东莞产品研发总监工资待遇

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• 产品副总

  产品副总30-35K

  东莞-道滘镇

  本科

  5年

  1.所属部门：产品研发中心
  2.核心定位：统筹运动品牌产品全生命周期，制定产品战略与产品线规划，打通市场、研发、生产、供应链全链路，搭建符合品牌定位的产品体系。
  3.岗位职责
  ① 制定产品整体战略、3-5年产品线规划及年度开发计划，明确产品定位与核心竞争力；
  ② 统筹产品全开发流程，把控进度、成本、品质，解决核心落地问题；
  ③ 搭建、管理产品研发团队，制定工作流程与考核标准；
  ④ 跨部门协同，推进产品上市、推广及售后优化；
  ⑤ 跟踪行业趋势与竞品，输出分析报告，迭代产品策略。
  4.任职要求
  【核心要求】
  5年及以上知名运动品牌同岗位经验，完整主导过运动类产品战略制定与全流程落地，熟悉行业全产业链。
  5.基本要求
  ① 本科及以上学历，产品设计、工业设计、体育工程等相关专业，35-45周岁；
  ② 具备完整的运动品牌产品从0到1的搭建经验，有成功的爆款运动产品打造案例优先；
  ③ 熟悉产品材料、工艺、成本管控，具备供应链及行业资源。
  6.综合素质要求
  具备战略思维、市场洞察力、协同与管理能力，抗压性强，认同公司理念。

  工作地点

  广东省东莞市道滘镇蔡白村蔡白第一工业区

  

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  30-35K

  东莞-道滘镇 本科 5年
  

  明宽体育用品

  生产/制造/加工 1-100人
• 研发经理

  研发经理20-30K

  东莞-虎门镇

  本科

  10年

  岗位职责：
  1、负责公司五金产品及新能源汽车电子附件的研发项目规划与管理，确保项目按时按质完成。
  2、主导新产品（如汽车零部件、电子元器件、模具等）从概念设计到试产的全流程技术开发工作。
  3、组织进行新兴能源技术、集成电路等前沿领域的可行性研究与技术攻关。
  4、协调内外部资源，解决研发过程中的技术难题，并对研发成果进行测试与验证。
  5、负责技术团队的日常管理、工作分配与专业技能培训，提升团队整体研发能力。
  6、跟踪行业技术发展趋势，为公司产品与技术路线的迭代更新提供决策支持。
  
  任职要求：
  1、具备电子设备制造、五金产品研发或汽车零部件等相关领域的技术背景与项目经验。
  2、熟悉产品研发全流程管理，具备较强的技术方案设计、团队协作与跨部门沟通能力。
  3、了解新能源汽车、电子元器件、模具制造等相关行业标准与技术规范。
  4、具备良好的创新思维、问题解决能力与项目推动力，能承受一定的工作压力。
  5、本科以上学历、10以上相关工作经验、35-48岁，有超强的团队领导能力。

  工作地点

  广东省东莞市虎门镇东莞市聚迈五金科技有限公司北栅南兴二路1-5号

  

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  20-30K

  东莞-虎门镇 本科 10年
  

  东莞市聚迈五金科技有限公司

  电子设备制造 1-100人
• 低空飞行汽车研发总监

  低空飞行汽车研发总监50-100W/年

  东莞-松山湖

  本科

  经验不限

  岗位职责：
  1、全面负责低空飞行汽车相关研发项目的规划、实施与管理，确保项目按计划推进；领导研发团队进行技术创新与产品开发。
  2、领导研发团队进行低空飞行汽车整车或关键子系统（如动力、飞控、结构、航电等）的技术预研与工程设计。
  3、主导核心技术攻关，解决研发过程中的重大技术难题，推动技术创新与产品迭代。
  4、制定并优化研发流程、技术标准与质量控制体系，确保研发成果符合行业规范与安全要求。
  5、协调内外部资源，与生产、市场等部门紧密合作，推动研发成果向产品化、产业化转化。
  6、跟踪行业前沿技术动态，进行技术路线分析与规划，为公司战略发展提供决策支持。
  7、负责研发团队的建设、培养与绩效管理，提升团队整体技术能力与协作效率。
  
  任职要求：
  1、本科及以上学历，具备航空航天、车辆工程、机械电子、自动化等相关专业背景，对低空飞行汽车或eVTOL领域有深刻理解。
  2、拥有丰富的复杂系统研发管理经验，具备从0到1主导大型研发项目的成功案例。
  3、精通产品开发全流程，熟悉适航法规、行业标准及质量管理体系。
  4、具备卓越的技术领导力、战略规划能力、团队管理能力与跨部门沟通协调能力；拥有强烈的创新意识、责任心和抗压能力，能够适应快速发展的行业节奏。
  5、具有车载智驾L2及以上级别、智能AI或低空飞行器领域的深厚技术背景和项目管理经验。
  6、来自大疆、小鹏、华为、小米、理想、蔚来、百度等知名企业者优先。

  工作地点

  广东省东莞市松山湖科学智汇城-一期7栋7楼

  

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  50-100W/年

  东莞-松山湖 本科 经验不限
  

  睿华光电

  汽车零部件 100-200人
• 医疗介入导丝研发总监

  医疗介入导丝研发总监40-80K

  东莞-大朗镇

  本科

  8年

  一、岗位定位
  核心定位为高端介入导丝国产替代技术负责人，统筹冠脉、神经、外周等导丝研发与技术迭代，重点攻坚CTO穿刺导丝、颅内超细微导丝、高端外周工作导丝等进口垄断品类。负责技术路线规划、核心工艺攻坚、团队管理、项目落地与产品注册量产，搭建企业核心技术壁垒，实现高端导丝国产化替代与商业化落地。
  二、基础硬性任职条件
  本科及以上学历，材料、生物医学工程、精密机械、高分子、医用金属材料相关专业；8年以上介入导丝专项研发经验，独立主导过2款及以上三类血管介入导丝成功注册上市，精通产品全流程研发、工艺落地与项目管理。
  拥有朝日、泰尔茂、雅培、波科、微创、归创、心玮、惠泰等国内外头部耗材企业研发管理经验。
  三、核心专业能力（聚焦国产替代攻坚）
  1. 产品设计与性能优化：精通0.008–0.035英寸全系列导丝规格，熟练掌握梯度分段结构设计、力学仿真优化，可精准对标进口产品，优化导丝扭控性、跟踪性、支撑力三大核心性能，解决临床迂曲血管通过难、扭矩衰减等痛点。
  2. 核心工艺攻坚与量产：熟练掌握镍钛/不锈钢芯丝热处理、精密磨削、激光焊接、多层高分子包覆工艺；精通长效亲水涂层配方与量产工艺，可解决涂层脱落、不均、批量一致性差、断丝等行业核心难题，可搭建标准化量产工艺体系，打破进口工艺壁垒。
  3. 验证合规与注册能力：熟悉导丝全套理化测试、GB/T 16886生物相容性评价体系，可独立完成产品验证全流程；精通三类器械法规、ISO13485、ISO14971体系，熟练把控研发资料、注册检验、临床申报、审评整改全流程，保障产品顺利取证落地。
  4. 对标迭代与技术规划：熟悉冠脉、神经、外周介入主流手术场景，精准捕捉临床痛点；可深度拆解朝日、泰尔茂等进口标杆产品，制定高端导丝国产替代技术路线，负责新品迭代、高壁垒产品研发布局。
  四、管理与项目能力
  可独立搭建、管理研发团队，统筹结构、工艺、测试、注册全模块协同工作；具备完整医疗器械项目管控能力，可统筹项目立项、节点推进、风险管控、成本优化，平衡产品性能、质量与商业化需求；具备专利布局、技术壁垒搭建能力，高效推进国产替代产品落地迭代。
  五、综合素质
  具备极强的高端技术攻坚能力，擅长解决涂层、梯度芯丝、超细导丝加工等卡脖子问题；合规意识、风险意识强，跨部门协同高效；抗压能力突出，可适配多项目并行、技术攻坚与注册整改工作，持续跟进行业前沿技术。
  备注：享有期权福利

  工作地点

  广东省东莞市大朗镇犀牛陂村公凹横一路33号

  

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  40-80K

  东莞-大朗镇 本科 8年
  

  杜氏诚发

  生产/制造/加工 200-500人
• 研发总监

  研发总监30-40K

  东莞-凤岗镇

  本科

  10年

  岗位职责：
  1. 参与产品研发方向决策，负责技术研发总体规划。
  2. 组织新产品开发及技术创新，确保产品开发满足市场需求。
  3. 制定产品方案和开发计划，带领团队完成研发任务，确保进度和质量。
  4. 解决生产技术难题，组织技术攻关。
  5. 控制并优化产品设计成本。
  6. 主导技术专利、科技项目申报和学术研究，审核各类技术方案和标准。
  7. 组建和管理技术团队，负责招聘、分工、考核和培训。"
  要求：
  1. 本科及以上学历，机电一体化、电子信息工程、软件类相关专业。
  2. 10年以上技术和项目管理经验，有研发团队管理经历。
  3. 有游戏周边设备或电子消费产品研发经验，理论基础与技术能力扎实。
  4. 精通模拟电路、数字电路、嵌入式芯片程序编程。
  5. 精通Keil C、LVGL，具备显示屏控制和USB协议开发能力。
  6. 有音频或射频产品开发经验，动手能力强。
  7. 具备优秀的逻辑分析和沟通能力，责任心强，稳定性好。"
  福利待遇：
  1:公寓式套间免费居住；
  2:公司拥有完整的培训体系；
  3：高额的薪酬绩效体系和月度/季度/年度奖励；带薪年假；综合薪资30K-50K
  4:定期举办生日会、下午茶、运动会、旅游等团建活动；

  工作地点

  广东省东莞市凤岗镇东莞市凤岗镇五联工业区联碧路星辰科技园

  

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  30-40K

  东莞-凤岗镇 本科 10年
  

  星辰互动

  生产/制造/加工 500-1000人
• 研发总监

  研发总监25-50K

  东莞-大岭山镇

  大专

  经验不限

  岗位职责：
  1、全面负责公司数码设备自动化方案的研发战略与技术路线规划;
  2、搭建与管理研发团队(电气、机械、测试)，制定研发流程与质量标准;
  3、主导核心技术攻关;
  4、统筹新产品研发、老产品迭代、技术预研，确保项目进度、成本、质量目标达成:
  5、对接市场、生产、供应链，推动技术成果转化与量产落地;
  6、负责专利布局、技术合规、产学研合作，提升公司技术壁垒与行业地位。
  
  任职要求：
  1、本科及以上，自动化、机械电子等相关专业
  2、8 年以上工业自动化 系统研发经验，5年以上研发团队管理经验
  3、精通软硬件协同开发，熟悉plc、运动控制、工业通信协议
  4、有成功主导非标自动化设备研发与量产经验者优先
  5、具备战略思维、项目管理能力、技术决策能力与跨部门资源整合能力                                                         
  
  岗位福利：
  1、上班时间：8:00-12:00  13：30-18:00  大小周；
  2、食宿：公司统一提供食宿；
  3、福利：社保、年终奖、节日礼品、生日礼品、全勤奖、高温补贴等；                                                                           4、爱心基金:嫁娶贺金、生育贺金、敬老金、慰问金及资助金。
  5、活动：丰富的团队活动，举办生日会，免费员工旅游；
  6、假期：节假日正常放假，入职满一年以上享有带薪年假；

  工作地点

  广东省东莞市大岭山镇晟图智能装备项目

  

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  25-50K

  东莞-大岭山镇 大专 经验不限
  

  阿诺捷喷墨科技

  仪器仪表 100-200人
• Type-c连接器产品结构研发经理

  Type-c连接器产品结构研发经理15-20K

  东莞-清溪镇

  学历不限

  经验不限

  岗位职责：
  1、负责新品导入前的可行性评估和成本核算，管理设计开发项目
  2、负责新品开发阶段APQP/PPAP相关文件的编制和监督
  3、评审新品模具结构，协同采购部门跟踪模具开发进度
  4、跟踪模具生产现场调试，检讨模具问题并提出改善方案
  5、负责批量前样品试制，确认不良样品问题并提供解决方案
  6、协助生产部门进行批量样件试制工作
  7、跟进重大项目，评估和选择项目产品设计方案
  8、协调研发小组项目异常，解决技术问题并对接客户沟通
  9、负责研发小组人员培育、团队建设和日常管理
  10、协助其他部门开展相关工作
  
  任职要求：
  1、具有5年以上Type-C连接器相关经验
  2、年龄40岁以下
  3、熟悉新品开发流程和模具结构评审
  4、具备项目管理和团队管理能力
  5、能够有效协调跨部门合作
  6、具备良好的问题分析和解决能力

  工作地点

  广东省东莞市清溪镇康怡路45号--黄刀实业有限公司

  

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  15-20K

  东莞-清溪镇 学历不限 经验不限
  

  日盛精密

  生产/制造/加工 100-200人
• 研发总监（TYPE-C连接器）

  研发总监（TYPE-C连接器）25-35K·13薪

  东莞-大朗镇

  学历不限

  经验不限

  1、结合 USBIF、PD/QC 快充、高速数据（USB4 / 雷电）行业趋势与公司战略，制定 TypeC 连接器3–5 年技术路线图与年度研发计划，明确结构、信号、电源、防护四大核心技术攻关方向；
  2、统筹 TypeC 连接器（含公头 / 母座、有线 / 无线、车规 / 消费级）全生命周期研发：需求调研→方案设计→结构 / 电子开发→仿真验证→样品试制→DV/PV 测试→量产导入→迭代优化；
  3、组建并带领10+人研发团队（结构、电子、CAE 仿真、测试、工艺），负责招聘、培训、考核与梯队建设，搭建高效研发闭环；
  4、建立健全 TypeC 连接器研发流程、设计标准、测试规范（如 USBIF 合规测试、AECQ200、IATF 16949）及质量管控体系（APQP、FMEA、DVP&R）；
  5、对接市场、销售、生产、质量、供应链部门，将客户需求转化为可执行的研发指标，协调解决试产 / 量产阶段的工艺适配、良率提升问题；
  6、推动新材料（如高性能塑胶、合金端子、屏蔽材料）、新工艺（如精密冲压、注塑、激光焊接）的应用与国产化替代，实现产品降本增效；
  7、主导产学研合作、外部技术引进或并购，推动新技术、新结构、新产品的预研与落地，保持公司技术性。
  
  核心要求：
  1、5年以上TypeC / 高速精密连接器行业研发经验，5 年以上研发团队管理经验（带领 10 人以上团队）；
  2、有完整 TypeC 连接器量产项目主导经验（从概念到量产），具备 USBIF 认证、车规级（AECQ200）或消费电子头部客户（如手机 / 笔记本 / 车载）项目定点交付经验者优先；
  3、精通 TypeC 连接器结构设计原理（端子排布、屏蔽结构、防水胶圈、插拔机构）、精密模具设计（冲压 / 注塑）及制造工艺（冲压、注塑、压接、组装、电镀）；
  4、熟练使用CAE 仿真工具：Ansys（SIwave/HFSS）、CST、Abaqus，能独立完成信号完整性、电磁屏蔽、结构强度、热仿真分析并输出优化方案。

  工作地点

  广东省东莞市大朗镇大朗镇11

  

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  25-35K·13薪

  东莞-大朗镇 学历不限 经验不限
  

  东莞德尚人力资源有限公司

  中介服务 1-100人
• 产品研发总监（TYPE-C）

  产品研发总监（TYPE-C）40-45K·13薪

  东莞-大朗镇

  大专

  5年

  1、结合 USBIF、PD/QC 快充、高速数据（USB4 / 雷电）行业趋势与公司战略，制定 TypeC 连接器3–5 年技术路线图与年度研发计划，明确结构、信号、电源、防护四大核心技术攻关方向；
  2、统筹 TypeC 连接器（含公头 / 母座、有线 / 无线、车规 / 消费级）全生命周期研发：需求调研→方案设计→结构 / 电子开发→仿真验证→样品试制→DV/PV 测试→量产导入→迭代优化；
  3、组建并带领10+人研发团队（结构、电子、CAE 仿真、测试、工艺），负责招聘、培训、考核与梯队建设，搭建高效研发闭环；
  4、建立健全 TypeC 连接器研发流程、设计标准、测试规范（如 USBIF 合规测试、AECQ200、IATF 16949）及质量管控体系（APQP、FMEA、DVP&R）；
  5、对接市场、销售、生产、质量、供应链部门，将客户需求转化为可执行的研发指标，协调解决试产 / 量产阶段的工艺适配、良率提升问题；
  6、推动新材料（如高性能塑胶、合金端子、屏蔽材料）、新工艺（如精密冲压、注塑、激光焊接）的应用与国产化替代，实现产品降本增效；
  7、主导产学研合作、外部技术引进或并购，推动新技术、新结构、新产品的预研与落地，保持公司技术性。
  
  核心要求：
  1、5年以上TypeC / 高速精密连接器行业研发经验，5 年以上研发团队管理经验（带领 10 人以上团队）；
  2、有完整 TypeC 连接器量产项目主导经验（从概念到量产），具备 USBIF 认证、车规级（AECQ200）或消费电子头部客户（如手机 / 笔记本 / 车载）项目定点交付经验者优先；
  3、精通 TypeC 连接器结构设计原理（端子排布、屏蔽结构、防水胶圈、插拔机构）、精密模具设计（冲压 / 注塑）及制造工艺（冲压、注塑、压接、组装、电镀）；

  工作地点

  广东省东莞市大朗镇大朗镇11

  

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  40-45K·13薪

  东莞-大朗镇 大专 5年
  

  东莞德尚人力资源有限公司

  中介服务 1-100人