职位描述：

岗位职责：
1、全面负责银行运营部门日常管理工作，制定并执行运营战略与年度计划。
2、优化业务流程与管理制度，提升运营效率、服务质量与客户满意度。
3、负责运营团队的组建、培训、管理与绩效考核，打造高效专业团队。
4、监控运营数据，进行风险评估与控制，确保业务合规、稳健运行。
5、协调内外部资源，推动跨部门协作，支持业务创新与发展。

任职要求：
1、具备银行或综合金融行业相关运营管理经验。
2、出色的领导力、战略规划能力与团队管理能力。
3、熟悉银行业务流程、风险管控及监管要求。
4、具备优秀的沟通协调、数据分析及问题解决能力。
5、工作责任心强，能承担压力，推动运营目标达成。

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责公司运营中心的管理工作，制定并执行运营策略。
2、监督运营部各分部的日常运营，确保服务质量和顾客满意度达标。
3、优化运营流程，提升效率，控制成本，实现利润目标。
4、分析市场趋势和竞争对手动态，及时调整运营计划。
5、领导团队进行员工培训和发展，提升整体运营能力。
6、协调跨部门合作，确保资源有效分配和项目顺利推进。
7、监控运营数据，定期报告业绩，并提出改进建议。

任职要求：
1、经验不限，对餐饮行业有热情和基本了解。
2、学历不限，具备良好的学习和适应能力。
3、语言不限，能够有效沟通和执行任务。
4、具备较强的领导力、决策能力和问题解决技能。
5、能够适应快节奏工作环境，积极应对挑战。

职位描述：

1 协助总经理制定公司战略规划，并负责落地实施
2 负责公司各部门管理工作，确保公司运营顺畅
3 指导及协调公司各部门的日常运营，确保公司运营效率和效果
4 负责公司各部门的组织、计划、实施、考核及人员管理，完善相关管理制度及流程优化
5 有吸塑或注塑行业相关工作经验
6 正直诚信，有责任心，目标感强，有承压力，具备良好的团队合作精神

职位描述：

工作职责

统筹连锁餐饮品牌的整体运营管理，制定覆盖拓店、品控、供应链的全链路战略规划，确保年度营收与扩张目标达成。
主导单店盈利模型的打磨与标准化输出，包括产品结构优化、动线设计、人员排班等，提升单店坪效与利润率。
建立并落地门店运营SOP体系，通过巡店督导、考核机制确保各门店服务品质与品牌调性的一致性。
整合供应链资源，优化食材采购、仓储配送流程，在保证食品安全的前提下降低综合成本。
负责运营团队的搭建与梯队培养，建立人才复制机制，支撑品牌快速拓店需求。
任职要求

大专及以上学历，餐饮管理、企业管理或相关专业优先。
拥有5年以上连锁餐饮运营经验，有从0到1拓店经历者优先。
精通连锁餐饮的标准化运营体系，熟悉门店选址、筹备、开业全流程，具备单店盈利模型设计能力。
具备强数据分析能力，能通过门店数据诊断运营问题并推动优化，实现降本增效。
拥有优秀的跨部门协同能力与团队领导力，能快速适应连锁扩张的高压节奏。

职位描述：

设备租赁运营总监需具备复合能力，结合行业特性与管理要求，核心条件如下：  
一、核心任职要求
1.学历与专业：全日制本科及以上学历，工科（机械、自动化等）或管理、金融类相关专业。 
2.工作经验：5年以上相关行业经验（如装备制造、融资租赁），3年以上高层管理经历，需全链条运营管理实战经验（研、产、销、供应链等），熟悉租赁市场行情与法规。  
3.专业技能：精通预算成本控制、流程优化、风险识别，掌握数据分析，具备市场开拓与客户营销能力，熟练使用办公软件及PPT/演讲技能。  
4.综合素质：战略思维、跨部门协调能力、团队领导力，目标导向，能推动变革，承受高压与频繁出差。  
二
租赁业务成功案例；  
政府/企业高层沟通资源。  
关键职责
制定全国运营计划、统筹资源配置、优化全链条效率、开拓市场、团队建设、风险管控，对营收/利润等核心指标负责。  
薪资待遇：1.5-2万，加项目奖金，年底分红等。

职位描述：

岗位要求：
1. 全面负责公司蓝牙耳机及3C数码类目的全球跨境电商整体运营管理，制定平台战略与年度经营目标，对GMV、利润、ROI负责。
2. 统筹亚马逊、TikTok Shop独立站等多平台布局，搭建精细化运营体系，提升店铺排名、转化率与复购率。
3. 负责产品生命周期管理，包括市场调研、竞品分析、爆款打造、定价策略、Listing优化与站内外推广。
4. 统筹广告投放策略（搜索广告、展示广告、红人营销、社媒投放等），优化投放成本，提升投入产出比；
5. 对接供应链、产品、采购、物流、仓储等部门，协同提升备货效率、库存周转与发货时效，控制售后与合规风险。
6. 关注海外政策、平台规则、市场趋势与用户需求变化，及时调整运营策略，保障账号安全与业务稳定增长。
7. 定期输出运营数据报表与经营分析，复盘业绩，制定可落地的增长方案，推动从0-1、1-10及规模化扩张。
任职条件：
1.大专及以上学历，5年及以上3C类跨境电商运营经验，3年以上同岗位管理经验。
2. 精通亚马逊、TikTok等主流跨境平台规则与运营逻辑，有成熟爆款打造与品牌运营案例优先。
3. 熟悉蓝牙耳机、3C数码、消费电子类产品特性与海外市场特点，有相关类目成功经验者优先。
4. 具备优秀的数据分析能力、战略思维与全盘操盘能力，能独立制定整体运营策略。
5. 具备较强的跨部门协同与谈判沟通能力，抗压能力强，结果导向。
6. 熟悉海外物流、仓储、关税、VAT、产品合规与认证等相关流程，风险意识强。
7. 有精品运营、品牌出海、多平台矩阵运营或亿级GMV操盘经验者优先录用。

职位描述：

岗位职责:
1、品牌线上搭建：从 0 到 1 设计统一的线上品牌形象，让目标客户快速识别品牌
2、内容策划与执行：每周产出抖音/视频号内容
3、平台运营与引流：负责账号日常发布、标签优化、设计留资流程、取得有效客户线索；
4、与部门合作，分析运营数据及时改进措施
核心能力：
1、品牌内容策划：能将 “严选品质、进口替代降本” 理念转化为注塑厂老板易懂的内容，擅长 “痛点 + 解决方案” 逻辑；
2、引流转化：懂 To B 留资设计（如免费降本方案、性能对比报告），能筛选有效线索；
3、平台运营：熟练新媒体抖音 / 视频号及阿里巴巴等平台运营规则，会用数据工具复盘传播效果；
4、跨协同：同步线索给销售经理，根据反馈调整内容方向
基本要求:
1、本科及以上，市场营销、新媒体、传播学相关专业优先;大专学历需 3 年以上平台及品牌运营经验
2、至少有3年及以上的To B 工业品运营岗位的经验，有线上品牌全案跟进的实战经验优先
3、具有良好的协作能力、沟通能力及数据分析能力，抗压性强，熟练剪映、Canva 可画、抖音等软件，可AI建模与生成视频。

工作时间:每周5天制，上午 08:30-12:00，下午 13:30-18:00，双休、包吃住，有社保，所有假期根据国家发布执行；

职位描述：

运营主管 合伙人  设备销售行业 能力强


岗位职责：
1、负责设备销售业务的整体运营规划与执行；
2、制定并实施销售策略，完成公司下达的业绩目标；
3、带领团队拓展新客户，维护现有客户关系，提升客户满意度；
4、分析市场动态和竞争对手情况，及时调整销售方案；
5、协调内外部资源，确保项目顺利推进；
6、定期汇报销售数据及市场反馈，为决策提供支持；
7、参与公司战略制定，推动业务模式创新；
8、培养和激励团队成员，提升整体战斗力；

任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先；
2、三年以上设备销售或相关行业经验，有团队管理经验者优先；
3、熟悉设备销售行业市场特点及客户需求；
4、具备优秀的沟通能力和谈判技巧；
5、有较强的数据分析能力和市场洞察力；
6、抗压能力强，能适应快节奏的工作环境；
7、具有创业精神，愿意与公司共同发展；
8、具备良好的职业道德和团队协作意识；


有意向者请直接电话沟通，谢谢！
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职位描述：

自媒体运营总监    运营主管 合伙人  设备销售行业 能力强


岗位职责：
1、负责设备销售业务的整体运营规划与执行；
2、制定并实施销售策略，完成公司下达的业绩目标；
3、带领团队拓展新客户，维护现有客户关系，提升客户满意度；
4、分析市场动态和竞争对手情况，及时调整销售方案；
5、协调内外部资源，确保项目顺利推进；
6、定期汇报销售数据及市场反馈，为决策提供支持；
7、参与公司战略制定，推动业务模式创新；
8、培养和激励团队成员，提升整体战斗力；

任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先；
2、三年以上设备销售或相关行业经验，有团队管理经验者优先；
3、熟悉设备销售行业市场特点及客户需求；
4、具备优秀的沟通能力和谈判技巧；
5、有较强的数据分析能力和市场洞察力；
6、抗压能力强，能适应快节奏的工作环境；
7、具有创业精神，愿意与公司共同发展；
8、具备良好的职业道德和团队协作意识；


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职位描述：

1.大专及以上学历，10年以上自动化设备行业销售团队管理经验，对行业熟悉且有前瞻性； 2.市场拓展，渠道建设，具备独⽴组建和培训销售及项⽬团队，带领团队实现年度目标及回款任务； 3.年度销售⽬标制定及分解，销售部⽇常⼯作的监督与管理，协助业务员制定公关计划及实施，大客户商谈落地； 4.结合公司实际场景建⽴⼀整套科学、严谨、⾼效的营销管理体系，内容包括：业务管理规章制度、薪酬体系、绩效考核、激励机制、淘汰机制； 5.成熟稳重，善于交际，逻辑思维和应变能⼒强，擅⻓沟通协调，有熟练的沟通谈判技巧； 6.良好的职业经理⼈操守与⼈格品德魅⼒。

职位描述：

职位类别：电子商务经理/主管
工作职责：
1.	根据公司发展战略及行业特点，制定各电商平台的运营战略，电商业务规划布局（包括微信商城、天猫、淘宝，京东电商平台）；
2.	负责产品整体运营，制定产品运营策略、方案和计划并组织执行，负责用户定位及分析，品牌价值及包装等；
3.	负责公司年度运营指标、用户发展目标制订，负责公司产品的预算目标的实现，包括但不限于：收入、成本、利润、用户量、重复购买率、用户活跃度和下载量目标；
4.	负责公司内部渠道的产品整合及推广目标的达成；负责公司外部渠道的推广、合作战略目标的制定，并推动商务、市场部门配合实现；
5.	建立规范、高效的产品运营管理体系并优化完善，并负责运营团队的建设及管理。

任职要求：
1.	本科以上学历，经济、管理、市场营销或互联网、电子商务、计算机等相关专业；
2.	3年以上品牌服装行业电商工作经验，其中2年以上同等职位工作经验，对经营分析、品牌定位、产品定位有独到的见解和实际把握能力。
3.	具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
4.	良好的沟通表达能力和谈判技巧，计划、执行能力强，合作技巧及丰富的团队建设经验。
5.	有强烈的事业心、创造性思维及逻辑思维能力；热爱美食、对生鲜电商有一定经验或理解者优先

职位描述：

岗位要求：
1、有主导过PMC部门相关工作经验。
2、拥有至少5年以上相关管理经验，能够有效指导和协调生产计划的进行。
3、熟悉运营管理流程、具备良好的团队协作精神和沟通能力。
岗位职责
1、制定并执行公司的生产运营战略，确保公司的长期发展目标。
2、领导和激励PMC部门团队，提升团队整体效率。
项目规划与执行：设计和实施重大项目的全过程管理，确保项目按期完成并达到预期效果。
3、识别、评估和控制运营过程中的潜在风险，保障公司运营的稳健性。
4、协调内部各部门资源及外部合作伙伴关系，以实现公司运营的全方位支持。

职位描述：

岗位职责：
1、根据公司年度、月度经营指标（产能、良率、损耗、成本、交期、人均产值），拆解至车间、班组、每日量化任务，制定落地执行细则，全程跟进过程、核对数据，确保各项指标达成。
2、统筹全产线日常运营，管理 PMC 排产、急单 / 插单协调、产能爬坡、解决赶货、产能不足、交期延误等现场问题。
3、推进现场标准化作业、6S 管理，持续降低返工、报废，建立品质问题复盘改善机制
4、核算制造成本，牵头原材料、辅料、水电、人工损耗改善项目；落地降本增效方案，管控呆滞库存、物料浪费，定期输出降本落地成果数据。
5、协调业务、工程、采购、品质部门统一执行经营目标；定期向上同步指标落地进度、现存问题、整改执行方案

任职要求：
1、大专及以上学历，32-45 周岁
2、8 年及以上 3C 消费电子配件工厂管理经验，至少 5 年钢化膜 / 手机壳行业全盘管理经验，精通玻璃盖板、塑胶壳全生产工艺
3、极强落地执行力，擅长将经营目标转化为一线可执行动作，扎根车间盯过程、追结果
4、结果导向，核心聚焦交期、良率、损耗、人力四大核心指标改善
5、强烈的责任心及目标感，良好的沟通与协调能力。

职位描述：

一、岗位核心职责
1. 全面负责亚马逊FBA北美区（美国、加拿大等）礼品类目的整体运营策略制定与落地，包括选品规划、Listing优化、库存管理及成本控制，确保达成团队销售目标与利润指标。
2. 主导北美区礼品类目的市场调研与竞品分析，精准捕捉用户需求与市场趋势（如节日礼品、场景化礼品等），推动产品迭代与差异化运营，提升类目市场份额。
3. 统筹广告投放与促销活动策划，包括亚马逊站内广告（SP/SD/SB）优化、站外推广（Deal站、社交媒体等）及节日大促（黑五、网一、圣诞等）方案执行，最大化投入产出比（ROI）。
4. 搭建并管理运营团队，制定团队成员的绩效考核与培训计划，提升团队专业能力，保障团队高效协作。
5. 定期复盘运营数据（流量、转化率、客单价、复购率等），输出数据报告并优化运营策略，解决运营过程中的核心问题（如Listing排名波动、库存积压等）。
二、任职要求
1. 经验要求：拥有2年及以上亚马逊FBA北美区礼品类目独立运营经验，熟悉北美礼品市场消费习惯、平台规则（如A9算法、合规要求）及FBA物流操作流程，有从零到一搭建类目或带领团队达成业绩增长的成功案例优先。
2. 能力要求：具备敏锐的市场洞察力与数据分析能力，能通过数据驱动运营决策；精通礼品类目的选品逻辑与Listing精细化运营（含关键词调研、图文优化、A+页面打造）；擅长广告策略制定与成本管控，有高ROI广告投放经验。
3. 管理要求：有3人及以上运营团队管理经验，具备良好的团队统筹能力、沟通协调能力及目标拆解能力，能有效激发团队积极性。
4. 其他要求：英语读写能力熟练，能独立处理英文Listing、邮件及平台政策文档；抗压能力强，能适应北美市场大促期间的高强度工作节奏。
三、加分项
• 有北美礼品类目头部店铺运营经验，或曾操盘年销售额超千万的亚马逊账号。
• 熟悉亚马逊品牌备案、品牌推广（SBV）及站外红人合作玩法。
• 具备供应链资源整合能力，能协助优化产品采购成本与交货周期。

职位描述：

1、大专以上文化程度，市场营销或管理类专业；
2.分析区域内同行业的竞争格局，规划竞争策略，开拓区域内市场业务；
3.负责市场招生工作，拓展及完善招生渠道，完成部门月度招生任务；
4.负责建设和发展招生团队，组织开展组员培训及考核；
5.制定各组招生工作计划并进行监督与实施；
6.负责更新学员管理软件，拟定学员拜访/活动报告，持续更新目标学员信息；

职位描述：

【诚聘：运营总监：1名，薪资30-40K+奖金，具体面议，坐标东莞】
任职要求： 
1、统招本科学历优佳，优秀者统招大专也可，年龄38-46岁左右，具有担任运营总监/运营副总/生产总监/生产副总/副总经理等职位。 
2、熟悉耳机行业（降噪TWS耳机、运动耳机、头戴蓝牙耳机等），五年以上耳机行业工作经验，具有高端耳机/中高端耳机行业经历更佳。 
3、统筹管理PMC，生产，品质，工程，采购，仓库，人事。协调研发、销售、财务部门。具有丰富的运营管理经验，具有组装装配管理经验。 
4、具有团队建设，团队管理，建立流程化，标准化，绩效考核，企业文化的经验，具有良好的管理思维，有格局。 
5、熟悉精益生产，降本增效，擅于解决生产异常问题，品质提升。
6、具有量小单多的管理模式经验，量小（几百个几十个），单多（几十上百单），反应速度快，走高端路线，耳机卖几千都有（军工系例）。完全大企业的不合适。

职位描述：

岗位职责：
1、全面统筹公司日常运营，对生产、供应链、质量、项目管理、交付及成本等核心模块负总责。
2、对公司的整体经营结果和盈利能力承担核心责任，制定并推动运营战略落地。
3、主导跨部门资源整合，打通从销售到售后的全业务流程，解决重大运营瓶颈。
4、搭建并持续优化运营管理体系，推行精益生产与6S等先进管理方法，提升运营效率。
5、负责团队建设与人才梯队培养，营造高效协作的组织氛围。

任职要求：
1、本科及以上学历，机械、自动化、工业工程、管理类相关专业，MBA或EMBA优先。
2、具备10年以上非标自动化、智能装备或锂电设备行业的运营、生产或项目管理经验。
3、拥有5年以上运营总监、副总经理或工厂厂长等岗位的全盘管理经验。
4、年龄在35岁到45岁之间。
5、精通非标自动化全业务流程，具备出色的商业头脑、财务理解能力与全局统筹力。
6、拥有强大的领导力、决策力、抗压能力及跨部门沟通协调能力。
7、有锂电池设备（如注液、封装、分条设备）行业经验或300人以上工厂管理经验者优先。
8、主导过运营管理体系从0到1搭建或熟悉新能源行业客户需求者优先。

职位描述：

岗位职责: 
1.  负责工厂订单的交付达成, 品质管理，物料管理, 计划管理和生产效率提升.
2.  负责管理公司交付体系运营事务，提升组织效率与业务流程；
3.  代表总经理与内外部利益相关者建立并维护良好的合作关系；
4.  监督、检查各部门工作进度，对存在的问题提出改进措施，确保公司各项工作高效运行。
5.  负责公司内部管理体系的建立和完善，提升公司整体管理水平。
6.  协调各部门之间的关系，解决跨部门间的沟通和协同问题。
7.  负责公司人才队伍建设，选拔、培养、评价和激励核心团队成员。
8.  参与公司重大项目, 的谈判、决策，提供专业意见和建议。

任职要求:
1.  大专及以上学历 ,十年以上消费电子产品生产工厂管理经验， 五年以上全面管理经验
2.  具备品质,  工程，供应链， 生产， 物控， 计划部门的管理能力
3.  熟悉企业运营管理，具备较强的组织协调能力和团队领导力
4.  具有良好的沟通能力、分析解决问题能力及抗压能力。
5.  具有较强的创新意识和学习能力，能适应不断变化的市场环境。

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责公司运营管理工作，制定并执行公司发展战略和年度经营计划；
2、统筹管理资材、研发、模具、项目、生产、品质、人事等部门的协调运作；
3、优化生产流程和资源配置，提升运营效率及产品质量；
4、监督并指导各部门完成目标任务，确保公司整体业绩达成；
5、参与新产品开发及供应链管理，推动新能源行业及相关产品的市场竞争力提升；
6、建立和完善公司内部管理制度，营造高效的工作氛围；
任职要求：
1、年龄38-45岁左右（经验丰富的可宽限3周岁内），本科及以上学历；
2、具有多年1000人以上运营管理相关岗位工作经验，有较强的综合素质和规划实现能力；
3、熟悉新能源汽车零配件产品（新能源电动Pack电池包结构件，储能电池模组结构件等；
4、具备统筹管理经验，能够协调多部门高效运作；
5、有较强的领导力和决策能力，能承受工作压力；
6、良好的沟通能力和团队协作精神，注重细节管理；
7、对生产制造型企业运营模式有深刻理解，能够推动企业持续发展；
8、认同公司文化，愿意与企业共同发展；
9、无语言能力特殊要求，但需具备基本的商务沟通能力（有语言优势的优先考虑）；

职位描述：

工作职责：
1、负责客户订单评审，转化为内部生产订单，统筹人、机、料、法、环、策有关资源；
2、负责订单、项目、采购、外协、生产、品质、仓储、客服等工作统筹、运营管理、经营管理；
3、制定订单主生产计划、每月计划，输出每月生产订单信息表，制定运营成本指标、入库产值目标、良率目标、销售目标等，输出WIP及人力、机台、物料需求与成本目标、产能符合分析及产能提拉计划；
4、负责审核在制工单、料工费、管理费、订单结案、销售目标达成推动等；
5、有生产人力承包、项目承包运营经验及方案制定能力，精通阿米巴模式；
6、负责供应商资源统筹、评估、不良退货扣款、索赔等审核、落实；
7、其它喻运营有关的工作。
任职条件：
1、性别不限，本科学历，30-45周岁，工厂运营管理5年以上经验；
2、思路清晰敏捷，统筹能力及执行力强，善于经营管理，成本观念极强；
3、有复合板/玻纤板手机电池盖、平板电脑背壳外观件，及电子烟、车载内饰装饰件、家电智能家居控制面板IML/IMR/IMD注塑等材料工艺的运营管理经验；
4、熟悉复合板\玻纤板、碳纤板、IML/IMR/IMD注塑、PET膜材、丝印油墨、UV转印胶水、淋涂液、注塑胶料等原材料物料属性、制程工艺；熟悉丝印、电镀、UV转印、高压成型、IML注塑、CNC精雕等制程品质及工艺要求；
5、熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001、ISO13485、IATF16949、QC080000、ISO27001等体系运行标准及要求；
6、精通PMC计划管理、成本管理、团队管理，能配合常务副总及总经理的工作并理解经营管理的意图，能独立制定落地方案。
7、逻辑思维强，冷静缜密，善于沟通交流，统筹能力强，具备很强的领导能力，沉着稳重，具有对接HW、OP、VO等3C终端客户及品牌汽车、家电终端客户经验
8、投递前请看清行业及岗位要求，没有行业及岗位经验者，非诚勿扰，谢谢！

职位描述：

必备条件：必须有模塑行业的从业经验，不符此条件者请勿扰！
职位描述：
主要岗位职责：
1.运营管理效能提升：
1)全面负责公司日常运营管理工作，重点关注并持续提升质量、交期、成本等核心运营指标的表现。
2)确保生产运营流程高效、顺畅，资源优化配置。
2.管理专项规划与执行：
1)拟定公司年度内部管理改善专项计划（如流程优化、效率提升、降本增效等）。
2)主导专项计划的推进与落地实施，确保达成既定目标（生产计划达成率、关键客户月度绩效评价等级、质量合格率等）。
3.经营数据分析与决策支持：
1)主持月度经营分析会议，深入统计、分析、总结公司各项经营数据及管理数据。
2)将基础数据有效转化为可落地的管理洞察和改善措施，为管理层决策提供坚实依据。
3)负责经营分析报告的编制与汇报。
4.团队建设与内部管理优化：
1)公司团队建设，打造高绩效管理团队。
2)规范和完善内部管理体系、制度与流程。
3)重点负责中层管理人才培养与发展，提升核心人才保有率。
5.跨部门协调与会议管理：
1)召集并主持部门长管理人员的管理例会、专题会议及述职会议。
2)检查、督促和协调各部门的工作进展，确保公司整体目标协同一致。
3)总结工作、听取汇报，推动问题解决和决策执行。

任职资格要求：
1.学历与专业： 大专及以上学历，企业管理或模塑相关专业背景优先。
2.工作经验：
1)10年以上中大型模塑行业制造企业管理经验。
2)3-5年以上全面负责企业运营管理及核心业务模块管理经验，尤其是生产管理、品质管理、项目管理。
3.知识与技能：
1)精通模塑一体化企业的业务模式、生产流程和运营管理。
2)掌握现代企业管理理论，在运营管理、项目管理、人力资源管理、生产管理、品质管理等方面有扎实功底。
3)对精密模具技术理解与应用支持，包括模具的设计原理、加工工艺、进度管理及关键技术挑战与发展趋势。
4)出色的数据敏感度和分析能力，能将数据转化为管理行动。
5)卓越的跨部门沟通协调能力、会议主持与引导能力。
6)优秀的领导力、团队建设与人才培养能力。
7)强大的计划、组织、执行与解决问题能力。
8)良好的职业操守、高度的责任感和抗压能力。
我们提供：
1)具有竞争力的薪酬福利（具体面议）及完善的激励体系（含股权激励机会）。
2)广阔的职业发展平台，集团式发展模式，直接参与公司核心决策。

职位描述：

1. 熟悉中大型工厂运营流程，能够培训、组建、带领团队完成公司经营层给出的任务；
2. 具备与国内、国际大厂沟通、对接的能力；
3. 熟练使用办公软件和ERP系统，有一定英文基础；
4. 具备规划、统筹和执行能力，能够在压力下工作。
5.大专以上学历，10年以上五金加工行业工作经验，（公司规模800人以上，年产值大于5亿人民币），有散热行业经验者优先；

职位描述：

核心岗位职责（全权统筹公司全盘运营）
1. 搭建标准化管理体系，根治管理混乱：全面梳理公司组织架构、部门权责、岗位职责，打通业务、采购、生产、品质、仓储、人事、财务全流程，建立标准化管理制度、作业流程、审批体系，彻底解决部门推诿、内耗严重、管理无序的问题，实现公司规范化、制度化、系统化运营。
2. 落地精益生产，提质降本增效：主导推行精益生产管理模式，优化生产排程、模具管理、现场5S、工序流程，原材料采购、库存、损耗管控，严控生产浪费，持续降低产品不良率、报废率、返工率，大幅提升生产产能与交付效率。
3. 全盘经营管控，拉升公司利润：对公司整体经营结果、营收、成本、净利润负责，制定年度、季度经营目标，拆解落地各项经营指标；优化供应链体系、生产成本、管理成本、运营成本，通过精细化管控实现利润稳步增长。
4. 团队搭建与绩效管理：搭建完善的绩效考核、激励机制，整顿团队风气，激活员工执行力，培养核心管理及技术梯队，解决老员工躺平、执行力弱、人员流失等问题，打造高效、稳定、自律的核心团队。
5. 品质与交付体系升级：完善IATF16949、ISO质量管控体系，建立从接单、开模、冲压、检验、出货、售后的全链条品质管控流程，稳定产品良率、提升客户交付满意度，维护高端客户资源。
6. 长期经营规划：结合公司行业优势与市场趋势，制定中长期运营发展规划，优化产品与客户结构，稳固核心业务，挖掘增量市场，实现公司可持续盈利发展。
三、任职核心要求（只招实战型、落地型、人品过硬管理者）
1. 行业经验硬性要求：8年以上精密电子、新能源汽配、精密冲压工厂全盘运营管理经验，必须有整顿混乱工厂、搭建全新管理流程、落地精益生产、降本提利的实战成功案例，熟悉中小型制造企业运营模式，不招大厂理论派。
2. 专业能力要求：精通工厂全流程管理（采购、生产、品质、仓储、人事、财务统筹），熟练推行精益生产、5S现场管理、标准化SOP作业、品质管控体系；懂原材料成本管控、损耗管控、产能优化，具备极强的问题解决能力、落地执行能力。
3. 人品道德核心要求：品行端正、廉洁自律、职业底线高，无供应链回扣、虚报费用、掏空公司等不良记录；有担当、不甩锅、格局大，忠于企业，愿意长期稳定深耕，无频繁跳槽习惯。
4. 综合能力要求：具备极强的统筹能力、团队管理能力、抗压能力，擅长梳理乱象、改革优化、落地执行；懂绩效考核搭建、团队激活，能平衡制度与人文管理，稳定老团队、培养新人才。
5. 认知匹配要求：认同中小企业稳步发展节奏，不急于求成、不空谈理念，务实落地；愿意和公司长期绑定，接受利润分红、入股合伙的共创模式。
6. 学历年龄：大专及以上学历，32-45岁优先，精力充沛、思维清晰、执行力强。
四、极具竞争力的合作待遇（核心亮点）
1. 薪资无上限：不设固定薪资封顶，能力匹配、结果达标，薪资远超行业水平，实力决定收入；
2. 利润共享机制：除基础薪资+高额绩效外，享有公司年度纯利润分红，整改落地效果越好、公司利润越高，个人收益越高；
3. 入股合伙机会：能力出众、人品过硬、长期稳定发展者，可入股公司成为事业合伙人，共享公司长期发展红利；
4. 老板全权放权：老板不干预日常管理，人事、生产、运营、制度改革全权授权，给到充足的管理空间与落地支持；
5. 稳定优质平台：公司订单稳定、客户优质、无负债、无经营危机，上升空间极大；

五、适配人群
1. 厌倦大厂内卷、想找一家优质实体企业长期深耕、合伙共创的资深运营/工厂总经理；
2. 擅长整改管理乱象、搭建从零到一的标准化运营体系、精通精益生产降本提利的实战型管理者；
3. 人品正直、廉洁自律、有格局、想靠真实能力拿高薪、分利润、入股创业的实干人才；
4. 熟悉精密冲压、新能源电子配件行业，懂铜材原材料管控、品质管控、生产优化的行业资深者。
六、应聘须知
1. 优先投递带真实落地案例、整改成果、降本提利数据的简历；
2. 空谈理论、无实战整改经验、频繁跳槽、格局不足者请勿投递；
3. 诚意招募长期合伙人，短期过渡、只想打工混薪资者勿扰。 
4、英语4级以上，听读写熟练，口语流利。 
5、熟悉企业运营管理，懂IATF16949、ISO14001体系。

职位描述：

一、任职要求：
1、大专以上学历，年龄28-45岁，有丰富的各主流电商平台运营管理经验，有较强的团队管理经验；
2、有丰富的电脑及电脑手机周边产品运电商营管理经验；
3、熟悉淘宝、天猫、阿里巴巴、京东等电商整体市场，掌握互联网渠道资源的运用和各网络推广。
4、具有敏锐的市场洞察力，极强的执行力和组织协调能力；具备较强的策划能力及文字语言表达能力，可以承受较大工作压力；
5、具有较强目标管理意识，具备独立管理业务及团队的能力，具备较强的电商平台营销数据分析能力、创新思维和优秀沟通协调能力；
二、工作职责：
1、优化电商运营平台，管理日常具体运作，包括运营团队的组建及管理，营销活动管理，对渠道平台的运营及销售目标负责。
2、负责制定国内市场电商营销策略与营销计划，建立营销绩效管理体系。
3、依据营销计划，执行销售和市场推广方案，发展渠道合作伙伴，制定B端合作方案（包括报价、风险评估、可行性分析、商务谈判等）。
4、制定月、季、年度销售目标，根据目标提出针对性的销售策略，分拣子目标，带领团队分别开展落实。
5、根据业绩，市场反馈等对营运，营销工作进行监督、控制和绩效评估，及时调整营销策略，保证营销目标的预期达成。
6、负责协调沟通与公司内部各部门有关的工作，有处理项目异常的能力，保证项目顺利交付，为客户各类需求做好内外完善优化协调工作。
7、有组建团队、管理及考核团队的能力，制定并落实电商运营团队的培训计划，做好人员的梯队管理建设。
8、对成本与利润费用预算进行控制。
9，掌握市场最新动态，及时融合到公司业务开展中
10、完成公司交于的其他工作。
（综合月收入业绩佳可达30万元）

职位描述：

运营总监（制造业工厂全盘管理）
 
薪资待遇：15000-30000元/月 + 年终分红 + 包吃包住 + 社保五险

岗位职责
 
1. 独立全盘运营，具备5年以上技术转管理的工作实践经验（计划，品质，交期，成本）全面负责工厂生产运营、工程技术、品质管理、成本管控、订单交付全盘统筹管理。
2. 搭建与优化生产体系、组织架构、流程制度、绩效考核、人效提升，确保工厂高效运转。
3. 主导产能规划、工艺优化、良率提升、降本增效、设备管理、安全生产、5S/EHS落地执行。
4. 统筹铰链/转轴产品工程开发、模具管理、工装夹治具设计制作、自动化设备导入、新材料新工艺验证，提升生产稳定性与自动化水平。
5. 负责生产计划、物料管控、库存周转、现场管理、品质改善，确保订单准时交付。
6. 对接业务与客户，协调铰链/转轴打样、试产、品质异常、验厂审核，提升客户满意度。
7. 负责团队建设、人才培养、跨部门协同，打造高效执行力管理团队。
8. 完成公司经营目标、利润目标、成本控制及各项管理指标。
 
任职要求
 
1. 高中以上学历，具备工程技术、塑胶及五金模具开发、工装夹治具、自动化设备、等专业背景优先。
2. 5年以上精密制造业工厂全盘运营管理经验，主导工程，品质，计划与物控，模具与冲压，机加工，装配部；有手机铰链、笔记本电脑铰链、转轴、精密结构件行业经验优先。
3. 精通生产管理、工程管理、工艺改善、设备管理、品质管控、成本管控、精益生产。
5. 具备产能规划、自动化升级、降本增效、团队管理、目标达成实战能力。
6. 熟悉ISO体系、EHS、安全生产、5S、客户验厂、BSCI验厂流程。
7. 统筹能力强、决策力强、抗压能力强、结果导向，具备优秀经营管理思维
8，主导建立健全全各部门奖罚制度，执行流程，绩效管理，员工教育训练成长计划
9，推动公司销售业绩，组织完成公司整体业务计划；
10，建立公司内部信息系统，负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制；
11，试用期3个月，稳定期3个月，6个月-12个月：薪酬＋配股分红
如果您认为已经符合上述条件，且有明确的个人职业规划，敢扛大旗、敢担大任，请投下您不凡的个人履历

职位描述：

1、大学以上学历，有5年以上运营总监工厂全盘管理经验，人品良好；
2、事业性、责任性和执行力强，并有良好的思维分析和事情解决的能力；
3、优秀的协调和沟通能力，能有效地完成公司的各项工作计划和项目进度；
4、有线束行业、自动化或机械设备行业经验；
5、有大型欧美企业平台经验；

职位描述：

任职要求
1.本科以上学历；
2.40岁以下，特别优秀者放宽至45岁以下；
3.有5年汽车零配件（底盘、外饰见、内饰件等）制造业工厂运营管理工作经验，会成本核算及成本改善能力，负责运营层面的规划与执行。
 上班地点： 深圳/广州/东莞/惠州/佛山各分厂均可。

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责公司日常运营管理，制定并执行运营战略与年度经营计划；
2、统筹协调生产、销售、供应链等各部门工作，确保运营效率与成本控制；
3、分析市场动态与行业趋势，优化运营流程，推动业务增长与利润提升。
任职要求：
1、3年及以上经验，本科学历，语言不限，需具备优秀的团队管理与沟通协调能力；
2、对生产制造行业有深刻理解，能快速适应公司业务模式；
3、具备战略思维与问题解决能力，能在压力下高效决策。

职位描述：

一：任职要求
1.学历要求：大专及以上学历，电子、机械、工业工程或相关专业优先。
技能要求：熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），具备良好的数据处理、文档撰写与沟通协调能力。
2.经验优先：有FFC&WireHarness（柔性扁平排线&线束）生产管理相关经验者优先。
3.经验优先：有线束行业生产组长及以上生产管理岗位经验者优先。
4.素质要求：责任心强、抗压能力好，具备良好的执行力与团队协作意识，能快速适应制造型企业的工作节奏。
二：岗位职责
1.协助运营总监统筹生产运营全流程，跟进FFC&线束产品的生产计划、进度管控与效率优化，保障订单按期交付。
2.负责生产数据的收集、整理与分析，制作运营报表、生产日报/周报，为管理层决策提供数据支持。
3.协调生产、品质、仓储等部门的沟通协作，推动流程优化，解决生产过程中的异常问题。
协助推进生产现场管理、成本控制与品质提升工作，落实各项生产管理制度。
完成运营总监交办的其他日常运营管理与专项工作任务。
三：工作地点：[适应：东莞，柳州，梅州等，工作调动]

职位描述：

此职位针对有项目，有想法， 想创业，缺资金的优秀合伙伙伴。选择大于努力，未来期望与你乘风破浪。
有项目有计划的请附上商业项目计划，也可以直接约上门与集团老板喝茶聊（无项目 无想法 无创业计划的 勿扰）
我们的优势：
我们专注3C配件行业19年+，规模化实力工厂转型，三地制造两地研发，有自已的研发团队，能够让我们的产品开发一直保持行业领先位置，具有优质供应链，不缺优势产品；
目前已有跨境销售团队，需要优秀合伙人来公司添砖加瓦，一起成长共创！
合作模式： 
1.公司会视产品项目出资50万-200万作为项目启动资金，作为运营合伙人高管岗位可直接获得项目股份，获得长期的分红收益，创建属于自己的事业。底薪+提成+股份/分红 
2.专注于团队管理、店铺产品定位、运营，公司提供其他资源包括但不限于生产、研发、供应链、采购、物流、产品、美工、财务等。
3.合伙人享有极大的自主经营权。随着项目发展，未来可以扩建团队，公司化运作。
4.公司拥有国内、外电商独特选品、研发经验，招贤互相学习，终身成长。
【任职要求】： 
1、5年以上电商运营经验
2、具备选品评审能力
3、有从0-1项目的成功经验
4、精通各种打法，有资源，有创业想法
5、具有责任心和专注度，沟通能力强，以业绩目标为导向。