东莞总裁/总经理/CEO工资待遇
东莞总裁/总经理/CEO工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,81.09%的岗位拿¥15K以上/月,按学历统计,本科以上工资¥24161/月,按经验,5年以上工资¥24200/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位42个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞总裁/总经理/CEO薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
东莞总裁/总经理/CEO月薪趋势:最低¥16000-最高¥30000
说明:东莞总裁/总经理/CEO多少钱一个月?2026年1月最新数据统计,1月平均月薪为23500元一个月。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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月薪区间分布
东莞总裁/总经理/CEO 月薪区间:15000-27500,其中81.09%的岗位拿15K以上/月
说明:东莞总裁/总经理/CEO工资待遇怎么样?2026年1月最新数据统计,月薪在15000-27500,81.09%的人拿15K以上/月,年薪。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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学历要求
东莞总裁/总经理/CEO学历要求:本科以上最多
说明:东莞总裁/总经理/CEO需要什么学历?岗位招聘学历要求:学历不限占0%,高中以下占0%,专科占49.14%,本科以上占50.86%,其中本科以上占比最多。数据仅供参考。
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学历等级月薪分布
按学历要求统计:本科以上学历月薪最高¥24161
说明:岗位薪资一般与学历正相关,通常学历越高,工资越高。东莞总裁/总经理/CEO工资按学历统计:学历不限工资¥20705,高中以下工资¥21264,专科工资¥21456,本科以上工资¥24161,其中本科以上工资最高。数据仅供参考
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经验要求
东莞总裁/总经理/CEO招聘经验要求:5年以上最多
说明:东莞总裁/总经理/CEO岗位经验要求高吗?不限占0%,1年及以内占0%,1-3年占0%,3-5年占48.85%,5年以上占51.15%,其中5年以上占比最多。数据仅供参考。
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工作年限月薪分布
按经验要求统计:5年以上月薪最高¥24200
说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。东莞总裁/总经理/CEO工资按工作年限统计:不限工资¥20531,1年及以内工资¥21141,1-3年工资¥21595,3-5年工资¥22749,5年以上工资¥24200。数据仅供参考
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收入阶梯
东莞总裁/总经理/CEO收入阶梯数据
解读
0.25分表示有25%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较低端水平;
0.50分表示有50%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的中等水平;
0.75分表示有75%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较高端水平;
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城市平均薪资
东莞总裁/总经理/CEO在各城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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副总经理
副总经理
一、个人素质要求
1、具有卓越的领导能力、人际交往和社会活动能力;
2、善于协调、沟通,责任心和事业心强
3、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强
4、有良好的敬业精神和职业道德
5、有很强的感召力和凝聚力
二、知识技能
1、熟悉企业业务和运营流程,掌握经营管理关键要素
2、了解现阶段企业管理前沿观念,与时俱进
3、丰富的知识理论与工作实理践相结合
5、具备基本网络知识,熟练使用办公软件
6、具有计划统筹、组织协调,管理控制技术及能力
三、教育背景
1、大专以上学历,机械制造、模具、自动化等相关专业。
四、工作经验
1、5年以上注塑、模具行业工作经验,能单独担当项目推动、执行事务,有大局观。
2、熟悉制造业运作,多部门沟通、协作能力强。
工作地点
广东省东莞市企石镇东莞东业工艺制品有限公司
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20-30K
东莞-企石镇
大专
5年
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副总经理
岗位职责:
1、协助总经理制定公司发展战略规划,参与重大经营决策
2、负责分管部门的日常运营管理,确保业务目标达成
3、统筹协调跨部门工作,优化业务流程和管理体系
4、监督执行公司各项规章制度,推动企业文化建设
5、负责重要客户关系维护和重大项目洽谈
6、指导团队建设,培养储备管理人才
7、定期向总经理汇报工作进展,提出改进建议
任职要求:
1、具备装修装饰行业管理经验者优先考虑
2、熟悉企业运营管理和市场开发流程
3、优秀的团队领导能力和决策分析能力
4、良好的沟通协调和问题解决能力
5、能够承受工作压力,适应快节奏工作环境
6、具备创新思维和战略眼光
工作地点
广东省东莞市大岭山镇粤龙装饰
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7-14K
东莞-大岭山镇
大专
经验不限
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运营副总
岗位职责:
1、协助总经理制定公司发展战略规划,监督各项经营目标的执行情况;
2、统筹生产制造体系的日常运营管理,优化生产流程与资源配置;
3、主导跨部门协作,推动技术革新与产能提升项目的落地实施;
4、建立完善的质量管控体系,确保产品符合行业标准与客户需求;
5、培养专业化管理团队,构建高效协同的组织运作机制。
任职要求:
1、大专以上学历,具有10年上的工作经验具备生产制造领域全面管理经验,熟悉精益生产与成本控制方法,家具行业优选;
2、精通软体行业政策法规及行业发展趋势,能制定针对性运营策略;
3、拥有卓越的团队领导力与战略决策能力,善于解决复杂管理问题;
4、具备优秀的跨部门协调能力,能有效整合资源推动业务发展。
工作地点
广东省东莞市厚街镇东莞楷霖智能家居有限公司73号
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20-30K
东莞-厚街镇
大专
经验不限
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行政主任
有财务、关务工作管理经验,熟悉人力资源管理流程,精通行政后勤事务管理,沟通能力强,敬业乐业忠诚度高。可外派国外分厂工作,有海外工作经验者优先。
工作地点
广东省东莞市凤岗镇东莞市凤岗镇油甘埔村青塘路38号
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11-15K
东莞-凤岗镇
高中
5年
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运营副总经理
岗位职责:
1. 协助总经理制定年度经营计划,主导把业绩等目标分解至各部门,并完成经营目标。
2.统筹业务订单与生产排期,保障“订单交付周期”与“产品产能效率”的平衡。
3.负责生产全流程管理,推动生产工艺优化,针对生产难点,协调技术团队攻关解决方案。
4.结合生产端能力,指导业务部深耕目标市场,提升业绩。
5. 负责针对企业关键岗位,建立绩效管理等激励体系。
任职要求:
1.35-50岁。
2.具有10年以上制造业五金成品全盘运营管理经验,统筹过业务/人事/工程/PMC/生产/品质、IT等部门全盘管理经历;最好有东南亚地区工作经验。
3.会英语和越南语优先。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇大岭山镇拥军路125号百盛工业园4栋3层302室
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18-25K·15薪
东莞-大岭山镇
高中
10年
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总经理
任职要求:
1、30-45岁,全日制大专以上学历,管理或理工科专业;
2、具备丰富的精益生产、绩效管理、独立核算(类似阿米巴)和经营预算管理经验;
3、具备在行业领先企业经营管理之经验,熟悉生产制造行业运作模式;
4、出色的领导能力、良好的数据分析能力和科学决策能力;
5、具有敏锐的商业触觉和战略眼光;
6、具备创新意识和开拓精神,工作积极主动,责任心强;
7、具体极强的计划执行能力,能够带领团队实现公司战略目标;
8、有线束、线材相关行业工作经验优先
岗位职责:
1、全面负责公司日常经营管理工作,制定和实施公司总体战略与年度经营计划;
2、建立和完善公司的管理体系与组织结构,优化管理流程;
3、主持公司的团队建设、企业文化建设,规范内部管理流程;
4、审核公司各项财务收支和资金调配计划,监督财务管理工作;
5、领导公司人才队伍建设,提升核心团队的战斗力;
6、开拓市场业务,维护重要客户关系,提升公司市场竞争力;
7、主持召开总经理各项会议,协调各部门工作;
8、处理公司重大突发事件,并及时提出解决方案。
工作地点
广东省东莞市石碣镇润田招商中心3栋4楼
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30-50W/年
东莞-石碣镇
大专
5年
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副总经理
1、企业管理或电子机械工程专业;
2、8年以上大中型电子企业(USB3.1、苹果MFi、高频HDMI线、MHL、Type-C系列、Hub、Adapter、电子电线、电脑配线、高档AV线、网络线等产品……)经营管理经验;
3、 具备拟定公司经营方针/策略并协助指导各部门达成营运绩效的能力;
4、 具备优秀的异常问题/风险应变措施判定与解决的能力;
5、 熟悉电子业的安规标准以及相关体系(IS09001,ISO14001,QC080000…)的运作;
6、 具备优秀的内外沟通能力,准确传达总经理的指令并做进度追踪回报;
7、 协助总经理处理日常事务,具备优秀的交际能力。
8、 最好具备英文能力、业务开发管理能力(非必要条件)。
必须具备同行业或电子行业管理经验。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇矮岭冚村向东工业区纵队路42号
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20-30K
东莞-大岭山镇
本科
8年
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运营副总
【岗位职责】
核心业务管理:
1. 负责公司销售团队日常管理,确保销售目标达成
2. 负责客户服务团队协调,提升客户满意度
3. 监督重要客户开发和维护,参与重大销售谈判
4. 处理客户投诉和重大问题,维护公司形象
团队管理工作:
1. 制定销售和服务团队工作计划和目标
2. 组织团队培训和建设活动,提升团队能力
3. 负责下属员工绩效考核和激励
4. 协调各部门工作,确保高效运转
运营协调工作:
1. 组织制定公司运营相关制度和流程
2. 监督各项制度和流程的执行情况
3. 协调各部门间工作,解决跨部门问题
4. 定期向总经理汇报工作,提出改进建议
工作地点
广东省东莞市长安镇锦厦河东3路26号
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15-20K
东莞-长安镇
学历不限
经验不限
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副总经理
岗位职责
1. 全面运营管理:负责生产、品质、PMC、仓库、工程研发、采购等部门的日常运营与协调,确保订单按时交付。
2. 战略与目标执行:协助总经理制定公司战略发展规划和年度经营目标,并组织实施。
3. 成本与效率提升:负责成本控制,通过精益生产等方式提升产能、效率,降低物料和工时损耗。
4. 团队与体系建设:负责团队建设、管理人员培训、绩效考核,建立健全工厂管理体系与流程。
5. 专项要求:熟悉电竞耳机/消费电子生产流程和质量管理,有相关经验者优先。
任职要求
1. 学历与经验:大专及以上学历,5-10年以上电子制造行业高管经验(生产副总/运营副总),有500人以上工厂全面管理经验。
2. 行业背景:必须具备消费电子类工厂管理经验,有耳机、音频类(如电竞耳机,音箱降噪耳机)工厂经验者优先。
3.核心能力:精通生产管理、成本控制、品质提升、流程优化;出色的领导力、统筹能力和执行力。
4. 软性素质:具备强烈的责任心、抗压能力和良好的职业操守。
工作地点
广东省东莞市石排镇北欧智能
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18-36K
东莞-石排镇
大专
经验不限
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