东莞产品研发总监工资待遇
东莞产品研发总监工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，96.13%的岗位拿￥15K以上/月，按学历统计，本科以上工资￥28998/月，按经验，5年以上工资￥30406/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2025年招聘职位44个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
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数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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产品设计总监
1、全面负责公司自主品牌塑胶电子、电动玩具的产品设计规划、创意开发、外观与结构设计，主导从概念到量产全流程。
2、负责产品相关平面设计、包装设计、品牌视觉整体把控，统一品牌风格。
3、独立组建、搭建、管理产品设计与平面设计团队，制定设计流程、标准与考核。
4、统筹设计进度，把控设计质量，对接研发、模具、生产等部门，确保设计顺利落地。
5、根据市场趋势、客户需求，制定年度产品开发方向，提升产品竞争力与品牌形象。
6、把控玩具安全标准、生产工艺、成本控制，提升产品落地成功率。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇东莞宏溢塑胶玩具有限公司
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面议
东莞-大岭山镇
本科
8年
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香薰蜡烛研发主管
一.任职要求
年龄要求:30 至45岁
专业要求:化学、化工、香精香料、轻化工程、材料科学、日用化学品等相关专业。
经验要求:
5年以上香薰蜡烛开发经验，精通蜡烛产品的全套实验研发流程和测试方法，精通各类蜡的特性和应用。
具备将实验室配方，转化为稳定量产的能力，熟悉生产设备和工艺流程。3能解决蜡烛产品常见的工艺难题(如脱杯、凹陷、蜡斑、冒烟、出油、低温冷析等)。
熟悉国内外蜡烛行业法规、安全标准及检测要求。
二.岗位职责
负责公司香薰蜡烛产品线的研发、创新与技术工作，从市场趋势分析、概念创意、配方开发、调香、测试到量产转化，确保产品在香气、安全性、燃烧性能、美观度和成本上达到最优平衡，并符合国内外相关标准。
三；福利待遇：
1、双休，上班时间（上午 8：30-12：00，下午13：30-18：00）；
2、购买五险一金、包吃包住、年度调薪、享有法定节假日、协助申请公租房等；公司设有工会、享有法定节假日、带薪年假等。
工作地点
广东省东莞市松山湖广东省东莞市松山湖园区畅湖路6号
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13-16K
东莞-松山湖
学历不限
5年
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PVD工艺开发总/副总工程师
职位名称：PVD工艺开发总/副总工程师
职位概述：
1.PVD工艺开发总工程师负责领导和管理PVD新工艺的开发与优化工作，确保工艺技术能够满足公司产品的性能要求，并推动新技术的应用与创新。
该职位需要具备深厚的技术背景和丰富的项目管理经验，能够带领团队解决复杂的技术问题，并确保项目按时交付。
岗位主要职责：
1. 工艺开发与优化：
- 负责PVD工艺的开发、优化和改进，确保工艺稳定性和产品性能。
- 分析工艺数据，识别工艺瓶颈，提出并实施改进方案。
- 研究新型PVD技术，推动工艺创新，提升产品竞争力。
2. 新项目管理：
- 领导PVD工艺开发项目，制定项目计划，确保项目按时、按质完成。
- 协调跨部门资源，确保项目顺利推进。
- 监控项目进展，识别风险，及时调整计划以应对变化。
3. 团队管理：
- 组建并管理PVD工艺开发团队，提供技术指导和支持。
- 培养团队成员的技术能力，提升团队整体水平。
- 制定团队目标，评估团队绩效，激励团队成员。
- 定期进行项目与技术总结。
4. 技术支持：
- 为生产部门提供PVD工艺技术支持，解决生产中的技术问题。
- 参与新产品开发，提供PVD工艺方面的技术建议。
- 与客户沟通，了解客户需求，提供定制化的PVD工艺解决方案。
5. 质量控制：
- 制定PVD工艺的质量标准，确保工艺符合公司及客户的质量要求。
- 参与质量问题的分析与解决，提出改进措施。
- 定期进行工艺审核，确保工艺的稳定性和一致性。
6. 文档管理：
- 编写PVD工艺开发相关的技术文档，包括工艺规范、操作手册等。
- 维护工艺数据库，确保数据的准确性和可追溯性。
任职要求：
1. 教育背景：
- 材料科学、物理、化学或相关专业本科及以上学历。
2. 工作经验：
- 至少8年以上PVD工艺开发经验，3年以上团队管理经验。
- 熟悉PVD设备及工艺，具备丰富的工艺优化经验。
3. 技能要求：
- 精通PVD工艺原理及设备操作，熟悉常见的PVD技术（如溅射、蒸发等）。
- 具备较强的数据分析能力，能够使用相关软件进行工艺数据分析。
- 具备良好的项目管理能力，能够有效管理多个并行项目。
- 具备较强的沟通协调能力，能够与跨部门团队及客户进行有效沟通。
4. 其他要求：
- 具备创新精神，能够推动新技术的应用。
- 具备较强的抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效。
工作环境：
- 工作地点：公司生产基地。
- 工作时间：标准工作时间，偶尔需要加班以应对项目紧急需求。
薪酬福利：
- 具有竞争力的薪资待遇（22k/月~30k/月）。
- 完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、健康体检等。
- 提供职业发展机会和培训支持。
工作地点
广东省东莞市长安镇乌沙村
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25-35K
东莞-长安镇
本科
8年
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技术研发经理（镁合金压铸）
岗位职责：
1、督导研发团队日常工作，协调研发部门与其他部门的协作与衔接；
2、组织制定并实施技术研究计划，跟进项目进度，参与新技术、新工艺的试制、引进与验收；
3、参与技术类市场调研，收集行业技术信息，编制技术调研报告；
4、审核模具设计方案、模流分析报告及压铸工艺方案；
5、审核压铸件加工工艺流程、工艺方案及加工夹具方案；
6、审核新产品开发及工程变更中的压铸技术评估文件；
7、参与公司压铸及相关设备的技术选型工作；
8、负责产学研合作、技术行业协会对接；
9、指导和培训下属掌握公司管理流程及工艺技术知识，推动技术积累与传承；
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，铸造、机械设计、机电一体化、模具设计或科技项目管理等相关专业；
2、具备6年及以上相关工作经验，其中3年以上研发管理经验；
3、有汽车零部件压铸件企业工作经验者优先；
4、熟悉镁合金压铸工艺、模具设计及生产流程；
5、具备较强的组织协调能力、技术判断力和团队管理能力；
工作地点
广东省东莞市长安镇上沙社区华丽路1号
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25-40K
东莞-长安镇
大专
5年
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锂电非标自动化设备设计总监
岗位职责：
1、全面负责锂电非标自动化设备研发团队的管理与指导工作；
2、主导锂电行业非标自动化设备的设计方案制定、技术评审与关键技术攻关；
3、统筹项目全生命周期管理，确保设备设计满足客户需求、技术指标与交付周期；
4、负责研发流程优化、技术标准制定与团队技术能力提升；
5、跟踪锂电行业前沿技术动态，推动新技术、新工艺在产品设计中的应用；
6、协调内外部资源，解决项目执行过程中的重大技术问题；
7、把控设计成本与质量，确保设计方案的经济性与可靠性；
任职要求：
1、本科及以上学历，机械、电气自动化、自动化等相关专业，5年以上锂电非标自动化设备设计及管理经验。
2、精通锂电核心工艺（涂布、卷绕、注液等）及非标自动化设备设计，熟悉高速控制、视觉检测等前沿技术，能独立主导重大项目技术方案。
3、具备优秀的团队管理、跨部门协作及问题解决能力，能统筹协调研发、生产、客户等多方资源。
4、具备较强的市场敏感度与技术前瞻性，能精准对接客户需求，推动技术成果市场化。
5、具备专利布局意识，有核心技术专利者优先，抗压能力强。
工作地点
广东省东莞市东城区红木棉电子科技有限公司
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15-25K
东莞-东城区
本科
5年
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研发协理/总监
任职要求：
1、 英文听说读写熟练，能作为工作语言，能配合不定期国外出差参加展会
2、 熟悉各种磁性组件的原理及用途，具有独立磁性组件开发能力，10年变压器设计经验者优先
3、 具备良好的团队管理和项目管理能力
4、 具有较强的创新意识和解决问题的能力
5、 优秀者薪资面议
岗位职责：
1、 部门发展计划与策略制定，并督导执行
2、 参与公司经营策略与发展规划
3、 推动新产品及配合新客户开发
4、 新技术、新材料的研究检讨
5、 协助业务与客户讨论技术问题
6、 不定期国外参展
工作地点
广东省东莞市大岭山镇广东省东莞市大岭山梅林管理区
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28-50K·13薪
东莞-大岭山镇
大专
10年
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产品研发总监
岗位职责：
一、产品开发管理
1、主导软包类产品（耳机皮套、平板套、音箱包布、箱包皮具等）的全生命周期开发，从概念设计到量产落地。
2、制定产品开发计划，协调研发、生产、供应链等部门确保项目按时交付。
二、技术工艺创新
1、负责3D/2D绘图（如CAD、SolidWorks）及DFM（可制造性设计）资料制作，确保设计符合生产可行性。
2、研究新材料、新工艺（如环保皮革、复合面料），推动技术升级与成本优化。
3、解决生产过程中的技术难题，提升良品率及生产效率。
三、团队与流程管理
四、质量控制与合规
工作地点
广东省东莞市高埗镇创音电声科技有限公司
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20-30K
东莞-高埗镇
本科
3年
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研发总监
1、全日制大专及以上学历，
2、熟悉“连接器”行业（五金、塑胶、电镀、组装、测试）成品研发设计工作经验3年以上；
3、能独立与客户进行技术交流、产品方案提供、技术优化改进、革新能力；
4、具备组织项目系统分析、项目进度规划实施、架构设计、产品设计、详细设计、制定时间、等工作能力；
5、具备组织相关内部人员培训、学习，能熟练使用2D、3D等基础绘图软件；
6、熟悉“连接器”行业相关法规和相关政策；TYPE-C行业优先考虑。
工作地点
广东省东莞市大朗镇杨涌新泰路21号
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25-40K·14薪
东莞-大朗镇
学历不限
应届毕业生
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技术总监（非标自动化）
工作职责
1. 机械与电气的设计融合规划
2. 机械与电气的设计进度全流程管控
3. 机械与电气技术团队的日常管理与绩效管理
4. 设计技术标准与规范制定
5. 技术难题攻克
6. 跨部门协作与成本控制
能力要求
1. 教育背景
本科及以上学历，自动化、机械工程、电子工程、控制理论与控制工程等相关专业,
2. 工作经验:
8年以上自动化设备研发与管理经验，其中至少3年以上技术团队管理经验，有大型自动化设备项目(如工业机器人、智能设备等)成功落地经验者优先。
3. 专业技能:
精通自动化控制原理、PLC编程(如西门子、三菱等)、运动控制(伺服系统、步进系统)、机器视觉、工业总线控制等技术;
精通自动化机械结构的设计、标准化模块的应用；
熟悉自动化设备机械结构设计软件、电气系统集成及调试流程；
具备较强的技术问题分析与解决能力，了解工业4.0、智能制造、AI在自动化领域的应用。
4. 管理能力:
具备优秀的团队领导与管理能力，能够制定清晰的团队目标，有效激励团队成员，提升团队凝聚力与执行力;具备出色的项目管理能力，能够合理规划资源，控制项目风险。
5. 综合素质:
具备敏锐的技术洞察力与创新思维,良好的沟通协调能力、逻辑思维能力与决策能力,抗压能力强能适应快节奏的工作环境。
工作地点
广东省东莞市南城区绿色路33号1栋17层
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随时沟通
20-40K·13薪
东莞-南城区
本科
10年
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