东莞运营经理/主管工资待遇
东莞运营经理/主管工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，32.22%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥10973/月，按经验，5年以上工资￥13083/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位168个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞运营经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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运营经理
岗位职责：
1.负责抖音渠道主播达人的开发与拓展，商务洽谈等；
2.根据公司阶段性的业绩指标，制定达人合作计划；
3.负责筛选优质达人，负责新员工的培训工作。
任职要求：
1.熟悉抖音/快手平台的运营操作，熟悉平台规则；
2.有达人带货资源。
作环境及待遇：
1.独到是一个有民族情怀的青年品牌，公司独立花园式厂区，办公环境优美、干净；
2.享有国家法定节假日、婚假、年假、产假等假期；
3.定期组织培训、拓展活动、友谊比赛、员工生日会等；
4.定期发放生日礼物、节日礼物、礼金等；
5.每年一次免费体检；
6.每月30日准时发工资；
8.此岗位的薪资架构为底薪+提成。
9.单休，五险一金，包吃住
工作地点
广东省东莞市常平镇卢屋村三联中路101号（独到）
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8-12K
东莞-常平镇
大专
3年
-
运作主管
職位名稱: 運作主管
- 地點: 廣東省東莞及江西省龍南
- 行業: 包裝及產品項目工程、供應鏈管理、物業管理
- 公司規模: 約50名員工
工作概述:
運作主管協助運作經理負責工廠的日常管理與現場運作，確保生產、設施、租戶與人力資源等作業順暢且符合合規要求。此職位專注於執行營運策略、監督團隊工作表現、解決第一線問題，並確保廠房基礎設施與租戶關係維持良好狀態。運作主管需具備實務導向的領導能力、良好的溝通技巧，以及運用科技提升作業效率的思維。
主要職責:
1. 日常運營督導
- 監督工廠日常運作流程，確保生產、物流與供應鏈活動按計劃執行。
- 協助制定與執行作業標準，降低浪費、提升資源使用效率。
- 監控項目進度與庫存狀況，及時調整以滿足客戶需求。
- 確保現場作業符合安全與環境標準，並定期進行巡查。
2. 建築與設施管理執行
- 負責廠房基礎設施（水電、空調、消防、安全系統）的日常檢查與維護安排。
- 確保廠房符合當地安全、消防與環保法規，配合定期稽核。
- 執行預防性維護計劃，記錄設備與設施狀況並回報異常。
- 運用基本科技工具（如維護管理軟體或感測系統）提升設施管理效率。
3. 租戶管理與服務
- 作為租戶的主要現場聯絡窗口，處理日常溝通與服務需求。
- 協助租賃協議執行、租金收取追蹤及租戶遵守廠規情況。
- 即時回應租戶疑慮，協調內部資源解決問題，必要時呈報糾紛。
- 協助租戶確保其作業符合工廠安全與環境標準。
4. 人力資源與團隊領導
- 帶領、指導與激勵現場團隊（包括作業員、技術員、行政支援人員），營造積極工作氛圍。
- 協助招聘、新進人員培訓、日常績效反饋與員工關係維護。
- 確保現場作業符合當地勞動法規（如工時、休假、安全衛生）。
5. 策略執行與改善建議
- 參與制定現場執行計劃，以達成工廠年度目標。
- 辨識流程瓶頸、浪費或安全風險，提出具體改善方案。
- 與運作經理及高層管理人員溝通現場狀況，確保執行方向與公司策略一致。
6. 技術應用與推廣
- 學習並推廣製造、設施管理或租戶管理相關的新技術與數位工具。
- 協助導入技術解決方案（如物聯網設備、行動巡檢APP、數位表單），提升作業效率。
- 教導並協助團隊成員使用新技術，確保日常運作順利銜接。
7. 利害關係人溝通
- 與供應商、租戶、政府檢查人員及外包商保持良好現場溝通。
- 建立與維護關鍵合作夥伴的日常聯繫，促進順暢作業。
- 定期向運作經理及高層管理人員報告營運績效、設施狀況、租戶反饋及關鍵指標。
8. 工廠審核與文件準備
- 統籌並準備各部門審核所需文件與現場安排。
- 配合顧問公司或稽核單位要求，推動現場改善行動。
- 代表部門回答現場稽核人員的提問，並跟進缺失改善。
資格與要求
- 教育背景: 工商管理、工程、製造或相關領域的學士學位（或同等實務經驗）。
- 工作經驗:
- 至少3年在中國製造業或生產環境中的督導或管理經驗。
- 有管理20名以上現場人員或一個以上作業單位的經驗。
- 具物業管理或租戶服務經驗者優先。
- 技能:
- 良好的領導能力與團隊協調能力。
- 實用的問題解決與決策能力，能處理突發狀況。
- 基本的預算與成本控制概念。
- 熟悉中國勞動法、安全法規與環保標準的基本要求。
- 具科技應用經驗（如使用ERP、巡檢系統、通訊協作工具）。
- 必須精通普通話；具備基本英語能力者優先（閱讀操作手冊或簡單溝通）。
- 個人特質:
- 動手實做、注重細節與流程遵守。
- 良好的溝通與人際互動能力，能與不同背景人員合作。
- 能承受現場壓力並按時完成任務。
- 具備文化敏感度，適應多元環境。
- 工作條件:
- 全職職位，主要工作地點為廣東東莞（需配合龍南支援）。
- 此職位匯報給運作經理及國內總經理。
- 可能需要偶爾出差至客戶、供應商或公司其他地點。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇东莞市大岭山镇马蹄岗状元笔街7号3栋马蹄岗状元笔街7号3栋
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面议
东莞-大岭山镇
本科
3年
-
直播运营主管
岗位职责：
1、制定抖音账号定位、内容矩阵及月度运营计划，提升粉丝量和互动率。
2、监督视频拍摄与剪辑，确保内容质量（如产品演示、场景化应用、对比测评等
3、通过DOU+、千川广告等工具精准投放，优化ROI
4、策划促销活动，联动电商团队提升GMV
5、定期复盘直播账号数据（播放量、完播率、转化率），调整内容及投放策略
6、跟踪行业竞品动态，挖掘差异化卖点。
任职要求：
1、大专以上学历，2年以上短视频和直播运营经验，能带内容、拍摄、投流团队协同作战，确保内容产出效率和效果；
2、熟悉抖音平台规则、算法及推广工具（如DOU+、千川投流、星图达人合作等
3、具备短视频内容策划能力，擅长脚本撰写、分镜设计及视觉表达
4、熟练使用数据分析工具（蝉妈妈、飞瓜数据、抖音后台等），能通过数据优化运营策略
工作地点
广东省东莞市厚街镇溪头工业区溪宝路15号，虎门高铁站附件
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8-11K
东莞-厚街镇
大专
经验不限
-
新零售运营策划经理/主管
岗位职责
1.负责新零售业务整体运营规划与落地，统筹线上（抖音，微信，小红书等）与线下门店资源，打通会员体系、库存数据与履约服务，推动“线上引流、线下转化、复购留存”的闭环运营，达成销售、用户增长等核心业务目标。
2.结合行业趋势、竞品动态及用户需求，策划并执行全渠道营销活动，包括但不限于会员专属活动、限时促销、拼团秒杀、主题沙龙、跨界联合活动等，优化活动流程，监控活动数据，复盘活动效果并迭代优化，提升品牌曝光与转化效率。
3.负责企微店铺号、社群、朋友圈、抖音、小红书等私域渠道的搭建与运营，制定新客拉新、老客复购策略，提升用户粘性与活跃度；建立会员分层管理体系，针对不同层级用户制定精准运营方案，深化客户关系，提升客户满意度与忠诚度。
4.建立新零售运营数据看板，每日监控核心数据（点击率、转化率、复购率、客单价等），分析用户行为与销售数据，输出数据分析报告，提出运营策略调整建议，优化商品主推计划、页面设计与运营动作，提升运营ROI。
5.带领运营团队开展日常工作，明确岗位职责与工作目标，组织团队培训与能力提升；协同市场、门店等跨部门资源，协调解决运营过程中的各类问题，保障新零售业务高效推进；对接平台、服务商等外部资源，维护良好合作关系。
6.持续关注新零售行业发展趋势、政策变化及竞品动态，收集行业前沿玩法与运营经验，更新活动玩法库，打造品牌差异化竞争力；探索“线上+线下”融合的创新运营模式，推动业务迭代升级。
任职要求
1.本科及以上学历，3年以上新零售或零售行业策划运营经验，有快消品、O2O平台与服装等相关行业经验者优先；具备独立策划并落地大型营销活动、私域运营项目的成功案例者优先。
2.熟悉新零售运营逻辑，精通线上线下全渠道运营玩法，了解主流O2O平台（美团、京东、淘宝）、私域运营工具及营销工具的使用；具备优秀的创意策划能力、方案撰写能力与现场控场能力，能独立完成活动全流程统筹。
3.数据敏感度高，擅长通过数据分析发现问题、解决问题，能熟练使用Excel、数据分析工具，具备独立输出数据分析报告的能力，以数据驱动运营决策。
4.具备较强的目标感与结果导向，抗压能力强，能高效推进各项工作落地；具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力与跨部门协作能力，善于整合资源；热爱新零售行业，具备创新思维与快速学习能力，对行业发展有敏锐的洞察力。
5.形象气质佳，具备良好的客户沟通技巧与服务意识；熟悉行业合规要求（如相关品类销售规范）者优先。
工作地点
广东省东莞市南城区小牛电动(南城宏远路店)
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6-8K
东莞-南城区
本科
经验不限
-
农贸市场运营主管
工作内容：负责农贸市场日常管理工作、对内对外工作沟通与协调，协助市场经理招商管理工作。
职位要求：高中以上学历，3年以上市场管理经验，具备良好的职业道德和素养。
工作时间：上午8:00-12:00，14:00-18:00
需有商超或物业管理经验（工作地点：东莞镇区，薪资：面议）
工作地点
广东省东莞市东坑镇东坑百顺中心市场
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4.5-6K
东莞-东坑镇
大专
3年
-
亚马逊高级运营/亚马逊运营主管
工作地点：东莞松山湖
店铺阶段：精品运营，已有成熟店铺基础
岗位核心目标：
全面负责 Amazon 店铺经营结果，对销售目标、利润目标、团队管理、广告策略、库存节奏、新品推进和跨部门协同负责，带领团队完成 2026 年销售目标，并建立可复制的运营管理机制。
岗位职责：
1. 负责店铺年度、季度、月度销售与利润目标拆解，制定运营策略并推动落地。
2. 负责 SKU 分层管理，明确主推款、潜力款、清仓款、新品款的运营策略。
3. 负责广告投放策略制定与优化，控制 TACOS / ACOS，提升利润率和投产效率。
4. 负责新品上线全流程，包括选品评估、链接创建、变体规划、定价策略、图片文案、A+、推广节奏等。
5. 负责库存与补货管理，联动工厂、采购、物流，控制断货、滞销与周转风险。
6. 负责运营的工作分配、目标制定、日常复盘、培训与绩效考核，提升团队执行力。
7. 负责建立数据化管理机制，定期输出销售、利润、广告、库存、新品复盘报告。
8. 负责处理店铺重大异常，包括链接问题、广告异常、库存风险、账号安全等。
9. 负责与老板对齐经营方向，推动重点项目落地，减少老板对日常执行的介入。
任职要求：
1. 3-5 年以上亚马逊精品运营经验，有完整的 0-1 或 1-10 操盘案例。
2. 有 2 人及以上团队管理经验，带过运营团队并对结果负责。
3. 熟悉精品模式，具备链接优化、广告投放、定价、补货、利润分析等全盘能力。
4. 能独立制定运营节奏，而不是只会执行老板安排。
5. 具备较强的数据分析能力，能够通过报表发现问题并推动解决。
6. 有较强的跨部门协同能力，能推动工厂、采购、设计、物流按节点交付。
7. 英语可用于日常读写，能处理 Listing、邮件及基础平台沟通。
8. 有宠物类目、家居类目或工厂型公司运营经验者优先。
薪资建议：
底薪建议 13000-15000 元 / 月
另加月度绩效 + 季度团队奖金 + 年终奖金
休息制度：淡季（3–8月）双休｜旺季（9–2月）大小周（兼顾工作效率与个人休息，经理岗可灵活统筹团队排班）
上班时间：9:00-12:00，13:30-18:30
工作地点
广东省东莞市松山湖新竹路松湖中心3期
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8-13K
东莞-松山湖
本科
1年
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亚马逊高级运营/亚马逊运营主管
工作地点：东莞松山湖
店铺阶段：精品运营，已有成熟店铺基础
岗位核心目标：
全面负责 Amazon 店铺经营结果，对销售目标、利润目标、团队管理、广告策略、库存节奏、新品推进和跨部门协同负责，带领团队完成 2026 年销售目标，并建立可复制的运营管理机制。
岗位职责：
1. 负责店铺年度、季度、月度销售与利润目标拆解，制定运营策略并推动落地。
2. 负责 SKU 分层管理，明确主推款、潜力款、清仓款、新品款的运营策略。
3. 负责广告投放策略制定与优化，控制 TACOS / ACOS，提升利润率和投产效率。
4. 负责新品上线全流程，包括选品评估、链接创建、变体规划、定价策略、图片文案、A+、推广节奏等。
5. 负责库存与补货管理，联动工厂、采购、物流，控制断货、滞销与周转风险。
6. 负责运营的工作分配、目标制定、日常复盘、培训与绩效考核，提升团队执行力。
7. 负责建立数据化管理机制，定期输出销售、利润、广告、库存、新品复盘报告。
8. 负责处理店铺重大异常，包括链接问题、广告异常、库存风险、账号安全等。
9. 负责与老板对齐经营方向，推动重点项目落地，减少老板对日常执行的介入。
任职要求：
1. 3-5 年以上亚马逊精品运营经验，有完整的 0-1 或 1-10 操盘案例。
2. 有 2 人及以上团队管理经验，带过运营团队并对结果负责。
3. 熟悉精品模式，具备链接优化、广告投放、定价、补货、利润分析等全盘能力。
4. 能独立制定运营节奏，而不是只会执行老板安排。
5. 具备较强的数据分析能力，能够通过报表发现问题并推动解决。
6. 有较强的跨部门协同能力，能推动工厂、采购、设计、物流按节点交付。
7. 英语可用于日常读写，能处理 Listing、邮件及基础平台沟通。
8. 有宠物类目、家居类目或工厂型公司运营经验者优先。
薪资建议：
底薪建议 13000-15000 元 / 月
另加月度绩效 + 季度团队奖金 + 年终奖金
休息制度：淡季（3–8月）双休｜旺季（9–2月）大小周（兼顾工作效率与个人休息，经理岗可灵活统筹团队排班）
上班时间：9:00-12:00，13:30-18:30
工作地点
广东省东莞市松山湖新竹路松湖中心3期
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东莞-松山湖
本科
1年
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电商运营
【岗位职责】
- 核心负责阿里国际站、1688平台的全盘运营，包括但不限于店铺装修、产品上架优化、标题关键词布局、Listing打磨、SKU规划、库存管控等基础运营工作，贴合平台规则及用户浏览习惯，打造高质量店铺形象。
- 制定并落地两大核心平台的运营策略，深耕站内SEO优化、付费推广（P4P、数字营销等），把控推广预算，优化投产比（ROI），精准提升店铺曝光量、访客量、询盘量及转化效率，快速达成平台效果提升目标。
- 负责平台活动运营，对接阿里国际站、1688官方活动资源，策划店铺促销活动（满减、满赠、限时秒杀等），参与328商人节、9月采购节等大促活动的报名、预热、落地及复盘，最大化活动成效。
- 定期监控平台核心数据（展现量、点击率、转化率、客单价等），熟练使用数据管家、生意参谋等工具，分析数据波动原因，迭代优化运营策略；跟踪竞品动态，挖掘行业机会，形成数据分析报告并落地优化措施。
- 配合后期速卖通、美客多等海外电商平台的开通与运营，快速熟悉新平台规则、算法逻辑及运营模式，搭建运营框架，复制成熟运营经验，推动新平台快速起量、稳步发展，拓展海外市场份额。
- 对接供应链、美工、客服等相关部门，协同推进产品素材优化、订单跟进、售后处理等工作，保障运营工作顺畅推进；维护店铺合规性，规避侵权、违规上架等问题，保障店铺权重稳定。
- 积累平台运营经验，总结可复制的运营方法，协助完善公司电商运营体系，提升整体运营效率。
【任职要求】
- 学历要求：大专及以上学历，电子商务、市场营销、国际贸易等相关专业优先，有优秀运营实绩者可放宽学历要求。
- 经验要求：具备2年及以上阿里国际站+1688平台独立运营实战经验，有明确的平台效果提升案例（如询盘量、转化率、GMV增长等），能独立操盘店铺运营，无需过多指导即可快速上手；有速卖通、美客多等海外平台运营经验者优先，了解海外电商市场规则及用户需求者加分。
【技能要求】
- 精通阿里国际站、1688平台规则、运营逻辑及各类运营工具，熟练掌握产品优化、关键词布局、付费推广、数据分析等核心技能；了解外贸基础流程及相关术语，有B2B、B2C运营思维，能根据平台特性制定差异化运营策略。
- 能力要求：目标感强、执行力强，能快速响应平台规则变化及公司运营需求，高效推进运营工作，确保达成平台效果提升目标；对数据敏感，具备较强的数据分析、问题解决及策略优化能力；具备良好的沟通协调能力、团队协作精神及抗压能力，善于主动学习新平台运营知识，适应业务拓展需求。
- 其他要求：诚信负责，有强烈的责任心和进取心，愿意与公司共同成长；熟悉Office办公软件，具备基础视觉设计能力、英文基础者优先。
工作地点
广东省东莞市常平镇常平商会大厦1303室
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6-12K
东莞-常平镇
大专
4年
-
运营主管
岗位职责
（一）订单全流程统筹
1.负责订单从接单到出货的全过程管理，组织召开项目立项会，明确技术要求和交付节点
2.制定月度生产计划和周生产排程表，统筹协调机加工、吸塑机、冲床三个车间的生产任务
3.编制物料需求计划，协同采购部门保障物料按时到位，确保生产前物料齐套
（二）进度监控与异常处理
1.每日跟踪生产进度，更新进度台账，及时发现问题并协调解决
2.识别生产瓶颈，动态调整排程，处理订单优先级冲突
3.生产异常时快速组织分析，确定补救方案，记录异常并推动改进
（三）数据管理与运营优化
1.每周/月汇总生产计划达成率、订单准时交付率等关键数据，向总经理汇报
2.主导与分析延期订单原因，提出流程优化建议
3.推动生产协调会、异常处理等制度落地执行
（四）团队协同与现场管理
1.指导生产跟单员、仓管员完成日常工作
2.与车间负责人、技术部门、采购部门保持密切沟通，确保计划执行到位
3.协同各车间负责人推动5S管理落地。
任职要求
（一）经验与背景：
1.中专或大专及以上学历，机械制造、工业工程、模具等相关专业优先
2.3年以上机械制造、设备制造行业生产计划、调度或现场管理经验
3.熟悉吸塑机、冲床等设备生产工艺者优先
（二）专业技能
1.能看懂机械图纸，了解设备结构和基本加工要求
2.熟练使用Excel编制生产计划、进度报表、统计分析
3.具备生产计划和物料管理知识，能独立编制物料需求计划
（三）素质能力
1.统筹协调能力强，能有效推动多个部门协同工作
2.问题解决能力强，遇到异常能快速拿出方案并落地
3.结果导向，对订单交付负责，不找借口、不讲困难
4.抗压能力强，能适应生产旺季的工作节奏
薪资结构说明
职位亮点
1.直接向总经理汇报，发展空间大。
2.薪资结构清晰，绩效与产值激励上不封顶。
3.公司处于管理升级期，个人成长机会多。
4.团队氛围务实，不搞形式主义。
5.公司有专业管理顾问陪跑，加速你的管理技能提升。
工作地点
广东省东莞市洪梅镇望沙路洪梅段99号1号楼
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7-11K
东莞-洪梅镇
中专
2年
版权声明：东莞运营经理/主管工资数据是根据智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析并发布，保留所有权利，任何网站或个人使用必须给出来源并附上链接。
