东莞总裁/总经理/CEO工资待遇
东莞总裁/总经理/CEO工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,78.49%的岗位拿¥15K以上/月,按学历统计,本科以上工资¥24262/月,按经验,5年以上工资¥24533/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位99个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞总裁/总经理/CEO薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
东莞总裁/总经理/CEO月薪趋势:最低¥21250-最高¥28041
说明:东莞总裁/总经理/CEO多少钱一个月?2026年10月最新数据统计,10月平均月薪为26100元一个月。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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月薪区间分布
东莞总裁/总经理/CEO 月薪区间:15000-27500,其中78.49%的岗位拿15K以上/月
说明:东莞总裁/总经理/CEO工资待遇怎么样?2026年10月最新数据统计,月薪在15000-27500,78.49%的人拿15K以上/月,年薪。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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学历要求
东莞总裁/总经理/CEO学历要求:专科最多
说明:东莞总裁/总经理/CEO需要什么学历?岗位招聘学历要求:学历不限占0%,高中以下占0%,专科占55.91%,本科以上占44.09%,其中专科占比最多。数据仅供参考。
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学历等级月薪分布
按学历要求统计:本科以上学历月薪最高¥24262
说明:岗位薪资一般与学历正相关,通常学历越高,工资越高。东莞总裁/总经理/CEO工资按学历统计:学历不限工资¥19771,高中以下工资¥20785,专科工资¥21972,本科以上工资¥24262,其中本科以上工资最高。数据仅供参考
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经验要求
东莞总裁/总经理/CEO招聘经验要求:5年以上最多
说明:东莞总裁/总经理/CEO岗位经验要求高吗?不限占0%,1年及以内占0%,1-3年占11.95%,3-5年占43.01%,5年以上占45.04%,其中5年以上占比最多。数据仅供参考。
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工作年限月薪分布
按经验要求统计:5年以上月薪最高¥24533
说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。东莞总裁/总经理/CEO工资按工作年限统计:不限工资¥15871,1年及以内工资¥16506,1-3年工资¥16938,3-5年工资¥21362,5年以上工资¥24533。数据仅供参考
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收入阶梯
东莞总裁/总经理/CEO收入阶梯数据
解读
0.25分表示有25%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较低端水平;
0.50分表示有50%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的中等水平;
0.75分表示有75%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较高端水平;
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城市平均薪资
东莞总裁/总经理/CEO在各城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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电商运营副总
岗位职责:
1、全面负责公司运营管理工作,制定年度经营目标及战略规划;
2、统筹硅胶产品、喷涂加工等核心业务的市场拓展与销售管理;
3、优化生产流程与质量管理体系,确保涂料研发及成品交付效率;
4、协调研发、生产、销售各部门资源,提升整体运营效能;
5、建立并完善内部管理制度,规范业务流程,降低运营成本;
6、负责团队建设与人才培养,提升员工专业能力与执行力;
7、监控市场动态与竞争对手情况,及时调整经营策略;
8、协助总经理处理日常行政事务及重大客户接待工作;
工作地点
广东省东莞市桥头镇通源达实业桥头镇禾石路7号
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18-25K
东莞-桥头镇
大专
5年
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副总
岗位职责:
1、全面协助总经理制定并实施公司发展战略,确保经营目标达成。
2、负责公司日常运营管理,优化业务流程,提升组织效能。
3、主导市场拓展与销售策略制定
4、监督产品质量管理体系,确保产品符合“信誉为本、质量取胜”的经营理念。
5、负责团队建设与管理,培养核心人才,塑造优秀企业文化。
6、关注电子/半导体/集成电路行业趋势,推动公司产品与业务创新。
任职要求:
1、具备电子元器件行业管理经验,熟悉SMD等贴片元件市场者优先。
2、拥有出色的战略规划、运营管理和市场拓展能力。
3、具备优秀的领导力、团队协作精神及跨部门沟通协调能力。
4、工作积极主动,能承受较大压力,具备强烈的责任心和事业心。
工作地点
广东省东莞市桥头镇东莞市鹏之翔电子有限公司
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8-16K·13薪
东莞-桥头镇
大专
4年
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总经理助理
岗位职责:
1、协助总经理处理客户订单跟进事项
2、负责会议组织协调与会议纪要整理分发工作
3、跟进重点项目进度并定期提交工作报告
4、协助总经理采购及对账事宜
5、参与公司内部管理及日常工作
任职要求:
1、具备优秀的沟通协调能力和文字表达能力
2、能够熟练使用办公软件处理各类文档
3、具备良好的职业素养和团队协作精神
4、工作细致认真,具备较强的执行能力
5、能够适应快节奏工作环境并承担工作压力
工作地点
广东省东莞市虎门镇洛施达传感器(东莞)有限公司1号楼一楼
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5.5-7K·13薪
东莞-虎门镇
大专
经验不限
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总经理助理
工作职责:
1.在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力做好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助总经理做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。
5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。
6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录,做好决议、决定等文件的起草、发布。
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
8、负责保管使用企业图章和介绍信。
9、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。
10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
任职要求:
1.需具备本科及以上学历,流畅的英语,优先考虑管理学相关专业,并掌握办公软件操作。
2.年龄在35岁以下,会开车。
工作地点
广东省东莞市东城区君鑫泰信息产业园-南门狮长路3号
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8-10K·13薪
东莞-东城区
本科
3年
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副总经理
岗位职责:
1. 年龄:35~50岁优先,有5年以上精密CNC加工厂全盘管理经验,至少3年同岗位(生产副总/厂长)经验
2. 熟悉产品:液冷腔体、水冷板、机器人结构件、铝合金/铜件(C1020无氧铜)机加工,懂钻攻、三轴、四轴、五轴工艺,懂QPQ、磷化、阳极氧化等表面处理
3. 熟悉设备:钻攻机、加工中心、刀库、治具、工装、空压机、冷却系统、车间布局规划
4. 懂体系:ISO9001,最好懂IATF16949(有机器人/汽车单加分),能带队审核、整改
5. 看得懂图纸:CAD、UG,公差、形位公差、三坐标检测逻辑,熟悉CNC来料、制程、出货检验
6. 熟悉东莞/珠三角加工行业行情,懂外协(表面处理、热处理)对接
工作地点
广东省东莞市虎门镇沙角新围二路3号
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20-40K
东莞-虎门镇
大专
5年
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副总经理
岗位职责:
1、负责根据销售情况制订生产计划,合理分配工作,提高工作效率;
2、负责定期召开生产工作会议,对生产情况进行总结;
3、负责加强对生产计划的落实监督,及时处理生产过程中各类问题;
4、负责合理安排日常生产工作,对本部工人生产过程实行全程跟踪监督;
5、负责安全生产教育和培训严格执行安全生产管理制度,确保工人的人身安全和设备的正常运转;
6、负责对操作设备人员加强巡查和指导,严禁违规操作;
7.负责定期对各类机械设备和供配电设施进行全面细致检查,提前发现并排除各种安全隐患,确保设备设施的正常运转;
8、负责生产数据汇总与总结,统计分析生产中的各项消耗,如人工费、修理费、电费等,协助库管人员定期的盘库清查,做到实际数量与账面数量相符合;
9、负责加强身业务学习,及时解决生产过程中的技术难题;
10、负责研发中心的工程部、装配部、装电部的工作安排,进度跟进;
11、负责做好生产部与客户及公司其他部门的关系。
任职要求:
1、大专及以上学历,机械、来料加工、机电设备等相关专业,28-45岁;
2、5年以上自动化行业工作经验,有检测设备行业生产经理经验工作经验优先,精通设备生产管理、设备维护、维修、保养;
3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作;
4、踏实勤恳、吃苦耐劳,良好的沟通,协调和组织能力;
工作地点
广东省东莞市松山湖宏远新智汇-西门4栋1608
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18-25K
东莞-松山湖
中专
3年
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公司合伙人
岗位职责
1. 运营自有高端私域客户资源,挖掘企业商务礼赠、节日福利、高端定制礼品等需求;
2. 对接客户需求,沟通礼品方案、报价、样品,跟进订单洽谈与成交;
3. 维护私域客户关系,持续挖掘复购、转介绍机会;
4. 配合完成订单前期沟通,订单落地。
任职要求
1. 自带高端私域客户流量,拥有企业主、高净值人群等私域圈层资源;
2. 有礼品类销售经验,熟悉商务礼品、礼盒定制、礼品团购销售逻辑,懂客户开发;
3. 具备商务沟通、谈判能力,擅长维护客户信任,有责任心;
4. 时间自由,可兼职,不强制打卡上班;
5.具体薪资面议。
工作地点
广东省东莞市沙田镇虎门港企业总部大厦2106
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面议
东莞-沙田镇
学历不限
经验不限
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副总经理
一、工作职责
1、汇报对接:直接向香港总公司负责人汇报公司经营管理情况,定期提交运营数据、战略执行进度及重大事项报告,确保信息传递及时、准确。
全盘管理:除财务、销售部门外,统筹管理研发、生产、品管、行政、货仓等所有部门工作,制定各部门年度目标与工作计划,监督执行并优化流程,保障公司整体运营高效有序。
2、团队建设:牵头打造公司核心团队凝聚力,建立健全人才培养、激励与考核机制,明确团队发展方向,承担领航人职责,推动团队能力与公司发展同频提升。
3、行业适配:结合玩具、手袋、服饰饰品(尤其钮扣相关领域)行业特性,主导业务策略制定与市场拓展,利用行业经验优化产品研发、生产及客户服务体系(有相关行业经验者优先)。
二、任职要求
1、学历背景:大专及以上学历,工商管理、企业管理、纺织服装等相关专业优先。
2、经验要求:
(1)具备 3 年及以上企业全盘管理经验(需覆盖生产、销售、团队管理等多模块),能独立统筹跨部门工作;
(2)拥有玩具、手袋、服饰及辅料行业等相关行业工作经验者优先。
3、能力要求:
(1)具备出色的战略规划、组织协调及问题解决能力,能快速应对运营中的复杂问题;
擅长团队管理与凝聚力建设,有成功打造高效核心团队的案例;
(2)英语能力良好者优先(可顺畅对接香港总公司英文沟通需求,如报告撰写、会议交流)。
(3)具备 KPI 考核体系搭建、SOP 标准化流程制定、ERP 系统上线落地及 ISO9001 质量管理体系项目全周期实施经验者优先。
4、职业素养:具备强烈的责任心与大局观,抗压能力强,能适应快节奏工作,认同公司价值观,致力于推动公司长期发展。
工作地点
广东省东莞市清溪镇罗马路7号
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15-30K
东莞-清溪镇
大专
5年
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副总经理
业务资源合伙操盘岗
岗位职责
1.核心业务攻坚:聚焦公司B端大客户开发、渠道拓新、招商合作落地,主攻连锁餐饮、预制菜、食品代工、经销商渠道,快速增量破局;
2.资源对接转化:依托个人行业存量资源,对接精准大客户资源、供应链资源、渠道资源,完成商务洽谈、合作签约、订单落地、回款跟进;
3.业务体系搭建:协助总经理搭建销售招商体系、客户分级体系、拓客打法体系,统筹大客户维护、复购深耕、长期战略合作
4.业绩目标落地:承接公司年度经营目标,签订业绩协议,全权负责个人及业务板块的营收增量、订单交付、利润达标;
5.市场赋能升级:结合行业资源与市场经验,输出招商策略、大客户开发方案优化B端拓客模式,助力公司市场规模快速扩张。
任职要求
1.行业经验:3年以上调味品、餐饮供应链、食品B端招商、大客户销售管理经验,熟悉食品代工、定制调味、餐饮供货业务逻辑
2.资源核心:自带连锁餐饮、预制菜工厂、食品经销商、团餐、供应链平台优质资源,具备独立对接大客户、落地批量订单的能力;
3.能力要求:精通B端商务谈判、大客户运营、渠道开发,具备团队协作、目标攻坚、抗压落地能力;
4.模式认可:接受低固定薪资+合伙人分成合作模式,不依赖固定薪酬,以业绩结果换取高额收益;
5.优先条件:有快驴、美菜、连锁餐饮供应链合作资源,或深耕珠三角食品渠道者优先。
发展空间
核心业务全权主导,业绩优秀者可晋升全盘经营负责人,绑定公司长期发展红利。
补充说明
1.本岗位不招聘传统打工人,只招募自带资源、有操盘能力、想合伙创业、赚增
量收益的行业精英;
2.公司有成熟生产基地、稳定产能、合规资质、完善产品体系,缺渠道、缺资源、缺大客户,为合伙人提供完整落地后盾;
3.所有收益透明化、机制合同化,对赌目标、分成比例、分红规则签约明确,无套路、重共赢;
4.拒绝混日子、无资源、依赖固定薪资者,只对接精准实干型行业合伙人。
工作地点
广东省东莞市东坑镇东莞市东坑镇坑美工业区5路7号
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30-50K
东莞-东坑镇
中专
3年
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