要求：
1、相关专业本科及以上学历，声学专业优先，或电子、结构包含相关声学课程与项目；
2、8年以上喇叭产品声学研发设计工作经验，3年以上研发团队管理经验，可以直接对接一线客户。
3、有丰富的声学理论及应用经验，工作认真负责，***有英语基础，具有团队精神，有管理经验；
4、熟练使用仿真工具及各种声学测量仪器，了解相关声学（国家和国际）标准；
5、具有较强的领导能力、组织能力、沟通能力、计划与执行能力。
工作描述：1、依据产品需求，提前进行声学仿真及计算，评估声学设计方案，识别声学相关的设计及生产风险，带领团队提前制定出有效的应对措施对产品的性能及设计进行优化；
2、按客户要求给提供方案需求，并与客户技术交流；拿到技术标的。
3、领导项目的规划和执行，带领团队进行项目落地的各项工作。
4、了解行业标准及发展方向，并能进行竞品的benchmark研究及输出分析报告；
5、SPK关键部品的研究及应用、声学算法方面的研究，创新及专利申请；
7、相关报告的编写，以及领导安排的相关工作。

工作地点

广东省东莞市寮步镇东莞市瑞勤电子有限公司

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岗位职责：
1.根据项目开发流程，与客户和内部结构、工艺、品质团队进行技术沟通，基于TS参数模型，进行新产品性能评估，通过与客户有效沟通，完成客户满意、内部可行性高的产品设计方案和评估报告。
2.根据前期评估报告，与项目团队其他成员一起进行模具、工装评审与原材料初步选型。
3.根据项目开发各阶段的制作结果，验证产品设计和材料余量，完善测试记录/报告和分析验证结果，分析产品和过程设计风险，优化产品结构和材料，实现最优化设计。
4.根据项目开发流程，在项目各阶段完成技术规格书撰写，完成客户提出的验证计划，并给出专业报告，与客户建立良好合作关系，可以妥善解决客户端技术问题和客户端重大投诉等问题。
5.根据项目开发流程和部门文件，在项目导入量产后，完成Lesson & Learn，以及资料整理等，保证经验的累积和传承。
6.为生产提供技术支持，针对生产不良进行分析，提出改进建议，帮助生产顺利进行。
7.具有一定的新人培训能力：能在完成个人工作的同时，帮助新员工成长。
  任职资格要求：
1.学历与专业要求:本科及以上学历，声学、物理、电气相关专业
2.工作经验要求本科五年以上微型扬声器、受话器声学开发设计经验或硕士三年以上微型扬声器、受话器声学开发设计经验；耳机单体开发经验优先
技能要求
1.熟悉并理解T/S参数；
2.熟悉微型扬声器、受话器开发设计要点，有必要的微型扬声器、受话器调试经验；
3.熟悉行业内使用的常用材料、通用工艺;
4.熟练操作Proe、CAD等制图软件，Office、minitab等数据处理软件，Klippel、Soundcheck等测试软件

工作地点

广东省东莞市寮步镇东莞市瑞勤电子有限公司

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