东莞产品研发总监工资待遇
东莞产品研发总监工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,96.13%的岗位拿¥15K以上/月,按学历统计,本科以上工资¥28998/月,按经验,5年以上工资¥30406/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2025年招聘职位234个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞产品研发总监薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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研发经理/总监(3C小件、液冷小件)
岗位职责:
1、负责公司新产品的研发规划与实施,制定产品开发计划;
2、带领团队完成产品研发任务,确保项目按时交付;
3、协调跨部门资源,推动产品从设计到量产的全流程管理;
4、分析市场需求和技术趋势,为产品创新提供可行性建议;
5、优化现有产品性能,提升产品质量和竞争力;
6、撰写技术文档,为生产和售后提供技术支持;
7、参与制定研发预算,并控制项目成本;
8、跟踪行业技术动态,引进先进技术和工艺。
任职要求:
1、大专以上学历,机械类专业优先;
2、有CNC五金开发经验者优先;
3、熟悉产品研发流程及项目管理工具;
4、具备良好的团队领导能力和沟通协调能力;
5、逻辑思维清晰,能够独立解决技术问题;
6、对新技术有较强的学习能力和钻研精神;
7、工作认真负责,有较强的抗压能力;
8、语言能力不限,但能使用英语阅读技术资料者优先。
工作地点
广东省东莞市东坑镇正和楚基人才招聘中心
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35-45K
东莞-东坑镇
大专
经验不限
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研发经理(冷水板、机器人)
岗位职责:
1、负责公司新产品的研发规划与实施,制定产品开发计划;
2、带领团队完成产品研发任务,确保项目按时交付;
3、协调跨部门资源,推动产品从设计到量产的全流程管理;
4、分析市场需求和技术趋势,为产品创新提供可行性建议;
5、优化现有产品性能,提升产品质量和竞争力;
6、撰写技术文档,为生产和售后提供技术支持;
7、参与制定研发预算,并控制项目成本;
8、跟踪行业技术动态,引进先进技术和工艺。
任职要求:
1、大专以上学历,机械类专业优先;
2、有CNC五金开发经验者优先;
3、熟悉产品研发流程及项目管理工具;
4、具备良好的团队领导能力和沟通协调能力;
5、逻辑思维清晰,能够独立解决技术问题;
6、对新技术有较强的学习能力和钻研精神;
7、工作认真负责,有较强的抗压能力;
8、语言能力不限,但能使用英语阅读技术资料者优先。
工作地点
广东省东莞市东坑镇正和楚基人才招聘中心
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35-45K
东莞-东坑镇
大专
经验不限
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研发技术主管
1、连接线行业至少5年以上工作经验,非常熟悉连接线的工艺流程、品质及认证标准,对产品设计有独特见解;
2、其中3年以上研发、技术、工程主管岗位带团队工作经验;
3、接受过科学的管理培训且丰富的实操经验。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇雅和高新技术产业园东莞市塘厦镇沙湖大岭边路13号雅和高新技术产业园A栋2楼,锐创欣
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8-15K
东莞-塘厦镇
大专
5年
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产品副总
1.所属部门:产品研发中心
2.核心定位:统筹运动品牌产品全生命周期,制定产品战略与产品线规划,打通市场、研发、生产、供应链全链路,搭建符合品牌定位的产品体系。
3.岗位职责
① 制定产品整体战略、3-5年产品线规划及年度开发计划,明确产品定位与核心竞争力;
② 统筹产品全开发流程,把控进度、成本、品质,解决核心落地问题;
③ 搭建、管理产品研发团队,制定工作流程与考核标准;
④ 跨部门协同,推进产品上市、推广及售后优化;
⑤ 跟踪行业趋势与竞品,输出分析报告,迭代产品策略。
4.任职要求
【核心要求】
5年及以上知名运动品牌同岗位经验,完整主导过运动类产品战略制定与全流程落地,熟悉行业全产业链。
5.基本要求
① 本科及以上学历,产品设计、工业设计、体育工程等相关专业,35-45周岁;
② 具备完整的运动品牌产品从0到1的搭建经验,有成功的爆款运动产品打造案例优先;
③ 熟悉产品材料、工艺、成本管控,具备供应链及行业资源。
6.综合素质要求
具备战略思维、市场洞察力、协同与管理能力,抗压性强,认同公司理念。
工作地点
广东省东莞市道滘镇蔡白村蔡白第一工业区
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30-35K
东莞-道滘镇
本科
5年
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研发总监
岗位职责:
1、全面负责公司数码设备自动化方案的研发战略与技术路线规划;
2、搭建与管理研发团队(电气、机械、测试),制定研发流程与质量标准;
3、主导核心技术攻关;
4、统筹新产品研发、老产品迭代、技术预研,确保项目进度、成本、质量目标达成:
5、对接市场、生产、供应链,推动技术成果转化与量产落地;
6、负责专利布局、技术合规、产学研合作,提升公司技术壁垒与行业地位。
任职要求:
1、本科及以上,自动化、机械电子等相关专业
2、8 年以上工业自动化 系统研发经验,5年以上研发团队管理经验
3、精通软硬件协同开发,熟悉plc、运动控制、工业通信协议
4、有成功主导非标自动化设备研发与量产经验者优先
5、具备战略思维、项目管理能力、技术决策能力与跨部门资源整合能力
岗位福利:
1、上班时间:8:00-12:00 13:30-18:00 大小周;
2、食宿:公司统一提供食宿;
3、福利:社保、年终奖、节日礼品、生日礼品、全勤奖、高温补贴等; 4、爱心基金:嫁娶贺金、生育贺金、敬老金、慰问金及资助金。
5、活动:丰富的团队活动,举办生日会,免费员工旅游;
6、假期:节假日正常放假,入职满一年以上享有带薪年假;
工作地点
广东省东莞市大岭山镇晟图智能装备项目
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25-50K
东莞-大岭山镇
大专
经验不限
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研发工程总监
一、任职要求:
1.学历与专业:本科及以上学历,电气工程、电子信息、磁性材料、微电子、电机与电器等相关专业;
2.10年以上功率电感、高频变压器、软磁材料相关行业研发经验,5年以上研发总监、技术负责人等同级管理岗位经验,有带领10人以上研发团队的经历。
3.具备服务器电源、工业电源等领域磁性组件开发经验者优先。
4.精通电感、变压器、一体成型、SMD功率电感、无线充电等电磁设计、磁路仿真、绕制工艺、绝缘设计与散热设计,能独立主导核心产品设计与优化。
5.熟悉软磁材料(铁氧体、合金粉芯、非晶/纳米晶)的特性、选型及应用,精通成型、烧结、绕线、浸漆、焊接等关键生产工艺,能有效解决量产过程中的技术瓶颈。
6.熟悉AEC-Q200(车规)、IATF16949、UL/CE、GB/IEC等相关标准与认证流程,有车规级电感变压器产品开发与认证经验。
7.精通电感、变压器的阻抗、损耗、温升、耐压、绝缘电阻、盐雾、振动等测试方法与失效分析。
8.具备成本建模与报价能力,能精准核算BOM与制造成本,支撑市场报价与毛利管控。
9.具备优秀的英语读写能力,能对接海外客户,阅读英文技术资料与行业标准。
二、岗位职责
1.技术战略规划:结合公司发展战略,制定电感、变压器产品线3-5年技术发展路线图,明确核心技术方向,引领公司技术竞争力提升。
2.新产品研发管控:主导核心产品的全流程研发,从方案设计、电磁仿真、样品制作、性能测试到中试转量产全程负责,确保产品满足市场需求与行业标准。
3.工艺技术攻关:针对电感变压器生产过程中的核心痛点,组织技术团队开展工艺优化与攻关,推动新工艺、新材料导入,提升产品良率、降低生产成本。
4.研发体系搭建:建立并完善标准化研发流程,规范项目立项、进度管控、风险评估、成果转化等环节,提升研发效率与项目交付质量;制定研发管理制度与考核标准,确保研发工作有序推进。
5.团队建设与管理:组建、培养、考核研发团队,搭建技术人才梯队,提升团队整体技术能力与执行力;营造创新型研发氛围,激发团队创新活力。
6.跨部门协同与客户对接:对接市场部开展需求评审、方案报价,配合生产部完成技术交底、量产技术支持,协同质量部进行产品失效分析、可靠性提升;对接核心客户开展技术交流、现场技术支持,解决客户技术诉求。
7.质量与成本管控:建立研发质量管控体系,严控设计环节风险,确保产品符合AEC-Q200、IATF16949、UL/CE等相关标准;主导研发降本项目,通过材料替代、工艺优化、结构创新等方式,达成年度降本目标。
三、综合能力
具备优秀的战略思维与决策能力,能精准把握行业技术趋势,制定贴合公司发展的技术规划。
具备较强的项目管理能力、问题解决能力与成本意识,能高效推进研发项目落地,实现降本增效。
具备优秀的沟通协调能力与跨部门协同能力,能有效对接各部门及核心客户,推动工作高效开展。
具备强烈的创新意识与责任意识,勇于突破技术瓶颈,带领团队完成研发目标。
工作地点
广东省东莞市黄江镇黄江镇东环五街二号
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18-23K
东莞-黄江镇
本科
10年
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研发总监
岗位职责:
1、全面负责公司USB连接器及TYPE-C母座等新产品的研发规划、设计与开发管理工作。
2、主导产品从概念、设计、模具开发、样品制作到量产的全流程技术实现与项目管理。
3、组织进行技术方案评审、架构设计、详细设计,并制定项目进度计划,确保项目按时交付。
4、负责研发团队的技术指导、内部培训与能力提升,推动技术创新与工艺优化。
5、主导与客户的技术交流,提供产品解决方案,并持续进行技术改进与产品革新。
6、负责研发成本的控制与优化,提升技术转化率与研发效率。
7、确保产品研发过程符合连接器行业相关法规、标准及质量管理要求。
任职要求:
1、学历不限,连接器行业(五金、塑胶、电镀、组装、测试)成品研发设计3年以上经验。
2、具备消费电子或汽车零部件领域新产品开发(NPD)经验,熟悉TYPE-C产品者优先。
3、精通模具设计与开发流程,能熟练使用2D、3D等基础绘图软件进行产品设计。
4、具备优秀的项目系统分析、架构设计与规划实施能力,能独立领导研发项目。
5、年龄30到45岁,具备良好的团队管理、跨部门沟通与客户技术交流能力。
6、工作经历可为应届毕业生及以上,需展现出强烈的学习能力与技术热情。
工作地点
广东省东莞市大朗镇广东金晟欣实业股份有限公司新泰路21号
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25-40K
东莞-大朗镇
学历不限
应届毕业生
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研发总监
一、岗位职责
全面负责工商业储能领域研发管理工作,牵头搭建研发体系、制定技术战略,统筹产品全生命周期研发,推动技术创新与成果转化,助力公司抢占工商储能市场核心竞争力,具体职责如下:
技术战略与规划:结合公司发展战略、工商储能行业趋势(如峰谷套利、虚拟电厂、光储充一体化等)及市场需求,制定工商储能领域中长期技术研发路线、产品规划及研发预算,把控技术方向,对行业技术发展趋势和管理现状具有准确判断,为公司战略决策提供专业技术支撑,推动高安全、长寿命、低成本的储能系统解决方案落地。
研发团队管理:组建、培养并带领研发团队(涵盖电气、电化学、软件、结构、热管理等方向),建立完善的人才梯队、考核机制及内部培养体系,明确团队及个人工作目标,营造高绩效、高凝聚力的研发氛围,提升团队整体技术水平和创新能力,同时负责团队人员招聘、培养与激励,持续吸引优秀研发人才。
产品全流程研发:主导工商储能产品(含储能系统集成、BMS、EMS、PCS、电池系统、热管理、安全防护等核心模块)从概念设计、方案论证、详细开发、样机调试、中试验证到量产导入的全流程管控,针对工商场景高压、大电流、高防护需求,主导关键技术路线选型与预研,确保产品符合行业标准及客户需求,解决研发过程中的重大技术难题。
技术创新与攻关:牵头开展工商储能领域核心技术、关键部件的研发与攻关,聚焦系统效率提升、成本优化、安全升级等核心需求,推动液冷、高压、钠离子电池等新技术落地,跟踪全球储能前沿技术,形成技术壁垒;负责公司专利布局、技术标准体系搭建,参与行业标准制定,提升公司技术影响力。
项目与资源统筹:统筹各类研发项目的规划与实施,制定项目进度计划、资源分配方案,把控项目质量、进度与成本,及时识别并解决项目中的技术、进度、成本等问题,确保项目按时高质量交付;对接行业头部供应链、电芯厂、检测机构,把控电芯选型、系统集成、安规认证与产品迭代,整合产学研资源,开展技术合作与交流。
跨部门协同与技术支撑:协同生产、市场、销售、售后等部门,提供技术支持,推动研发成果产业化落地;参与重大项目技术方案评审、招投标技术支持,协助完成商务谈判,保障项目落地;负责产品工艺、集成、交付、调试和运维等技术支持,协助编制产品规格书、用户手册等技术文件,支撑市场推广与售后服务。
质量与合规管理:建立健全研发质量管理体系,确保储能产品的研发过程符合IEC/UL/GB/UN38.3等国内外行业标准、安规认证及消防规范,通过相关测试与认证,保障产品质量与安全性;建立储能系统安全评估体系,主导热失控预警、消防系统等安全技术研发。
二、任职要求
(一)基本要求
电气工程、电力电子、电化学、能源与动力工程、材料科学、自动化等相关专业。
8年以上储能行业研发工作经验,其中至少3年以上研发团队管理经验(带领10人以上团队),有头部储能企业、新能源企业相关管理经验者优先。
具备良好的职业素养,为人正直、责任心强,具备较强的抗压能力、创业精神及创新思维,拥有优秀的沟通协调、决策判断及跨部门协同能力。
熟悉工商储能行业政策、市场需求及主流技术路线,了解海外储能市场(如北美、欧洲)准入标准者优先;具备良好的英语听说读写能力,能熟练阅读英文技术文献者优先。
(二)专业要求
技术能力:精通工商储能系统集成、BMS/EMS/PCS设计、热管理、安全防护、高压系统等全链条技术,熟悉磷酸铁锂等主流电池技术特性,具备系统层面解决复杂技术问题的能力。
项目经验:主导过户用/工商储/电网侧储能至少一类完整产品研发与量产落地,有成功主导50kW及以上功率段工商储能产品或1-10MWh级工商储项目落地经验者优先,能提供具体产品案例者优先。
管理能力:具备完善的研发团队搭建、人才培养及项目管理经验,能制定合理的研发流程与激励机制,有效统筹资源、推动项目落地,提升团队研发效率。
创新与资源整合:具备敏锐的技术洞察力和创新意识,能跟踪行业前沿技术并推动落地;具备良好的资源整合能力,能对接高校、科研机构、产业链上下游企业,构建技术生态。
合规与标准:熟悉国内外储能行业标准、安规认证、消防规范及电网接入要求,有主导产品认证、参与行业标准制定经验者优先;具备产品成本管控意识,熟悉储能系统成本结构及降本路径。
(三)加分项
拥有工商储能领域核心专利(第一发明人)或重大技术突破成果者。
有光储充一体化、虚拟电厂相关研发或管理经验者。
具备海外工商储能市场研发或项目落地经验者。
工作地点
广东省东莞市虎门镇东莞市欧力普新能源有限公司坪山路6号
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25-50K
东莞-虎门镇
硕士
8年
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研发经理/总监
岗位职责:
1.目标执行:根据公司研发战略和年度计划,拆解研发任务,制定本团队研发工作计划,确保各项研发任务按时、按质、按预算完成,支撑公司业务目标落地。
2.团队管理:负责研发团队的日常管理、人员调配、绩效考核与技能培养,搭建高效协作的研发团队,提升团队成员的技术能力和工作效率,营造积极的团队氛围。
3.技术研发:主导无刷电机、家电控制板等,直流无刷电机驱动板等相关控制板及驱动板产品的研发、优化与迭代,负责核心模块的设计与开发,解决研发过程中的技术难题,保障产品技术稳定性和可靠性。
4.项目执行:负责具体研发项目的落地推进,参与项目立项、方案评审,把控项目进度、质量和成本,协调解决项目执行过程中的各类问题,确保项目顺利交付。
5.技术落地:推动研发成果转化,配合生产部门完成产品量产,解决生产过程中的相关技术问题,确保研发产品符合生产标准和市场需求。
6.跨部门协作:对接业务、采购、品质等部门,了解市场及客户需求,提供技术支持,反馈产品优化建议,协同推进产品迭代升级。
7.技术积累:关注行业相关前沿技术,收集整理技术资料,推动团队技术积累和创新,参与公司专利、软著等知识产权的申报工作。
任职要求
1.学历与专业:本科及以上学历,电子工程、微电子等相关专业,本科及以上学历即可,有相关研发管理经验者优先。年龄30-40岁
2.工作经验:5年以上控制板及驱动板相关研发经验,2年以上研发团队管理经验(团队规模不少于10人),熟悉控制板及驱动板研发全流程。
3.技术能力:熟练掌握控制板硬件设计(原理图、PCB Layout)、嵌入式软件开发(C/C++),熟悉主流MCU/ARM架构,能独立解决研发过程中的常见技术难题。
4.管理能力:具备良好的团队管理、组织协调和沟通能力,善于统筹安排工作、激发团队潜力,能有效推进研发项目,具备较强的问题解决能力和执行力。
5.创新能力:具备一定的技术洞察力和创新意识,能关注行业技术趋势,积极推动产品和技术优化,有研发项目落地经验者优先。
6.职业素养:责任心强、抗压能力强,具备良好的职业操守和团队合作精神,工作积极主动,能适应公司快速发展节奏。
7.加分项:有高新技术企业研发经验、主导过重点研发项目、拥有相关专利者优先。
工作地点
广东省东莞市横沥镇东莞市点精科技有限公司隔坑上车岗兴业路8号
一键扫码
随时沟通
30-50K
东莞-横沥镇
本科
经验不限
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