东莞产品研发总监工资待遇
东莞产品研发总监工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，96.13%的岗位拿￥15K以上/月，按学历统计，本科以上工资￥28998/月，按经验，5年以上工资￥30406/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2025年招聘职位228个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
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导热界面材料研发工程师
岗位职责：
1、负责导热界面材料的配方研发与工艺优化，涵盖导热垫片、导热凝胶、导热硅脂、相变材料、绝缘导热片等产品。
2、独立完成新产品立项、实验设计、试样制备与性能调试，解决分散、渗油、垂流、蠕变、析出等核心技术问题。
3、依据客户需求与应用场景，量化产品性能指标，定制导热材料技术方案，完成新品开发及定型落地。
4、跟进产品中试与量产过程，对接生产部门解决工艺难题，优化流程，控制成本，保障良品率。
5、对接客户技术需求，解答应用问题，处理测试反馈异常，持续优化产品适配性。
任职要求：
1、具备1年及以上导热界面材料研发经验，熟悉导热垫片、凝胶、硅脂等主流TIM材料研发体系。
2、有新材料配方迭代与量产落地经验者优先。
3、熟练操作导热系数测试仪、老化试验箱、硬度计、拉力试验机等设备，精通性能测试与评价方法。
4、具备实验设计、数据分析与问题复盘能力。
5、具备逻辑思维、实验统筹与文档撰写能力，能独立输出研发报告、工艺文件及技术标准。
6、具备项目跟进与落地能力。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇广东省东莞市松山湖高新区学府路1号松山湖国际创新创业社区中央松山湖·佳纷天地F2
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10-20K
东莞-大岭山镇
本科
3年
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急聘导热产品研发工程师
一、岗位职责
1.负责导热硅胶片、导热凝胶、导热膏等导热硅胶类材料的配方研发、工艺优化及产品迭代；
2.独立完成配方设计、实验验证、性能测试（导热系数、硬度、粘度、耐温性、力学性能等），输出完整实验报告与技术文档；
3.对接生产端，解决研发转量产过程中的工艺难题、品质异常，提升生产稳定性与良率；
4.跟踪行业前沿技术、原材料趋势，参与新产品立项与技术预研，支撑产品竞争力提升；
5.配合市场、客户完成技术交流、样品制备、性能认证及应用方案落地。
二、任职要求
1.本科及以上学历，高分子材料、材料化学、化工工程、复合材料等相关专业；
2.3 年及以上导热硅胶材料研发工作经验，熟悉导热硅胶体系配方设计与研发流程；
3.掌握导热填料选型、硅胶基体改性、加工工艺控制，能独立主导配方开发与实验优化；
4.熟悉相关性能测试标准与设备，具备数据复盘、问题分析及量产转化能力；
5,性格开朗，工作严谨负责，具备良好的执行力、善于沟通协调能力与团队协作及积极向上的精神。
有以上能力者薪资可面议。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇龙背岭农霖路20号
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5-10K·14薪
东莞-塘厦镇
本科
2年
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技术研发副总/总监
一、岗位职责
承接公司高端产品发展战略，统筹整体技术研发、技术团队管理与技术体系升级，赋能现有技术团队，联动各部门推进高端产品迭代落地，支撑公司业务高端化升级。
1、技术战略落地与体系升级：对标行业头部企业技术标准，搭建适配公司中高端产品发展的研发体系、技术规范与品质标准，补齐现有技术管理短板，统筹新产品、新工艺、新技术规划与落地。
2、团队赋能与盘活管理：充分盘活公司现有资深技术骨干、老技术团队，针对性做好能力提升、工作统筹与分工赋能，带领团队跳出传统技术思维，适配高端产品研发、设计与生产要求，统一技术团队工作标准与升级方向。
3、高端产品研发统筹：主导新能源、汽车、医疗、工控高端连接器及精密组件的研发设计、工艺优化、样品验证、量产落地，解决核心技术难题，把控产品研发进度、质量、成本，保障高端产品迭代落地。
4、跨部门协同推动：统筹协调业务、生产、品质、供应链等部门，联动推进项目研发、工艺落地、量产优化，打通研发到量产全流程壁垒，提升新品落地效率与市场竞争力。
5、技术风险与迭代管理：负责核心技术风险管控、专利布局、工艺沉淀，持续优化研发与生产工艺，推动公司技术体系标准化、高端化、规范化升级。
二、任职资格
1、学历年龄：33-46岁，本科及以上学历，机械、模具、材料、电子等相关专业。
2、行业背景：具备泰科、安费诺、维峰电子等头部精密连接器大厂技术管理经验，熟悉精密冲压、嵌件注塑、连接器组件研发工艺。
3、经验要求：8年以上精密连接器行业研发技术经验，3年以上技术总监/技术副总全盘管理经验，熟悉新能源、汽车、工控、医疗高端产品研发标准与行业规范。
4、核心能力：具备成熟的中高端产品技术战略思维与体系搭建能力，擅长技术赋能与梯队建设，可有效提升原有技术团队管理与研发水平，具备极强的项目统筹与跨部门推动能力，能高效落地高端产品研发迭代。
5、综合素养：技术功底扎实，思维前瞻，目标感强，抗压能力强，忠诚度高，适配企业高速发展、体系升级的节奏。
工作地点
广东省东莞市常平镇广东乾威精密连接器有限公司常平漱旧工业二路3号
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60-80W/年
东莞-常平镇
本科
10年
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技术总监
任职要求：
1.10年以上机械设备或智能装备工程技术、项目管理、设计研发工作经验，二年以上团队管理经验；
2.精通多种制图软件，有扎实的机械设计理论基础和工程实践经验；
3.熟悉各种材料和机电选型；
4.较强的逻辑和协调能力、洞察力，能够把握行业技术发展方向；
5.丰富的团队管理经验，具备一定的英语水平，能直接与国际客户沟通对话；
6.精通塑料包装设备开发，有锂电设备、非标自动化经验的优先。
岗位职责：
1.参与公司产品研发导向决策，协助董事长拟定公司产品中长期开发战略，负责公司产品技术研发总体规划和项目执行；
2.负责组织新产品开发、技术改良及技术创新工作，确保产品开发满足市场和客户需求；
3.制定新产品方案和实施开发计划，完成各项电子、结构的研发设计管理工作；
4.处理生产过程中的重大技术、品质问题, 对重大技术问题进行研发攻关；
5.产品设计成本控制与优化；
6.主导公司技术专利及科技项目申报、学术研究等，组织编制、审核各类技术方案、规范和标准；
7.技术团队日常管理，负责员工成长与激励;
8.培育关键岗位人才,为公司持续发展搭建人才梯队。
工作地点
广东省东莞市企石镇企石镇莫屋基围工业路3号
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40-60K
东莞-企石镇
本科
10年
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研发副总
职责描述：
1、根据公司战略发展目标，制订公司技术战略，把握行业前沿技术和发展方向，执行并监督实施技术研发与实施的长短期战略，监督技术研究与发展的活动，并对具体技术问题进行指导和把关。
2、全面管理研发一部技术发展工作，负责技术层面的整体运营,包括研发立项、项目实施、项目转产及技术资料管理；规划公司的技术发展路线与新产品、新技术开发，实现公司的技术创新目标，及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况；保证公司技术、产品及解决方案的市场领先性，领导公司技术发展方向及技术进步。
3、参与重大技术项目的决策，指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行质量评估；协调公司研发部门与其他部门的关系，维护公司团结与高效协作。
4、主持建立和完善研发管理制度和相关工作程序，推动并监督制度和工作程序的执行。
5、培养公司技术团队，监督及指导技术部门的工作，打造一支高绩效的技术团队。
任职要求：
1、全日制本科以上学历（985、211院校毕业优先），机械设计制造及其自动化、机械工程、自动化、电气自动化、机电一体化等相关专业。
2、十年以上非标自动化设备设计开发工作经验，其中三年以上研发副总工作经验，有从事消费性电子、汽车行业经验者优先。
3、精通机械设计与电气控制原理，熟悉非标自动化单机及整条自动化生产线的设计开发，具备对设计进行最终确认及定案的能力。
4、精通非标自动化设备设计开发与新产品开发控制流程，具备较强的项目管理能力，曾成功主导过多个大型项目工作经历。
5、精通非标自动化设备安装调试，对装配过程中的异常有较强的分析及处理能力，有较强的动手能力。
6、具有较高的发展战略发展眼光，良好的行业前瞻性和预判能力。
7、良好的团队管理经验和团队意识，具有风险管理意识，对工作有较强的计划性和预见性，有较强的执行力。
8、良好的职业道德，较强的责任心，高度的敬业精神，能承受高强度的工作压力，有高度的工作激情，有锲而不舍，追求细节完善的良好品质。
9、有在大型外资企业的工作经验和流利的英文读写说能力优先。
工作地点
广东省东莞市万江区简沙洲创业工业路8号沃德精密机械园区
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40-55K
东莞-万江区
本科
10年
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研发总监（TYPE-C连接器）
1、结合 USB IF、PD/QC 快充、高速数据（USB4 / 雷电）行业趋势与公司战略，制定 Type C 连接器3–5 年技术路线图与年度研发计划，明确结构、信号、电源、防护四大核心技术攻关方向；
2、统筹 Type C 连接器（含公头 / 母座、有线 / 无线、车规 / 消费级）全生命周期研发：需求调研→方案设计→结构 / 电子开发→仿真验证→样品试制→DV/PV 测试→量产导入→迭代优化；
3、组建并带领10+人研发团队（结构、电子、CAE 仿真、测试、工艺），负责招聘、培训、考核与梯队建设，搭建高效研发闭环；
4、建立健全 Type C 连接器研发流程、设计标准、测试规范（如 USB IF 合规测试、AEC Q200、IATF 16949）及质量管控体系（APQP、FMEA、DVP&R）；
5、对接市场、销售、生产、质量、供应链部门，将客户需求转化为可执行的研发指标，协调解决试产 / 量产阶段的工艺适配、良率提升问题；
6、推动新材料（如高性能塑胶、合金端子、屏蔽材料）、新工艺（如精密冲压、注塑、激光焊接）的应用与国产化替代，实现产品降本增效；
7、主导产学研合作、外部技术引进或并购，推动新技术、新结构、新产品的预研与落地，保持公司技术性。
核心要求：
1、5年以上Type C / 高速精密连接器行业研发经验，5 年以上研发团队管理经验（带领 10 人以上团队）；
2、有完整 Type C 连接器量产项目主导经验（从概念到量产），具备 USB IF 认证、车规级（AEC Q200）或消费电子头部客户（如手机 / 笔记本 / 车载）项目定点交付经验者优先；
3、精通 Type C 连接器结构设计原理（端子排布、屏蔽结构、防水胶圈、插拔机构）、精密模具设计（冲压 / 注塑）及制造工艺（冲压、注塑、压接、组装、电镀）；
4、熟练使用CAE 仿真工具：Ansys（SIwave/HFSS）、CST、Abaqus，能独立完成信号完整性、电磁屏蔽、结构强度、热仿真分析并输出优化方案。
工作地点
广东省东莞市大朗镇大朗镇11
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25-35K·13薪
东莞-大朗镇
学历不限
经验不限
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产品副总
1.所属部门：产品研发中心
2.核心定位：统筹运动品牌产品全生命周期，制定产品战略与产品线规划，打通市场、研发、生产、供应链全链路，搭建符合品牌定位的产品体系。
3.岗位职责
① 制定产品整体战略、3-5年产品线规划及年度开发计划，明确产品定位与核心竞争力；
② 统筹产品全开发流程，把控进度、成本、品质，解决核心落地问题；
③ 搭建、管理产品研发团队，制定工作流程与考核标准；
④ 跨部门协同，推进产品上市、推广及售后优化；
⑤ 跟踪行业趋势与竞品，输出分析报告，迭代产品策略。
4.任职要求
【核心要求】
5年及以上知名运动品牌同岗位经验，完整主导过运动类产品战略制定与全流程落地，熟悉行业全产业链。
5.基本要求
① 本科及以上学历，产品设计、工业设计、体育工程等相关专业，35-45周岁；
② 具备完整的运动品牌产品从0到1的搭建经验，有成功的爆款运动产品打造案例优先；
③ 熟悉产品材料、工艺、成本管控，具备供应链及行业资源。
6.综合素质要求
具备战略思维、市场洞察力、协同与管理能力，抗压性强，认同公司理念。
工作地点
广东省东莞市道滘镇蔡白村蔡白第一工业区
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30-35K
东莞-道滘镇
本科
5年
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离网光伏逆变器研发总监
岗位职责
1.技术战略与产品规划
负责公司离网光伏逆变器产品线整体研发战略、中长期技术路线及年度研发计划制定，深度跟进户用离网、储能离网、光伏备用电源、光储一体机行业技术趋势，结合海外户用市场、无电网区域应用场景需求，制定产品迭代、降本、升级规划，搭建公司离网逆变产品核心技术壁垒。
2.核心研发与技术攻关
全面负责离网光伏逆变器（高频机/工频机、正弦波离网机、光伏储能一体机） 整体研发工作，主导整机拓扑选型、软硬件方案设计、SPWM逆变控制算法、MPPT光伏充电算法、电池充放电管理、稳压稳频、孤岛自主运行、低压启动、带载冲击、感性/容性负载适配等核心技术开发与优化，解决离网机型低压、弱光、波动负载、低温高温工况下的行业痛点问题。
3.全生命周期项目管理
统筹离网逆变器新品从需求立项、方案评审、原理图设计、PCB开发、样机调试、可靠性测试、验证整改、认证送检到批量量产的全流程研发管控。严格把控研发进度、产品性能、品质良率与成本目标，保证新品可稳定量产、批量出海交付。
4.研发体系与质量规范搭建
建立适配离网光伏逆变产品的研发流程、设计规范、测试标准、可靠性标准及文档体系；主导DFMEA、设计评审、可靠性摸底、老化测试、高低温测试、跌落震动测试，提升产品稳定性、耐用性与环境适应性，大幅降低售后故障率。
5.认证合规与标准跟进
熟悉国内外离网逆变器相关标准，主导产品安规、EMC、能效、防雷、防尘防水等认证整改与取证工作；跟进海外主流市场准入要求，保障产品合规出口。
6.科技成功转化
主导新产品投产、新工艺落地、专利申请、技术文献发表。
7.团队管理与跨部门协同
搭建、带领软硬件、结构、测试、工艺研发团队，负责团队建设、人才培养、绩效考核与技术能力沉淀；联动销售、外贸、供应链、生产、品质部门，精准落地客户定制需求、机型改版、问题闭环，持续优化产品性价比与市场竞争力。
8.工作地点：深圳/东莞。
任职要求
1. 学历专业：本科及以上学历，电力电子、电气工程、自动化、新能源等相关专业。2. 从业经验：5年以上离网光伏逆变器行业研发总监同岗位管理经验，必须深耕离网机型，熟悉工频/高频离网逆变器、光伏离网一体机完整开发与量产流程；有IP65逆变器研发经验者优先。
3. 核心技能
• 精通离网逆变器整机架构、逆变拓扑、MPPT光伏充电、铅酸/锂电兼容充放电控制、AC稳压稳频、软启动、过载短路保护、反接保护等核心技术；
• 精通离网机带载特性，懂水泵、电机、家电混合复杂负载适配优化；
• 熟练掌握EMC整改、安规设计、热设计、可靠性设计，熟悉量产工艺与常见不良问题整改。
4. 行业认知：熟悉户用离网光伏、海外户用光储市场主流机型参数、竞品方案、成本结构及迭代方向，具备独立新品定义与技术路线规划能力。
5. 综合能力：具备成熟的研发团队管理、项目统筹、成本管控、技术攻关能力，抗压能力强，能够快速落地新品量产与技术迭代。
6.可适应偶尔国内外出差，主要国内江西生产基地，偶尔海外销售公司及大客户进行技术指导交流。
工作地点
广东省东莞市谢岗镇广东省东莞市谢岗镇稔子园村乐园路381号3号厂房三科新能源 6楼
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30-60K
东莞-谢岗镇
本科
5年
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工商业储能研发总监
岗位职责
1. 技术战略规划：统筹工商业储能产品整体技术战略与年度研发规划，深度跟踪光储充一体化、分布式储能等行业前沿技术趋势及行业政策标准，结合市场需求制定产品迭代、技术攻关路线，搭建企业储能核心技术壁垒。
2. 全流程研发管理：全面负责工商业储能系统、PCS变流器、BMS电池管理系统、热管理系统的整体研发工作，主导产品从需求调研、方案设计、原型开发、测试验证到批量量产的全生命周期管理，落地50kW及以上功率段储能产品项目，保障产品顺利落地交付。
3. 体系与合规搭建：建立健全研发质量管理体系，推行DFMEA设计分析、全流程设计评审机制，规范研发流程与文档体系；确保产品研发、生产符合IEC、UL、GB、UN38.3等国内外安规、消防及行业认证标准，完成产品各类资质认证落地。
4. 团队与项目管理：组建、培养储能研发团队，涵盖电气、软件、结构、热管理、电化学等核心岗位，搭建人才梯队，负责团队绩效考核、技术培训与能力提升；统筹研发预算、知识产权布局，推动技术成果转化与落地。
5. 跨部门协同赋能：深度对接市场、供应链、生产、售后部门，精准拆解客户需求，解决研发、生产、落地过程中的技术难题，优化产品成本、能效与安全性，提升产品市场核心竞争力。
6.工作地点深圳/东莞/江西（可适应出差）
任职要求
1. 学历专业：本科及以上学历，电气工程、电力电子、新能源、自动化等相关专业。
2. 工作经验：5年及以上工商业储能行业研发总监同岗位管理经验，具备完整的工商业储能产品从研发到量产的项目操盘经验，有大型储能企业任职经历者优先。
3. 专业能力：精通工商业储能系统架构、PCS逆变技术、BMS算法、热管理及安全防护技术，熟悉储能行业主流产品方案、原材料供应链及工艺标准；熟练运用各类研发设计、仿真工具，具备独立攻克储能安全、能效、成本优化核心技术难题的能力。
4. 综合能力：具备优秀的战略思维、项目统筹能力和团队管理能力，擅长跨部门协同推进项目落地；抗压能力强，具备敏锐的市场洞察力，可快速适配行业技术迭代与市场需求变化。
5. 其他：熟悉国内外储能行业政策、认证标准，具备丰富的知识产权申报、技术攻关、量产落地经验。
工作地点
广东省东莞市谢岗镇广东省东莞市谢岗镇稔子园村乐园路381号3号厂房三科新能源 6楼
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30-60K
东莞-谢岗镇
本科
5年
版权声明：东莞产品研发总监工资数据是根据智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析并发布，保留所有权利，任何网站或个人使用必须给出来源并附上链接。
