东莞总裁/总经理/CEO工资待遇
东莞总裁/总经理/CEO工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,78.11%的岗位拿¥15K以上/月,按学历统计,本科以上工资¥24176/月,按经验,5年以上工资¥24467/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位123个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞总裁/总经理/CEO薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
东莞总裁/总经理/CEO月薪趋势:最低¥11250-最高¥28041
说明:东莞总裁/总经理/CEO多少钱一个月?2026年7月最新数据统计,7月平均月薪为23500元一个月。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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月薪区间分布
东莞总裁/总经理/CEO 月薪区间:15000-27500,其中78.11%的岗位拿15K以上/月
说明:东莞总裁/总经理/CEO工资待遇怎么样?2026年7月最新数据统计,月薪在15000-27500,78.11%的人拿15K以上/月,年薪。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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学历要求
东莞总裁/总经理/CEO学历要求:专科最多
说明:东莞总裁/总经理/CEO需要什么学历?岗位招聘学历要求:学历不限占0%,高中以下占0%,专科占56.11%,本科以上占43.89%,其中专科占比最多。数据仅供参考。
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学历等级月薪分布
按学历要求统计:本科以上学历月薪最高¥24176
说明:岗位薪资一般与学历正相关,通常学历越高,工资越高。东莞总裁/总经理/CEO工资按学历统计:学历不限工资¥19826,高中以下工资¥21201,专科工资¥21868,本科以上工资¥24176,其中本科以上工资最高。数据仅供参考
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经验要求
东莞总裁/总经理/CEO招聘经验要求:5年以上最多
说明:东莞总裁/总经理/CEO岗位经验要求高吗?不限占0%,1年及以内占0%,1-3年占12.21%,3-5年占42.93%,5年以上占44.86%,其中5年以上占比最多。数据仅供参考。
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工作年限月薪分布
按经验要求统计:5年以上月薪最高¥24467
说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。东莞总裁/总经理/CEO工资按工作年限统计:不限工资¥15971,1年及以内工资¥16622,1-3年工资¥16914,3-5年工资¥21315,5年以上工资¥24467。数据仅供参考
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收入阶梯
东莞总裁/总经理/CEO收入阶梯数据
解读
0.25分表示有25%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较低端水平;
0.50分表示有50%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的中等水平;
0.75分表示有75%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较高端水平;
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城市平均薪资
东莞总裁/总经理/CEO在各城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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商贸事业总副总经理
一、岗位职责:
1. 统筹公司整体商贸业务管理,制定年度经营目标、销售策略、渠道布局、盈利方案,对营收、毛利、回款、库存、市场份额全盘负责,制定绩效考核、人才培养、团队激励机制,管控人力成本。
2. 负责开发维护客户资源,主导重大商务谈判、年度框架合作、招投标、联营分销等合作项目。
3. 负责市场经营分析:定期复盘销售数据、竞品动态、行业行情,调整产品结构、定价政策、促销活动,提升市场竞争力。
4. 负责管控业务风险:合同审核、账期管理、应收账款催收、进销存风控、价格体系管控,杜绝窜货、低价乱价、坏账损失。
5. 拓展线上线下多元化渠道:线下经销、商超、政企集采;电商、直播、跨境、团购等新商贸模式布局。
6. 向总经理 / 董事会定期汇报经营数据、业务规划、风险问题及整改方案。
二、任职资格
1. 学历:大专及以上,市场营销、国际贸易、工商管理、供应链管理等相关专业优先。
2. 年龄:30–50 岁为佳,成熟商贸管理经验。
3. 从业年限:8 年以上商贸行业全流程业务经验,3 年及以上同行业业务副总 / 销售总监 / 商贸公司总经理同等岗位管理经验。
4. 资源要求:有一定得五金冲压、钣金及车销客户资源者优先录用。
三、薪资待遇
1. 综合年薪18万~30万。
工作地点
广东省东莞市寮步镇广东省东莞市寮步镇良平路120号6号楼3楼303至308室303至308室
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18-30W/年
东莞-寮步镇
硕士
8年
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婚姻服务事业部副总经理
一、岗位职责
1、负责整体经营与战略管理,根据公司发展目标,制定年度、季度、月度婚恋业绩目标、营收方案、拓客方案、盈利模型;拆解各分公司、各小组业绩指标,统筹整体业务达成,对公司营业额、利润率、续费率、成交率全面负责。
2、负责团队搭建与全面管理,负责红娘团队、主播客服团队、销售婚恋顾问团队的招聘、培训、带教、考核、激励、留存;搭建标准化红娘服务体系、谈单体系、跟进体系、服务流程;优化绩效考核制度,提升团队整体产能、单兵业绩、整体凝聚力。
3、负责业务运营与流程标准化,梳理婚介全业务流程:获客、接待、咨询、匹配、牵线、约会跟进、服务成交、售后维护、续费转介绍;建立标准化服务 SOP,杜绝服务随意化、投诉、退费问题,大幅提升成交转化率与客户满意度。
4、负责市场拓客与渠道管理,统筹线上线下获客渠道管理:短视频、直播、同城引流、自媒体、地推、异业合作、社群、相亲活动、政企联谊、线下相亲会;策划月度、季度相亲主题活动,提升精准客源量与有效咨询量。
5、负责客户服务与风控口碑管理,统筹客户服务质量管控,处理重大客户投诉、纠纷、退费争议;建立客户档案审核、资料真实性审核、匹配风控机制,杜绝虚假资料、违规操作,维护公司品牌口碑、降低差评及舆情风险。
6、负责数据分析与业绩复盘,每日、每周、每月做团队数据复盘:进线量、咨询量、到访量、成交率、客单价、续费率、转介绍率、退费率;针对短板优化话术、服务、获客、匹配流程,持续提升整体经营效益。
7、负责行业资源与模式升级,紧跟同城婚恋行业趋势,优化盈利产品体系(会员套餐、高端定制、一对一牵线、情感咨询、脱单辅导、形象提升、婚恋私定),迭代商业模式,打造差异化竞争力。
三、任职要求
1、经验要求
1. 3 年以上婚介、婚恋相亲、情感咨询、高端红娘、同城服务行业管理经验或者从事保险服务、心理咨询服务、及大健康管理服务、月子中心管理服务等相关经验;
2. 有婚介运营总监、业务副总、团队负责人全盘操盘经验优先;
3. 熟悉婚恋市场、相亲行业规则、红娘成交逻辑、客户心理。
2、能力要求
1. 具备全盘经营操盘能力,能带团队、做业绩、做管理、做体系;
2. 精通红娘谈单、客户咨询、需求挖掘、逼单成交、高端客户维护;
3. 懂线上引流、短视频同城、相亲活动策划、私域客户运营;
4. 极强的目标感、执行力、抗压能力,对结果负责。
3、个人素养
1. 年龄 30–45 岁,形象气质佳,沟通得体,情商高,亲和力强;
2. 三观正、人品端正、诚信稳重,擅长情感沟通、共情能力强;
3. 熟悉婚恋行业合规要求,无行业不良记录、无纠纷史(优先)。
四、薪资待遇
1. 综合年薪20万~40万,公司配股分红。
工作地点
广东省东莞市寮步镇广东省东莞市寮步镇良平路120号6号楼3楼303至308室303至308室
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20-40W/年
东莞-寮步镇
大专
5年
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城市总经理
本公司立足东莞,专业运营快消品的公司,拥有一线品牌,产品成熟、渠道稳定、模式灵活,业务覆盖大中型超市、生鲜超市、副食批发、农贸、连锁便利店、零食,餐饮,线上线下一体化运营,现需拓展广东省及大湾区市场,诚聘各地城市经理,独立操盘单城业务,共创共享百亿项目。
核心产品优势
双汇火腿肠:全国授权独家经营,一线品牌,产品动销快、市场销量大。
岗位职责:
负责所在城市全面工作,包括组建团队、人员管理、市场开发、业绩达成。
任职要求:
1、拥有快消品行业3年以上经营管理经验;
2、对当地市场各渠道熟悉,有一定的客户资源和终端网络资源,能快速启动并发展当地市场;
3、具备独立操作项目,独挡一面的能力,可全权负责一城业务经营管理工作。
4、思维灵活,市场洞察力和商机捕捉能力强,极强的应变能力,能根据市场变化快速调整经营策略。
5、责任心强,面对困难不退缩,不推诿,能承受高强度市场竞争和业绩压力,具备主动攻坚、逆势破局的意识和行动力,有强烈的进取心和事业心,有成就一番事业的信心和决心。
薪资待遇:
1.综合年薪 30 万 - 60 万,上不封顶;
2.优秀人员可晋升为城市合伙人,成为公司股东,占股比例可达50%以上;
3.拥有完整项目经营成果者优先。
工作地点:广东省内各城市,可根据个人资源与意向就近安排
工作地点
广东省东莞市大朗镇佛子凹村佛富路松湖商务大厦5楼
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30-60W/年
东莞-大朗镇
大专
10年
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总经理
年龄:30-48岁
学历:企业管理、工商管理、行政管理、物流管理等相关专业本科以上学历
经验要求:6年以上企业管理工作经验,至少3年以上企业全面管理工作经验
知识要求:熟悉企业业务和运营流程;具备企业管理、战略管理、市场开发管理、物流运营或同类型管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识;
能力要求:有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;善于协调、沟通;亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强;良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。
其它要求:具备敏锐的商业触觉;忠于企业、为人干练、踏实;责任心、事业心强。
工作内容:根据公司提出的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经集团公司或董事会确定后组织实施。
工作地点
广东省东莞市寮步镇景煌大厦浮竹山民康横街2号升航物流集团二楼人事部
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东莞-寮步镇
大专
5年
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执行总经理
年龄:30-48岁
学历:企业管理、工商管理、行政管理、物流管理等相关专业本科以上学历
经验要求:6年以上企业管理工作经验,至少3年以上企业全面管理工作经验
知识要求:熟悉企业业务和运营流程;具备企业管理、战略管理、市场开发管理、物流运营或同类型管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识;
能力要求:有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;善于协调、沟通;亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强;良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。
其它要求:具备敏锐的商业触觉;忠于企业、为人干练、踏实;责任心、事业心强。
工作内容:根据公司提出的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经集团公司或董事会确定后组织实施。
工作地点
广东省东莞市寮步镇景煌大厦浮竹山民康横街2号升航物流集团二楼人事部
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东莞-寮步镇
本科
经验不限
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事业部总经理
岗位职责:
1、全面负责事业部的经营管理,制定并执行事业部发展战略和年度经营计划
2、领导团队完成事业部各项经营指标,包括收入、利润和市场占有率等关键绩效指标
3、优化事业部组织架构,建立高效的管理体系和业务流程
4、负责重大项目的决策与推进,确保项目按时高质量完成
5、协调内外部资源,维护与客户、合作伙伴的良好关系
6、监控行业动态,及时调整经营策略以应对市场变化
7、培养和建设核心团队,提升团队整体专业能力和执行力
任职要求:
1、具备货运/物流/仓储行业相关管理经验
2、熟悉物流行业运作模式和市场发展趋势
3、出色的战略规划能力和决策分析能力
4、优秀的团队管理和领导能力
5、良好的沟通协调和商务谈判能力
6、能够承受工作压力,具备解决复杂问题的能力
7、工作经验不限,学历不限,语言不限
工作地点
广东省东莞市寮步镇景煌大厦
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面议
东莞-寮步镇
大专
5年
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副总
岗位职责:
1、统筹制定年度与月度生产计划,涵盖纯净水、广式糖水、茶饮料、果汁饮料及植物蛋白饮料等品类,科学排产,确保两班倒生产节奏稳定。
2、全面监控生产进度,高效协调原料供应、设备调试与人力配置,保障客户订单准时交付。
3、建立并持续优化标准化作业流程(SOP),重点改进杀菌、灌装、包装等生产工艺,以提升整体单位产能。
4、配合品控部门推动HACCP/FSSC2200食品安全管理体系落地,监督原辅料验收、过程抽检与成品出厂检验,确保产品符合国家标准。
5、负责生产现场安全隐患排查(如高温灌装区、化学品存储)与环保措施落实(如废水处理、废弃物回收),保障生产安全与环境合规。
6、管理生产团队,组织实施部门绩效考核方案,并定期开展设备操作、GMP规范等专业技能培训。
7、深入分析生产成本构成(能耗、损耗、人工等),优化包材利用率与能源使用效率,推动降本增效项目。
8、主导制定CIP清洗系统、水处理系统、无菌灌装线、PET吹瓶机等关键设备的预防性维护计划,并协调处理突发故障。
9、评估新设备、新工艺引入对产能提升与质量改善的可行性,为技术升级提供决策支持。
任职要求:
1、大专学历,食品科学与工程、生物工程或相关专业背景。
2、具备8-10年饮料行业生产管理经验,拥有管理100人以上生产团队的实战经验。
3、精通UHT超高温杀菌、均质机等饮料生产线核心技术要点,熟练运用MES系统进行生产数据追踪与分析。
4、具备出色的抗压能力与跨部门协作意识,能有效联动研发、品控、仓储等部门,保障生产顺畅。
5、拥有强烈的成本控制意识、安全生产管理意识及团队管理能力。
6、年龄30岁以上。
7、有饮料厂筹建经验者将获得优先考虑。
工作地点
广东省东莞市东城区光明村
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面议
东莞-东城区
大专
经验不限
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副总经理助理
【岗位职责/任职要求】:
1、全日制大专以上学历,男女不限,3年以上制造业总经办助理相关工作经验,有生产/供应链/品质/工程管理经验优先;
2、熟练使用office办公软件(word/excel/ppt),擅长数据整理与文字记录;
3、形象气质佳,沟通表达清晰,做事细致、有条理、执行力强;
4、保密意识强,责任心重,能承受一定工作压力。
协助副总经理处理和跟进相关工作
【工作时间】:
1、5天8小时制责任制。
【福利待遇】:
1、包吃包住;
2、购买社保及住房公积金,享受国家法定节假日;
3、公司每年组织旅游、团队拓展;
4、年终红包0-3万,按个人表现、公司效益。
(薪资可面议)
工作地点
广东省东莞市常平镇东莞市兴东电子有限公司
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7-14K
东莞-常平镇
大专
3年
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副总经理
岗位职责:
1、主要有从事五金行业5年以上生产管理经验。协助总经理制定和实施公司战略、经营计划和业务发展方案,推动五金/塑胶/线束/连接器行业海外市场业务增长;
2、监督日常运营管理,确保各部门高效协作,达成公司业绩目标;
3、参与重大决策和项目评估,提供专业意见,优化资源配置和风险控制;
4、协调内外部关系,维护与合作伙伴、客户和监管机构的良好沟通;
5、领导团队执行创新举措,提升公司在行业中的竞争力和市场份额;
任职要求:
年龄:48岁以内
1、具备5年以上五金生产管理经验、了解塑胶、连接器、线束、行业相关管理经验,熟悉海外行业动态和业务流程;
2、拥有出色的领导、组织和沟通能力,能够激励团队实现目标;
3、具备战略思维和问题解决能力,能够适应快速变化的市场环境;
4、英语4级以上听说读写流利(硬性要求)
工作地点
广东省东莞市沙田镇进港中路32号A栋1.2.3楼
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30-50K
东莞-沙田镇
本科
10年
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