东莞品质经理/主管工资待遇
东莞品质经理/主管工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，37.38%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥10925/月，按经验，5年以上工资￥10685/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位1674个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞品质经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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品质经理/主管
岗位职责：
1、负责建立和维护公司质量管理体系，确保符合行业标准和客户要求；
2、制定并执行品质控制计划，监督原材料、半成品和成品的检验流程；
3、领导品质团队进行日常质量监控、数据分析和问题解决，推动持续改进；
4、处理客户投诉和质量异常，组织根本原因分析并实施纠正措施；
5、协调内外部审核，确保体系有效运行并取得相关认证；
6、培训员工品质意识和操作技能，提升整体质量管理水平；
7、监控供应商质量表现，参与供应商评估和优化工作；
8、定期汇报品质数据，为管理层决策提供数据支持；
任职要求：
1、英文要精通，会英语对话,英语口语流利
2、具备散热风扇或散热器行业相关品质管理经验；
3、熟悉ISO9001等质量管理体系标准和工具应用；
4、较强的团队领导、沟通协调和问题解决能力；
5、能够适应快节奏工作环境，抗压能力强，注重细节和执行力；
工作地点
广东省东莞市松山湖广东省东莞市松山湖园区工业北路6号4栋201室广东省东莞市松山湖园区工业北路6号4栋201室
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20-25K
东莞-松山湖
大专
4年
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品质主管
岗位职责：
1.品质检验：负责机箱、机柜、架台等钣金产品的来料 / 过程 / 成品检验，熟练使用卷尺、千分尺、高度尺、色差仪、百格刀等工具，确保尺寸、外观、表面处理（喷涂 / 电镀）等符合图纸（2D/3D）及客户标准。
2.流程管控：优化 QC 工作流程，推动首件检验、巡检、终检标准化，分析不良原因，主导 8D 报告撰写及改善措施落地，降低客诉率。
3.团队协作：协调生产、技术、供应商等部门，解决现场品质问题；带教新人，提升检验员技能。
4.出差检货：按需赴供应商 / 客户现场验厂、驻厂检验，确保外发加工件及交付产品质量达标。
5.数据管理：熟练使用 Excel、PPT 等办公软件，输出品质周报 / 月报，推动持续改进。
任职要求：
1.年龄：25-45 岁，性别不限，身体健康，适应短期出差。
2.经验：1-3 年钣金行业品质管理经验，熟悉机箱 / 机柜 / 架台类产品检验（如折弯、焊接、喷涂工艺）。
3.技能：
1.精通卷尺、游标卡尺、高度尺、塞规 / 通止规、刀口尺等测量工具，掌握色差仪、百格测试等表面处理检验方法；
2.能熟练解读 2D 图纸（含形位公差）、3D 模型（如 SolidWorks/UG）；
3.熟悉 8D、5Why 等品质工具，可独立完成问题分析与报告；
4.持 C1 驾照，熟练驾驶手动 / 自动挡车辆（公司配备公务车）。
4.素质：责任心强，能抗压，适应突发加班或紧急出差；沟通协调能力佳，擅长跨部门协作。
工作地点
广东省东莞市桥头镇大康路20号
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8-12K
东莞-桥头镇
大专
3年
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品质经理
1、有喷油厂5年以上品质管理经验，能够熟练判定喷油产品的外观；
2、全面负责生产制程中品质控制、异常处理、客诉处理及客退分析等；
3、负责对品检人员的培训，以提高其工作能力；
4、能够独立编写验厂品质文件以及ISO认证、年审的工作；
5、认真完成上级交代的任务，责任心强。
6、善于总结，分析数量，提前预防不良
工作地点
广东省东莞市谢岗镇科思瑞
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10-11K
东莞-谢岗镇
中专
5年
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品质主管
1、负责来料、制程、产品品质标准规范的制订与执行，监督指导IQC/IPQC/OQC工作；
2、负责制订培训计划、提高品管、生产人员的品质意识、专业知识和业务技能；
3、负责组织不合格品的控制，制定不合格品的预防和纠正措施，并督导执行；
4、负责质量体系内外部审核及维护；
5、负责本部门质量统计工作及内外部质量异常，客户投诉原因调查分析，并拟定改善措施
要求：1、3年以上电线电缆品质管理工作经验
2、具有较强组织、领导、沟通协调能力
3、熟悉掌握质量管理方法及工具及编写程序文件
工作地点
广东省东莞市塘厦镇林村新富路26号
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9-12K·13薪
东莞-塘厦镇
高中
4年
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QC主管
岗位职责：
1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务；
2、负责安排部门人员(下属)日常工作，并对其工作进行检查和监督；
3、制定质量检验标准，并组织质量人员实施；
4、负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题；
5、负责对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批。
任职要求：
1、20-35岁，高中及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件；
2、有服装辅料商标印刷类工作经验者优先录用。
工作地点
广东省东莞市谢岗镇黎村兴和路6号
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7-8.5K
东莞-谢岗镇
高中
2年
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品质经理/主管
1、有电子厂相关的品质主管工作经验，视力良好，
2、良好的沟通能力，及灵活应变处理事情能力
3、品质意识强烈，能吃苦耐劳，认真有责任心
4、供应商来料抽检，分析不良，异常产品分析后做质检报告，
5、使用千分尺，卡尺，等工具，品质意识强，着重把控产品品质.偶尔开车出差
工作地点
广东省东莞市凤岗镇雁田布心村精博工业区C2栋二楼创新维克电子有限公司
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6-8K
东莞-凤岗镇
中专
3年
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品质主管
岗位职责：
1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务；
2、负责安排相关质量人员(下属)日常工作，并对其工作进行检查和监督；
3、负责制定全面质量管理手册，制定质量检验标准，并组织质量人员实施；
4、负责组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案；
5、负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题；
6、负责对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批。
任职要求：
1、22-38岁，大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件；
2、有大中制造型企业，产品或原材料品质检查经验等品质管理工作经验者优先录用；
工作地点
广东省东莞市黄江镇黄江镇向南七街二巷3号天顺益达
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7.5-8.5K
东莞-黄江镇
高中
3年
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品质主管
岗位职责：
1.开发阶段与量产阶段客诉对应、处理，市场投诉处理及8D报告，并推动内部质量改进活动。
2.新产品检具开发（评审、验收）。
3.新开发产品质检要领书/控制计划作成，客户标准样件/限度样收集与签订。
4.新车型初流启动（含供应商）初流定例会议及问题点改善跟进，确保量产初期的产品品质得到有效监控，稳健导入。
5.过往缺陷不良定期培训，纳入不良对策定期点检/完善标准化。
6.工程变更与设计品质评价，新品出货初物管理。
7.初物品管理社内/外要求展开、效果跟踪、结案。
8.客户品质监察对应。
9.供应商进料品质量管理，品质异常处理、供应商品质审核。
10.内部外部质量成本控制管理。
11.课内人员培训计划制定、实施，定期对人员技能盘点，及技能提升实施。
任职要求：
1.5年以上相关工作经验，至少3年同等职位工作经验。
2.优秀的管理能力，及沟通协调能力、外部联络与公关能力。具备产品制程、分析和解决问题的能力
3.了解国家相关政策质量法规，对各主机厂车厂质量规范了解
工作地点
广东省东莞市厚街镇东莞广泽汽车饰件有限公司二厂
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15-18K
东莞-厚街镇
大专
经验不限
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品质主管
一、核心职责
质量管理体系维护
负责建立、实施和维护公司质量管理体系，确保符合内外部审核要求。
组织内部审核和管理评审，跟踪纠正预防措施（CAPA）的落实。
过程质量控制
监控生产过程关键质量控制点（如来料检验、制程巡检、成品检验），制定检验标准（SIP）。
主导不良品分析（如8D报告、5Why分析），推动生产、工程等部门解决质量问题。
供应商与客户管理
管理供应商质量表现（如来料合格率、交期），参与供应商审核与改进。
处理客户投诉，主导根本原因分析并制定改善方案，提升客户满意度。
团队与绩效管理
管理质检团队，制定培训计划并提升团队技能。
设定质量目标（如产品良率、客户退货率），监控达成情况并推动改善。
数据分析与改进
运用质量工具（SPC、FMEA、PDCA）分析质量数据，识别风险并推动流程优化。
推动精益生产等质量改善项目，降低质量成本。
工作地点
广东省东莞市横沥镇横沥石坑路55号2号2楼（2025年 9-10月份搬迁到东坑镇）
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9-15K
东莞-横沥镇
中专
2年
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