职位描述：

岗位职责

1、负责阿里巴巴国际站（Alibaba.com）店铺整体运营，二手车类目产品上架、编辑优化，撰写英文标题、关键词、产品详情，上传车辆实拍图片视频；
2、负责店铺橱窗、P4P直通车投放，数据分析，提升店铺曝光、访客，获取海外二手车采购商询盘；
3、查看海外买家询盘，进行初步翻译整理，同步给到业务对接；
4、熟悉平台禁限售规则，完成类目资质报备，规避产品下架、店铺扣分风险；
5、（可选）协助TikTok/Facebook发布车源短视频，拓展海外二手车买手渠道。

任职要求

1、大专及以上，国际贸易、商务英语相关优先；有阿里国际站B2B实操经验，汽配/车辆行业优先；
2、英文读写良好，可以独立撰写英文产品文案，看懂海外客户英文咨询；
3、懂B2B平台运营逻辑，会关键词挖掘、产品优化；
4、了解二手车出口业务优先，无整车经验，汽配外贸运营也可培养；
5、工作结果指标：店铺曝光、访客、有效询盘数量。

薪资参考

• 有国际站经验新手：10-15k+绩效（询盘绩效）

• 熟手，做过车辆汽配类目：15-20k+绩效提成

职位描述：

岗位职责：
1、制定公司整体网络运营战略规划，提升品牌知名度与市场影响力；
2、负责官方电商平台及新媒体矩阵的日常运营管理及业绩达成；
3、统筹线上营销活动策划，优化转化率，实现销售目标增长；
4、分析行业数据与竞争对手动态，调整运营策略以保持竞争优势；
5、管理运营团队，建立标准化工作流程，提升团队专业素养；
6、协调研发、生产与销售部门，确保产品卖点准确传达至市场；

任职要求：
1、经验不限，学历不限，具备强烈的责任心与抗压能力；
2、熟悉服装辅料或纺织行业电商运营模式者优先考虑；
3、具备良好的数据分析能力，能基于数据驱动决策；
4、拥有优秀的沟通协调能力及团队领导力；
5、对TPU环保材料特性有基本认知，能快速掌握产品知识；

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责银行运营部门日常管理工作，制定并执行运营战略与年度计划。
2、优化业务流程与管理制度，提升运营效率、服务质量与客户满意度。
3、负责运营团队的组建、培训、管理与绩效考核，打造高效专业团队。
4、监控运营数据，进行风险评估与控制，确保业务合规、稳健运行。
5、协调内外部资源，推动跨部门协作，支持业务创新与发展。

任职要求：
1、具备银行或综合金融行业相关运营管理经验。
2、出色的领导力、战略规划能力与团队管理能力。
3、熟悉银行业务流程、风险管控及监管要求。
4、具备优秀的沟通协调、数据分析及问题解决能力。
5、工作责任心强，能承担压力，推动运营目标达成。

职位描述：

岗位职责：
1、负责组织制定企业的年度、季度总体经营规划，制定营业目标,制定标准化、规范化的工作流程.
2、负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告.
3、负责制定企业内部工作流程，保证各项工作能顺利进行;
4、负责组织制定公司责任制考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分及时公布.
5、负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理.
6、负责指导、管理、监督各部门下属人员的工作，改善工作质量，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚.
7、负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度.
8、完成总经理临时交办的工作.
岗位要求
1、30-40岁：本科  具体薪酬面议.
2、有带领团队及塑胶、五金企业运营管理工作经验。
3、具备企业战略策划及运营管理方面的专业知识和丰富经验;
4、具备较强的成本控制能力，统筹运作，熟悉ISO质量保证体系；
5、具备丰富的团队领导和管理工作经验，具有团队协作精神。
6、熟悉生产部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节；
7、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力；

职位描述：

岗位职责：
1、负责电商平台整体运营策略制定与执行，提升品牌线上销售业绩。
2、统筹店铺日常管理，包括商品上架、页面优化、活动策划及数据监控。
3、分析市场趋势与竞品动态，调整运营方案以保持竞争优势。
4、协调供应链、客服、物流等环节，确保运营流程高效顺畅。
5、带领运营团队完成销售目标，并进行绩效评估与技能培训。

任职要求：
1、有运营经验，具备电商运营相关实操能力或学习意愿。
2、学历不限，有成功案例或项目经验者优先考虑。
3、语言不限，能够清晰沟通并推动跨部门协作。
4、熟悉主流电商平台规则，具备数据分析与策略调整能力。
5、具备团队管理意识，能承受工作压力并主动解决问题。

职位描述：

1、大专以上文化程度，市场营销或管理类专业；
2.分析区域内同行业的竞争格局，规划竞争策略，开拓区域内市场业务；
3.负责市场招生工作，拓展及完善招生渠道，完成部门月度招生任务；
4.负责建设和发展招生团队，组织开展组员培训及考核；
5.制定各组招生工作计划并进行监督与实施；
6.负责更新学员管理软件，拟定学员拜访/活动报告，持续更新目标学员信息；

职位描述：

1.大专及以上学历，10年以上自动化设备行业销售团队管理经验，对行业熟悉且有前瞻性； 2.市场拓展，渠道建设，具备独⽴组建和培训销售及项⽬团队，带领团队实现年度目标及回款任务； 3.年度销售⽬标制定及分解，销售部⽇常⼯作的监督与管理，协助业务员制定公关计划及实施，大客户商谈落地； 4.结合公司实际场景建⽴⼀整套科学、严谨、⾼效的营销管理体系，内容包括：业务管理规章制度、薪酬体系、绩效考核、激励机制、淘汰机制； 5.成熟稳重，善于交际，逻辑思维和应变能⼒强，擅⻓沟通协调，有熟练的沟通谈判技巧； 6.良好的职业经理⼈操守与⼈格品德魅⼒。

职位描述：

岗位职责：
1、制定并执行公司网络招聘业务发展战略，全面负责网招部门的日常运营与管理；
2、搭建和优化网络招聘渠道体系，整合各类招聘平台资源，提升品牌曝光度与获客能力；
3、深入理解人力资源服务行业趋势，开发创新招聘服务模式，拓展企业客户资源；
4、组建并培养专业运营团队，制定绩效考核标准，提升团队整体业务水平与服务效率；
5、监控和分析招聘数据指标，定期输出运营报告，为业务决策提供数据支持；


任职要求：
有做过劳务行业网招实战经验，带过20人以上团队优先。合作方式灵活

职位描述：

职位类别：电子商务经理/主管
工作职责：
1.	根据公司发展战略及行业特点，制定各电商平台的运营战略，电商业务规划布局（包括微信商城、天猫、淘宝，京东电商平台）；
2.	负责产品整体运营，制定产品运营策略、方案和计划并组织执行，负责用户定位及分析，品牌价值及包装等；
3.	负责公司年度运营指标、用户发展目标制订，负责公司产品的预算目标的实现，包括但不限于：收入、成本、利润、用户量、重复购买率、用户活跃度和下载量目标；
4.	负责公司内部渠道的产品整合及推广目标的达成；负责公司外部渠道的推广、合作战略目标的制定，并推动商务、市场部门配合实现；
5.	建立规范、高效的产品运营管理体系并优化完善，并负责运营团队的建设及管理。

任职要求：
1.	本科以上学历，经济、管理、市场营销或互联网、电子商务、计算机等相关专业；
2.	3年以上品牌服装行业电商工作经验，其中2年以上同等职位工作经验，对经营分析、品牌定位、产品定位有独到的见解和实际把握能力。
3.	具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
4.	良好的沟通表达能力和谈判技巧，计划、执行能力强，合作技巧及丰富的团队建设经验。
5.	有强烈的事业心、创造性思维及逻辑思维能力；热爱美食、对生鲜电商有一定经验或理解者优先

职位描述：

任职条件：
1、全日制本科或以上，机械类、管理类专业（不接受非全日制学历）；
2、优秀的战略规划、目标实现、管理迭代，团队管理及企业文化建设能力； 
3、全盘运营经验5年以上，涂装和表面处理制造和安装经验优先；
4、熟悉技术设计、供应链管理、生产运营（交期、质量、成本、创新等），以及产品实现（安装、调校、交验、售后等）标准和流程；
5、具备精益生产，技术革新，工艺再造的创新思维，以及风险管控、危机防范意识；
6、具备优秀的组织领导力、沟通说服力、统筹规划力、行动执行力，及复杂问题解决、突发事件应急处置能力；
7、学历和工作履历需提供证明并接受背调。

职位描述：

运营主管 合伙人  设备销售行业 能力强


岗位职责：
1、负责设备销售业务的整体运营规划与执行；
2、制定并实施销售策略，完成公司下达的业绩目标；
3、带领团队拓展新客户，维护现有客户关系，提升客户满意度；
4、分析市场动态和竞争对手情况，及时调整销售方案；
5、协调内外部资源，确保项目顺利推进；
6、定期汇报销售数据及市场反馈，为决策提供支持；
7、参与公司战略制定，推动业务模式创新；
8、培养和激励团队成员，提升整体战斗力；

任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先；
2、三年以上设备销售或相关行业经验，有团队管理经验者优先；
3、熟悉设备销售行业市场特点及客户需求；
4、具备优秀的沟通能力和谈判技巧；
5、有较强的数据分析能力和市场洞察力；
6、抗压能力强，能适应快节奏的工作环境；
7、具有创业精神，愿意与公司共同发展；
8、具备良好的职业道德和团队协作意识；


有意向者请直接电话沟通，谢谢！
有意向者请直接电话沟通，谢谢！
有意向者请直接电话沟通，谢谢！

职位描述：

工作职责：
1、负责客户订单评审，转化为内部生产订单，统筹人、机、料、法、环、策有关资源；
2、负责订单、项目、采购、外协、生产、品质、仓储、客服等工作统筹、运营管理、经营管理；
3、制定订单主生产计划、每月计划，输出每月生产订单信息表，制定运营成本指标、入库产值目标、良率目标、销售目标等，输出WIP及人力、机台、物料需求与成本目标、产能符合分析及产能提拉计划；
4、负责审核在制工单、料工费、管理费、订单结案、销售目标达成推动等；
5、有生产人力承包、项目承包运营经验及方案制定能力，精通阿米巴模式；
6、负责供应商资源统筹、评估、不良退货扣款、索赔等审核、落实；
7、其它喻运营有关的工作。
任职条件：
1、性别不限，本科学历，30-45周岁，工厂运营管理5年以上经验；
2、思路清晰敏捷，统筹能力及执行力强，善于经营管理，成本观念极强；
3、有复合板/玻纤板手机电池盖、平板电脑背壳外观件，及电子烟、车载内饰装饰件、家电智能家居控制面板IML/IMR/IMD注塑等材料工艺的运营管理经验；
4、熟悉复合板\玻纤板、碳纤板、IML/IMR/IMD注塑、PET膜材、丝印油墨、UV转印胶水、淋涂液、注塑胶料等原材料物料属性、制程工艺；熟悉丝印、电镀、UV转印、高压成型、IML注塑、CNC精雕等制程品质及工艺要求；
5、熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001、ISO13485、IATF16949、QC080000、ISO27001等体系运行标准及要求；
6、精通PMC计划管理、成本管理、团队管理，能配合常务副总及总经理的工作并理解经营管理的意图，能独立制定落地方案。
7、逻辑思维强，冷静缜密，善于沟通交流，统筹能力强，具备很强的领导能力，沉着稳重，具有对接HW、OP、VO等3C终端客户及品牌汽车、家电终端客户经验
8、投递前请看清行业及岗位要求，没有行业及岗位经验者，非诚勿扰，谢谢！

职位描述：

1：有管理过生产，品质，仓储，PMC，采购等部门运营总监或副总的工作经验。
2：做事风格雷厉风行，没有不良嗜好
3：有较强的应变能力和组织能力
4：有使用金蝶K/3的工作经验者优先。
5：有数据分析能力，比如工单管理，物料数据分析等能力

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责生产运营管理工作，统筹协调工程、计划、采购、生产等跨部门协作。
2、主导生产计划（PMC）与物料控制，优化生产排程，确保订单准时交付。
3、推动精益生产、自动化升级与工艺流程优化，持续提升生产效率与降低成本。
4、建立并完善质量管理体系（如ISO9001），推行TQM与5S/6S现场管理，保障产品质量。
5、负责年度生产预算制定、生产成本分析与控制，实现降本增效目标。
6、管理仓储（WMS）与供应链协同，优化库存水平与物流效率。
7、领导生产团队建设、培养与管理，提升团队整体技能与绩效。
8、主导或参与生产相关信息系统（如ERP）的规划与应用，推动数字化转型。

任职要求：
1、具备5年以上生产运营管理经验，其中3年以上生产运营总监或同等岗位经验。
2、熟悉机械装备或工业自动化设备制造行业，拥有多工厂或跨区域管理经验者优先。
3、精通生产计划管理、精益生产、成本控制及ISO9001等质量管理体系。
4、具备出色的团队领导、跨部门协调能力以及良好的数据分析能力。
5、年龄在35岁到47岁之间
6、有服役经验优先
待遇：包吃住、社保、节假日福利、婚宴嫁娶等各类红包、奖金（月度、年度）

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责公司运营管理工作，制定并执行年度运营计划，确保生产交付及时率达到98%以上。
2、统筹生产计划与调度，优化CNC车间产能，推动精益生产和自动化技术升级，持续降低单位制造成本。
3、主导质量体系建设，协同品质部门建立制程控制标准，攻克外观缺陷等工艺难题，持续提升产品直通率。
4、负责技术与工艺优化，参与新产品开发评审，推动编程标准化、夹具优化及新工艺、新技术的导入与应用。
5、建立健全设备预防性维护体系与安全生产规章制度，确保设备高效稳定运行，实现全年重大安全事故为零的目标。
6、负责运营团队的组建、培养与绩效管理，建立关键岗位考核体系，激发团队活力，提升整体技术与管理能力。
7、高效协调工程、品质、销售等跨部门资源，解决生产运营中的瓶颈问题，保障业务顺畅进行。
8、主导持续改善活动，营造精益文化，通过5S管理、目视化等手段优化流程，提升运营效率。

任职要求：
1、大专及以上学历，机械制造、数控技术、机电一体化等相关专业。
2、精通精密制造（如CNC加工、模具、冲锻压）工艺与生产流程，熟悉精益生产、成本控制及质量管理体系。
3、具备出色的团队领导与跨部门协调能力，能够制定并推行有效的绩效考核与人才培养机制。
4、拥有强烈的结果导向和持续改善意识，能适应快节奏的制造环境，推动运营效率与效益的持续提升。

职位描述：

必备条件：必须有模塑行业的从业经验，不符此条件者请勿扰！
职位描述：
主要岗位职责：
1.运营管理效能提升：
1)全面负责公司日常运营管理工作，重点关注并持续提升质量、交期、成本等核心运营指标的表现。
2)确保生产运营流程高效、顺畅，资源优化配置。
2.管理专项规划与执行：
1)拟定公司年度内部管理改善专项计划（如流程优化、效率提升、降本增效等）。
2)主导专项计划的推进与落地实施，确保达成既定目标（生产计划达成率、关键客户月度绩效评价等级、质量合格率等）。
3.经营数据分析与决策支持：
1)主持月度经营分析会议，深入统计、分析、总结公司各项经营数据及管理数据。
2)将基础数据有效转化为可落地的管理洞察和改善措施，为管理层决策提供坚实依据。
3)负责经营分析报告的编制与汇报。
4.团队建设与内部管理优化：
1)公司团队建设，打造高绩效管理团队。
2)规范和完善内部管理体系、制度与流程。
3)重点负责中层管理人才培养与发展，提升核心人才保有率。
5.跨部门协调与会议管理：
1)召集并主持部门长管理人员的管理例会、专题会议及述职会议。
2)检查、督促和协调各部门的工作进展，确保公司整体目标协同一致。
3)总结工作、听取汇报，推动问题解决和决策执行。

任职资格要求：
1.学历与专业： 大专及以上学历，企业管理或模塑相关专业背景优先。
2.工作经验：
1)10年以上中大型模塑行业制造企业管理经验。
2)3-5年以上全面负责企业运营管理及核心业务模块管理经验，尤其是生产管理、品质管理、
项目管理。
3）丰富的模塑一体化企业阿米巴推行和成功落地经验。（重点优先）
3.知识与技能：
1)精通模塑一体化企业的业务模式、生产流程和运营管理。
2)掌握现代企业管理理论，在运营管理、项目管理、人力资源管理、生产管理、品质管理等方面有扎实功底。
3)对精密模具技术理解与应用支持，包括模具的设计原理、加工工艺、进度管理及关键技术挑战与发展趋势。
4)出色的数据敏感度和分析能力，能将数据转化为管理行动。
5)卓越的跨部门沟通协调能力、会议主持与引导能力。
6)优秀的领导力、团队建设与人才培养能力。
7)强大的计划、组织、执行与解决问题能力。
8)良好的职业操守、高度的责任感和抗压能力。
我们提供：
1)具有竞争力的薪酬福利（具体面议）及完善的激励体系（含股权激励机会）。
2)广阔的职业发展平台，集团式发展模式，直接参与公司核心决策。

职位描述：

***有意者请投递简历，具体工资根据个人能力面议，尊重能力***
1、独立负责店铺的运营销售工作，账号管理和运营工作，产品上下架以及文案的编辑和优化

2、熟悉跨境多平台各项政策和制度，对账号进行安全管理

3、负责平台市场的调查分析，制定销售、定价，根据实际运营情况，制定并完成个人绩效目标

4、根据每天的报表分析各项数据，统计销售情况，并制作合理的备货计划，保持较好的库存周折率和库存量

5、收集、分析市场情报及竞争对手状况，及时更新销售数据，为团队运营决策提供依据

职位描述：

公司简介：
高新技术企业，集研产销服于一体，专注标签 / 包装智能化数码印刷后加工设备，为国内外高端客户提供智能后加工解决方案，致力打造行业第一品牌。
核心职责：
全面负责生产运营全盘管理，搭建与优化自动化设备生产体系，提升效率与管理水平。
统筹生产计划、产能资源、现场管理，保障订单按期、高效、稳定交付。
推进精益生产、标准化管理，持续改善质量、成本、损耗与交付。
协调研发、销售、采购、质量等跨部门协同，支撑公司战略与生产目标达成。
建立制度流程、SOP 与考核机制，打造与管理高效生产团队。
以数据驱动决策，管控生产风险、解决瓶颈问题，实现降本增效。
任职要求：
1.年龄：35–45 岁学历：大专及以上，机械 / 自动化 / 工业工程相关优先
2.经验：5年以上自动化设备行业生产运营管理经验，3 年以上生产 / 运营总监全盘管理经验。
3.能力：精通生产计划、精益生产、现场 / 质量 / 成本 / 设备管理，具备体系搭建与落地能力。
4.强统筹、强管理、强沟通、强抗压，目标结果导向，适应快节奏复杂环境。
5.熟练使用 Office 及数据分析工具，具备持续改善与数据化管理思维。

职位描述：

岗位职责：
1.	精益变革与降本增效：统筹全厂精益战略，运用VSM/SMED/TPM/5S等工具识别浪费，主导降本增效项目并确保量化收益。
2.	IE体系与效率提升：搭建IE标准化体系，制定标准工时、SOP及产能规划，主导产线平衡优化，持续提升OEE与人均效能（PPH）。
3.	工厂规划与自动化：负责新厂Layout规划、物流路径优化及线体设计，评估并导入自动化设备，确保新厂符合精益与数字化标准。
4.	资源优化与成本控制：建立精细化成本分析模型，主导原材料、人力及能源消耗的优化专案，输出可量化的成本节约报告。
5.	团队与文化构建：跨部门协同注塑、装配、品管、仓库等团队，培养内部IE人才，深化全员精益文化。
岗位要求：
•	硬性背景：本科及以上学历，工业工程或相关专业，英语读写能力良好；5年以上塑胶行业精益/CI/IE经验，熟悉注塑、装配等制程痛点。
•	专业能力：精通IE改善全模块（工时、线平衡、Layout），熟练使用CAD及数据分析工具；具备独立主导工厂布局或自动化导入的成功案例。
•	战略思维：具备生产精益战略规划能力，能平衡中长期创新与实效，擅长利用数字化工具解决复杂问题。
•	管理潜质：优秀的团队领导力与跨部门协作能力，符合公司未来接班人梯队的培养方向。

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责公司运营管理工作，制定并执行公司发展战略和年度经营计划；
2、统筹管理资材、研发、模具、项目、生产、品质、人事等部门的协调运作；
3、优化生产流程和资源配置，提升运营效率及产品质量；
4、监督并指导各部门完成目标任务，确保公司整体业绩达成；
5、参与新产品开发及供应链管理，推动新能源行业及相关产品的市场竞争力提升；
6、建立和完善公司内部管理制度，营造高效的工作氛围；
任职要求：
1、年龄38-45岁左右（经验丰富的可宽限3周岁内），本科及以上学历；
2、具有多年1000人以上运营管理相关岗位工作经验，有较强的综合素质和规划实现能力；
3、熟悉新能源汽车零配件产品（新能源电动Pack电池包结构件，储能电池模组结构件等；
4、具备统筹管理经验，能够协调多部门高效运作；
5、有较强的领导力和决策能力，能承受工作压力；
6、良好的沟通能力和团队协作精神，注重细节管理；
7、对生产制造型企业运营模式有深刻理解，能够推动企业持续发展；
8、认同公司文化，愿意与企业共同发展；
9、无语言能力特殊要求，但需具备基本的商务沟通能力（有语言优势的优先考虑）；

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责公司的生产运营管理工作，制定并优化生产计划与流程；
2、监控生产进度与质量，确保产品按时交付，降低生产成本；
3、协调研发、采购、销售等部门，提升供应链整体效率；
4、建立和完善生产管理制度，推动精益生产与标准化作业；
5、负责生产团队的建设与管理，提升员工技能与工作效率。

任职要求：
1、经验3-5年，学历大专以上；
2、具备较强的统筹规划能力与执行力；
3、熟悉电子产品或相关制造行业生产流程者优先；
4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
5、工作认真负责，能承受一定工作压力。

职位描述：

岗位职责
负责公司自有品牌国内外电商业务运营及持续增长；
统筹淘宝/天猫、京东、拼多多、抖音、小红书、亚马逊、TikTok等国内外平台；
负责平台运营、产品规划、营销推广、广告投放、达人合作及爆款打造；
根据市场、用户及销售数据，持续优化产品、流量、转化及销售策略；
负责电商团队管理及绩效，对销售额、利润、ROI及增长结果负责；
协同研发、供应链及生产，提升产品竞争力和市场反应速度。
任职要求
5年以上电商运营经验，3年以上品牌电商管理/操盘经验；
熟悉国内外主流电商平台，有实际品牌增长案例；
具备较强的品牌、产品、流量、用户及利润经营意识；
有爆款打造、广告投放、渠道拓展及团队管理经验；
数据分析能力强，结果导向，具备较强的执行力和商业判断力；
有消费电子、摄影器材、数码配件等行业经验优先。

我们希望找到的人

不是单纯的店铺运营，而是能够基于现有业务，持续寻找产品、渠道和市场增长点，并真正拿到结果的电商负责人。

薪资及发展

薪资： 底薪15K–20K，根据能力及过往操盘业绩综合评定
激励： 基本薪资 + 补贴 + 业绩激励
发展方向： 电商事业部负责人

公司拥有成熟的产品、研发、供应链及制造基础，期待优秀的电商负责人一起推动品牌国内外市场持续增长。

我们更看重实际操盘能力和结果，而不仅仅是简历上的职位名称。

职位描述：

一：任职要求
1.学历要求：大专及以上学历，电子、机械、工业工程或相关专业优先。
技能要求：熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），具备良好的数据处理、文档撰写与沟通协调能力。
2.经验优先：有FFC&WireHarness（柔性扁平排线&线束）生产管理相关经验者优先。
3.经验优先：有线束行业生产组长及以上生产管理岗位经验者优先。
4.素质要求：责任心强、抗压能力好，具备良好的执行力与团队协作意识，能快速适应制造型企业的工作节奏。
二：岗位职责
1.协助运营总监统筹生产运营全流程，跟进FFC&线束产品的生产计划、进度管控与效率优化，保障订单按期交付。
2.负责生产数据的收集、整理与分析，制作运营报表、生产日报/周报，为管理层决策提供数据支持。
3.协调生产、品质、仓储等部门的沟通协作，推动流程优化，解决生产过程中的异常问题。
协助推进生产现场管理、成本控制与品质提升工作，落实各项生产管理制度。
完成运营总监交办的其他日常运营管理与专项工作任务。
三：工作地点：[适应：东莞，柳州，梅州等，工作调动]

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责公司生产运营管理工作，制定并执行年度生产计划；
2、优化生产流程与工艺标准，提升生产效率，降低生产成本；
3、建立并完善质量管理体系，确保产品符合行业标准及客户要求；
4、统筹物料管理、仓储物流及设备维护，保障供应链稳定运行；
5、负责生产团队的建设与管理，提升员工技能水平与安全意识；
6、协调各部门工作，解决生产过程中的突发问题与技术难题；
任职要求：
1、大专及以上学历，机械设计、模具、印刷工程、工业工程等相关专业优先；
2、有3 年以上印刷 / 模切 / 折弯 / 雕刻 / UV 打印行业生产管理经验；
3、熟悉标签、铭牌、绝缘材料等生产工艺及管理流程；
4、具备良好的成本控制意识与数据分析能力；
5、拥有较强的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力；

职位描述：

1. 产销计划统筹
1. 1主导公司周度产销协调会：收集销售部订单预测与客户交期需求，组织产能负荷分析，输出交期承诺建议，建立销售与生产的沟通桥梁
1.2. 编制主生产计划（MPS）：将销售预测与在手订单转化为月度/周度生产计划，统筹各产线产能负荷，平衡交期、效率与成本三者关系
1.3. 组织物料需求计划（MRP）评审：联动仓库部、采购部确认物料齐套状况，输出缺料风险清单与应对预案
1.4. 建立插单/急单评估机制：明确插单审批流程与产能补偿方案，在满足客户紧急需求的同时最大限度减少对既定计划的冲击
2. 生产排程与执行管控
2.1. 审核生产部周计划与日计划：确保排程与主计划一致、产能利用均衡、人员与设备配置合理
2.2. 建立生产进度日跟踪机制：通过每日晨会、生产看板掌握各产线实际达成情况，识别偏差并及时纠偏
2.3. 建立异常快速响应机制：针对缺料、设备故障、品质异常等制定分级响应时限与升级路径，明确**责任人与解决时限
2.4. 统计并分析计划达成率：按月输出计划达成分析报告，找出差距根因（计划不准/物料不齐/产能不足/异常过多）并推动专项改善
3. 产能与效率管理
3.1. 建立产能数据库：摸清各产线、工位、设备、人员配置的标准产能与柔性调节能力，作为排产与产能评估的基准
3.2. 推动线平衡优化：识别瓶颈工位，推动工位作业均衡化、工序优化与自动化改造建议，减少等待浪费
3.3. 跟踪效率核心指标：持续监控OEE（设备综合效率）、人均产出、单位工时成本，按月输出效率分析报告
3.4. 主导效率提升专项：每季度发起1-2个效率改善专项（如换线时间缩短、包装工序优化），设定可量化目标并跟踪落地
3.5.生产效益提升：根据组装单价、标工或UPPH设定产线每日产出目标，保证生产效益达标。
4. 物料协调与齐套管理
4.1. 建立物料齐套率监控机制：联动物控部建立齐套率看板，按周跟踪核心物料到料与齐套状况
4.2. 关键物料预警：对散热风扇、半导体制冷片、散热铝、PCBA、结构件等长周期/关键物料建立提前预警机制，前置补料动作
4.3. 协调来料异常处理：与采购部、品质部联动，压缩来料异常（延期、品质）的处理周期，减少停线待料损失
4.4. 推动呆滞物料处置：定期识别呆滞物料，协同物控部、销售部制定消化方案，降低资金占用
4.5.工单结单机制：制定未结工单的处理机制和对应的作业规范，确保损失降到最低。
5. 品质协同与制程管控
5.1. 建立品质数据周回顾机制：与品质部定期回顾生产不良率、一次通过率（FPY）、返工率等数据，明确改善责任
5.2. 对生产过程品质指标负责：推动纠正预防措施（CAPA）在生产端的落地执行，确保改善措施真正落实到工位
5.3. 参与新机种试产评审：从量产可行性与排产衔接角度评估试产问题，提前识别制程风险与产能瓶颈
6. 在制品与库存控制
6.1. 控制车间在制品（WIP）水位：建立WIP定额标准与周转考核机制，减少在制品积压与资金占用。
6.2. 协同控制成品库存：配合物控部控制成品库存周转天数，平衡交付风险与库存成本，降低呆滞风险
6.3. 组织月度盘点：确保账物一致，异常差异及时查明原因并整改
7. 团队管理与培养
7.1. 直接管理计划主管与生产主管：明确各岗位职责、授权边界与考核标准，建立月度绩效面谈机制
7.2. 建立班组长培养机制：构建技能矩阵、轮岗计划、在岗培训与晋升通道，打造基层骨干梯队
7.3. 推进标准化作业落地：确保SOP执行到位，组织定期稽核，纠正习惯性违章与低效操作
7.4. 营造现场改善文化：鼓励班组主动提案改善，建立小改善奖励机制，提升团队士气

职位描述：

【诚聘：运营总监，1名，薪资30-35K，具体面议，坐标东莞】
任职要求：
1、全日制大专及以上，本科学历更佳，年龄38-46岁左右，具有担任运营总监/运营副总/生产总监/生产副总/副总经理等职位。 
2、熟悉耳机行业（头戴式耳机、TWS耳机、运动耳机），五年以上耳机行业工作经验，具有高端耳机/国际大品牌耳机经历更佳。 
3、统筹管理PMC，生产，品质，工程，采购，仓库，人事。协调研发、销售、财务部门。具有丰富的运营管理经验，具有组装装配管理经验。 
4、具有团队建设，团队管理，建立流程化，标准化，绩效考核，企业文化的经验，具有良好的管理思维，有格局。 
5、熟悉精益生产，降本增效，擅于解决生产异常问题，品质提升。
6、具有量少多批次管理模式，反应速度快，走高端路线，具有小企业+中大企业结合的工作经历更佳。

职位描述：

岗位职责：
1、全面统筹公司生产运营体系，涵盖生产、品质、计划、工程、仓储、设备及人事等模块，确保高效协同。
2、主导生产计划与产能规划，优化产线布局与调度，保障订单准时交付与产能最大化利用。
3、建立健全并维护质量管理体系，推动质量工具应用，持续提升产品合格率与客户满意度。
4、负责供应链与物料管理，优化库存水平，控制呆滞物料，保障生产物料供应稳定与成本最优。
5、推进设备管理与维护体系，提升设备综合效率，规划设备投资与技术改造。
6、推动精益生产、降本增效等运营改善项目，优化工艺流程，降低运营成本。
7、负责运营团队的建设、培养与激励，打造高效能组织，提升团队整体战斗力。
8、协助总经理进行战略落地与跨部门协调，对运营成本、交付、质量及安全等关键指标负总责。

任职要求：
1、大专及以上学历，工科或管理类相关专业背景。
2、具备10年以上制造业工作经验，其中5年以上部门管理经验，3年以上总监级管理经验。
3、拥有电子制造、机械加工、汽车零部件或金属制品等行业5年以上从业经历。
4、精通生产运营管理，熟练掌握精益生产、六西格玛、5S/7S等管理工具与ERP/MES系统。
5、精通供应链、物料与品质管理，熟悉MRP逻辑及ISO9001/IATF16949等质量体系。
6、具备出色的成本分析、预算管控及数据驱动决策能力。
7、拥有卓越的战略拆解、系统思考、组织建设与人才培养能力。
8、具备优秀的沟通协调、决策判断、变革推动及抗压能力。

职位描述：

岗位职责：
1. 统筹KA/BC商超直营门店的整体运营管理，确保业务流程的高效运转。
2. 精通绩效管理，能够通过考核机制带动连锁门店业绩增长。
3. 有能力打造标杆门店，从商品、流量、转化等维度进行优化，并推动这一模型的复制和推广。
4. 与商超资源进行对接，保障运营活动合规高效。
5. 带领团队实现业绩目标，通过绩效优化和单店模型的复制推动业务快速发展。

任职要求：
1. 大专以上学历，具备KA/BC商超直营连锁管理经验，熟悉商超合作流程与门店运营逻辑。
2. 能够进行团队管理，具有高效团队管理体系的搭建能力。
3. 精通绩效管理，能够通过考核机制直接带动业绩增长。
4. 有能力进行“做透单店”，能够从商品、流量、转化等维度进行优化，并推动复制和推广。

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责公司日常运营管理，制定并执行运营战略与年度经营计划；
2、统筹协调生产、销售、供应链等各部门工作，确保运营效率与成本控制；
3、分析市场动态与行业趋势，优化运营流程，推动业务增长与利润提升。
任职要求：
1、3年及以上经验，本科学历，语言不限，需具备优秀的团队管理与沟通协调能力；
2、对生产制造行业有深刻理解，能快速适应公司业务模式；
3、具备战略思维与问题解决能力，能在压力下高效决策。

职位描述：

负责公司新媒体运营部门从0~1的亲自操盘和搭建
有数控机床或工业产品运营经验的优先
能身兼数职，或愿意通过学习身兼数职的多面手优先。