东莞总裁/总经理/CEO工资待遇
东莞总裁/总经理/CEO工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,78.17%的岗位拿¥15K以上/月,按学历统计,本科以上工资¥24169/月,按经验,5年以上工资¥24488/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位87个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞总裁/总经理/CEO薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
东莞总裁/总经理/CEO月薪趋势:最低¥17500-最高¥28041
说明:东莞总裁/总经理/CEO多少钱一个月?2026年8月最新数据统计,8月平均月薪为26833元一个月。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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月薪区间分布
东莞总裁/总经理/CEO 月薪区间:15000-27500,其中78.17%的岗位拿15K以上/月
说明:东莞总裁/总经理/CEO工资待遇怎么样?2026年8月最新数据统计,月薪在15000-27500,78.17%的人拿15K以上/月,年薪。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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学历要求
东莞总裁/总经理/CEO学历要求:专科最多
说明:东莞总裁/总经理/CEO需要什么学历?岗位招聘学历要求:学历不限占0%,高中以下占0%,专科占56.09%,本科以上占43.91%,其中专科占比最多。数据仅供参考。
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学历等级月薪分布
按学历要求统计:本科以上学历月薪最高¥24169
说明:岗位薪资一般与学历正相关,通常学历越高,工资越高。东莞总裁/总经理/CEO工资按学历统计:学历不限工资¥19755,高中以下工资¥20768,专科工资¥21954,本科以上工资¥24169,其中本科以上工资最高。数据仅供参考
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经验要求
东莞总裁/总经理/CEO招聘经验要求:5年以上最多
说明:东莞总裁/总经理/CEO岗位经验要求高吗?不限占0%,1年及以内占0%,1-3年占12.18%,3-5年占42.82%,5年以上占44.99%,其中5年以上占比最多。数据仅供参考。
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工作年限月薪分布
按经验要求统计:5年以上月薪最高¥24488
说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。东莞总裁/总经理/CEO工资按工作年限统计:不限工资¥16061,1年及以内工资¥17179,1-3年工资¥18265,3-5年工资¥21313,5年以上工资¥24488。数据仅供参考
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收入阶梯
东莞总裁/总经理/CEO收入阶梯数据
解读
0.25分表示有25%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较低端水平;
0.50分表示有50%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的中等水平;
0.75分表示有75%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较高端水平;
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城市平均薪资
东莞总裁/总经理/CEO在各城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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副总经理
一、工作职责
1、汇报对接:直接向香港总公司负责人汇报公司经营管理情况,定期提交运营数据、战略执行进度及重大事项报告,确保信息传递及时、准确。
全盘管理:除财务、销售部门外,统筹管理研发、生产、品管、行政、货仓等所有部门工作,制定各部门年度目标与工作计划,监督执行并优化流程,保障公司整体运营高效有序。
2、团队建设:牵头打造公司核心团队凝聚力,建立健全人才培养、激励与考核机制,明确团队发展方向,承担领航人职责,推动团队能力与公司发展同频提升。
3、行业适配:结合玩具、手袋、服饰饰品(尤其钮扣相关领域)行业特性,主导业务策略制定与市场拓展,利用行业经验优化产品研发、生产及客户服务体系(有相关行业经验者优先)。
二、任职要求
1、学历背景:大专及以上学历,工商管理、企业管理、纺织服装等相关专业优先。
2、经验要求:
(1)具备 3 年及以上企业全盘管理经验(需覆盖生产、销售、团队管理等多模块),能独立统筹跨部门工作;
(2)拥有玩具、手袋、服饰及辅料行业等相关行业工作经验者优先。
3、能力要求:
(1)具备出色的战略规划、组织协调及问题解决能力,能快速应对运营中的复杂问题;
擅长团队管理与凝聚力建设,有成功打造高效核心团队的案例;
(2)英语能力良好者优先(可顺畅对接香港总公司英文沟通需求,如报告撰写、会议交流)。
(3)具备 KPI 考核体系搭建、SOP 标准化流程制定、ERP 系统上线落地及 ISO9001 质量管理体系项目全周期实施经验者优先。
4、职业素养:具备强烈的责任心与大局观,抗压能力强,能适应快节奏工作,认同公司价值观,致力于推动公司长期发展。
工作地点
广东省东莞市清溪镇罗马路7号
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15-30K
东莞-清溪镇
大专
5年
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事业部总经理
岗位职责:
1、全面负责事业部的经营管理,制定并执行事业部发展战略和年度经营计划
2、领导团队完成事业部各项经营指标,包括收入、利润和市场占有率等关键绩效指标
3、优化事业部组织架构,建立高效的管理体系和业务流程
4、负责重大项目的决策与推进,确保项目按时高质量完成
5、协调内外部资源,维护与客户、合作伙伴的良好关系
6、监控行业动态,及时调整经营策略以应对市场变化
7、培养和建设核心团队,提升团队整体专业能力和执行力
任职要求:
1、具备货运/物流/仓储行业相关管理经验
2、熟悉物流行业运作模式和市场发展趋势
3、出色的战略规划能力和决策分析能力
4、优秀的团队管理和领导能力
5、良好的沟通协调和商务谈判能力
6、能够承受工作压力,具备解决复杂问题的能力
7、工作经验不限,学历不限,语言不限
工作地点
广东省东莞市寮步镇景煌大厦
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面议
东莞-寮步镇
大专
5年
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总经理(精密零部件)
【诚聘:总经理,1名,薪资30-50K/月薪,具体面议,坐标东莞】
任职要求:
1、教育背景:自动化、机械制造、工业工程、企业管理等相关专业,本科及以上学历,具备扎实的工程技术与管理理论基础。年龄40-55岁左右,英语口语流利优佳,有国外工作经验优佳,如果管理经验很丰富,同行知名企业的可以降一点要求。
2、行业经验:拥有10年以上精密零件加工及非标自动化行业工作经验,其中至少5年担任企业高层管理职位,熟悉精密零部件行业全产业链运营。
3、战略能力:具备卓越的战略规划与执行能力,能够制定清晰的业务发展路径并推动落地实施。
4、行业洞察:深度了解机械零部件加工行业市场动态、技术趋势及竞争格局,具备前瞻性市场预判能力。
5、管理经验:精通团队建设与领导力培养,擅长跨部门协作与资源整合,能够带领团队达成挑战性业务目标。
6、数字化能力:熟练掌握企业的管理系统,具备数字化转型项目实施经验,熟悉智能制造与工业互联网技术。
工作地点
广东省东莞市万江区新村·卢屋万寿坊117号
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30-50K·13薪
东莞-万江区
本科
10年
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集团总经理(CEO)
【诚聘:集团总经理(CEO),薪资5-8万+股权或分红,具体面议,坐标广东东莞】
任职条件:
1、全日制本科+硕士,年龄45-50岁左右,工商管理类专业或企业管理类专业等。
2、有过滤器行业(汽车空调过滤器/工业过滤器行业经验)优先。
3、五年以上总经理全盘管理工作经验,具1000人以上的企业全面管理经验。
4、有较高的格局和视野,良好的人际沟通能力,商务谈判能力,分析和解决问题能力,执行力强的多面手。
5、具有全局观念和系统性思维,能够从企业整体角度出发,提出系统的解决方案;
6、很强的领导能力,良好的中英文语言和文字表达能力优佳;
7、具备良好的职业素养和优良的道德品质,积极正向。
8、身体素质好,会适量饮酒,有 C1 的驾照,驾车技术娴熟。
9、熟练掌握应用各种办公软件和互联网工具的技能;
10、负责集团三家公司管理,向董事长汇报工作。
工作地点
广东省东莞市石碣镇石碣镇西南工业区
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50-80K·13薪
东莞-石碣镇
硕士
10年
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副总经理
岗位职责:
1、协助总经理制定公司战略规划及年度经营目标,并监督执行;
2、全面负责生产/制造部门的日常运营管理,优化工艺流程,提升生产效率;
3、把控产品质量体系,符合行业标准;
4、协调研发、生产、销售等部门工作,推动新产品开发与技术落地;
5、负责团队建设与管理,完善内部管理制度,提升团队整体执行力;
任职要求:
1、学历不限,具备丰富的玩具行业管理经验;
2、工作经验不限,有成功带领团队完成业绩指标案例者优先;
3、熟悉玩具的生产流程;
4、具备优秀的统筹规划能力、决策能力及风险管控意识;
5、良好的沟通协调能力,能有效解决生产过程中的突发问题。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇圣诺达新型材料科技有限公司东深路塘厦段321号3栋一单元701室
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面议
东莞-塘厦镇
学历不限
5年
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副总经理
岗位职责:
1、全面负责印刷包装业务的日常运营与管理,确保生产目标达成;
2、统筹供应链管理,优化采购、生产及物流环节,降低运营成本;
3、建立并完善公司内部管理制度,强化制度执行力与流程规范;
4、对经营结果负责,监控关键绩效指标,推动业务持续增长;
5、协调各部门工作,提升团队凝聚力与整体执行效率;
任职要求:
1、具备5至10年印刷行业全盘管理工作经验;
2、熟悉供应链管理体系,具备优秀的资源整合能力;
3、拥有极强的执行力,注重细节,对结果高度极致负责;
4、学历大专以上,但需具备丰富的实战管理经验;
工作地点
广东省东莞市企石镇东莞市荣杰纸品包装有限公司3栋502室
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面议
东莞-企石镇
本科
5年
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总经理
岗位职责:
1、全面负责公司的战略规划与日常运营管理;
2、制定年度经营目标,分解指标并监督执行;
3、搭建高效管理团队,优化组织架构与业务流程;
4、统筹研发、生产、销售各部门资源,确保运营效率;
5、开拓市场渠道,维护核心客户关系,提升品牌影响力;
6、控制成本,确保公司盈利目标达成;
7、建立质量管理体系,保障产品符合行业标准与客户期望;
8、推动企业文化建设,营造积极向上的工作氛围;
9、处理重大突发事件,协调内外部公共关系;
10、关注行业动态,及时调整经营策略以应对市场变化。
任职要求:
1、学历本科,具备丰富的营销管理经验;
2、经验不限,有热泵或新能源行业背景者优先;
3、具备卓越的战略思维与全局把控能力;
4、拥有出色的团队领导与人才培养技巧;
5、擅长市场营销与商务谈判,结果导向;
6、熟悉现代企业管理制度及相关法律法规;
7、具备优秀的沟通协调与问题解决能力;
8、抗压能力强,能适应高强度工作环境;
9、诚信正直,具备良好的职业操守与责任感;
10、对新能源行业充满热情,愿意与公司共同成长。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇旧飞鹅路
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15-20K
东莞-大岭山镇
本科
2年
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营运副总经理
岗位职责
1. 全面统筹营运中心管理工作,搭建并落地工厂运营体系,制定年度营运目标,对交付达成、产品良率、制造成本、产能规划、安全生产等核心指标负责。
2、负责产线规划、产能搭建、自动化升级与产线优化,主导新产品量产导入、工艺落地、产能爬坡,解决量产瓶颈,保障订单稳定交付。
3、搭建完善供应链与物料管控体系,统筹采购物料进度、库存周转、呆滞料管控、供应商管理,优化生产成本与交付效率。
4、主导品质体系搭建与落地,执行 IATF16949、ISO 质量体系及储能产品安规标准,统筹制程改善、异常分析、客诉闭环、客户审厂对接工作。
5、推行精益生产,优化产线效率、良率、损耗、人工效能,持续落地降本增效项目,提升工厂整体经营效益。
6、建立安全生产管理制度,管控高压线束、大电流连接器生产风险,杜绝重大质量、安全事故。
7、负责营运团队搭建、绩效考核、人才培养与梯队建设,优化部门流程与组织效率,统筹跨部门协同,对接销售、研发保障项目落地。
任职要求
1. 本科及以上学历,机械、机电、工业工程等相关专业优先;年龄 35-45 岁。
2. 必须具备储能线束 / 储能连接器行业经验,新能源高压线束、电力大电流连接器制造营运管理经验优先;熟悉储能 PACK、BMS 线束生产工艺。
3. 12 年以上制造业经验,5年及上千人工厂规模制造企业营运副总全盘管理经验,有储能头部客户配套经验优先。
4. 精通线束裁切、压接、注塑、组装测试,连接器冲压、注塑、装配、高压测试工艺流程;熟悉自动化产线设备选型与导入。
5. 熟悉 IATF16949、ISO 体系及储能产品安规标准,具备客户审厂、客诉失效分析、8D 报告实战经验。
6. 具备 PMC、供应链、成本管控实战能力。
7. 经营思维强、结果导向、执行力落地、抗压能力优秀,擅长现场管理与团队赋能,无重大安全事故、批量质量事故及不良职业记录。
工作地点
广东省东莞市厚街镇汴康西路10号
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15-25K
东莞-厚街镇
本科
10年
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CNC副总经理
岗位职责:
1、协助总经理制定公司经营目标,推动经营目标达成;
2、负责工厂内部管理,提升工厂整体运营效率;
3、统筹协调生产、技术、品质等各部门工作,确保高效协作;
4、监督公司各项规章制度的执行,确保生产经营活动合规合法;
5、建立并完善管理制度,提升团队管理水平和执行力;
任职要求:
1、大专学历,5年CNC精密加工行业生产管理经验,其中至少3年以上部门负责人或同等管理岗位经验。
2、精通CNC加工工艺、设备及编程,熟悉精密零件加工质量控制标准。
3、具备出色的领导能力、战略规划能力和团队管理能力;
4、优秀的沟通协调能力,能够有效解决跨部门问题;
5、熟练使用办公软件及相关生产管理工具;
6、工作积极主动,具备较强的责任心和抗压能力,适应快节奏工作环境;
工作地点
广东省东莞市桥头镇东莞市桥头镇李屋金湖路395号
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18-30K
东莞-桥头镇
大专
5年
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