东莞店长工资待遇
东莞店长工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，49.5%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥9507/月，按经验，5年以上工资￥10288/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位48个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞店长薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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门店店长（松山湖万象汇/南城汇一城）
公司要开新店，招一个管理者
包吃包住 五险一金 底薪+提成
岗位职责：
(一)新店开荒筹建核心工作
1.门店落地筹备:全程负责新店开荒，跟进门店装修把控、设备进场安装、物料采购与陈列、货品盘点入库等门店开业前全流程落地，确保门店按时、合规、标准化开业。
2.团队从零搭建:负责新店人员招聘、面试、筛选、定岗，完成新员工岗前系统化培训，包括产品知识、护肤手法、销售话术、服务流程、门店规章、礼仪规范等，快速组建稳定、专业的门店运营团队。
3.开业活动策划执行:结合品牌定位与本地市场情况，制定新店开业营销方案、拓客方案、引流活动。
(二)门店日常运营管理
1.业绩目标达成:承接门店月度、季度、年度销售业绩目标，拆解每日、每周指标，带领团队完成零售、体验项目、会员升卡、复购转化等核心业绩，及时复盘数据、调整销售策略。
2.货品与库存管理:负责美妆护肤产品进货、验货、陈列、库存盘点、临期产品管理滞销品优化，保障货品充足、陈列美观合规，控制库存损耗，提升货品周转率。
3.团队管理赋能:日常员工排班、绩效考核、心态激励、技能带教，定期组织销售复盘、技能培训，提升团队专业度与销售能力，打造高执行力、高凝聚力的门店团队。
(三)品牌与总部对接
严格执行总部各项运营政策、活动方案、管理制度，及时上报门店销售数据、运营情况、问题难点，同步本地市场竞品信息、客户需求，配合总部完成各项落地工作。
任职要求：
1.形象气质良好，热爱美妆护肤行业，皮肤状态佳，谈吐得体，具备良好的服务意识与职业素养。
2.必备开荒经验:有1年及以上美妆、护肤、医美、新零售美业门店新店开荒、新店筹建、新店开业全流程经验，独立主导过门店开业落地工作，熟悉新店从零到一的完整流程。有本地拓客资源、私域运营者优先；
3.专业能力扎实:精通产品知识、门店销售技巧、拓客引流方法，能够独立策划落地开业活动、门店营销活动，具备较强的业绩操盘能力。
4.具备团队搭建与管理能力:擅长新人孵化、团队带教、人员激励，能够快速组建新店团队，规范门店服务与销售流程，有较强的团队统筹能力。
5.数据思维清晰:能够拆解业绩目标、复盘运营数据，根据门店经营情况及时调整运
营、销售、拓客策略，具备独立操盘门店盈利的能力。
6.抗压能力强:能适应新店筹建期高强度工作，执行力强、责任心重，主动积极，善于解决突发问题，具备良好的沟通协调能力和市场洞察力。
工作地点
广东省东莞市松山湖广东省东莞市松山湖园区畅湖路6号
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7-12K
东莞-松山湖
学历不限
1年
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经理助理/店面督导主管
1、27-35岁，全日制大专以上学历，市场营销、工商管理、人力资源
2、熟练操作基本的办公室软件;
3、连锁店面管理或营销管理3年以上工作经验;
4、熟悉连锁管理模式，对于店面督导的相关工作模块有过实操，并
有过成功的案例;
5、熟悉店面督导的相关方法方法与工具，并能结合店面的实际情况
运用落地，取得督导工作的实际成效;
6、3年以上C照实际驾驶经验，能接受长期出差（国内）;
7、有总结、提炼、数据统计，透过数据分析问题的思维能力;
8、熟悉业务营销流程，有过程管理的实操经验，有过一线业务经验
者优先
工作地点
广东省东莞市长安镇霄边社区新河路32号耀欣中心
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8-12K
东莞-长安镇
本科
2年
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私房菜店长
【工作内容】
- 负责门店日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度；
- 制定并执行门店销售计划，提升业绩指标；
- 管理门店员工团队，进行培训与绩效考核；
- 协调门店内外部资源，保障运营顺畅；
【任职要求】
- 有私房菜相关工作经验，具备良好的沟通能力和责任心；
- 具备较强的学习能力，能够快速适应岗位需求；
- 有团队协作精神，能带领团队达成目标；
- 工作认真细致，具备一定的抗压能力；
薪资6000起+提成
工作地点
广东省东莞市长安镇新越臻选酒店(东莞万科万达广场店)4楼私房菜
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6-10K
东莞-长安镇
学历不限
经验不限
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店长
岗位要求：能够带动团队发展,具备较强销售能力，擅长门店业绩拆解，目标达成，执行力较强
岗位职责：负责门店人员管理，导购排班，考勤，培训，绩效考核，调动员工积极性
工作地点
广东省东莞市长安镇东莞长安万科中心
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5-10K
东莞-长安镇
学历不限
经验不限
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储备店长
给你一家店，你敢来接吗？【储备店长-未来领袖计划】重磅启动！
我们不是在招业务员，而是在寻找未来的门店经营者和团队领导者。
如果你不满足于只做业绩，更渴望带领团队一起成功；
如果你不满足于只拿提成，更渴望享受团队分红和事业部的利润；
如果你有野心、有担当，渴望在两年内成为独当一面的店长甚至区域经理。
那么，这个计划就是为你量身定制的！
任职要求：
1.高中及以上学历，27-40岁
2.2年以上销售陌拜经验，1年以上带团队经验
3.有实际客户开发与成交经验，1年以上带团队经验，了解数控加工基本常识优先
4.能上传下达，协调总部与门店、处理客户投诉
5.学习、抗压与执行能力
工作职责：
1、协助区域经理进行门店日常运营管控，统筹人员、物料管理及销售目标拆解执行；
2、负责现场业务指导与流程优化，监督服务标准落地，确保客户满意度及订单交付；
3、主导团队技能培训与绩效考核，定期复盘经营数据，制定针对性提升方案并推动落地；
4、协调跨部门资源对接，处理突发客诉及设备售后问题，维护良好的客户关系与品牌形象。
工作地点
广东省东莞市长安镇霄边社区新河路32号耀欣中心
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7.5-9K
东莞-长安镇
高中
1年
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店长前台
连锁干洗店前台
岗位职责
1. 负责门店日常运营，做好衣物收衣、检查、登记工作。
2. 负责衣物收取、核对、交接，确保单据与实物一致。
3. 接待到店顾客，解答洗护相关咨询，引导服务与收费标准。
4. 维护老客户，做好客户沟通、回访及售后问题处理。
5. 负责门店收银、账目核对、环境卫生及日常秩序维护。
6. 配合完成门店安排的其他工作。
任职要求
1. 形象大方，沟通亲切，有服务意识。
2. 做事细心、有责任心，能熟练使用手机/电脑。
3. 有干洗店、前台、收银、服务行业经验优先。
4. 工作稳定，踏实肯干，能长期稳定工作。
工作地点
广东省东莞市东城区东城塘边头映日洗衣
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5-10K
东莞-东城区
高中
经验不限
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服装门店店长
负责工厂店服装门店的日常运营管理、团队管理、销售目标达成、客户维护及门店统筹工作。制定门店销售计划，落地运营策略，精准把控市场动态，带领团队完成月度、季度业绩指标。
工作地点
广东省东莞市常平镇岗梓环村路1号
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7-14K
东莞-常平镇
学历不限
经验不限
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连锁店店长（发展空间大）
岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。
任职要求：
1、有较强的店务管理经验，有同行工作经验优先考虑；
2、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行。
工作地点
广东省东莞市凤岗镇紫来轩凤岗店
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5-6K
东莞-凤岗镇
高中
1年
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烘焙店店长（高薪诚聘）
岗位职责：
1、全面负责烘焙店面的运营管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、做好门店的分工等管理工作；
3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量等；
4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫.防火等作业管理
任职资格：
1、3年以上零售业管理工作经验，曾从事烘焙行业者优先，具有较强的店务管理经验；
2、有独特的运营想法，能辅助公司增长业绩指标
工作地点
广东省东莞市塘厦镇林村西湖工业区一区36号
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5-6K
东莞-塘厦镇
高中
1年
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