店开业前全流程落地,确保门店按时、合规、标准化开业。
2.团队从零搭建:负责新店人员招聘、面试、筛选、定岗,完成新员工岗前系统化培训,包括产品知识、护肤手法、销售话术、服务流程、门店规章、礼仪规范等,快速组建稳定、专业的门店运营团队。
3.开业活动策划执行:结合品牌定位与本地市场情况,制定新店开业营销方案、拓客方案、引流活动。
(二)门店日常运营管理
1.业绩目标达成:承接门店月度、季度、年度销售业绩目标,拆解每日、每周指标,带领团队完成零售、体验项目、会员升卡、复购转化等核心业绩,及时复盘数据、调整销售策略。
2.货品与库存管理:负责美妆护肤产品进货、验货、陈列、库存盘点、临期产品管理滞销品优化,保障货品充足、陈列美观合规,控制库存损耗,提升货品周转率。
3.团队管理赋能:日常员工排班、绩效考核、心态激励、技能带教,定期组织销售复盘、技能培训,提升团队专业度与销售能力,打造高执行力、高凝聚力的门店团队。
(三)品牌与总部对接
严格执行总部各项运营政策、活动方案、管理制度,及时上报门店销售数据、运营情况、问题难点,同步本地市场竞品信息、客户需求,配合总部完成各项落地工作。
任职要求:
1.形象气质良好,热爱美妆护肤行业,皮肤状态佳,谈吐得体,具备良好的服务意识与职业素养。
2.必备开荒经验:有1年及以上美妆、护肤、医美、新零售美业门店新店开荒、新店筹建、新店开业全流程经验,独立主导过门店开业落地工作,熟悉新店从零到一的完整流程。有本地拓客资源、私域运营者优先;
3.专业能力扎实:精通产品知识、门店销售技巧、拓客引流方法,能够独立策划落地开业活动、门店营销活动,具备较强的业绩操盘能力。
4.具备团队搭建与管理能力:擅长新人孵化、团队带教、人员激励,能够快速组建新店团队,规范门店服务与销售流程,有较强的团队统筹能力。
5.数据思维清晰:能够拆解业绩目标、复盘运营数据,根据门店经营情况及时调整运
营、销售、拓客策略,具备独立操盘门店盈利的能力。
6.抗压能力强:能适应新店筹建期高强度工作,执行力强、责任心重,主动积极,善于解决突发问题,具备良好的沟通协调能力和市场洞察力。
工作地点
广东省东莞市松山湖广东省东莞市松山湖园区畅湖路6号
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7-12K
东莞-松山湖
学历不限
1年
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门店管理培训生
一、对运营工作负责,全面实施本区域的管理工作,确保本部门工作的正常运行,创造良好部门业绩,完成公司下达的各项指标;二、熟悉各柜货品的退换货、进、销、存、调等相关运营操作程序,做好商品陈列及货品进出的控管。
工作地点
广东省东莞市南城区银丰路2号四楼2号
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5.5-6K
东莞-南城区
本科
经验不限
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手机体验店储备店长
一、培养路径:导购→店长(东莞内分配)二、岗位职责:1、销售管理:负责OPPO体验店的销售管理工作,完成公司制定的手机、IoT、三方业务等销售目标,提供专业的产品推荐;2、运营管理:负责OPPO体验店的运营管理工作,落地执行公司服务运营政策,做好顾客服务,同时负责执行门店活动,确保活动顺利开展;3、现场管理:负责OPPO体验店陈列管理,按公司要求执行终端形象,维护品牌形象;三、福利:入职购买社保+年终奖带薪休假、生日福利、部门团建、公司旅游四、上班时间:8小时制。五、任职要求:1、大专及以上学历,专业不限;2、热爱电子产品,具备较强的服务意识和抗压能力;3、具备良好的学习能力、逻辑思维能力、组织能力和项目管理能力。
工作地点
广东省东莞市万江区东江之星18栋51楼
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7-9K
东莞-万江区
大专
经验不限
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店长
• 岗位职责
1、全面负责奶茶面包门店的日常运营管理工作,统筹门店日常营业、人员排班、货品盘点、物料采购等工作;
2、把控饮品、面包出品品质,严格落实门店卫生、食品安全管理制度,保障门店合规经营;
3、负责门店员工的日常培训、管理、督导,带动团队积极性,提升服务质量与门店业绩;
4、处理门店日常客诉、突发问题,维护良好的门店口碑和客户关系;
5、完成上级交办的各项门店运营工作。
• 任职要求
1、有奶茶店、面包店、餐饮门店1年以上店长或管理经验者优先,熟手优先;
2、熟悉餐饮门店运营流程、食品安全规范,具备基础的团队管理能力;
3、工作认真负责、责任心强,有良好的沟通能力和抗压能力;
4、服从安排,能配合门店排班,长期稳定工作。
工作地点
广东省东莞市东城区东城中路336号
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7-8K
东莞-东城区
高中
1年
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门店店长
工作职责
1. 全面负责门店的日常运营管理,包括人员排班、库存管理、卫生安全及顾客服务等核心环节。
2. 制定并执行门店销售计划,通过数据分析调整商品陈列与促销策略,确保销售目标达成。
3. 主导团队建设与培训,提升员工专业技能与服务意识,营造积极的工作氛围。
4. 严格落实食品安全与质量管控标准,确保门店合规运营。
任职要求
1. 高中及以上学历,具备2年以上零售行业门店管理经验,食品行业优先。
2. 熟悉门店运营流程,具备较强的销售数据分析能力与成本控制意识。
3. 拥有优秀的沟通协调能力与团队管理能力,能有效激励员工达成目标。
4. 具备较强的服务意识与问题解决能力,能快速响应顾客需求与突发状况。
工作地点
广东省东莞市石排镇东莞宏途食品有限公司广东省东莞市石排镇横山大基三路6号6号楼
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5-7K
东莞-石排镇
中专
2年
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店长
岗位职责:
1、负责品牌鲜牛肉店日常运营,包括订货、收货及门店销售管理
2、负责客户关系维护,提升客户满意度和门店销售业绩
3、执行鲜牛肉产品陈列和保鲜标准,确保产品质量
4、分析门店销售数据和订单情况,优化运营策略
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和客户服务意识
2、能够适应零售行业工作环境,有责任心
3、对生鲜肉类销售有热情,愿意学习相关技能
工作地点:东莞虎门南栅、南城西平、常平、大岭山镇优先
岗位发展:有创业想法的可承包经营,公司给予大力支持。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇大岭山食品有限公司
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5-10K
东莞-大岭山镇
高中
经验不限
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