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东莞生产总监工资待遇

东莞生产总监工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,75.07%的岗位拿¥15K以上/月,按学历统计,本科以上工资¥23388/月,按经验,5年以上工资¥21195/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位237个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞生产总监薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
3月平均月薪
¥24500
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考

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  • 生产供应链总监

    生产供应链总监20-25K

    东莞-凤岗镇

    大专

    5年

    工作内容:
    1.负责公司整体生产计划与供应链管理,协调供应链资源满足客户交付要求;
    2.制定并执行生产目标,监控生产进度与质量;
    3.担任供应链总监三年以上,熟悉PMC、采购、仓库、生产供应链管理规划、方案落地、实施成本控制与优化措施;
    4.在效率、质量、交期、安全、制度、奖惩、人员等方面能快速做出决策;
    5.直接管辖:PMC主管、生产主管、业务主管、采购主管。汇报对象:总经理
    
    【任职要求】
    1、本科学历,具备丰富的五金制造行业供应链管理经验;
    2、具备较强的数据分析能力和决策判断能力;
    3、良好的团队领导能力和跨部门沟通协调能力;
    4、认同企业文化,愿意与企业共同发展;
    5、年龄46岁以下,性别不限 ,抗压能力强,能适应快速工作节奏;

    工作地点

    广东省东莞市凤岗镇竹塘村下围建兴路2号

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    20-25K
    东莞-凤岗镇 大专 5年
    建兴塑胶五金制品
    橡胶/塑料制品 500-1000人
  • 生产总监

    生产总监面议

    东莞-企石镇

    本科

    5年

    一、 岗位职责:
    1、全面负责生产部门的日常运营管理,确保生产计划按时、按质、按量完成;
    2、优化生产流程与工艺,持续改进生产效率、产品质量与成本控制;
    3、制定并监督执行安全生产、设备维护保养及现场6S管理制度;
    4、负责生产团队的建设、培训、考核与激励,提升团队整体技能与执行力;
    5、协调生产与销售、采购、技术、质量等部门的沟通协作,保障供应链顺畅;
    6、分析生产数据,编制生产报表,为管理决策提供数据支持;
    7、推动精益生产、自动化等项目的实施,提升工厂智能化水平;
    二、任职要求
    1、精通精益生产,能主导通过VSM、SMED、TPM等工具提升效率;对成本控制有成熟方法论,能独立拆解直接材料、直接人工、制造费用的降本目标。
    2、熟悉SAP/MES系统运作逻辑,能根据风扇、取暖器等产品的强季节性特点,制定平滑生产与旺季产能爬坡方案,平衡库存与交付。
    3、熟悉注塑成型、电机绕线、PCBA板控制、总装流水线工艺;掌握ISO9001体系,能运用QC七大手法、PDCA等工具从源头解决直通率低、客诉返修等顽疾。
    4、具备自动化产线规划能力,能针对重复性装配工序推进“机器换人”并核算投资回报率。
    5、能统筹生产部门,建立以订单交付为核心的计划体系,确保旺季峰值产能达标,淡季维持团队稳定。
    6、擅长劳动密集型团队管理,能建立一线助拉/拉长梯队,并通过绩效考核等方式有效降低一线员工流失率。
    7、能将个人经验转化为标准化作业流程,完善生产系统管理制度,确保管理可复制。
    8、具备强抗压能力,能快速处理旺季突发的欠料、设备故障、批量质量异常等紧急状况。
    9、不凭感觉管理,习惯通过OEE、直通率、计划达成率、工时利用率等数据定位问题并推动改进。
    10、有日资、台资或头部小家电企业精益生产推行经验。
    11、具备新工厂筹建、产线布局规划经验。
    12、熟悉欧美及内销安规(UL、CE、CCC)对生产工艺的特殊要求。

    工作地点

    广东省东莞市企石镇广东又一电器科技有限公司

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    面议
    东莞-企石镇 本科 5年
    又一电器
    生产/制造/加工 200-500人
  • 生产总监

    生产总监面议

    东莞-塘厦镇

    本科

    10年

    岗位职责:
    1、交付与计划:负责产销衔接,确保订单按时按量交付;通过产能分析优化排产。
    2、质量管理:主导质量管控体系的落地,处理重大客诉或质量事故。
    3、成本控制:管控原材料损耗、人力成本及制造成本,推行降本增效(如精益生产)。
    4、安全与环境:对安全生产、环保合规(EHS)负直接管理责任,确保“零事故”。
    
    
    任职要求:
    1、本科及以上学历,有机械、电子、自动化、工业工程等工科背景。英文读写良好,口语流 
       利者优先。
    2、具备10年以上制造业工作经验,百人以上生产团队管理经验不少于5年。
    3、必须精通精益生产工具(如6S、看板管理、价值流图),有成功主导精益变革的经营。
    4 、熟悉自动化产线改造、MES(制造执行系统)等数字化工厂的建设。
    5、擅长管理基层组长及庞大蓝领工人队伍,在人员稳定、士气激励和技能培养上有成熟方 
        法。
    6、跨部门协同,能有效协同研发(解决可制造性问题)、供应链(物料保障问题)及销售部门。

    工作地点

    广东省东莞市塘厦镇东莞市塘厦镇林村新太阳城工业园75、76栋

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    面议
    东莞-塘厦镇 本科 10年
    博立科技
    生产/制造/加工 200-500人
  • 生产总监

    生产总监25-30K

    东莞-塘厦镇

    大专

    5年

    本公司专业生产:连接器端子、Cage精密模具、精密结构件,拥有冲压、压铸、CNC机加、注塑、组装全制程一条龙生产线。
    岗位职责
    1、全面负责生产部、制模部、PMC、品质部、工程部统筹管理;
    2、负责冲压、压铸、CNC、注塑、组装全制程的效率、品质、交期、成本、安全管控;
    3、主导精益生产、现场改善、良率提升、成本优化、产能提升;
    3、搭建制造体系、团队建设、绩效考核、流程优化。
    任职要求
    1、大专及以上学历,机械、模具、工业工程类相关专业;
    2、8年以上精密五金、连接器、Cage结构件行业制造管理经验;
    3、3年以上制造总监/厂长同岗位全盘管理经验;
    4、精通冲压、压铸、CNC、注塑、组装全制程工艺与管理;
    5、熟悉PMC计划、品质体系(ISO9001/IATF16949)、现场管理;
    6、目标导向、执行力强、能带团队、能打硬仗。
    薪资待遇
    薪资:面议(行业上等待遇)
    福利:五险一金、包吃住、节日福利、晋升空间大
    

    工作地点

    广东省东莞市塘厦镇林村新阳路22号新太阳城工业城科技产业园

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    25-30K
    东莞-塘厦镇 大专 5年
    泽能五金电子
    生产/制造/加工 100-200人
  • 印刷总监

    印刷总监13-18K

    东莞-樟木头镇

    高中

    5年

    (该岗位硬性条件:必须懂印刷)
    1、熟练操作AI、CDR、CAD平面印刷设计软件,能独立编排设计制版。
    2、高中以上学历。
    3、熟悉(铭版印刷)丝印、轮转、标签印刷工艺原理,精通相关工艺流程分析与成本分析、评估。
    4、能独立运作公司,较强的团队管理与沟通、分析、总结能力。。
    5、负责前段报价——打样——量产(全流程管理)。
    6、有本行业资源。

    工作地点

    广东省东莞市樟木头镇东莞市友强橡塑制品有限公司

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    13-18K
    东莞-樟木头镇 高中 5年
    友强橡塑制品
    橡胶/塑料制品 100-200人
  • 挤出流延机技术总监

    挤出流延机技术总监20-25K

    东莞-东城区

    学历不限

    3年

    《岗位职责》:
    1、按照工艺标准要求,开展生产技术指导工作
    2、熟练操作经伟及集泰品牌挤出流延设备
    3、负责TPU薄膜和热熔胶膜的生产工艺控制
    4、优化生产工艺流程,提升生产效率和产品质量
    5、协调解决生产过程中的技术问题
    6、指导操作人员掌握设备操作技能
    《任职要求》:
    1、具备TPU薄膜和热熔胶膜生产工艺经验
    2、年龄25-45岁
    3、有责任心,工作认真负责
    4、熟悉挤出流延设备操作和维护
    5、具备良好的团队协作能力
    《福利及待遇》
    1、入职缴纳社会保险,包食宿
    2、享受法定节假日、工伤假、婚假、丧假等带薪假期
    4、综合月薪20000元+
    5、每年组织两次外出旅游活动
    6、每两月举办一次厂区文体活动
    7、每月为员工提供生日礼品和蛋糕

    工作地点

    广东省东莞市东城区温塘砖窑二路11号

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    20-25K
    东莞-东城区 学历不限 3年
    特普优环保新材料
    服装/纺织/皮革制造及加工 1-100人
  • 生产总监

    生产总监15-30K

    东莞-厚街镇

    学历不限

    应届毕业生

    主要职责:
      1、组织拟订和不断完善生产部有关生产管理、技术管理、工艺管理等方面的专业管理制度和生产部的组织体系,保证公司生产活动规范有效的开展;
      2、组织公司生产部的生产管理工作,提高生产效率,确保生产计划的实现;
      3、监控生产的质量状况,保证公司产品的高质量;
      4、 控制生产成本,减少物料的浪费,降低生产成本;
      5、指导和监督安全管理工作,确保实现安全生产;
      6、监督和指导生产部机械设备的装配和仪器管理工作,保障生产顺利进行;
      7、指导生产部工艺管理工作,提高生产效率和产品质量;
      8、组织部门内部的培训,不断提高部门人员的专业知识和专业技能;
    任职条件:
      1、年龄 28-40岁,大专及以上,企业管理、机械工程类、机械制造类、机电一体化等或相关专业;
      2、有台资或日资企业工作经验者优先,5以上工作经验,3年以上同行业工作经验和生产管理经验;
      3、精通生产计划、生产调度、现场管理、生产成本控制、技术管理;熟悉全面质量管理、人力资源管理,了解劳动法、安全生产法、产品质量法;熟练掌握办公软件使用技能、网络应用技能;
      4、具备计划能力、决策能力、组织协调能力、沟通能力和团队合作能力;思维缜密、严谨稳健、认真负责、冷静客观 ;

    工作地点

    广东省东莞市厚街镇厚街桥头工业园西路8号

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    15-30K
    东莞-厚街镇 学历不限 应届毕业生
    瀚森智能
    工业自动化设备 100-200人
  • 制造副总VP

    制造副总VP20-30K·13薪

    东莞-清溪镇

    本科

    10年

    一、核心职责
    1.运营管理:承接公司战略,制定运营计划,建立并优化流程体系,监控核心指标,确保高效协同。
    2.成本控制:主导制造系统预算与核算,推动全价值链降本增效,深化精益生产以消除浪费。
    3.制造管理:保障订单交付,提升生产效率(OEE)与现场管理水平,推动工艺革新。
    4.供应链管理:优化供应商体系与采购策略,制定及实施采购降本策略,控制库存水平。
    5.质量管理:维护质量管理体系,构建质量文化,解决重大质量问题,对客户质量负责。
    6.团队建设:打造高绩效运营团队,培养核心骨干,塑造结果导向与协同担当的组织文化。
    7.跨部门协作:与业务、产品部门连同协作,为公司整体运营提效。
    二、岗位要求
    1.经验:10年以上制造业经验,5年以上全面运营管理负责人经验。
    2.知识:有业务思维,精通精益生产、供应链、质量管理等体系,熟悉行业工艺,具财务成本意识。
    3.能力:
    -系统性经营思维,能平衡质量、成本、交付。
    -数据驱动决策,用数据发现和解决问题。
    -现场主义,深入一线,从现场找答案。
    -持续改进引擎,对效率、成本有极致追求。
    -卓越领导力,能凝聚团队、推动跨部门协同。

    工作地点

    广东省东莞市清溪镇东莞市亿田宠物用品有限公司-办公楼

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    20-30K·13薪
    东莞-清溪镇 本科 10年
    亿田宠物
    生产/制造/加工 200-500人
  • 锂电非标设备技术副总监

    锂电非标设备技术副总监18-30K

    东莞-东城区

    大专

    5年

    一、 战略规划与技术引领
    制定技术战略: 深度研究锂电行业(如涂布、卷绕、注液等核心工艺)的技术发展趋势,结合公司业务目标,制定前瞻性的研发战略和技术路线图。
    推动技术创新: 把握行业前沿动态,推动新技术(如人工智能、机器视觉)、新工艺、新材料在设备设计中的应用,主导关键技术的研发与创新,提升产品竞争力。
    技术决策支持: 为公司重大项目和商业决策提供技术解决方案和决策支持,参与公司发展战略的制定。
    二、️ 研发体系与项目管理
    构建研发体系: 搭建并持续完善公司的研发技术体系,包括制定技术标准、优化研发流程、管理技术文档等,推动技术知识的沉淀与共享。
    统筹项目全周期: 统筹管理重大非标自动化设备研发项目,从立项、方案设计、资源分配、进度把控到最终验收,确保项目按时、高质量完成,满足客户技术指标和交付周期。
    把控设计质量与成本: 审核关键设计方案、技术图纸和工艺文件,把控设计的经济性与可靠性,实现降本增效。
    三、 团队建设与人才培养
    组建与管理团队: 负责组建、领导和管理高素质的研发团队,明确团队分工,提升团队整体技术实力和凝聚力。
    培养技术人才: 制定团队培训计划与职业发展规划,激励团队成员创新,培养核心技术骨干,打造稳定、高效的技术梯队。
    绩效与文化建设: 制定团队绩效考核原则,组织部门团队文化建设,传播企业文化。
    四、 跨部门协同与外部合作
    协调内外部资源: 协调研发、生产、销售、采购等部门,解决项目执行过程中的重大技术问题,确保项目顺利推进。
    对接客户需求: 深度对接客户,精准理解并转化客户需求为技术方案,配合销售部门进行技术谈判与交流。
    开展对外合作: 与高校、科研机构建立合作关系,开展产学研项目,引进外部先进技术;积极参与行业技术交流,提升公司在行业内的技术影响力。
    知识产权布局: 负责核心技术专利的布局与申请,保护公司的技术成果。
    五、️ 生产支持与质量管控
    支持量产转化: 深度参与新产品从研发到量产转化的过程,解决生产环节中的技术难题,保障新产品顺利交付。
    建立质量体系: 组织建立并实施公司技术质量管理体系,主导重大产品质量问题的分析与改进,确保产品合格率。
    六、 岗位任职要求
    学历专业: 硕士及以上学历优先,机械工程、电气自动化、材料科学、电化学等相关专业。
    工作经验: 具备8年以上锂电设备或相关非标自动化行业研发经验,其中至少5年以上技术团队管理经验,主导过多个重大项目的成功开发。
    专业技能: 精通锂电核心工艺及非标自动化设备设计,熟悉自动化控制、智能制造等技术;具备扎实的机械、电气知识,能熟练运用CAD、Solidworks等设计软件。
    核心能力: 具备优秀的战略规划、团队管理、跨部门沟通和项目管理能力;拥有敏锐的技术洞察力和创新思维。
    优先条件: 在锂电设备领域拥有核心技术专利或技术成果者优先。

    工作地点

    广东省东莞市东城区红木棉电子科技有限公司

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    18-30K
    东莞-东城区 大专 5年
    红木棉电子
    工业自动化设备 1-100人
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