东莞总裁/总经理/CEO工资待遇
东莞总裁/总经理/CEO工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,77.74%的岗位拿¥15K以上/月,按学历统计,本科以上工资¥24132/月,按经验,5年以上工资¥24320/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位123个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞总裁/总经理/CEO薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
东莞总裁/总经理/CEO月薪趋势:最低¥11250-最高¥25800
说明:东莞总裁/总经理/CEO多少钱一个月?2026年5月最新数据统计,5月平均月薪为25800元一个月。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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月薪区间分布
东莞总裁/总经理/CEO 月薪区间:15000-27500,其中77.74%的岗位拿15K以上/月
说明:东莞总裁/总经理/CEO工资待遇怎么样?2026年5月最新数据统计,月薪在15000-27500,77.74%的人拿15K以上/月,年薪。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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学历要求
东莞总裁/总经理/CEO学历要求:专科最多
说明:东莞总裁/总经理/CEO需要什么学历?岗位招聘学历要求:学历不限占0%,高中以下占0%,专科占55.72%,本科以上占44.28%,其中专科占比最多。数据仅供参考。
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学历等级月薪分布
按学历要求统计:本科以上学历月薪最高¥24132
说明:岗位薪资一般与学历正相关,通常学历越高,工资越高。东莞总裁/总经理/CEO工资按学历统计:学历不限工资¥19438,高中以下工资¥20104,专科工资¥20485,本科以上工资¥24132,其中本科以上工资最高。数据仅供参考
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经验要求
东莞总裁/总经理/CEO招聘经验要求:5年以上最多
说明:东莞总裁/总经理/CEO岗位经验要求高吗?不限占0%,1年及以内占0%,1-3年占12.42%,3-5年占43.17%,5年以上占44.4%,其中5年以上占比最多。数据仅供参考。
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工作年限月薪分布
按经验要求统计:5年以上月薪最高¥24320
说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。东莞总裁/总经理/CEO工资按工作年限统计:不限工资¥16207,1年及以内工资¥17299,1-3年工资¥17870,3-5年工资¥21309,5年以上工资¥24320。数据仅供参考
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收入阶梯
东莞总裁/总经理/CEO收入阶梯数据
解读
0.25分表示有25%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较低端水平;
0.50分表示有50%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的中等水平;
0.75分表示有75%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较高端水平;
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城市平均薪资
东莞总裁/总经理/CEO在各城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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总裁/总经理/CEO
岗位职责:
1、全面负责物业公司的整体运营与战略执行,统筹管理各项目日常运作;
2、制定公司年度经营计划和预算方案,监督实施并确保经营目标达成;
3、建立和完善物业服务体系、管理制度及工作流程,提升服务品质与客户满意度;
4、协调政府、业主、商户等多方关系,维护良好的外部合作环境;
5、领导团队建设,推动组织发展与人才梯队建设,提升团队专业能力;
任职要求:
1、协助总经理制定公司发展战略规划,推动年度经营目标的实现;
2、分管公司日常运营管理,优化业务流程,提升服务质量和运营效率;
3、负责跨部门协调与资源整合,确保各部门高效协同运作;
4、参与重大决策,提供专业建议并监督执行情况;
5、重点推进物业管理项目的标准化建设与品牌提升工作;
6、定期组织召开管理会议,分析运营数据,提出改进措施;
7、本科学历,具备扎实的管理理论基础和实战能力;
8,有物业管理行业从业经历者优先考虑;
9、具备优秀的领导力、沟通能力和团队协作精神;
10、熟悉现代企业管理制度,具有较强的决策与执行能力;
11、责任心强,能承受较大工作压力,适应高强度工作节奏;
12、热爱物业行业发展,认同企业文化价值观;
13、具备熟练办公软件操作能力,由其熟络飞书、钉钉办公软件优先
工作地点
广东省东莞市望牛墩镇东莞市新世纪电子电器城有限公司
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12-20K·13薪
东莞-望牛墩镇
本科
经验不限
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副总经理
岗位职责:
1、协助总经理制定公司经营目标,推动经营目标达成;
2、负责工厂内部管理,提升工厂整体运营效率;
3、统筹协调生产、技术、品质等各部门工作,确保高效协作;
4、监督公司各项规章制度的执行,确保生产经营活动合规合法;
任职要求:
1、具备塑胶行业的管理经验,对模具、注塑 、组装有丰富的管理经验;
2、具备出色的领导能力、战略规划能力和团队管理能力;
3、工作积极主动,责任心强,能承受较大的工作压力;
4、工厂利润达标可参与年终分红。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇东莞凯格精密制造有限公司莲湖伟业路26号知音科技智创园1号楼5楼凯格公司(靠近东深路客梯上楼)
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25-30K
东莞-塘厦镇
大专
3年
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业务经理/主管
业务总监技能要求
(一)行业与产品核心认知
1. 行业洞察与资源积淀:拥有5年以上精密机械加工、汽车配件或服务器液冷制品行业中高层业务管理经验,深度洞悉行业发展周期、政策导向及市场竞争格局,积累丰富的上下游产业链资源(汽车主机厂、服务器厂商、渠道商、合作伙伴等),能精准预判市场趋势并制定前瞻性业务策略。
2. 产品专业能力:精通公司核心产品(汽车精密结构件、传动部件及服务器液冷散热制品)的技术参数、生产工艺、核心优势及应用场景,熟悉两类产品对应的行业标准、质量规范及客户核心诉求,可基于产品特性搭建差异化业务推广体系,为客户提供定制化解决方案。
(二)市场开拓与客户管理
1. 市场拓展与业绩攻坚:具备极强的市场开拓能力,能牵头制定年度业务目标与市场拓展计划,聚焦汽车、数据中心两大核心领域,突破头部客户壁垒,开拓新市场、新渠道,实现业务规模与市场份额的双重增长,对业绩结果负总责。
2. 核心客户全生命周期管理:擅长大客户关系维系与深度运营,能建立完善的客户分级管理体系,高效对接国内外知名汽车主机厂、服务器厂商等核心客户,精准挖掘客户潜在需求,推动二次合作与长期战略合作,提升客户满意度与忠诚度,保障业务稳定回款。
3. 招投标与商务谈判:精通行业招投标流程与商务谈判技巧,能主导重大项目的招投标工作,独立完成高价值客户的商务洽谈、合同签订及合作落地,有效平衡客户需求、公司利益与项目可行性,规避商务风险。
(三)业务团队搭建与运营
1. 团队构建与赋能:具备优秀的团队管理能力,能搭建高效的业务团队(销售、市场、客户服务等模块),明确岗位职责与绩效考核体系,通过专业培训、实战带教、激励机制等方式,提升团队整体业务能力与执行力,打造凝聚力强的核心业务队伍。
2. 业务流程优化与管控:能建立标准化的业务运营流程,涵盖客户开发、需求对接、方案设计、合同执行、售后服务等全环节,搭建业务数据监控与复盘机制,及时发现业务痛点并优化调整,确保业务高效运转。
(四)跨部门协同与战略落地
1. 高效跨部门协作:具备极强的沟通协调能力,能高效联动生产、研发、质量、供应链等部门,精准传递客户需求与市场信息,推动产品迭代、产能适配、质量优化及交付保障,确保业务订单顺利落地,提升整体运营效率。
2. 战略规划与落地:能结合公司发展战略与市场动态,制定中长期业务发展规划,将战略拆解为可执行的阶段性目标与行动计划,统筹推进各项业务工作,定期复盘目标达成情况,灵活调整业务策略,确保公司战略落地。
(五)综合核心素养
1. 数据分析与决策:精通业务数据(销售额、市场份额、客户转化率、回款率等)的收集、分析与应用,能通过数据洞察市场机会与业务短板,为业务决策提供科学依据,具备较强的结果导向思维。
2. 风险管控与创新:具备敏锐的风险识别能力,能预判市场、政策、客户合作等方面的潜在风险,制定应急预案,有效规避业务风险;同时具备创新思维,能推动业务模式、推广策略、服务体系的优化创新,构建核心竞争优势。
3. 职业素养:具备强烈的责任心、抗压能力与开拓精神,能适应精密制造行业业务节奏,坚守职业操守,具备良好的商业信誉与团队协作意识,熟悉行业相关法律法规及合规要求。
(六)附加技能(优先考虑)
- 拥有汽车主机厂、服务器头部企业直接合作开发及维护经验,成功达成过重大合作项目者优先。
- 熟悉精密机械加工行业营销模式,有搭建渠道体系、推动渠道规模化发展经验者优先。
- 具备一定的产品研发协同能力,能参与产品前期需求调研与方案设计,推动产品市场化落地者优先。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇东莞市塘厦镇古寮一路6号
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15-30K·13薪
东莞-塘厦镇
本科
5年
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运营副总
一、行业与产品认知技能
1. 行业深耕经验:具备机械加工、精密制造行业5年以上中高层运营管理经验,深度了解CNC加工、数控车床、自动车床等设备的生产工艺、产能特性及技术迭代趋势,熟悉行业上下游产业链资源,能精准把握行业发展动态与竞争格局。
2. 产品专业能力:精通汽车配件(如精密机械结构件、传动部件等)及服务器液冷制品的产品属性、生产标准、质量管控要点,了解两类产品对应的下游市场需求(汽车主机厂、服务器厂商)、行业规范及客户核心诉求,能基于产品特性优化运营策略。
二、生产运营管理技能
1. 全流程运营管控:具备生产、供应链、质量、成本全链条运营统筹能力,能搭建并优化从订单承接、生产计划制定、设备调度、物料管控到成品交付的闭环运营体系,确保生产效率、交付周期、产品质量达到行业领先水平。
2. 产能与设备管理:精通产能规划与负荷分析,能结合订单需求合理调配CNC、数控车床、自动车床等设备资源,优化设备运维方案,降低设备故障率与停机时间,提升设备综合利用率(OEE),实现产能最大化与成本最优化。
3. 成本控制能力:具备敏锐的成本管控意识,能建立生产成本核算体系,从原材料采购、生产工艺优化、人工效率提升、能耗控制等多维度制定降本增效方案,有效控制生产制造成本、运营管理成本,确保公司盈利能力稳步提升。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇科苑城古寮一路6号鸿茂五金
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18-30K·13薪
东莞-塘厦镇
本科
5年
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总裁/总经理/CEO
岗位职责:
1、全面负责公司的整体战略规划与经营管理,确保公司战略目标的达成;
2、领导并优化公司组织架构与团队建设,提升团队整体效能与执行力;
3、主导市场拓展与业务创新,建立并维护与重要客户及合作伙伴的战略关系;
4、建立健全公司各项管理制度与流程,确保公司运营合规、高效;
5、负责公司财务预算、成本控制及风险管理,保障公司资产安全与持续盈利;
6、代表公司处理对外重要事务,提升公司品牌形象与市场影响力;
任职要求:
1、具备管理和技术的能力,管理(擅长绩效,及公司全盘)
2、行业背景(塑胶行业,注塑,喷涂行业背景)
工作地点
广东省东莞市塘厦镇智通人才网(塘厦分公司)
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20-40W/年
东莞-塘厦镇
大专
8年
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餐饮经理
餐饮经理
任职要求:25至35岁,持有C1驾照;形象气质佳,沟通能力强;有政企、传媒、金融、餐饮管理经验者优先,熟练使用办公软件。
工作内容:统筹日常管理、商务接待、政企外联与业务推进,可独当一面,视能力可培养做分公司一把手。
有意者请直接电话联系,谢谢!
有意者请直接电话联系,谢谢!
有意者请直接电话联系,谢谢!
工作地点
广东省东莞市塘厦镇广东众点餐饮管理服务有限公司
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5-8K
东莞-塘厦镇
学历不限
3年
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总经理助理
1、岗位侧重方向:干部管理(教练团角色)/经营成本/精益改善/智能制造(自动化/IT)/生产制造(PMC)/流程再造,精益/IE专家优先(精益现场/精益体系/精益文化);
2、岗位素质要求:直接对接老板(董事长/总经理),做事雷厉风行/快速决策,融入原有老干部须高情商,能够接受岗位调动(结合擅长点可能调往一级部门长);
3、岗位重点推行项目:总经办团队0-1组建(4位经理级专家+4位大学生)、团队以教练身份切入各部门深度诊断并推动大家改善;
4、岗位薪酬:总监级45-56K(12薪)、满一年配置红利分红(约3个月);
5、年龄要求:45岁以下,个别优秀可放宽至50岁;
工作地点
广东省东莞市长安镇东莞市广正模具塑胶有限公司
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45-56K
东莞-长安镇
大专
10年
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总裁/总经理/CEO
工作职责:
1、负责工厂计划、品质、工程技术、生产运营、仓储物料等日常管理工作,带领所管辖团队完成经营管理目标,对订单交付、品质、成本负责;
2、定期向总经理汇报生产管理状况、管理成果,并提出合理化改善建议;
3、保质保量完成总经办交代的工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、3年以上制造型工厂生产运营全面管理经验;
3、具备分析解决问题的结构性思维,逻辑性强,条理清晰;
4、做事踏实稳健、品格正直。
薪资结构:综合工资+年终分红
工作地点:东莞
工作地点
广东省东莞市企石镇广东星辰新材料有限公司(星辰工业园)
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25-30K
东莞-企石镇
本科
3年
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副总
岗位职责:
1、协助决策层制定公司发展战略,负责企业发展规划和经营计划的部署与落实执行。
2、对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督和管理,确保各项规程与工作指令得到有效执行
3、检查、督促和协调各部门的工作进展,确保公司生产计划保质保量完成。
4、负责监督生产计划执行,确保产品保质保量完成交付。
5、参与公司重要管理决策,推动管理理念与战略的落地实施。
6、负责团队管理,提升组织效能,推动公司整体运营效率;
任职要求:
1、本科及以上学历,企业管理、工商管理、行政管理等相关专业背景。
2、具备10年以上工作经验,拥有先进的管理理念及很强的战略制定与实施能力。
3、在团队管理方面具备极强的领导技巧和才能,并拥有良好的协调和沟通能力。
4、熟悉文体/办公设备制造行业,对研发、生产、销售全链条有深刻理解。
5、能接受晚上加班、能付出更多的时间到公司跟着生产走,所有事情能做到亲力亲为者优先考虑。
薪资 面议
工作地点
广东省东莞市茶山镇广东省东莞市茶山镇横江工业区富江二路19号
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面议
东莞-茶山镇
本科
10年
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