东莞产品研发总监工资待遇
东莞产品研发总监工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,96.13%的岗位拿¥15K以上/月,按学历统计,本科以上工资¥28998/月,按经验,5年以上工资¥30406/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2025年招聘职位219个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
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研发副总
职责描述:
1、根据公司战略发展目标,制订公司技术战略,把握行业前沿技术和发展方向,执行并监督实施技术研发与实施的长短期战略,监督技术研究与发展的活动,并对具体技术问题进行指导和把关。
2、全面管理研发一部技术发展工作,负责技术层面的整体运营,包括研发立项、项目实施、项目转产及技术资料管理;规划公司的技术发展路线与新产品、新技术开发,实现公司的技术创新目标,及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况;保证公司技术、产品及解决方案的市场领先性,领导公司技术发展方向及技术进步。
3、参与重大技术项目的决策,指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行质量评估;协调公司研发部门与其他部门的关系,维护公司团结与高效协作。
4、主持建立和完善研发管理制度和相关工作程序,推动并监督制度和工作程序的执行。
5、培养公司技术团队,监督及指导技术部门的工作,打造一支高绩效的技术团队。
任职要求:
1、全日制本科以上学历(985、211院校毕业优先),机械设计制造及其自动化、机械工程、自动化、电气自动化、机电一体化等相关专业。
2、十年以上非标自动化设备设计开发工作经验,其中三年以上研发副总工作经验,有从事消费性电子、汽车行业经验者优先。
3、精通机械设计与电气控制原理,熟悉非标自动化单机及整条自动化生产线的设计开发,具备对设计进行最终确认及定案的能力。
4、精通非标自动化设备设计开发与新产品开发控制流程,具备较强的项目管理能力,曾成功主导过多个大型项目工作经历。
5、精通非标自动化设备安装调试,对装配过程中的异常有较强的分析及处理能力,有较强的动手能力。
6、具有较高的发展战略发展眼光,良好的行业前瞻性和预判能力。
7、良好的团队管理经验和团队意识,具有风险管理意识,对工作有较强的计划性和预见性,有较强的执行力。
8、良好的职业道德,较强的责任心,高度的敬业精神,能承受高强度的工作压力,有高度的工作激情,有锲而不舍,追求细节完善的良好品质。
9、有在大型外资企业的工作经验和流利的英文读写说能力优先。
工作地点
广东省东莞市万江区简沙洲创业工业路8号沃德精密机械园区
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40-55K
东莞-万江区
本科
10年
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研发总监(模切/印刷品)
岗位要求
一、学历与专业背景:本科及以上学历,高分子、化学或印刷工程相关专业背景优先;有在正峰研发相关经验者优先。
二、行业与产品经验:具备5年以上模切辅料及印刷标签、易撕贴等相关产品开发经验;熟悉印刷全工艺及3C模切适配工艺,扎实掌握印刷专业知识。
三、材料与技术专长:熟悉胶黏剂的构成与核心开发逻辑;精通印刷品研发全流程,擅长工艺优化与新技术应用,具备优秀的印刷工程审图能力。
四、综合业务能力:能够独立主导开发任务,具备较强的跨部门技术协调能力、分析能力及成本管控意识。
五、底层素质要求:具备超强的学习能力、逻辑思维能力和研究创新能力;沟通技巧良好,具有优秀的团队合作精神与领导力。
工作职责
一、核心产品研发与攻关:主导环氧胶黏剂产品核心开发及新技术研究;统筹印刷品(电池标签、易撕贴、模切件)研发全流程,负责技术方案设计与工艺优化,落地新工艺、新技术的引进。
二、客户需求与解决方案:精准对接客户需求,输出针对性的印刷品及胶黏剂研发解决方案;关注行业技术动态,为特殊订单提供研发层面的专业技术支持。
三、技术体系与标准建设:编制研发作业标准,优化研发流程;完成产品相关技术文档的编制、审核与管理工作,提升产品质量的稳定性与市场竞争力。
四、量产转化与异常解决:解决研发及量产转化阶段的技术难题,响应客户技术反馈并持续优化改进;具备较强的技术决策与成本管控能力。
五、团队管理与人才培养:负责研发团队的日常管理与技术培训,提升团队整体技术水平;整理并归档研发技术档案,建立规范的技术知识库。
工作地点
广东省东莞市东坑镇初坑大地工业区L栋顶峰精密技术有限公司
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30-50K
东莞-东坑镇
本科
5年
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研发工程总监
一、任职要求:
1.学历与专业:本科及以上学历,电气工程、电子信息、磁性材料、微电子、电机与电器等相关专业;
2.10年以上功率电感、高频变压器、软磁材料相关行业研发经验,5年以上研发总监、技术负责人等同级管理岗位经验,有带领10人以上研发团队的经历。
3.具备服务器电源、工业电源等领域磁性组件开发经验者优先。
4.精通电感、变压器、一体成型、SMD功率电感、无线充电等电磁设计、磁路仿真、绕制工艺、绝缘设计与散热设计,能独立主导核心产品设计与优化。
5.熟悉软磁材料(铁氧体、合金粉芯、非晶/纳米晶)的特性、选型及应用,精通成型、烧结、绕线、浸漆、焊接等关键生产工艺,能有效解决量产过程中的技术瓶颈。
6.熟悉AEC-Q200(车规)、IATF16949、UL/CE、GB/IEC等相关标准与认证流程,有车规级电感变压器产品开发与认证经验。
7.精通电感、变压器的阻抗、损耗、温升、耐压、绝缘电阻、盐雾、振动等测试方法与失效分析。
8.具备成本建模与报价能力,能精准核算BOM与制造成本,支撑市场报价与毛利管控。
9.具备优秀的英语读写能力,能对接海外客户,阅读英文技术资料与行业标准。
二、岗位职责
1.技术战略规划:结合公司发展战略,制定电感、变压器产品线3-5年技术发展路线图,明确核心技术方向,引领公司技术竞争力提升。
2.新产品研发管控:主导核心产品的全流程研发,从方案设计、电磁仿真、样品制作、性能测试到中试转量产全程负责,确保产品满足市场需求与行业标准。
3.工艺技术攻关:针对电感变压器生产过程中的核心痛点,组织技术团队开展工艺优化与攻关,推动新工艺、新材料导入,提升产品良率、降低生产成本。
4.研发体系搭建:建立并完善标准化研发流程,规范项目立项、进度管控、风险评估、成果转化等环节,提升研发效率与项目交付质量;制定研发管理制度与考核标准,确保研发工作有序推进。
5.团队建设与管理:组建、培养、考核研发团队,搭建技术人才梯队,提升团队整体技术能力与执行力;营造创新型研发氛围,激发团队创新活力。
6.跨部门协同与客户对接:对接市场部开展需求评审、方案报价,配合生产部完成技术交底、量产技术支持,协同质量部进行产品失效分析、可靠性提升;对接核心客户开展技术交流、现场技术支持,解决客户技术诉求。
7.质量与成本管控:建立研发质量管控体系,严控设计环节风险,确保产品符合AEC-Q200、IATF16949、UL/CE等相关标准;主导研发降本项目,通过材料替代、工艺优化、结构创新等方式,达成年度降本目标。
三、综合能力
具备优秀的战略思维与决策能力,能精准把握行业技术趋势,制定贴合公司发展的技术规划。
具备较强的项目管理能力、问题解决能力与成本意识,能高效推进研发项目落地,实现降本增效。
具备优秀的沟通协调能力与跨部门协同能力,能有效对接各部门及核心客户,推动工作高效开展。
具备强烈的创新意识与责任意识,勇于突破技术瓶颈,带领团队完成研发目标。
工作地点
广东省东莞市黄江镇黄江镇东环五街二号
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18-23K
东莞-黄江镇
本科
10年
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技术总监(非标自动化)
工作职责
1. 机械与电气的设计融合规划
2. 机械与电气的设计进度全流程管控
3. 机械与电气技术团队的日常管理与绩效管理
4. 设计技术标准与规范制定
5. 技术难题攻克
6. 跨部门协作与成本控制
能力要求
1. 教育背景
本科及以上学历,自动化、机械工程、电子工程、控制理论与控制工程等相关专业,
2. 工作经验:
8年以上自动化设备研发与管理经验,其中至少3年以上技术团队管理经验,有大型自动化设备项目(如工业机器人、智能设备等)成功落地经验者优先。
3. 专业技能:
精通自动化控制原理、PLC编程(如西门子、三菱等)、运动控制(伺服系统、步进系统)、机器视觉、工业总线控制等技术;
精通自动化机械结构的设计、标准化模块的应用;
熟悉自动化设备机械结构设计软件、电气系统集成及调试流程;
具备较强的技术问题分析与解决能力,了解工业4.0、智能制造、AI在自动化领域的应用。
4. 管理能力:
具备优秀的团队领导与管理能力,能够制定清晰的团队目标,有效激励团队成员,提升团队凝聚力与执行力;具备出色的项目管理能力,能够合理规划资源,控制项目风险。
5. 综合素质:
具备敏锐的技术洞察力与创新思维,良好的沟通协调能力、逻辑思维能力与决策能力,抗压能力强能适应快节奏的工作环境。
工作地点
广东省东莞市南城区绿色路33号1栋17层
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20-40K·13薪
东莞-南城区
本科
10年
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产品副总
1.所属部门:产品研发中心
2.核心定位:统筹运动品牌产品全生命周期,制定产品战略与产品线规划,打通市场、研发、生产、供应链全链路,搭建符合品牌定位的产品体系。
3.岗位职责
① 制定产品整体战略、3-5年产品线规划及年度开发计划,明确产品定位与核心竞争力;
② 统筹产品全开发流程,把控进度、成本、品质,解决核心落地问题;
③ 搭建、管理产品研发团队,制定工作流程与考核标准;
④ 跨部门协同,推进产品上市、推广及售后优化;
⑤ 跟踪行业趋势与竞品,输出分析报告,迭代产品策略。
4.任职要求
【核心要求】
5年及以上知名运动品牌同岗位经验,完整主导过运动类产品战略制定与全流程落地,熟悉行业全产业链。
5.基本要求
① 本科及以上学历,产品设计、工业设计、体育工程等相关专业,35-45周岁;
② 具备完整的运动品牌产品从0到1的搭建经验,有成功的爆款运动产品打造案例优先;
③ 熟悉产品材料、工艺、成本管控,具备供应链及行业资源。
6.综合素质要求
具备战略思维、市场洞察力、协同与管理能力,抗压性强,认同公司理念。
工作地点
广东省东莞市道滘镇蔡白村蔡白第一工业区
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30-35K
东莞-道滘镇
本科
5年
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研发总监
岗位职责:
1、全面负责公司数码设备自动化方案的研发战略与技术路线规划;
2、搭建与管理研发团队(电气、机械、测试),制定研发流程与质量标准;
3、主导核心技术攻关;
4、统筹新产品研发、老产品迭代、技术预研,确保项目进度、成本、质量目标达成:
5、对接市场、生产、供应链,推动技术成果转化与量产落地;
6、负责专利布局、技术合规、产学研合作,提升公司技术壁垒与行业地位。
任职要求:
1、本科及以上,自动化、机械电子等相关专业
2、8 年以上工业自动化 系统研发经验,5年以上研发团队管理经验
3、精通软硬件协同开发,熟悉plc、运动控制、工业通信协议
4、有成功主导非标自动化设备研发与量产经验者优先
5、具备战略思维、项目管理能力、技术决策能力与跨部门资源整合能力
岗位福利:
1、上班时间:8:00-12:00 13:30-18:00 大小周;
2、食宿:公司统一提供食宿;
3、福利:社保、年终奖、节日礼品、生日礼品、全勤奖、高温补贴等; 4、爱心基金:嫁娶贺金、生育贺金、敬老金、慰问金及资助金。
5、活动:丰富的团队活动,举办生日会,免费员工旅游;
6、假期:节假日正常放假,入职满一年以上享有带薪年假;
工作地点
广东省东莞市大岭山镇晟图智能装备项目
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25-50K
东莞-大岭山镇
大专
经验不限
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研发总监(键鼠)
任职要求:
1、大专以上学历,五年以上键鼠成品设计或工艺设计经验;,熟练使用设计软件;
2、负责产品性能测试及性能评估;负责产品资料图纸、BOM、规格书、等技术资料输出;
3、能深刻把握键鼠产品的市场流行趋势,有敏锐的洞察力,和良好的组织管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力,及开拓创新能力,能够带领团队共同完成工作。
岗位职责:
1、结合公司整体战略和发展目标,拟定本部门工作计划和开发任务;
2、负责研发设计团队工作目标制订、监督实施、绩效考核;
3、负责项目管理,包括任务分配、进度表监控和质量控制;
4、对下属进行技术指导和工作考核,负责研发团队的管理和建设;
5、根据公司总体战略规划及年度经营目标,制订公司各产品的年度产品开发计划;确定技术研发方向,保证公司的产品策略得以实施;
6、负责关注行业发展动态,积累研发素材。对公司现有产品与营销部沟通,进行销售跟踪,根据营销反馈情报资料,及时在设计上进行改良,调整不理想因素,使产品适应市场需求,增加竞争力;
7、组织开展新产品的可行性分析和风险分析,保证产品开发的定位准确,降低新产品开发的风险;
8、组织开展新产品立项、预算等工作,并管控新产品开发整体过程;
工作地点
广东省东莞市大朗镇东莞烽奇科技有限公司水新路104号
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20-25K
东莞-大朗镇
大专
5年
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研发总监
岗位职责:
1. 参与产品研发方向决策,负责技术研发总体规划。
2. 组织新产品开发及技术创新,确保产品开发满足市场需求。
3. 制定产品方案和开发计划,带领团队完成研发任务,确保进度和质量。
4. 解决生产技术难题,组织技术攻关。
5. 控制并优化产品设计成本。
6. 主导技术专利、科技项目申报和学术研究,审核各类技术方案和标准。
7. 组建和管理技术团队,负责招聘、分工、考核和培训。"
要求:
1. 本科及以上学历,机电一体化、电子信息工程、软件类相关专业。
2. 10年以上技术和项目管理经验,有研发团队管理经历。
3. 有游戏周边设备或电子消费产品研发经验,理论基础与技术能力扎实。
4. 精通模拟电路、数字电路、嵌入式芯片程序编程。
5. 精通Keil C、LVGL,具备显示屏控制和USB协议开发能力。
6. 有音频或射频产品开发经验,动手能力强。
7. 具备优秀的逻辑分析和沟通能力,责任心强,稳定性好。"
福利待遇:
1:公寓式套间免费居住;
2:公司拥有完整的培训体系;
3:高额的薪酬绩效体系和月度/季度/年度奖励;带薪年假;综合薪资30K-50K
4:定期举办生日会、下午茶、运动会、旅游等团建活动;
工作地点
广东省东莞市凤岗镇东莞市凤岗镇五联工业区联碧路星辰科技园
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30-40K
东莞-凤岗镇
本科
10年
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研发总监
岗位职责:
1、研发制度完善:组织制定和完善产品开发设计管理制度和工作流程,各项制度审批通过后,组织实施、监督,及时检查和改进更新。
2、产品设计:承接公司订单/客户需求,负责组织产品开发设计方案的讨论、任务分配、产品设计计划的制订与执行;组织进行产品设计、出图、评审及改进;向销售部门提供技术支持,协助解决相关的客户产品设计难点。
3、技术研究:根据公司发展需要和行业发展趋势,组织开展新技术、新材料、新工艺等基础性前沿技术的专门研究,并组织基础性研究项目的立项、开发、评审验收工作。
4、研发项目管理:根据公司新品研发和技术研究需求,做好研发专项的项目立项、计划、修订、预算和过程跟踪管理工作,并按计划完成研究项目评审交付。
5、技术文档管理:对技术知识文档和产品系列文档进行分类、整理,建立和维护公司技术知识信息库。
6、人员发展:制定部门人力发展规划,配合人资部门引进相关人才;组织人员培训计划,并组织实施、评估培训结果;
7、部门绩效管理:拟定与完善年度部门的绩效考核和薪酬管理制度,并协助人资部门开展部门的人事管理和薪酬绩效活动。
任职要求:
1、理工类专业,本科以上学历;
2、10年以上连接器类产品开发相关工作经验,5年以上研发管理工作经验;
3、熟悉连接器行业的各种五金材料、塑胶料的应用及各种冲压、注塑模具的结构;
4、熟悉各种机加工艺,及相关表面处理工艺;
5、有较强的成本意识;
6、能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向,对关键技术有自己独到见解;
7、有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与管理能力;
8、英语熟练者、MBA者优先(加分项)。
工作地点
广东省东莞市长安镇乌沙社区蔡屋第四工业区振源路东街5号
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40-45K
东莞-长安镇
本科
10年
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