东莞{正/副}总裁/总经理/CEO工资待遇
东莞{正/副}总裁/总经理/CEO工资水平一般一个月多少钱？其中79.88%的岗位拿15K以上/月。
数据来源:东莞{正/副}总裁/总经理/CEO薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
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月薪趋势（平均）
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯
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城市平均薪资
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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副总经理
主要协助总经理处理相关事宜，
任职要求：
1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力；
2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有高端客户服务经验者优先；
3、熟练使用常用办公软件；
4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感；
5、善于沟通，有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望
6、协助总经理处理日常事务及协调各部门工作；
7、负责产品开发，工艺调整；
8、参与会议安排并撰写会议纪要；
9、维护客户关系，提供优质的客户服务支持；
10、协助制定和优化工作流程，提升整体效率；
11、负责对外联络及沟通协调工作；
12、完成其他临时指派的工作任务；
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、普通话标准，具备优秀的语言表达和沟通能力；
3、熟练使用常用办公软件；
4、工作认真仔细，责任心强，能承受一定工作压力；
5、有高端家具厂客户服务经验者优先考虑；
6、具备良好的职业道德和团队合作精神；
7、高度的工作主动性和责任感；
8、英语流利，能够进行商务沟通；
工作地点
广东省东莞市横沥镇横沥镇东长路恒泉工业园3号门
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12-20K
东莞-横沥镇
本科
3年
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副总经理
岗位职责：
1、统筹管理生产运作部（包括生产、配套，品质、工程、仓库、采购、行政等），负责公司整体生产运作、规划及生产系统的维护；
2、负责建立健全公司生产管理体系，优化生产流程，提高生产效率和产品质量，降低生产成本；
3、负责公司团队建设和管理工作，打造高效、专业的团队，营造积极向上的企业文化；
4、负责与政府部门、行业协会、合作伙伴等外部机构的沟通协调，维护公司良好形象；
5、负责生产准交率的达成；
6、负责公司各项大型活动的总策划;
任职要求：
1、32-48岁，男女不限，大专以上学历，管理类相关专业，300人以上包装厂、高档精品盒、高档包装盒，高档礼盒厂工作经验；
2、具有很强的沟通能力，管理能力，协调能力，统筹能力；
3、具有很强生产计划、有魄力，工作清晰有条例；
4、具有很强的计划、管控、组织、协调能力及沟通表达能力；
5、具有很强的综合分析问题，解决问题的能力及驾驭全局的能力；
6、具备出众的领导管理才能和良好的管理理念；
7、具备很强的团队组织培训能力，能承受较大的工作压力。
工作地点
广东省东莞市寮步镇向西工业区进上路52号
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35-70W/年
东莞-寮步镇
大专
10年
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总经理
一、岗位职责
1. 战略规划与经营管理
制定集团中长期发展战略，统筹数控机床板块的产业布局、市场定位及业务发展方向、转型升级。
组织年度经营计划的制定与实施，确保集团营收、利润、市场占有率等核心经营目标的达成。
监控行业技术趋势及竞争动态，推动产品创新与转型升级。
2. 生产与供应链管理
监督生产体系高效运行，优化数控机床的制造工艺、质量管控及成本控制。
统筹供应链管理，确保核心零部件供应稳定性，降低采购与物流成本。
3. 团队与组织建设
搭建高素质管理团队，优化绩效考核与激励机制。
培养技术、生产、销售等核心人才梯队。
二、任职条件
1. 教育背景
本科及以上学历，机械制造、自动化、工业工程、企业管理等相关专业；硕士/MBA优先。
2. 经验要求
15年以上数控机床或高端装备制造行业经验，其中 8年以上集团或大型企业高管（如总经理、事业部负责人）任职经历。（无此经验请勿投递）
熟悉数控机床产业链（研发-生产-销售-服务），有成功主导技术突破或市场扩张案例。
具备国际化视野，有海外业务拓展或跨国企业管理经验者优先。
3.核心能力
战略能力：精通工业4.0、智能制造趋势，能制定技术路线与商业模式。
资源整合：擅长政府、客户、供应商及资本方的资源协调。
执行力：擅长在重资产、长周期行业中推动降本增效。
4. 其他要求
年龄40-50岁，精力充沛，能适应高频出差。
英语为第二语言。
全面参与集团战略决策，直接向董事长汇报工作。
工作地点
广东省东莞市谢岗镇银湖工业区银湖二路
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60-80K
东莞-谢岗镇
本科
5年
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副总经理
1.协助总经理工作：副总通常需要协助总经理负责公司生产经营全面工作，对总经理负责
2.监控产品营销工作：副总负责全面监控公司产品营销工作，组织房款回收和按揭工作
3.企业战略策划：组织行业和市场调研，组织制定企业经营计划，组织制定、实施公司产品营销方案
4.协调地方关系：负责公司与项目所在地的地方关系协调工作
5.项目开发前期工作：负责公司项目开发的前期工作，协助做好工程预算和各种经济合同的审核工作
6.协调部门业务往来：协调售楼部与财务部的业务往来关系，监控批准销售商品房的履约兑现，监管售前、售中、售后服务工作2。
7.行政管理体系建立：负责建立顺畅的公司行政管理体系，优化部门内部制度和流程，并负责监督贯彻执行
8.行政工作监督：监督和检查各项行政工作和计划的执行情况，处理企业日常行政事务，及时发现问题并解决
9.后勤服务工作：领导公司的后勤服务工作，包括消防、保卫、食堂、宿舍、车辆等，创造和保持良好的工作和生活环境
10.应收账款管理：负责客户应收货款的管理，审核相关应收单据等工作
11.供应商管理：寻找优秀供应商资源，对供应商资质、产品进行评审，储备并进行供应商档案库建立
12采购成本控制：分析并优化商品库结构，加强采购成本分析优化管理，在不影响销售前提下成本最优
13.项目管理：对相关企业服务外包项目负完全或部分责任，确保全部工作在预算范围内按时优质地完成，使客户满意
14.生产指挥系统：组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成
15.设备管理：抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养，提高设备完好率和利用率
16.安全环保检查：定期组织安全环保检查，落实安全环保措施，督促整改问题
工作地点
广东省东莞市厚街镇黄金小镇13栋101号
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15-30K
东莞-厚街镇
大专
不限
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运营副总
岗位要求
1、教育背景：年龄28-40岁优先，本科以上学历。工商管理、机械工程等相关专业本科211院校及以上优先。
2、工作经验：8年以上工厂管理工作经验，其中至少3年以上担任运营管理高管经验，熟悉工厂运营的各个环节，五金制造业优先。
3、专业技能：精通生产管理、质量管理、供应链管理等知识，熟练使用办公软件及ERP等管理系统。
4、能力素质：具备出色的领导、组织协调和沟通能力，有较强的问题解决和决策能力，能承受较大工作压力，具备创新意识和变革管理能力。
岗位职责
1、战略规划与执行：协助总经理制定工厂长期运营战略和年度计划，确保与公司整体战略一致，并负责组织实施和监督执行情况，定期汇报进展和调整策略。
2、生产运营管理：全面负责工厂的生产运营，合理安排生产计划，确保按时、按质、按量完成生产任务，提升生产效率，降低生产成本，持续优化生产流程，提高生产的稳定性和可靠性。
3、质量管理：建立和完善质量管理体系，确保产品质量符合标准和客户要求，推动质量改进活动，处理重大质量问题，提升产品质量和客户满意度。
4、供应链管理：管理采购、物流、仓储等供应链环节，确保原材料供应稳定、库存合理、物流高效，建立良好的供应商关系，优化供应链成本和效率。
5、团队建设与管理：负责运营团队的建设、培训和发展，制定绩效考核制度，激励员工提升工作绩效，营造积极的工作氛围，培养和留住优秀人才。
6、安全与环保管理：落实安全管理制度，确保工厂生产安全，无重大安全事故发生，推动环保工作，确保工厂运营符合环保要求，实现可持续发展。
7、成本控制与财务管理：监控工厂运营成本，制定成本控制措施，提高资源利用效率，审核财务预算和费用支出，确保工厂运营的经济效益。
8、对外协调与沟通：与政府相关部门、合作伙伴等保持良好沟通与协调，维护工厂的外部形象和公共关系，为工厂运营创造良好的外部环境。
工作地点
广东省东莞市凤岗镇阳华路2号
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20-30K
东莞-凤岗镇
大专
3年
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总经理
工作职责：
1.制度管理
审核公司各项管理制度，与董事长协商经批准后督导实施；
组织制定企业发展战略及经营目标，根据内外部环境变化及时进行调整，把目标分解保证企业各项经营计划得到顺利实施，监督各部门目标的实施完成情况。
2.经营管理
主持拟定并审核公司年度经营计划（含预算）报董事长经批准后组织实施；
审定公司资金使用计划、销售计划并督导实施；
审核或审定大额合同，并按规定报董事长审批或备案；
督导公司经营活动，按规定签署经营报告，并定期向董事张报告；
对经营中的重大事项提出意见，并及时向董事长报告；
3.人事行政管理
组织拟定公司内部组织机构调整方案，报董事长，经批准后组织执行；
审定公司的定编定员方案、公司核心员工的招聘计划，中层干部的任免决定；
负责高层管理人员的聘任、培训、管理、考核工作；
根据逐级负责的原则，全面提升企业员工的素质；
开发人力资源，提高人力资源的市场竞争力考核重点：高层干部的考核结果职责；
领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观；做好员工的思想工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的员工队伍。
4.对外关系管理工作任务
建立和维护与政府相关部门、重要客户等相关单位良好关系；
参加政府、重要客户、公司的重要公关活动；
协调企业与客户、供应商之间的关系；
5.日常工作
审定员工的晋级，核心人员的调动；
审批年度工资福利计划和工资分配方案；
审定公司培训、考核计划，对管理层实施考核，并复核其考核结果；
审核特殊奖励方案，并报董事长，经批准后执行；
向董事长提出中层以上人员的奖金分配方案，经批准后组织实施；
决定中层以下人员的奖金分配方案；
负责召集管理层办公会议，听取各部门负责人的工作汇报；
审批业务员的差旅费和业务费用，及固定资产购置费用
要求：
1.大专及以上学历，专业不限，10年以上相关领域的工作经验，5年以上高管岗位经验。
2.具有优秀的人际关系和公共关系处理能力，能够有效地处理公司与外部组织的关系；
3.具有丰富的同行业经验和专业知识，对公司的发展和经营策略有清晰的认识和判断；
4.具有良好的沟通和协调能力，能够有效地沟通和协调各种信息和资源；具有卓越的组织和领导能力，能够有效地管理和指导公司的员工。
工作地点
广东省东莞市谢岗镇广东省东莞市谢岗镇粤海大道 215号F3栋
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20-35K
东莞-谢岗镇
大专
10年
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总经理助理
1、岗位侧重方向：干部管理（教练团角色）/经营成本/精益改善/智能制造（自动化/IT）/生产制造（PMC），精益/IE专家优先（精益现场/精益体系/精益文化）；
2、岗位素质要求：直接对接老板（董事长/总经理），做事雷厉风行/快速决策，融入原有老干部须高情商，能够接受岗位调动（结合擅长点可能调往一级部门长）；
3、岗位重点推行项目：总经办团队0-1组建（4位经理级专家+4位大学生）、团队以教练身份切入各部门深度诊断并推动大家改善；
4、岗位薪酬：总监级45-56K（12薪）、满一年配置红利分红（约3个月）；
5、年龄要求：45岁以下，个别优秀可放宽至50岁；
工作地点
广东省东莞市长安镇东莞市广正模具塑胶有限公司
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45-56K
东莞-长安镇
大专
10年
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副总经理
副总经理岗位职责
1.协助制定企业的年度战略规划、年度工作计划，制定企业的经营目标;
2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;
3.为公司提供经营决策分析和支持;
4.审定企业的经营管理制度，如有必要则提出修改完善意见;
5.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作，以保证各部门之间的工作能顺利进行;
6.处理外部销售关系，为企业树立良好形象;
7.此副总职位定位于营销副总，必须有全面的营销推广经验。
副总经理应具备的能力
1.熟悉国家相关法律法规政策;
2.具备先进的企业管理知识，具备市场营销、以及行政人力等相关知识;
3.具有出色的领导管理能力;
4.具备良好的沟通协调能力;
5.具备良好的谈判能力及公关能力;
6.具备良好的应急能力，能及时处理企业突发事件;
7.具有敏锐的市场洞察力，具备策划组织能力;
8.良好的职业道德素质。
副总经理任职条件
1.本科以上学历（第一学历必须是985或211大学毕业，此为硬性条件，如未达到，勿投简历），市场营销、销售管理、企业管理等专业毕业，男女不限
2.10年以上工作经验，在中型规模公司担任过8年以上销售总监及以上职位的工作经验。
3.熟悉快消品行业的管理经验优先；
4.年龄在35-45之间
条件优秀，能力强，待遇总经理面议
工作地点
广东省东莞市常平镇大京九农副产品中心批发市场
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面议
东莞-常平镇
本科
不限
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运营总监
职位描述：
主要岗位职责：
1.运营管理效能提升：
1)全面负责公司日常运营管理工作，重点关注并持续提升质量、交期、成本等核心运营指标的表现。
2)确保生产运营流程高效、顺畅，资源优化配置。
2.管理专项规划与执行：
1)拟定公司年度内部管理改善专项计划（如流程优化、效率提升、降本增效等）。
2)主导专项计划的推进与落地实施，确保达成既定目标（生产计划达成率、关键客户月度绩效评价等级、质量合格率等）。
3.经营数据分析与决策支持：
1)主持月度经营分析会议，深入统计、分析、总结公司各项经营数据及管理数据。
2)将基础数据有效转化为可落地的管理洞察和改善措施，为管理层决策提供坚实依据。
3)负责经营分析报告的编制与汇报。
4.团队建设与内部管理优化：
1)公司团队建设，打造高绩效管理团队。
2)规范和完善内部管理体系、制度与流程。
3)重点负责中层管理人才培养与发展，提升核心人才保有率。
5.跨部门协调与会议管理：
1)召集并主持部门长管理人员的管理例会、专题会议及述职会议。
2)检查、督促和协调各部门的工作进展，确保公司整体目标协同一致。
3)总结工作、听取汇报，推动问题解决和决策执行。
任职资格要求：
1.学历与专业： 大专及以上学历，企业管理或模塑相关专业背景优先。
2.工作经验：
1)10年以上中大型模塑行业制造企业管理经验。
2)3-5年以上全面负责企业运营管理及核心业务模块管理经验，尤其是生产管理、品质管理、项目管理。
3.知识与技能：
1)精通模塑一体化企业的业务模式、生产流程和运营管理。
2)掌握现代企业管理理论，在运营管理、项目管理、人力资源管理、生产管理、品质管理等方面有扎实功底。
3)对精密模具技术理解与应用支持，包括模具的设计原理、加工工艺、进度管理及关键技术挑战与发展趋势。
4)出色的数据敏感度和分析能力，能将数据转化为管理行动。
5)卓越的跨部门沟通协调能力、会议主持与引导能力。
6)优秀的领导力、团队建设与人才培养能力。
7)强大的计划、组织、执行与解决问题能力。
8)良好的职业操守、高度的责任感和抗压能力。
我们提供：
1)具有竞争力的薪酬福利（具体面议）及完善的激励体系（含股权激励机会）。
2)广阔的职业发展平台，集团式发展模式，直接参与公司核心决策。
工作地点
广东省东莞市石排镇下沙第三工业区中龙路8号
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随时沟通
15-30K
东莞-石排镇
大专
10年
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