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东莞{正/副}总裁/总经理/CEO工资待遇
东莞{正/副}总裁/总经理/CEO工资水平一般一个月多少钱?其中80.09%的岗位拿15K以上/月。
数据来源:东莞{正/副}总裁/总经理/CEO薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
7月平均月薪
¥30000
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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  • 副总经理

    副总经理15-15K

    东莞-虎门镇

    大专

    2年

    1.涂装机械自动化的理论知识扎实,能根据客户要求进行选型做方案及预算。
    2.有丰富现场管理经验,懂自动化涂装流体设备的设计制作及安装调试管理经验。
    3.对钣金及机加工零部件有深入了解。
    4.对喷涂机器人工艺有深入了解。
    5.对GRACO及DURR产品了解优先。
    6.高中及大专以上学历。

    工作地点

    广东省东莞市虎门镇金马工业城-南门

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    15-15K
    东莞-虎门镇 大专 2年
    胜邺机械设备
    贸易/进出口 1-100人
  • 总经理

    总经理20-35K

    东莞-谢岗镇

    大专

    10年

    工作职责:
    1.制度管理
    审核公司各项管理制度,与董事长协商经批准后督导实施;
    组织制定企业发展战略及经营目标,根据内外部环境变化及时进行调整,把目标分解保证企业各项经营计划得到顺利实施,监督各部门目标的实施完成情况。
    2.经营管理
    主持拟定并审核公司年度经营计划(含预算)报董事长经批准后组织实施;
    审定公司资金使用计划、销售计划并督导实施;
    审核或审定大额合同,并按规定报董事长审批或备案;
    督导公司经营活动,按规定签署经营报告,并定期向董事张报告;
    对经营中的重大事项提出意见,并及时向董事长报告;
    3.人事行政管理
    组织拟定公司内部组织机构调整方案,报董事长,经批准后组织执行;
    审定公司的定编定员方案、公司核心员工的招聘计划,中层干部的任免决定;
    负责高层管理人员的聘任、培训、管理、考核工作;
    根据逐级负责的原则,全面提升企业员工的素质;
    开发人力资源,提高人力资源的市场竞争力考核重点:高层干部的考核结果职责;
    领导营造企业文化氛围,塑造和强化公司价值观;做好员工的思想工作,加强员工队伍建设,建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的员工队伍。
    4.对外关系管理工作任务	
    建立和维护与政府相关部门、重要客户等相关单位良好关系;
    参加政府、重要客户、公司的重要公关活动;
    协调企业与客户、供应商之间的关系;
    5.日常工作
    审定员工的晋级,核心人员的调动;
    审批年度工资福利计划和工资分配方案;
    审定公司培训、考核计划,对管理层实施考核,并复核其考核结果;
    审核特殊奖励方案,并报董事长,经批准后执行;
    向董事长提出中层以上人员的奖金分配方案,经批准后组织实施;
    决定中层以下人员的奖金分配方案;
    负责召集管理层办公会议,听取各部门负责人的工作汇报;
    审批业务员的差旅费和业务费用,及固定资产购置费用
    
    要求:
    1.大专及以上学历,专业不限,10年以上相关领域的工作经验,5年以上高管岗位经验。
    2.具有优秀的人际关系和公共关系处理能力,能够有效地处理公司与外部组织的关系;
    3.具有丰富的同行业经验和专业知识,对公司的发展和经营策略有清晰的认识和判断;
    4.具有良好的沟通和协调能力,能够有效地沟通和协调各种信息和资源;具有卓越的组织和领导能力,能够有效地管理和指导公司的员工。

    工作地点

    广东省东莞市谢岗镇广东省东莞市谢岗镇粤海大道 215号F3栋

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    20-35K
    东莞-谢岗镇 大专 10年
    华锦成电机零部件
    橡胶/塑料制品 1-100人
  • 副总经理

    副总经理12-20K

    东莞-横沥镇

    本科

    3年

    主要协助总经理处理相关事宜,
    任职要求:
    1、普通话标准,口齿清楚,优秀的语言表达能力和沟通能力;
    2、能吃苦耐劳,工作认真仔细,有责任心,有高端客户服务经验者优先;
    3、熟练使用常用办公软件;
    4、良好的职业道德,高度的工作主动性和责任感;
    5、善于沟通,有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望
    6、协助总经理处理日常事务及协调各部门工作;
    7、负责产品开发,工艺调整;
    8、参与会议安排并撰写会议纪要;
    9、维护客户关系,提供优质的客户服务支持;
    10、协助制定和优化工作流程,提升整体效率;
    11、负责对外联络及沟通协调工作;
    12、完成其他临时指派的工作任务;
    
    任职要求:
    1、大专及以上学历,专业不限;
    2、普通话标准,具备优秀的语言表达和沟通能力;
    3、熟练使用常用办公软件;
    4、工作认真仔细,责任心强,能承受一定工作压力;
    5、有高端家具厂客户服务经验者优先考虑;
    6、具备良好的职业道德和团队合作精神;
    7、高度的工作主动性和责任感;
    8、英语流利,能够进行商务沟通;

    工作地点

    广东省东莞市横沥镇横沥镇东长路恒泉工业园3号门

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    12-20K
    东莞-横沥镇 本科 3年
    利昂智能家居用品
    家具制造 100-200人
  • 副总经理(非标零部件)

    副总经理(非标零部件)30-35K·13薪

    东莞-万江区

    本科

    5年

    【诚聘:副总经理,1名,薪资30-35K左右+提成,具体面议,坐标东莞】
    任职要求:
    1、本科学历,年龄40-50岁左右,英语四级以上,理工科专业毕业更好。
    2、具有五年以上精密零部件、航空零部件、半导体零部件、石油装备零部件、医疗零部件等非标零部件管理经验。
    3、做过全盘运营管理,懂技术更佳,对生产、品质,交付等有比较好的管理经验。
    4、具有500人以上非标零部件、机加工行业管理经验。
    5、汇报对象:总经理及董事长,下属人数200人左右。

    工作地点

    广东省东莞市万江区新村·卢屋万寿坊117号

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    30-35K·13薪
    东莞-万江区 本科 5年
    英特人力资源
    人力资源服务 1-100人
  • 总经理(精密零部件)

    总经理(精密零部件)30-50K·13薪

    东莞-万江区

    本科

    10年

    【诚聘:总经理,1名,薪资30-50K/月薪,具体面议,坐标东莞】
    任职要求:
    1、教育背景:自动化、机械制造、工业工程、企业管理等相关专业,本科及以上学历,具备扎实的工程技术与管理理论基础。年龄40-55岁左右,英语口语流利优佳,有国外工作经验优佳,如果管理经验很丰富,同行知名企业的可以降一点要求。
    2、行业经验:拥有10年以上精密零件加工及非标自动化行业工作经验,其中至少5年担任企业高层管理职位,熟悉精密零部件行业全产业链运营。
    3、战略能力:具备卓越的战略规划与执行能力,能够制定清晰的业务发展路径并推动落地实施。
    4、行业洞察:深度了解机械零部件加工行业市场动态、技术趋势及竞争格局,具备前瞻性市场预判能力。
    5、管理经验:精通团队建设与领导力培养,擅长跨部门协作与资源整合,能够带领团队达成挑战性业务目标。
    6、数字化能力:熟练掌握企业的管理系统,具备数字化转型项目实施经验,熟悉智能制造与工业互联网技术。

    工作地点

    广东省东莞市万江区新村·卢屋万寿坊117号

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    30-50K·13薪
    东莞-万江区 本科 10年
    英特人力资源
    人力资源服务 1-100人
  • 汽车过滤器事业部总经理

    汽车过滤器事业部总经理40-60K·13薪

    东莞-石碣镇

    硕士

    不限

    【诚聘:汽车过滤器事业部总经理,月薪4-6万+股权,具体面议】
    岗位职责:
    1、全面负责汽车过滤器事业部的战略规划与运营管理,推动公司业务持续增长;
    2、制定并实施年度经营计划,确保公司业绩目标的达成;
    3、统筹管理产品研发、生产制造、市场营销等全流程工作,提升企业核心竞争力;
    4、建立高效的管理体系,优化资源配置,提高组织运作效率;
    5、主导重大商务谈判,维护和拓展关键客户关系,提升品牌影响力;
    6、领导团队建设,培养高素质管理人才,营造积极向上的企业文化;
    7、分析行业发展趋势,提出创新性解决方案,保持企业领先地位;
    8、协调内外部资源,解决企业发展中的重点难点问题。
    任职要求:
    1、硕士学历,工商管理或企业管理相关专业;
    2、年龄40-50岁,具备10年以上企业管理工作经验;
    3、有5年以上同等岗位工作经验,熟悉汽车空调滤、机油滤、燃油滤行业;
    4、精通公司主营产品知识,具备全局观念和系统性思维;
    5、具有较强的战略规划能力和执行能力,能够从企业整体角度提出解决方案;
    6、优秀的中英文语言表达能力优佳,良好的人际沟通和商务谈判技巧;
    7、身体素质良好,持有C1驾照且驾车技术娴熟;
    8、熟练应用办公软件和互联网工具,具备良好的职业素养和道德品质。

    工作地点

    广东省东莞市石碣镇石碣镇西南工业区

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    40-60K·13薪
    东莞-石碣镇 硕士 不限
    英特人力资源
    人力资源服务 1-100人
  • 副总经理

    副总经理20-30K

    东莞-大岭山镇

    本科

    8年

    1、企业管理或电子机械工程专业;
    2、8年以上大中型电子企业(USB3.1、苹果MFi、高频HDMI线、MHL、Type-C系列、Hub、Adapter、电子电线、电脑配线、高档AV线、网络线等产品……)经营管理经验;
    3、 具备拟定公司经营方针/策略并协助指导各部门达成营运绩效的能力;
    4、 具备优秀的异常问题/风险应变措施判定与解决的能力;
    5、 熟悉电子业的安规标准以及相关体系(IS09001,ISO14001,QC080000…)的运作;
    6、 具备优秀的内外沟通能力,准确传达总经理的指令并做进度追踪回报;
    7、 协助总经理处理日常事务,具备优秀的交际能力。
    8、 最好具备英文能力、业务开发管理能力(非必要条件)。
    必须具备同行业或电子行业管理经验。

    工作地点

    广东省东莞市大岭山镇矮岭冚村向东工业区纵队路42号

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    20-30K
    东莞-大岭山镇 本科 8年
    洪业祥
    电子/半导体/集成电路 200-500人
  • 副总经理

    副总经理面议

    东莞-常平镇

    本科

    不限

    副总经理岗位职责
    1.协助制定企业的年度战略规划、年度工作计划,制定企业的经营目标;
    2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;
    3.为公司提供经营决策分析和支持;
    4.审定企业的经营管理制度,如有必要则提出修改完善意见;
    5.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作,以保证各部门之间的工作能顺利进行;
    6.处理外部销售关系,为企业树立良好形象;
    7.此副总职位定位于营销副总,必须有全面的营销推广经验。
     
    副总经理应具备的能力
    1.熟悉国家相关法律法规政策;
    2.具备先进的企业管理知识,具备市场营销、以及行政人力等相关知识;
    3.具有出色的领导管理能力;
    4.具备良好的沟通协调能力;
    5.具备良好的谈判能力及公关能力;
    6.具备良好的应急能力,能及时处理企业突发事件;
    7.具有敏锐的市场洞察力,具备策划组织能力;
    8.良好的职业道德素质。
    
    副总经理任职条件
    1.本科以上学历(第一学历必须是985或211大学毕业,此为硬性条件,如未达到,勿投简历),市场营销、销售管理、企业管理等专业毕业,男女不限
    2.10年以上工作经验,在中型规模公司担任过8年以上销售总监及以上职位的工作经验。
    3.熟悉快消品行业的管理经验优先;
    4.年龄在35-45之间
    条件优秀,能力强,待遇总经理面议

    工作地点

    广东省东莞市常平镇大京九农副产品中心批发市场

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    面议
    东莞-常平镇 本科 不限
    洪茂春粮食
    批发/零售 100-200人
  • 副总经理

    副总经理13-16K

    东莞-塘厦镇

    大专

    3年

    副总经理的职责:
    1、按照公司总体发展战略,协助总经理制定公司发展战略规划和经营计划,并负责组织、实施日常运营以及管理;
    2、统筹公司主营业务、资本运作工作的开展;
    3、监控投资业务以及有关管理计划和措施的情况;
    4、主导、参与公司重大业务的决策和谈判;
    5、推进公司内部管理的制度化、规范化;
    6、监督公司各项规划和计划的实施;
    7、协助总经理推进公司企业文化的建设工作;
    8、组织指挥公司的日常管理工作。
    9、’熟悉企业业务和流程,熟悉企业的全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力;
    10、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;
    11、具有良好的敬业精神和职业道德操守,责任心、事业心强。

    工作地点

    广东省东莞市塘厦镇林村林东三路5号4栋201室

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    13-16K
    东莞-塘厦镇 大专 3年
    华凯电子科技公司
    电子/半导体/集成电路 100-200人
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