东莞生产总监工资待遇
东莞生产总监工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，75.07%的岗位拿￥15K以上/月，按学历统计，本科以上工资￥23388/月，按经验，5年以上工资￥21195/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位237个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
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数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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生产供应链总监
工作内容：
1.负责公司整体生产计划与供应链管理，协调供应链资源满足客户交付要求；
2.制定并执行生产目标，监控生产进度与质量；
3.担任供应链总监三年以上，熟悉PMC、采购、仓库、生产供应链管理规划、方案落地、实施成本控制与优化措施；
4.在效率、质量、交期、安全、制度、奖惩、人员等方面能快速做出决策；
5.直接管辖：PMC主管、生产主管、业务主管、采购主管。汇报对象：总经理
【任职要求】
1、本科学历，具备丰富的五金制造行业供应链管理经验；
2、具备较强的数据分析能力和决策判断能力；
3、良好的团队领导能力和跨部门沟通协调能力；
4、认同企业文化，愿意与企业共同发展；
5、年龄46岁以下，性别不限 ，抗压能力强，能适应快速工作节奏；
工作地点
广东省东莞市凤岗镇竹塘村下围建兴路2号
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20-25K
东莞-凤岗镇
大专
5年
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生产总监
一、 岗位职责：
1、全面负责生产部门的日常运营管理，确保生产计划按时、按质、按量完成；
2、优化生产流程与工艺，持续改进生产效率、产品质量与成本控制；
3、制定并监督执行安全生产、设备维护保养及现场6S管理制度；
4、负责生产团队的建设、培训、考核与激励，提升团队整体技能与执行力；
5、协调生产与销售、采购、技术、质量等部门的沟通协作，保障供应链顺畅；
6、分析生产数据，编制生产报表，为管理决策提供数据支持；
7、推动精益生产、自动化等项目的实施，提升工厂智能化水平；
二、任职要求
1、精通精益生产，能主导通过VSM、SMED、TPM等工具提升效率；对成本控制有成熟方法论，能独立拆解直接材料、直接人工、制造费用的降本目标。
2、熟悉SAP/MES系统运作逻辑，能根据风扇、取暖器等产品的强季节性特点，制定平滑生产与旺季产能爬坡方案，平衡库存与交付。
3、熟悉注塑成型、电机绕线、PCBA板控制、总装流水线工艺；掌握ISO9001体系，能运用QC七大手法、PDCA等工具从源头解决直通率低、客诉返修等顽疾。
4、具备自动化产线规划能力，能针对重复性装配工序推进“机器换人”并核算投资回报率。
5、能统筹生产部门，建立以订单交付为核心的计划体系，确保旺季峰值产能达标，淡季维持团队稳定。
6、擅长劳动密集型团队管理，能建立一线助拉/拉长梯队，并通过绩效考核等方式有效降低一线员工流失率。
7、能将个人经验转化为标准化作业流程，完善生产系统管理制度，确保管理可复制。
8、具备强抗压能力，能快速处理旺季突发的欠料、设备故障、批量质量异常等紧急状况。
9、不凭感觉管理，习惯通过OEE、直通率、计划达成率、工时利用率等数据定位问题并推动改进。
10、有日资、台资或头部小家电企业精益生产推行经验。
11、具备新工厂筹建、产线布局规划经验。
12、熟悉欧美及内销安规（UL、CE、CCC）对生产工艺的特殊要求。
工作地点
广东省东莞市企石镇广东又一电器科技有限公司
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面议
东莞-企石镇
本科
5年
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生产总监
岗位职责：
1、交付与计划：负责产销衔接，确保订单按时按量交付；通过产能分析优化排产。
2、质量管理：主导质量管控体系的落地，处理重大客诉或质量事故。
3、成本控制：管控原材料损耗、人力成本及制造成本，推行降本增效（如精益生产）。
4、安全与环境：对安全生产、环保合规（EHS)负直接管理责任，确保“零事故”。
任职要求：
1、本科及以上学历，有机械、电子、自动化、工业工程等工科背景。英文读写良好，口语流
利者优先。
2、具备10年以上制造业工作经验，百人以上生产团队管理经验不少于5年。
3、必须精通精益生产工具（如6S、看板管理、价值流图），有成功主导精益变革的经营。
4 、熟悉自动化产线改造、MES（制造执行系统）等数字化工厂的建设。
5、擅长管理基层组长及庞大蓝领工人队伍，在人员稳定、士气激励和技能培养上有成熟方
法。
6、跨部门协同，能有效协同研发（解决可制造性问题）、供应链（物料保障问题）及销售部门。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇东莞市塘厦镇林村新太阳城工业园75、76栋
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面议
东莞-塘厦镇
本科
10年
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生产总监
本公司专业生产：连接器端子、Cage精密模具、精密结构件，拥有冲压、压铸、CNC机加、注塑、组装全制程一条龙生产线。
岗位职责
1、全面负责生产部、制模部、PMC、品质部、工程部统筹管理；
2、负责冲压、压铸、CNC、注塑、组装全制程的效率、品质、交期、成本、安全管控；
3、主导精益生产、现场改善、良率提升、成本优化、产能提升；
3、搭建制造体系、团队建设、绩效考核、流程优化。
任职要求
1、大专及以上学历，机械、模具、工业工程类相关专业；
2、8年以上精密五金、连接器、Cage结构件行业制造管理经验；
3、3年以上制造总监/厂长同岗位全盘管理经验；
4、精通冲压、压铸、CNC、注塑、组装全制程工艺与管理；
5、熟悉PMC计划、品质体系（ISO9001/IATF16949）、现场管理；
6、目标导向、执行力强、能带团队、能打硬仗。
薪资待遇
薪资：面议（行业上等待遇）
福利：五险一金、包吃住、节日福利、晋升空间大
工作地点
广东省东莞市塘厦镇林村新阳路22号新太阳城工业城科技产业园
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25-30K
东莞-塘厦镇
大专
5年
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印刷总监
(该岗位硬性条件：必须懂印刷)
1、熟练操作AI、CDR、CAD平面印刷设计软件，能独立编排设计制版。
2、高中以上学历。
3、熟悉（铭版印刷）丝印、轮转、标签印刷工艺原理，精通相关工艺流程分析与成本分析、评估。
4、能独立运作公司，较强的团队管理与沟通、分析、总结能力。。
5、负责前段报价——打样——量产（全流程管理）。
6、有本行业资源。
工作地点
广东省东莞市樟木头镇东莞市友强橡塑制品有限公司
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13-18K
东莞-樟木头镇
高中
5年
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挤出流延机技术总监
《岗位职责》：
1、按照工艺标准要求，开展生产技术指导工作
2、熟练操作经伟及集泰品牌挤出流延设备
3、负责TPU薄膜和热熔胶膜的生产工艺控制
4、优化生产工艺流程，提升生产效率和产品质量
5、协调解决生产过程中的技术问题
6、指导操作人员掌握设备操作技能
《任职要求》：
1、具备TPU薄膜和热熔胶膜生产工艺经验
2、年龄25-45岁
3、有责任心，工作认真负责
4、熟悉挤出流延设备操作和维护
5、具备良好的团队协作能力
《福利及待遇》
1、入职缴纳社会保险，包食宿
2、享受法定节假日、工伤假、婚假、丧假等带薪假期
4、综合月薪20000元+
5、每年组织两次外出旅游活动
6、每两月举办一次厂区文体活动
7、每月为员工提供生日礼品和蛋糕
工作地点
广东省东莞市东城区温塘砖窑二路11号
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20-25K
东莞-东城区
学历不限
3年
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生产总监
主要职责：
1、组织拟订和不断完善生产部有关生产管理、技术管理、工艺管理等方面的专业管理制度和生产部的组织体系，保证公司生产活动规范有效的开展；
2、组织公司生产部的生产管理工作，提高生产效率，确保生产计划的实现；
3、监控生产的质量状况，保证公司产品的高质量；
4、 控制生产成本，减少物料的浪费，降低生产成本；
5、指导和监督安全管理工作，确保实现安全生产；
6、监督和指导生产部机械设备的装配和仪器管理工作，保障生产顺利进行；
7、指导生产部工艺管理工作，提高生产效率和产品质量；
8、组织部门内部的培训，不断提高部门人员的专业知识和专业技能；
任职条件：
1、年龄 28-40岁，大专及以上，企业管理、机械工程类、机械制造类、机电一体化等或相关专业；
2、有台资或日资企业工作经验者优先，5以上工作经验，3年以上同行业工作经验和生产管理经验；
3、精通生产计划、生产调度、现场管理、生产成本控制、技术管理；熟悉全面质量管理、人力资源管理，了解劳动法、安全生产法、产品质量法；熟练掌握办公软件使用技能、网络应用技能；
4、具备计划能力、决策能力、组织协调能力、沟通能力和团队合作能力；思维缜密、严谨稳健、认真负责、冷静客观 ；
工作地点
广东省东莞市厚街镇厚街桥头工业园西路8号
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15-30K
东莞-厚街镇
学历不限
应届毕业生
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制造副总VP
一、核心职责
1.运营管理：承接公司战略，制定运营计划，建立并优化流程体系，监控核心指标，确保高效协同。
2.成本控制：主导制造系统预算与核算，推动全价值链降本增效，深化精益生产以消除浪费。
3.制造管理：保障订单交付，提升生产效率（OEE）与现场管理水平，推动工艺革新。
4.供应链管理：优化供应商体系与采购策略，制定及实施采购降本策略，控制库存水平。
5.质量管理：维护质量管理体系，构建质量文化，解决重大质量问题，对客户质量负责。
6.团队建设：打造高绩效运营团队，培养核心骨干，塑造结果导向与协同担当的组织文化。
7.跨部门协作：与业务、产品部门连同协作，为公司整体运营提效。
二、岗位要求
1.经验：10年以上制造业经验，5年以上全面运营管理负责人经验。
2.知识：有业务思维，精通精益生产、供应链、质量管理等体系，熟悉行业工艺，具财务成本意识。
3.能力：
-系统性经营思维，能平衡质量、成本、交付。
-数据驱动决策，用数据发现和解决问题。
-现场主义，深入一线，从现场找答案。
-持续改进引擎，对效率、成本有极致追求。
-卓越领导力，能凝聚团队、推动跨部门协同。
工作地点
广东省东莞市清溪镇东莞市亿田宠物用品有限公司-办公楼
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20-30K·13薪
东莞-清溪镇
本科
10年
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锂电非标设备技术副总监
一、 战略规划与技术引领
制定技术战略： 深度研究锂电行业（如涂布、卷绕、注液等核心工艺）的技术发展趋势，结合公司业务目标，制定前瞻性的研发战略和技术路线图。
推动技术创新： 把握行业前沿动态，推动新技术（如人工智能、机器视觉）、新工艺、新材料在设备设计中的应用，主导关键技术的研发与创新，提升产品竞争力。
技术决策支持： 为公司重大项目和商业决策提供技术解决方案和决策支持，参与公司发展战略的制定。
二、️ 研发体系与项目管理
构建研发体系： 搭建并持续完善公司的研发技术体系，包括制定技术标准、优化研发流程、管理技术文档等，推动技术知识的沉淀与共享。
统筹项目全周期： 统筹管理重大非标自动化设备研发项目，从立项、方案设计、资源分配、进度把控到最终验收，确保项目按时、高质量完成，满足客户技术指标和交付周期。
把控设计质量与成本： 审核关键设计方案、技术图纸和工艺文件，把控设计的经济性与可靠性，实现降本增效。
三、 团队建设与人才培养
组建与管理团队： 负责组建、领导和管理高素质的研发团队，明确团队分工，提升团队整体技术实力和凝聚力。
培养技术人才： 制定团队培训计划与职业发展规划，激励团队成员创新，培养核心技术骨干，打造稳定、高效的技术梯队。
绩效与文化建设： 制定团队绩效考核原则，组织部门团队文化建设，传播企业文化。
四、 跨部门协同与外部合作
协调内外部资源： 协调研发、生产、销售、采购等部门，解决项目执行过程中的重大技术问题，确保项目顺利推进。
对接客户需求： 深度对接客户，精准理解并转化客户需求为技术方案，配合销售部门进行技术谈判与交流。
开展对外合作： 与高校、科研机构建立合作关系，开展产学研项目，引进外部先进技术；积极参与行业技术交流，提升公司在行业内的技术影响力。
知识产权布局： 负责核心技术专利的布局与申请，保护公司的技术成果。
五、️ 生产支持与质量管控
支持量产转化： 深度参与新产品从研发到量产转化的过程，解决生产环节中的技术难题，保障新产品顺利交付。
建立质量体系： 组织建立并实施公司技术质量管理体系，主导重大产品质量问题的分析与改进，确保产品合格率。
六、 岗位任职要求
学历专业： 硕士及以上学历优先，机械工程、电气自动化、材料科学、电化学等相关专业。
工作经验： 具备8年以上锂电设备或相关非标自动化行业研发经验，其中至少5年以上技术团队管理经验，主导过多个重大项目的成功开发。
专业技能： 精通锂电核心工艺及非标自动化设备设计，熟悉自动化控制、智能制造等技术；具备扎实的机械、电气知识，能熟练运用CAD、Solidworks等设计软件。
核心能力： 具备优秀的战略规划、团队管理、跨部门沟通和项目管理能力；拥有敏锐的技术洞察力和创新思维。
优先条件： 在锂电设备领域拥有核心技术专利或技术成果者优先。
工作地点
广东省东莞市东城区红木棉电子科技有限公司
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18-30K
东莞-东城区
大专
5年
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