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东莞{正/副}总裁/总经理/CEO工资待遇
东莞{正/副}总裁/总经理/CEO工资水平一般一个月多少钱?其中80.09%的岗位拿15K以上/月。
数据来源:东莞{正/副}总裁/总经理/CEO薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
7月平均月薪
¥30000
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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  • 副总经理

    副总经理15-15K

    东莞-虎门镇

    大专

    2年

    1.涂装机械自动化的理论知识扎实,能根据客户要求进行选型做方案及预算。
    2.有丰富现场管理经验,懂自动化涂装流体设备的设计制作及安装调试管理经验。
    3.对钣金及机加工零部件有深入了解。
    4.对喷涂机器人工艺有深入了解。
    5.对GRACO及DURR产品了解优先。
    6.高中及大专以上学历。

    工作地点

    广东省东莞市虎门镇金马工业城-南门

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    15-15K
    东莞-虎门镇 大专 2年
    胜邺机械设备
    贸易/进出口 1-100人
  • 总经理

    总经理20-35K

    东莞-谢岗镇

    大专

    10年

    工作职责:
    1.制度管理
    审核公司各项管理制度,与董事长协商经批准后督导实施;
    组织制定企业发展战略及经营目标,根据内外部环境变化及时进行调整,把目标分解保证企业各项经营计划得到顺利实施,监督各部门目标的实施完成情况。
    2.经营管理
    主持拟定并审核公司年度经营计划(含预算)报董事长经批准后组织实施;
    审定公司资金使用计划、销售计划并督导实施;
    审核或审定大额合同,并按规定报董事长审批或备案;
    督导公司经营活动,按规定签署经营报告,并定期向董事张报告;
    对经营中的重大事项提出意见,并及时向董事长报告;
    3.人事行政管理
    组织拟定公司内部组织机构调整方案,报董事长,经批准后组织执行;
    审定公司的定编定员方案、公司核心员工的招聘计划,中层干部的任免决定;
    负责高层管理人员的聘任、培训、管理、考核工作;
    根据逐级负责的原则,全面提升企业员工的素质;
    开发人力资源,提高人力资源的市场竞争力考核重点:高层干部的考核结果职责;
    领导营造企业文化氛围,塑造和强化公司价值观;做好员工的思想工作,加强员工队伍建设,建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的员工队伍。
    4.对外关系管理工作任务	
    建立和维护与政府相关部门、重要客户等相关单位良好关系;
    参加政府、重要客户、公司的重要公关活动;
    协调企业与客户、供应商之间的关系;
    5.日常工作
    审定员工的晋级,核心人员的调动;
    审批年度工资福利计划和工资分配方案;
    审定公司培训、考核计划,对管理层实施考核,并复核其考核结果;
    审核特殊奖励方案,并报董事长,经批准后执行;
    向董事长提出中层以上人员的奖金分配方案,经批准后组织实施;
    决定中层以下人员的奖金分配方案;
    负责召集管理层办公会议,听取各部门负责人的工作汇报;
    审批业务员的差旅费和业务费用,及固定资产购置费用
    
    要求:
    1.大专及以上学历,专业不限,10年以上相关领域的工作经验,5年以上高管岗位经验。
    2.具有优秀的人际关系和公共关系处理能力,能够有效地处理公司与外部组织的关系;
    3.具有丰富的同行业经验和专业知识,对公司的发展和经营策略有清晰的认识和判断;
    4.具有良好的沟通和协调能力,能够有效地沟通和协调各种信息和资源;具有卓越的组织和领导能力,能够有效地管理和指导公司的员工。

    工作地点

    广东省东莞市谢岗镇广东省东莞市谢岗镇粤海大道 215号F3栋

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    20-35K
    东莞-谢岗镇 大专 10年
    华锦成电机零部件
    橡胶/塑料制品 1-100人
  • 运营总监

    运营总监15-30K

    东莞-石排镇

    大专

    10年

    职位描述:
    主要岗位职责:
    1.运营管理效能提升:
    1)全面负责公司日常运营管理工作,重点关注并持续提升质量、交期、成本等核心运营指标的表现。
    2)确保生产运营流程高效、顺畅,资源优化配置。
    2.管理专项规划与执行:
    1)拟定公司年度内部管理改善专项计划(如流程优化、效率提升、降本增效等)。
    2)主导专项计划的推进与落地实施,确保达成既定目标(生产计划达成率、关键客户月度绩效评价等级、质量合格率等)。
    3.经营数据分析与决策支持:
    1)主持月度经营分析会议,深入统计、分析、总结公司各项经营数据及管理数据。
    2)将基础数据有效转化为可落地的管理洞察和改善措施,为管理层决策提供坚实依据。
    3)负责经营分析报告的编制与汇报。
    4.团队建设与内部管理优化:
    1)公司团队建设,打造高绩效管理团队。
    2)规范和完善内部管理体系、制度与流程。
    3)重点负责中层管理人才培养与发展,提升核心人才保有率。
    5.跨部门协调与会议管理:
    1)召集并主持部门长管理人员的管理例会、专题会议及述职会议。
    2)检查、督促和协调各部门的工作进展,确保公司整体目标协同一致。
    3)总结工作、听取汇报,推动问题解决和决策执行。
    
    任职资格要求:
    1.学历与专业: 大专及以上学历,企业管理或模塑相关专业背景优先。
    2.工作经验:
    1)10年以上中大型模塑行业制造企业管理经验。
    2)3-5年以上全面负责企业运营管理及核心业务模块管理经验,尤其是生产管理、品质管理、项目管理。
    3.知识与技能:
    1)精通模塑一体化企业的业务模式、生产流程和运营管理。
    2)掌握现代企业管理理论,在运营管理、项目管理、人力资源管理、生产管理、品质管理等方面有扎实功底。
    3)对精密模具技术理解与应用支持,包括模具的设计原理、加工工艺、进度管理及关键技术挑战与发展趋势。
    4)出色的数据敏感度和分析能力,能将数据转化为管理行动。
    5)卓越的跨部门沟通协调能力、会议主持与引导能力。
    6)优秀的领导力、团队建设与人才培养能力。
    7)强大的计划、组织、执行与解决问题能力。
    8)良好的职业操守、高度的责任感和抗压能力。
    我们提供:
    1)具有竞争力的薪酬福利(具体面议)及完善的激励体系(含股权激励机会)。
    2)广阔的职业发展平台,集团式发展模式,直接参与公司核心决策。

    工作地点

    广东省东莞市石排镇下沙第三工业区中龙路8号

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    15-30K
    东莞-石排镇 大专 10年
    华博精密
    生产/制造/加工 200-500人
  • 副总经理

    副总经理12-20K

    东莞-横沥镇

    本科

    3年

    主要协助总经理处理相关事宜,
    任职要求:
    1、普通话标准,口齿清楚,优秀的语言表达能力和沟通能力;
    2、能吃苦耐劳,工作认真仔细,有责任心,有高端客户服务经验者优先;
    3、熟练使用常用办公软件;
    4、良好的职业道德,高度的工作主动性和责任感;
    5、善于沟通,有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望
    6、协助总经理处理日常事务及协调各部门工作;
    7、负责产品开发,工艺调整;
    8、参与会议安排并撰写会议纪要;
    9、维护客户关系,提供优质的客户服务支持;
    10、协助制定和优化工作流程,提升整体效率;
    11、负责对外联络及沟通协调工作;
    12、完成其他临时指派的工作任务;
    
    任职要求:
    1、大专及以上学历,专业不限;
    2、普通话标准,具备优秀的语言表达和沟通能力;
    3、熟练使用常用办公软件;
    4、工作认真仔细,责任心强,能承受一定工作压力;
    5、有高端家具厂客户服务经验者优先考虑;
    6、具备良好的职业道德和团队合作精神;
    7、高度的工作主动性和责任感;
    8、英语流利,能够进行商务沟通;

    工作地点

    广东省东莞市横沥镇横沥镇东长路恒泉工业园3号门

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    12-20K
    东莞-横沥镇 本科 3年
    利昂智能家居用品
    家具制造 100-200人
  • 运营副总

    运营副总20-30K

    东莞-凤岗镇

    大专

    3年

    岗位要求
     1、教育背景:年龄28-40岁优先,本科以上学历。工商管理、机械工程等相关专业本科211院校及以上优先。
     2、工作经验:8年以上工厂管理工作经验,其中至少3年以上担任运营管理高管经验,熟悉工厂运营的各个环节,五金制造业优先。
     3、专业技能:精通生产管理、质量管理、供应链管理等知识,熟练使用办公软件及ERP等管理系统。
    4、能力素质:具备出色的领导、组织协调和沟通能力,有较强的问题解决和决策能力,能承受较大工作压力,具备创新意识和变革管理能力。
     岗位职责
     1、战略规划与执行:协助总经理制定工厂长期运营战略和年度计划,确保与公司整体战略一致,并负责组织实施和监督执行情况,定期汇报进展和调整策略。
     2、生产运营管理:全面负责工厂的生产运营,合理安排生产计划,确保按时、按质、按量完成生产任务,提升生产效率,降低生产成本,持续优化生产流程,提高生产的稳定性和可靠性。
     3、质量管理:建立和完善质量管理体系,确保产品质量符合标准和客户要求,推动质量改进活动,处理重大质量问题,提升产品质量和客户满意度。
    4、供应链管理:管理采购、物流、仓储等供应链环节,确保原材料供应稳定、库存合理、物流高效,建立良好的供应商关系,优化供应链成本和效率。
    5、团队建设与管理:负责运营团队的建设、培训和发展,制定绩效考核制度,激励员工提升工作绩效,营造积极的工作氛围,培养和留住优秀人才。
    6、安全与环保管理:落实安全管理制度,确保工厂生产安全,无重大安全事故发生,推动环保工作,确保工厂运营符合环保要求,实现可持续发展。
    7、成本控制与财务管理:监控工厂运营成本,制定成本控制措施,提高资源利用效率,审核财务预算和费用支出,确保工厂运营的经济效益。
    8、对外协调与沟通:与政府相关部门、合作伙伴等保持良好沟通与协调,维护工厂的外部形象和公共关系,为工厂运营创造良好的外部环境。

    工作地点

    广东省东莞市凤岗镇阳华路2号

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    20-30K
    东莞-凤岗镇 大专 3年
    杉达精密
    生产/制造/加工 200-500人
  • 锂电事业部总经理

    锂电事业部总经理50-70K

    东莞-塘厦镇

    本科

    10年

    任职要求:
    1、学历专业:本科及以上学历,电化学、材料科学等理工科专业优先。
    2、工作经验:10 年以上工作经历,其中 5 年以上锂电池行业经验,3 年以上管理经验;有 3C 数码、无人机电池领域经验。
    
    岗位职责
    1、技术研发与创新:主导锂电池全流程研发工作,紧跟行业前沿技术,结合不同应用场景需求,推动产品创新与成本优化,提升产品竞争力。
    2、生产运营管理:优化锂电池生产流程,加强供应链管理,保障原材料稳定供应,提高生产效率与产品质量,确保生产计划顺利执行。
    3、市场与销售管理:深入分析目标市场需求,制定并执行有效的产品推广和销售策略,维护客户关系,开拓市场份额,完成销售目标。
    4、团队与战略管理:负责团队组建、人才培养及日常管理,打造高效团队;制定事业部战略规划并推动落地,通过成本分析与资金规划,实现事业部盈利增长与可持续发展。
    5、跨部门协作与外部沟通:加强跨部门沟通协作,协调资源解决问题;积极与外部合作伙伴、客户等沟通,及时获取市场动态与反馈,带领团队应对各类挑战 。

    工作地点

    广东省东莞市塘厦镇塘角2路10号1栋201

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    50-70K
    东莞-塘厦镇 本科 10年
    恒昌智能
    仪器仪表 200-500人
  • 储能销售总监

    储能销售总监20-40K

    东莞-塘厦镇

    不限

    5年

    任职要求:
    1、5年以上储能电池行业销售管理工作经验和客户资源;
    2、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及策划能力和组织能力;
    3、有较强的市场分析与策划能力;信息数据收集、分析、处理能力;费用预算能力;能合理利用和保障公司资源;有较强的谈判、沟通协调能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;
    4、性格务实、工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维;能够主动总结和分享自己的销售经验。
    
    岗位职责:
    1. 根据公司经营战略目标,确定部门销售工作目标与实施计划,制定部门年度经营预算,负责销售计划的执行,完成公司制定的销售目标任务,关注于维护和提高公司市场竞争力;
    2. 独立开发大客户;主要目标市场储能电摩、便携式、驻车;
    3. 负责销售部门的管理,负责销售业务的售前、售后服务工作;带领销售团队进行客户开发;负责重要项目的合同谈判;负责客户关系管理;
    4. 建立和管理销售队伍,招募、培训、激励、考核下属员工,提升部门工作效率;
    5. 具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
    6. 具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

    工作地点

    广东省东莞市塘厦镇塘角2路10号1栋201

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    20-40K
    东莞-塘厦镇 不限 5年
    恒昌智能
    仪器仪表 200-500人
  • 副总经理

    副总经理30-60K

    东莞-东城区

    大专

    不限

    岗位职责
    1. 制定战略规划与经营计划,推动落地执行;
    2. 统筹各部门,优化流程,降本增效;
    3. 分析市场,拓展客户,提升市场占有率;
    4. 建设高效团队,营造企业文化;
    5. 维护多方合作关系,把控财务风险。
    
    任职要求
    1. 30-45岁,3年以上外企或上市公司总经理经验,电子制造业务经验优先;
    2. 大专及以上学历,电子、管理等相关专业优先;
    3. 具备战略决策、市场洞察及团队管理能力;
    4. 抗压能力强,诚信正直,职业操守良好;
    5. 稳定性强,在上家公司连续工作满5年者优先考虑。
    
    薪资待遇:根据面试者工作经验和综合能力面议,提供行业具有竞争力的薪酬待遇。

    工作地点

    广东省东莞市东城区万德电子制品公司-北门

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    30-60K
    东莞-东城区 大专 不限
    万德电子制品有限公司
    电子/半导体/集成电路 500-1000人
  • 膜材胶水配方副总

    膜材胶水配方副总45-50K

    东莞-横沥镇

    本科

    5年

    工作内容:
    1. 负责新型胶水的配方设计与优化,开展原材料筛选、配比调试和性能测试工作。                                                                                                                   2. 统筹管理胶水研发项目,涵盖从立项、执行到结题的全流程,把控项目进度、成本与质量。
    3. 带领研发团队攻克胶水研发过程中的技术难题,如提特殊关键性能。                                                                                                                                             4. 负责研发团队的日常管理,包括人员招聘、培训、绩效考核与职业发展规划。
    5. 推动团队内部的技术交流与知识共享,营造创新研发氛围,提升团队整体实力。
    6.对专利布局及撰写,申请,发表。
    7. 管理和维护与高校、科研机构的合作关系,引入外部技术资源,开展产学研合作。
    
    任职要求:
    1.本科,或硕士以上学历 ;(化学工程、高分子材料、应用化学) 。                                                                                                                                          2. 8年以上胶水研发经验,5年以上团队管理经验,熟悉丙烯酸胶、环氧树脂胶、UV聚氨酯胶等3类胶水的配方设计。                                                                                                                                                                        3. 能独立完成从配方研发到量产转化的全流程工作。 
    4. 具备新材料、新技术的研究开发能力,掌握分子结构设计与性能调控方法;                                                                      
    5. 熟练使用红外光谱(FTIR)、热重分析(TGA)、差示扫描量热仪(DSC)等分析仪器解决技术问题。
    6. 具备良好的项目管理能力,能带领团队完成研发任务,按时交付并控制成本。
    7. 拥有良好的跨部门沟通能力,能与生产、销售、质检等部门高效协作
    8.具备良好的知识管理能力,能建立技术档案库,推动团队知识共享与经验沉淀。

    工作地点

    广东省东莞市横沥镇东环路4号

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    45-50K
    东莞-横沥镇 本科 5年
    东莞市光志光电
    生产/制造/加工 200-500人
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