东莞数据库开发与管理(DBA)工资待遇
东莞数据库开发与管理(DBA)工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,33.59%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥10603/月,按经验,5年以上工资¥13113/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2025年招聘职位4个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞数据库开发与管理(DBA)薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
东莞数据库开发与管理(DBA)月薪趋势:最低¥5250-最高¥16000
说明:东莞数据库开发与管理(DBA)多少钱一个月?2025年3月最新数据统计,3月平均月薪为16000元一个月。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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月薪区间分布
东莞数据库开发与管理(DBA) 月薪区间:7000-12500,其中33.59%的岗位拿5K-8K/月
说明:东莞数据库开发与管理(DBA)工资待遇怎么样?2025年3月最新数据统计,月薪在7000-12500,33.59%的人拿5K-8K/月,年薪60K-96K。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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学历要求
东莞数据库开发与管理(DBA)学历要求:专科最多
说明:东莞数据库开发与管理(DBA)需要什么学历?岗位招聘学历要求:学历不限占0%,高中以下占0%,专科占76.95%,本科以上占23.05%,其中专科占比最多。数据仅供参考。
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学历等级月薪分布
按学历要求统计:本科以上学历月薪最高¥10603
说明:岗位薪资一般与学历正相关,通常学历越高,工资越高。东莞数据库开发与管理(DBA)工资按学历统计:学历不限工资¥9108,高中以下工资¥9633,专科工资¥10167,本科以上工资¥10603,其中本科以上工资最高。数据仅供参考
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经验要求
东莞数据库开发与管理(DBA)招聘经验要求:1-3年最多
说明:东莞数据库开发与管理(DBA)岗位经验要求高吗?不限占0%,1年及以内占41.02%,1-3年占50.78%,3-5年占8.2%,5年以上占0%,其中1-3年占比最多。数据仅供参考。
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工作年限月薪分布
按经验要求统计:5年以上月薪最高¥13113
说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。东莞数据库开发与管理(DBA)工资按工作年限统计:不限工资¥7144,1年及以内工资¥7630,1-3年工资¥10828,3-5年工资¥12798,5年以上工资¥13113。数据仅供参考
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收入阶梯
东莞数据库开发与管理(DBA)收入阶梯数据
解读
0.25分表示有25%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较低端水平;
0.50分表示有50%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的中等水平;
0.75分表示有75%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较高端水平;
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城市平均薪资
东莞数据库开发与管理(DBA)在各城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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BI工程师
职责描述:
1、参与BI相关大数据系统的需求对接、架构设计、开发工作;
2、参与需求构建数据仓库及数据集汇总优化,协助后台技术团队完成DW、ETL功能实现及相关IT项目;
3、对BI用户数据分析技术支持、IT技术支持、用户培训和IT系统操作指导;
4、负责规划和实施中对各业务主题进行分析及优化;
5、开发和维护系统平台与框架,发现和解决存在的技术问题,保证BI系统的性能和稳定性;
6、负责项目级(复杂)报表需求进度,参与实施、推进项目达成验收。
任职要求:
1、大学本科以上学历,计算机科学与技术、统计学等专业优先;
2、3年及以上的BI项目及数据分析工作经验;
3、熟练使用至少一种关系型数据库(SqlServer,MySql),有数据库优化经验;
5、精通FineReport报表开发,能独立完成复杂报表的设计与实现;;
6、熟悉电子行业业务流程;
8、有较强的责任心、计划和组织协调能力,具备结果导向思维,工作踏实、对技术工作有热情。
工作地点
广东省东莞市横沥镇东莞市诺正电子有限公司(新厂区)
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9-15K
东莞-横沥镇
本科
3年
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项目管理工程师
岗位职责
1、主导项目前期商业论证工作,完成包含投资回报率(ROI)测算、技术路线规划等内容的可行性分析报告;
2、制定标准化项目章程,建立可量化的KPI指标体系(包括进度偏差率、成本超支率等关键指标);
3、采用敏捷或混合式项目管理方法,编制详细项目计划,包括工作分解结构(WBS)、关键路径分析及资源负荷规划;
4、构建数字化监控体系(如JIRA+Power BI数据看板),实现项目风险的实时识别与预警;
5、领导跨部门虚拟团队(涵盖研发、供应链、营销等职能模块),协调解决重大技术争议与资源冲突;
6、主导项目验收全流程,确保交付成果符合公司质量标准要求;
7、建立组织级项目管理知识库(包含项目复盘报告、标准化检查清单等过程资产);
8、实施项目管理人才梯队建设计划,培养后备项目管理人才。
任职要求
硬性条件:
1、全日制本科及以上学历,持有PMP专业认证(必要条件);
2、3年以上复杂项目管理经验(管理预算≥300万元或团队规模≥15人)。
核心能力:
1、精通项目管理工具链:Project、禅道等数字化工具;
2、具备商业洞察力:能够解读财务报表数据并据此调整项目优先级。
3、具备供应商项目全流程管控与供需协同能力,能清晰界定权责、监督交付质量,同时搭建内外部沟通桥梁,确保供应商实施贴合甲方数字化需求。
4、拥有供应商风险预判与问题闭环能力,可提前规避合作中的交付偏差、适配等问题,牵头完成验收并沉淀经验,保障项目落地与后续合作效率。
差异化优势:
*具备高管层级的沟通汇报能力、出色的多任务处理能力(可同时管理3个以上并行项目)
职业发展:项目经理(PM)→项目群经理(PfMP)→PMO总监
工作地点
广东省东莞市厚街镇三屯伦品涌工业区路11号
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12-20K·13薪
东莞-厚街镇
本科
经验不限
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流程管理工程师
岗位职责
1、公司数字化变革推动与协同落地;
2、主导端到端业务流程设计,建模及标准化建设,输出流程图,SOP文档等交付物,协同IT部门完成系统化落地
3、定期对公司流程执行情况进行评估,发布流程运营报告:
4、牵头跨部门流程改进项目,通过痛点分析一方案设计一效果验证闭环管理,确保流程变革与业务战略对齐
5、作为业务与IT的桥梁,推动数字化转型中的流程再造与系统功能深度耦合效能监控与风险管控
建立流程KPI体系(时效、成本、合规率),定期输出审计报告并推动改进:
6、建立流程KPI体系(时效、成本、合规率),定期输出审计报告并推动改进:
7、主导流程合规性评审,识别运营风险并制定防控措施;
8、知识赋能与体系构建:
9、开展流程管理培训,完善企业级流程知识库与管理标准。
任职要求
硬性条件:
1、统招本科及以上学历,计算机/工业工程/信息管理/工商管理等专业优先
2、3年以上流程优化经验,精通Visio/ARIS等辅助工具。
核心能力:
1、持有PMP认证,具备制造业/高科技行业流程重构经验者优先:
2、出色的跨部门协调能力,能统筹资源达成流程改进目标
3、熟悉APOC框架体系,能够熟练运用流程体系建设方法论
4、具备流程全生命周期管理能力,能精准诊断现有流程痛点,通过标准化、优化或重构实现效率提升与风险管控。
差异化优势:
*参与过端到端流程数字化项目
职业发展:资深流程专家一流程治理总监一运营高管序列/业务分管高管序列
工作地点
广东省东莞市厚街镇三屯伦品涌工业区路11号
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12-20K·13薪
东莞-厚街镇
本科
3年
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