东莞总裁/总经理/CEO工资待遇
东莞总裁/总经理/CEO工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,80.8%的岗位拿¥15K以上/月,按学历统计,本科以上工资¥24085/月,按经验,5年以上工资¥24251/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位138个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞总裁/总经理/CEO薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
东莞总裁/总经理/CEO月薪趋势:最低¥11250-最高¥25000
说明:东莞总裁/总经理/CEO多少钱一个月?2026年4月最新数据统计,4月平均月薪为25000元一个月。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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月薪区间分布
东莞总裁/总经理/CEO 月薪区间:15000-27500,其中80.8%的岗位拿15K以上/月
说明:东莞总裁/总经理/CEO工资待遇怎么样?2026年4月最新数据统计,月薪在15000-27500,80.8%的人拿15K以上/月,年薪。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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学历要求
东莞总裁/总经理/CEO学历要求:本科以上最多
说明:东莞总裁/总经理/CEO需要什么学历?岗位招聘学历要求:学历不限占0%,高中以下占0%,专科占49.08%,本科以上占50.92%,其中本科以上占比最多。数据仅供参考。
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学历等级月薪分布
按学历要求统计:本科以上学历月薪最高¥24085
说明:岗位薪资一般与学历正相关,通常学历越高,工资越高。东莞总裁/总经理/CEO工资按学历统计:学历不限工资¥20335,高中以下工资¥21147,专科工资¥21471,本科以上工资¥24085,其中本科以上工资最高。数据仅供参考
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经验要求
东莞总裁/总经理/CEO招聘经验要求:5年以上最多
说明:东莞总裁/总经理/CEO岗位经验要求高吗?不限占0%,1年及以内占0%,1-3年占0%,3-5年占49.08%,5年以上占50.92%,其中5年以上占比最多。数据仅供参考。
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工作年限月薪分布
按经验要求统计:5年以上月薪最高¥24251
说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。东莞总裁/总经理/CEO工资按工作年限统计:不限工资¥20585,1年及以内工资¥21819,1-3年工资¥23307,3-5年工资¥24109,5年以上工资¥24251。数据仅供参考
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收入阶梯
东莞总裁/总经理/CEO收入阶梯数据
解读
0.25分表示有25%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较低端水平;
0.50分表示有50%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的中等水平;
0.75分表示有75%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较高端水平;
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城市平均薪资
东莞总裁/总经理/CEO在各城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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总裁/总经理/CEO
岗位职责:
1、全面负责物业公司的整体运营与战略执行,统筹管理各项目日常运作;
2、制定公司年度经营计划和预算方案,监督实施并确保经营目标达成;
3、建立和完善物业服务体系、管理制度及工作流程,提升服务品质与客户满意度;
4、协调政府、业主、商户等多方关系,维护良好的外部合作环境;
5、领导团队建设,推动组织发展与人才梯队建设,提升团队专业能力;
任职要求:
1、协助总经理制定公司发展战略规划,推动年度经营目标的实现;
2、分管公司日常运营管理,优化业务流程,提升服务质量和运营效率;
3、负责跨部门协调与资源整合,确保各部门高效协同运作;
4、参与重大决策,提供专业建议并监督执行情况;
5、重点推进物业管理项目的标准化建设与品牌提升工作;
6、定期组织召开管理会议,分析运营数据,提出改进措施;
7、本科学历,具备扎实的管理理论基础和实战能力;
8,有物业管理行业从业经历者优先考虑;
9、具备优秀的领导力、沟通能力和团队协作精神;
10、熟悉现代企业管理制度,具有较强的决策与执行能力;
11、责任心强,能承受较大工作压力,适应高强度工作节奏;
12、热爱物业行业发展,认同企业文化价值观;
13、具备熟练办公软件操作能力,由其熟络飞书、钉钉办公软件优先
工作地点
广东省东莞市望牛墩镇东莞市新世纪电子电器城有限公司
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12-20K·13薪
东莞-望牛墩镇
本科
经验不限
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总经理助理
岗位要求:
1.本科以上,3年以上助理/秘书/项目管理相关经验;
2.熟练使用Office(Excel/PPT/Word);项目管理工具(如甘特图);能从复杂信息中提炼关键问题,提出解决方案;强时间管理能力,能同时推进多线程任务;
3.沟通能力强:擅长跨部门协作,具备冲突化解能力;
4.职业素养高:严守公司机密。
岗位职责:
1.会议管理与督办
1.1统筹组织公司高层会议、跨部门会议等(包括议程拟定、材料准备、会议记录等);
1.2跟踪会议决议及总经理交办事项的落实情况,定期向总经理反馈进度;
1.3协调跨部门协作中的问题,推动任务闭环。
1.4年度重点工作跟进
2.协助总经理分解年度战略目标至各部门,监控关键节点完成情况;
2.1定期收集、分析各部门重点工作进展报告,提炼风险点并提出优化建议。
3.组织变革支持
3.1参与公司变革项目(如架构调整、流程优化等),协助制定落地计划;
3.2调研内外部信息,为变革决策提供数据及报告支持。
4.其他行政协调
4.1处理总经理日常事务性工作(如日程安排、公文起草、日常用餐、日常差旅报销等);
4.2充当高层与部门间的沟通桥梁,确保信息高效传递。
4.3负责行政招待工作。
工作地点
广东省东莞市茶山镇美斯德克
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7-10K
东莞-茶山镇
本科
3年
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总裁/总经理/CEO
岗位职责:
1、全面负责公司的整体战略规划与经营管理,确保公司战略目标的达成;
2、领导并优化公司组织架构与团队建设,提升团队整体效能与执行力;
3、主导市场拓展与业务创新,建立并维护与重要客户及合作伙伴的战略关系;
4、建立健全公司各项管理制度与流程,确保公司运营合规、高效;
5、负责公司财务预算、成本控制及风险管理,保障公司资产安全与持续盈利;
6、代表公司处理对外重要事务,提升公司品牌形象与市场影响力;
任职要求:
1、具备管理和技术的能力,管理(擅长绩效,及公司全盘)
2、行业背景(塑胶行业,注塑,喷涂行业背景)
工作地点
广东省东莞市塘厦镇智通人才网(塘厦分公司)
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20-40W/年
东莞-塘厦镇
大专
8年
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总经理助理
一、岗位要求
(一)基本要求
• 学历:本科及以上,工商管理、市场营销、机械工程等相关专业优先,熟悉制造业及热控产品领域者可放宽专业限制
•工作经验:3年及以上总经理助理、业务助理或制造业业务支撑经验,有热控产品(均温板、脉动热管等)行业经验者优先
(二)专业能力要求
•熟悉制造业业务流程,了解热控产品基本特性、研发生产流程及市场情况,能快速对接业务
•具备较强的业务统筹、协调及执行力,能协助总经理推进业务计划落地、客户对接及资源整合
•沟通表达能力良好(口头+书面),能精准传达指令、协调各部门协作,高效对接外部客户及合作伙伴
•具备较强的数据分析和报告撰写能力,能整理业务数据、汇总进展,撰写报告及会议纪要,为决策提供支撑
(三)综合素质要求
•责任心强、有敬业精神及保密意识,高效落实交办业务,不推诿拖延
•抗压能力及应急处理能力强,能适应制造业节奏,协调解决业务推进中的问题
•具备良好职业素养和团队协作精神,配合各部门开展业务,维护公司形象
二、岗位职责
(一)业务统筹协助
•协助总经理统筹热控产品业务规划,参与业务计划制定、分解及落地跟进,定期汇总进展并汇报
•协助对接核心客户及合作伙伴,参与商务洽谈,整理纪要、跟进合作进度,维护合作关系
•协调各部门推进业务衔接,解决跨部门协作问题,保障业务流程顺畅
(二)业务文档与数据管理
•负责总经理业务相关文档(合同、客户资料、报告等)的整理、归档及管理,确保规范可追溯
•收集整理业务相关数据,进行初步分析,撰写数据分析报告,为决策提供参考
•协助总经理撰写业务方案、汇报材料等,确保内容准确贴合业务实际
(三)会议与行程安排
•负责总经理业务相关会议的筹备、组织,撰写纪要并跟进决议落实
•协助安排业务相关行程(出差、客户拜访等),做好规划及随行服务
(四)其他业务支撑工作
•协助处理日常业务事务,接待业务来访人员,做好沟通对接
•跟进总经理交办的其他业务工作,及时反馈进展,确保落实到位
工作地点
广东省东莞市长安镇靖海西路114号101房
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9-15K
东莞-长安镇
本科
4年
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副总经理
1、性别不限,年龄30-45岁,统招大专及以上学历,机械 / 模具 / 化学类专业优先;
2、具备5年及以上机加行业总经理助理或运营负责人工作经验。(必要条件)
3、具备较强的组织协调能力和沟通能力,能够有效推动对内对外工作开展。
4、具备较强的分析和解决问题的能力,能够独立思考和提出合理建议。
二、岗位职责:
1、负责协助副总裁管理分子公司,并参与战略规划制定、落地。
2、负责参与分子公司管理体系搭建,提升组织效能,确保流程和制度的贯彻实施。
3、协助总经理制定和分解年度经营目标,跟踪与推动制造中心经营目标和管理目标的实现;
4、负责对公司级关键项目和业务进行管理跟进,追踪协调和推进跨部门协作,确保各项任务目标的达成。
5、负责跟踪业务动态,进行竞争对手分析,为经营策略提供数据与决策支持。
6、负责起草各类综合性文件,讲稿,报告等。
工作地点
广东省东莞市常平镇桥城高新产业园2栋6楼
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20-30K
东莞-常平镇
大专
经验不限
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副总经理(台干)
(我司是台资企业,老板是台湾人,诚聘台湾人管理岗位,硬性要求(台湾户籍))
岗位职责:
1、负责制定和执行生产制造部门的整体发展战略和运营计划
2、监督和管理生产流程,确保产品质量和生产效率达到公司标准
3、协调各部门之间的工作,优化资源配置,提升团队协作效能
4、主导生产技术的改进和创新,推动制造工艺的持续优化
5、负责成本控制和预算管理,实现生产效益最大化
6、建立和维护与供应商及客户的良好合作关系
7、确保生产活动符合相关法律法规和行业标准
任职要求:
1、具备生产制造行业管理经验,熟悉制造业运营流程,
2、出色的领导能力和团队管理技能,能够有效激励团队成员
3、较强的战略规划和决策能力,能够应对复杂的生产管理挑战
4、优秀的沟通协调能力,善于处理跨部门合作事宜
5、对生产质量控制和成本管理有深入理解和实践经验
6、能够适应制造业快节奏的工作环境,具备较强抗压能力
7、具备创新思维和持续改进意识,推动生产效能的不断提升
工作地点
广东省东莞市常平镇田尾村田横路6号金中智慧产业园
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面议
东莞-常平镇
大专
经验不限
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副总经理
岗位职责:
1、协助总经理制定公司发展战略规划,推动年度经营目标的实现;
2、分管公司日常运营管理,优化业务流程,提升服务质量和运营效率;
3、负责跨部门协调与资源整合,确保各部门高效协同运作;
4、参与重大决策,提供专业建议并监督执行情况;
5、重点推进物业管理项目的标准化建设与品牌提升工作;
6、定期组织召开管理会议,分析运营数据,提出改进措施;
任职要求:
1、本科学历,具备扎实的管理理论基础和实战能力;
2、不限工作经验,有物业管理行业从业经历者优先考虑;
3、具备优秀的领导力、沟通能力和团队协作精神;
4、熟悉现代企业管理制度,具有较强的决策与执行能力;
5、责任心强,能承受较大工作压力,适应高强度工作节奏;
6、不限年龄,热爱物业行业发展,认同企业文化价值观;
7、不限语言,具备基本办公软件操作能力。
工作地点
广东省东莞市望牛墩镇东莞市新世纪电子电器城有限公司
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12-20K
东莞-望牛墩镇
本科
5年
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副总经理
岗位职责:
1、主要有从事五金行业5年以上生产管理经验。协助总经理制定和实施公司战略、经营计划和业务发展方案,推动五金/塑胶/线束/连接器行业海外市场业务增长;
2、监督日常运营管理,确保各部门高效协作,达成公司业绩目标;
3、参与重大决策和项目评估,提供专业意见,优化资源配置和风险控制;
4、协调内外部关系,维护与合作伙伴、客户和监管机构的良好沟通;
5、领导团队执行创新举措,提升公司在行业中的竞争力和市场份额;
任职要求:
年龄:48岁以内
1、具备5年以上五金生产管理经验、了解塑胶、连接器、线束、行业相关管理经验,熟悉海外行业动态和业务流程;
2、拥有出色的领导、组织和沟通能力,能够激励团队实现目标;
3、具备战略思维和问题解决能力,能够适应快速变化的市场环境;
4、英语4级以上听说读写流利(硬性要求)
工作地点
广东省东莞市沙田镇进港中路32号A栋1.2.3楼
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30-50K
东莞-沙田镇
本科
10年
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运营总监
必备条件:必须有模塑行业的从业经验,不符此条件者请勿扰!
职位描述:
主要岗位职责:
1.运营管理效能提升:
1)全面负责公司日常运营管理工作,重点关注并持续提升质量、交期、成本等核心运营指标的表现。
2)确保生产运营流程高效、顺畅,资源优化配置。
2.管理专项规划与执行:
1)拟定公司年度内部管理改善专项计划(如流程优化、效率提升、降本增效等)。
2)主导专项计划的推进与落地实施,确保达成既定目标(生产计划达成率、关键客户月度绩效评价等级、质量合格率等)。
3.经营数据分析与决策支持:
1)主持月度经营分析会议,深入统计、分析、总结公司各项经营数据及管理数据。
2)将基础数据有效转化为可落地的管理洞察和改善措施,为管理层决策提供坚实依据。
3)负责经营分析报告的编制与汇报。
4.团队建设与内部管理优化:
1)公司团队建设,打造高绩效管理团队。
2)规范和完善内部管理体系、制度与流程。
3)重点负责中层管理人才培养与发展,提升核心人才保有率。
5.跨部门协调与会议管理:
1)召集并主持部门长管理人员的管理例会、专题会议及述职会议。
2)检查、督促和协调各部门的工作进展,确保公司整体目标协同一致。
3)总结工作、听取汇报,推动问题解决和决策执行。
任职资格要求:
1.学历与专业: 大专及以上学历,企业管理或模塑相关专业背景优先。
2.工作经验:
1)10年以上中大型模塑行业制造企业管理经验。
2)3-5年以上全面负责企业运营管理及核心业务模块管理经验,尤其是生产管理、品质管理、项目管理。
3.知识与技能:
1)精通模塑一体化企业的业务模式、生产流程和运营管理。
2)掌握现代企业管理理论,在运营管理、项目管理、人力资源管理、生产管理、品质管理等方面有扎实功底。
3)对精密模具技术理解与应用支持,包括模具的设计原理、加工工艺、进度管理及关键技术挑战与发展趋势。
4)出色的数据敏感度和分析能力,能将数据转化为管理行动。
5)卓越的跨部门沟通协调能力、会议主持与引导能力。
6)优秀的领导力、团队建设与人才培养能力。
7)强大的计划、组织、执行与解决问题能力。
8)良好的职业操守、高度的责任感和抗压能力。
我们提供:
1)具有竞争力的薪酬福利(具体面议)及完善的激励体系(含股权激励机会)。
2)广阔的职业发展平台,集团式发展模式,直接参与公司核心决策。
工作地点
广东省东莞市石排镇东莞市石排镇下沙东风二路10号101室
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20-30K
东莞-石排镇
大专
10年
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