东莞总裁/总经理/CEO工资待遇

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• 总裁/总经理/CEO

  总裁/总经理/CEO12-20K·13薪

  东莞-望牛墩镇

  本科

  经验不限

  岗位职责：  
  1、全面负责物业公司的整体运营与战略执行，统筹管理各项目日常运作；  
  2、制定公司年度经营计划和预算方案，监督实施并确保经营目标达成；  
  3、建立和完善物业服务体系、管理制度及工作流程，提升服务品质与客户满意度；  
  4、协调政府、业主、商户等多方关系，维护良好的外部合作环境；  
  5、领导团队建设，推动组织发展与人才梯队建设，提升团队专业能力；  
  
  任职要求：  
  1、协助总经理制定公司发展战略规划，推动年度经营目标的实现；  
  2、分管公司日常运营管理，优化业务流程，提升服务质量和运营效率；  
  3、负责跨部门协调与资源整合，确保各部门高效协同运作；  
  4、参与重大决策，提供专业建议并监督执行情况；  
  5、重点推进物业管理项目的标准化建设与品牌提升工作；  
  6、定期组织召开管理会议，分析运营数据，提出改进措施；    
  7、本科学历，具备扎实的管理理论基础和实战能力；  
  8，有物业管理行业从业经历者优先考虑；  
  9、具备优秀的领导力、沟通能力和团队协作精神；  
  10、熟悉现代企业管理制度，具有较强的决策与执行能力；  
  11、责任心强，能承受较大工作压力，适应高强度工作节奏；  
  12、热爱物业行业发展，认同企业文化价值观；  
  13、具备熟练办公软件操作能力，由其熟络飞书、钉钉办公软件优先

  工作地点

  广东省东莞市望牛墩镇东莞市新世纪电子电器城有限公司

  

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  12-20K·13薪

  东莞-望牛墩镇 本科 经验不限
  

  新世纪电子电器

  物业管理 1-100人
• 总裁/总经理/CEO

  总裁/总经理/CEO20-40W/年

  东莞-塘厦镇

  大专

  8年

  岗位职责：
  1、全面负责公司的整体战略规划与经营管理，确保公司战略目标的达成；
  2、领导并优化公司组织架构与团队建设，提升团队整体效能与执行力；
  3、主导市场拓展与业务创新，建立并维护与重要客户及合作伙伴的战略关系；
  4、建立健全公司各项管理制度与流程，确保公司运营合规、高效；
  5、负责公司财务预算、成本控制及风险管理，保障公司资产安全与持续盈利；
  6、代表公司处理对外重要事务，提升公司品牌形象与市场影响力；
  
  任职要求：
  1、具备管理和技术的能力，管理（擅长绩效，及公司全盘）
  2、行业背景（塑胶行业，注塑，喷涂行业背景）

  工作地点

  广东省东莞市塘厦镇智通人才网(塘厦分公司)

  

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  20-40W/年

  东莞-塘厦镇 大专 8年
  

  智盈人力

  中介服务 1-100人
• 职业经理人

  职业经理人面议

  东莞-常平镇

  本科

  10年

  岗位职责：
  1、负责制定公司年度经营计划，并组织实施与监控，确保达成经营目标。
  2、负责优化公司管理体系与业务流程，提升运营效率与成本控制水平。
  3、负责领导研发、生产、销售等核心团队，推动技术创新与产品市场拓展。
  4、负责建立并维护与供应商、客户及合作伙伴的良好关系，保障业务稳定发展。
  5、负责分析行业动态与市场趋势，为公司战略决策提供依据。
  6、懂得跟政府打交道与关系维护。
  
  任职要求：
  1、具备200人以上规模企业管理、工商管理或相关领域知识背景，大专及以上学历。
  2、具备出色的领导决策能力、战略规划能力及团队管理经验。
  3、具备良好的市场洞察力、商务谈判能力及资源整合能力。
  4、熟悉生产制造行业，对散热风扇等 =领域有了解者优先。
  5、工作责任心强，具备优秀的职业道德和抗压能力。

  工作地点

  广东省东莞市常平镇世通集团601室

  

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  面议

  东莞-常平镇 本科 10年
  

  世通实业投资集团

  货运/物流/仓储 200-500人
• 副总经理

  副总经理18-25K

  东莞-茶山镇

  学历不限

  7年

  一、全盘统筹管理模块​
  全面统筹公司整体运营工作，衔接食品厂生产、门店运营、供应链管理等核心业务板块，搭建各板块协同机制，确保公司生产、销售、服务等全链条高效运转，推动公司达成年度经营目标（如营收、利润、市场份额等）。​
  牵头制定公司中长期发展规划，结合行业趋势（如食品消费升级、健康饮食需求）、市场竞争格局及公司资源禀赋，明确发展方向（如产品线拓展、门店布局优化、渠道创新等），并分解为阶段性目标，监督落地执行。​
  统筹公司资源配置，合理分配人力、物力、财力等资源，优先保障核心业务（如旺季月饼生产、重点门店拓展）需求，同时平衡各部门资源投入，避免资源浪费或闲置，提升资源利用效率。​
  负责公司重大经营决策的落地推进，如新产品研发上市、新市场开拓、重大投资项目（如食品厂设备升级、新门店集群建设）等，组织跨部门团队开展可行性分析、方案制定及执行监督，及时解决决策落地过程中的问题。​
  二、生产管理模块​
  统筹食品厂生产计划制定与执行，结合订单需求（如中秋月饼批量订单、门店日常糕点补货订单）、原料供应情况（如面粉、馅料库存及采购周期），合理调配生产设备（如烘焙烤箱、包装生产线）、人员（如生产工人、技术骨干）及物资，确保月饼、糕点等食品按期交付，且产量满足市场及门店供货需求，避免出现缺货或超产积压问题。​
  牵头落实食品安全生产规范，依据国家食品安全法规（如《食品安全法》）及行业标准，制定生产各环节（原料验收、加工、包装、仓储）的卫生标准、质量管控流程（如原料抽检、生产过程巡检、成品全检），定期组织生产安全检查（如设备安全隐患排查、卫生达标检查），及时整改违规问题，避免食品安全事故及生产安全隐患。​
  推动生产效率优化，定期分析生产过程中的瓶颈问题（如设备利用率低、生产流程冗余、人员操作效率低等），牵头引入新工艺（如自动化烘焙技术）、优化生产流程（如精简工序、调整生产排班），降低生产成本（如减少原料损耗、降低水电能耗），提升单位时间产能，同时保障产品质量稳定。​
  三、门店运营模块​
  制定门店整体运营策略，涵盖产品陈列（如根据消费习惯调整热销糕点摆放位置、节日主题陈列设计）、定价（结合成本、市场竞品价格及门店客群消费能力制定阶梯定价）、促销活动规划（如节假日折扣、会员满减、新品试吃活动）等，结合不同门店的区位特点（如商圈店、社区店、校园店）、客群需求（如商圈年轻客群追求便捷、社区客群注重性价比），调整运营方案，提升门店客流量、客单价及复购率。监督门店日常运营管理，建立门店运营检查机制，定期抽查门店卫生（如店面清洁、操作台消毒）、服务质量（如员工服务态度、响应速度）、产品新鲜度（尤其食品保质期管控，如临近过期产品及时下架），处理门店重大客诉（如食品安全问题投诉、服务纠纷），制定客诉处理标准流程，确保门店符合公司品牌形象及运营标准，维护品牌口碑。​
  统筹门店库存管理，搭建食品厂与门店的供货协同机制，根据门店销售数据（如历史销量、实时销售趋势）预测补货需求，协调供货节奏，避免门店缺货（影响销售）或库存积压（导致食品过期损耗），定期分析门店库存数据（如库存周转天数、滞销产品占比），优化库存周转效率，降低库存成本。​
  四、团队管理模块​
  负责生产部、门店运营部、供应链部等下属部门的团队建设，制定人员招聘计划（如根据生产旺季需求招聘临时生产工人、根据门店拓展计划招聘店长及店员），组织针对性培训（如生产技能培训、门店服务话术培训、食品安全知识培训），建立科学的绩效考核体系（如生产部以产量、质量、成本为考核指标，门店以营收、客诉率为考核指标），并根据考核结果进行薪酬调整、晋升推荐，打造具备执行力、凝聚力的核心团队。​
  定期组织下属部门负责人会议，同步公司战略目标、阶段性工作重点，听取各部门工作汇报（如生产进度、门店业绩、问题难点），协调解决部门协作中的问题（如生产与门店供货衔接不畅、供应链与生产原料供应延迟），确保各部门目标与公司整体目标一致，形成工作合力。关注下属员工职业发展，建立员工沟通机制（如定期一对一沟通、员工座谈会），了解员工工作诉求及职业规划，为员工提供发展机会（如跨部门轮岗、管理岗位竞聘），提升员工归属感及团队稳定性。​
  五、外部对接与支持模块​
  对接外部相关部门，建立良好合作关系：与市场监管局对接，配合完成食品安全备案、日常检查及专项抽检工作，及时了解最新监管政策并落实；与供应商（原料供应商、设备供应商）对接，开展原料采购谈判（如价格、付款周期、供货保障条款）、设备采购及维护合作，确保生产与运营的外部环境稳定。​
  协助拓展外部合作资源，如对接食品研发机构（合作开发新品）、冷链物流企业（优化食品运输保鲜方案）、营销推广平台（如线上团购平台、本地生活平台），为公司生产升级、门店引流、品牌推广提供支持。​
  关注行业动态及政策变化，如食品行业新技术应用、消费趋势变化、政策法规调整（如环保要求、食品安全标准更新），及时向总经理反馈，为公司调整经营策略、规避风险提供参考。​
  六、汇报与监督模块​
  定期向总经理汇报工作，包括生产进度（如计划完成率、产能达标情况）、门店业绩（如营收、客流量、同比增长率）、成本控制情况（如生产损耗率、门店运营成本）、重大项目进展等，提交相关数据报表（如生产报表、门店销售报表、成本分析报表）及分析报告，为总经理决策提供数据支持。​
  接受总经理的工作指导与监督，根据总经理要求调整工作方向及重点，落实各项工作部署，及时反馈工作执行过程中的问题及改进建议，确保公司整体运营方向与总经理战略意图一致。

  工作地点

  广东省东莞市茶山镇东莞市圣心食品有限公司-综合大楼广东省东莞市茶山镇伟建二路2号1号楼102室

  

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  18-25K

  东莞-茶山镇 学历不限 7年
  

  福力达食品

  批发/零售 1-100人
• 副总经理

  副总经理25-30K

  东莞-塘厦镇

  大专

  3年

  岗位职责：
  1、协助总经理制定公司经营目标，推动经营目标达成；
  2、负责工厂内部管理，提升工厂整体运营效率；
  3、统筹协调生产、技术、品质等各部门工作，确保高效协作；
  4、监督公司各项规章制度的执行，确保生产经营活动合规合法；
  任职要求：
  1、具备塑胶行业的管理经验，对模具、注塑 、组装有丰富的管理经验;
  2、具备出色的领导能力、战略规划能力和团队管理能力；
  3、工作积极主动，责任心强，能承受较大的工作压力；
  4、工厂利润达标可参与年终分红。

  工作地点

  广东省东莞市塘厦镇东莞凯格精密制造有限公司莲湖伟业路26号知音科技智创园1号楼5楼凯格公司（靠近东深路客梯上楼）

  

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  25-30K

  东莞-塘厦镇 大专 3年
  

  凯格精密

  橡胶/塑料制品 100-200人
• 副总

  副总面议

  东莞-茶山镇

  本科

  10年

  岗位职责：
  1、协助决策层制定公司发展战略，负责企业发展规划和经营计划的部署与落实执行。
  2、对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督和管理，确保各项规程与工作指令得到有效执行
  3、检查、督促和协调各部门的工作进展，确保公司生产计划保质保量完成。
  4、负责监督生产计划执行，确保产品保质保量完成交付。
  5、参与公司重要管理决策，推动管理理念与战略的落地实施。
  6、负责团队管理，提升组织效能，推动公司整体运营效率；
  
  任职要求：
  1、本科及以上学历，企业管理、工商管理、行政管理等相关专业背景。
  2、具备10年以上工作经验，拥有先进的管理理念及很强的战略制定与实施能力。
  3、在团队管理方面具备极强的领导技巧和才能，并拥有良好的协调和沟通能力。
  4、熟悉文体/办公设备制造行业，对研发、生产、销售全链条有深刻理解。
  5、能接受晚上加班、能付出更多的时间到公司跟着生产走，所有事情能做到亲力亲为者优先考虑。
   
  薪资 面议  

  工作地点

  广东省东莞市茶山镇广东省东莞市茶山镇横江工业区富江二路19号

  

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  面议

  东莞-茶山镇 本科 10年
  

  嘉玺办公设备

  文体/办公设备制造 100-200人
• 运营副总

  运营副总18-30K·13薪

  东莞-塘厦镇

  本科

  5年

  一、行业与产品认知技能
  1. 行业深耕经验：具备机械加工、精密制造行业5年以上中高层运营管理经验，深度了解CNC加工、数控车床、自动车床等设备的生产工艺、产能特性及技术迭代趋势，熟悉行业上下游产业链资源，能精准把握行业发展动态与竞争格局。
  
  2. 产品专业能力：精通汽车配件（如精密机械结构件、传动部件等）及服务器液冷制品的产品属性、生产标准、质量管控要点，了解两类产品对应的下游市场需求（汽车主机厂、服务器厂商）、行业规范及客户核心诉求，能基于产品特性优化运营策略。
  
  二、生产运营管理技能
  
  1. 全流程运营管控：具备生产、供应链、质量、成本全链条运营统筹能力，能搭建并优化从订单承接、生产计划制定、设备调度、物料管控到成品交付的闭环运营体系，确保生产效率、交付周期、产品质量达到行业领先水平。
  
  2. 产能与设备管理：精通产能规划与负荷分析，能结合订单需求合理调配CNC、数控车床、自动车床等设备资源，优化设备运维方案，降低设备故障率与停机时间，提升设备综合利用率（OEE），实现产能最大化与成本最优化。
  
  3. 成本控制能力：具备敏锐的成本管控意识，能建立生产成本核算体系，从原材料采购、生产工艺优化、人工效率提升、能耗控制等多维度制定降本增效方案，有效控制生产制造成本、运营管理成本，确保公司盈利能力稳步提升。

  工作地点

  广东省东莞市塘厦镇科苑城古寮一路6号鸿茂五金

  

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  18-30K·13薪

  东莞-塘厦镇 本科 5年
  

  鸿茂五金制品

  金属制品 200-500人
• 总经理助理

  总经理助理45-56K

  东莞-长安镇

  大专

  10年

  1、岗位侧重方向：干部管理（教练团角色）/经营成本/精益改善/智能制造（自动化/IT）/生产制造（PMC）/流程再造，精益/IE专家优先（精益现场/精益体系/精益文化）；
  2、岗位素质要求：直接对接老板（董事长/总经理），做事雷厉风行/快速决策，融入原有老干部须高情商，能够接受岗位调动（结合擅长点可能调往一级部门长）；
  3、岗位重点推行项目：总经办团队0-1组建（4位经理级专家+4位大学生）、团队以教练身份切入各部门深度诊断并推动大家改善；
  4、岗位薪酬：总监级45-56K（12薪）、满一年配置红利分红（约3个月）；
  5、年龄要求：45岁以下，个别优秀可放宽至50岁；

  工作地点

  广东省东莞市长安镇东莞市广正模具塑胶有限公司

  

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  45-56K

  东莞-长安镇 大专 10年
  

  广正模具

  橡胶/塑料制品 2000人以上
• 餐饮经理

  餐饮经理5-8K

  东莞-塘厦镇

  学历不限

  3年

  餐饮经理
  
  任职要求：25至35岁，持有C1驾照；形象气质佳，沟通能力强；有政企、传媒、金融、餐饮管理经验者优先，熟练使用办公软件。
  
  工作内容：统筹日常管理、商务接待、政企外联与业务推进，可独当一面，视能力可培养做分公司一把手。 
  
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  工作地点

  广东省东莞市塘厦镇广东众点餐饮管理服务有限公司

  

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  5-8K

  东莞-塘厦镇 学历不限 3年
  

  众点餐饮

  餐饮 500-1000人