东莞总裁/总经理/CEO工资待遇
东莞总裁/总经理/CEO工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,78.22%的岗位拿¥15K以上/月,按学历统计,本科以上工资¥24194/月,按经验,5年以上工资¥24509/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位96个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞总裁/总经理/CEO薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
东莞总裁/总经理/CEO月薪趋势:最低¥21250-最高¥28041
说明:东莞总裁/总经理/CEO多少钱一个月?2026年9月最新数据统计,9月平均月薪为21250元一个月。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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月薪区间分布
东莞总裁/总经理/CEO 月薪区间:15000-27500,其中78.22%的岗位拿15K以上/月
说明:东莞总裁/总经理/CEO工资待遇怎么样?2026年9月最新数据统计,月薪在15000-27500,78.22%的人拿15K以上/月,年薪。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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学历要求
东莞总裁/总经理/CEO学历要求:专科最多
说明:东莞总裁/总经理/CEO需要什么学历?岗位招聘学历要求:学历不限占0%,高中以下占0%,专科占55.96%,本科以上占44.04%,其中专科占比最多。数据仅供参考。
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学历等级月薪分布
按学历要求统计:本科以上学历月薪最高¥24194
说明:岗位薪资一般与学历正相关,通常学历越高,工资越高。东莞总裁/总经理/CEO工资按学历统计:学历不限工资¥19699,高中以下工资¥20728,专科工资¥21791,本科以上工资¥24194,其中本科以上工资最高。数据仅供参考
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经验要求
东莞总裁/总经理/CEO招聘经验要求:5年以上最多
说明:东莞总裁/总经理/CEO岗位经验要求高吗?不限占0%,1年及以内占0%,1-3年占12.15%,3-5年占42.84%,5年以上占45.01%,其中5年以上占比最多。数据仅供参考。
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工作年限月薪分布
按经验要求统计:5年以上月薪最高¥24509
说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。东莞总裁/总经理/CEO工资按工作年限统计:不限工资¥16178,1年及以内工资¥16751,1-3年工资¥16914,3-5年工资¥21320,5年以上工资¥24509。数据仅供参考
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收入阶梯
东莞总裁/总经理/CEO收入阶梯数据
解读
0.25分表示有25%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较低端水平;
0.50分表示有50%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的中等水平;
0.75分表示有75%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较高端水平;
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城市平均薪资
东莞总裁/总经理/CEO在各城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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电商运营副总
岗位职责:
1、全面负责公司运营管理工作,制定年度经营目标及战略规划;
2、统筹硅胶产品、喷涂加工等核心业务的市场拓展与销售管理;
3、优化生产流程与质量管理体系,确保涂料研发及成品交付效率;
4、协调研发、生产、销售各部门资源,提升整体运营效能;
5、建立并完善内部管理制度,规范业务流程,降低运营成本;
6、负责团队建设与人才培养,提升员工专业能力与执行力;
7、监控市场动态与竞争对手情况,及时调整经营策略;
8、协助总经理处理日常行政事务及重大客户接待工作;
工作地点
广东省东莞市桥头镇通源达实业桥头镇禾石路7号
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18-25K
东莞-桥头镇
大专
5年
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总经理
岗位职责:
1、全面负责公司的战略规划与日常运营管理;
2、制定年度经营目标,分解指标并监督执行;
3、搭建高效管理团队,优化组织架构与业务流程;
4、统筹研发、生产、销售各部门资源,确保运营效率;
5、开拓市场渠道,维护核心客户关系,提升品牌影响力;
6、控制成本,确保公司盈利目标达成;
7、建立质量管理体系,保障产品符合行业标准与客户期望;
8、推动企业文化建设,营造积极向上的工作氛围;
9、处理重大突发事件,协调内外部公共关系;
10、关注行业动态,及时调整经营策略以应对市场变化。
任职要求:
1、学历本科,具备丰富的营销管理经验;
2、经验不限,有热泵或新能源行业背景者优先;
3、具备卓越的战略思维与全局把控能力;
4、拥有出色的团队领导与人才培养技巧;
5、擅长市场营销与商务谈判,结果导向;
6、熟悉现代企业管理制度及相关法律法规;
7、具备优秀的沟通协调与问题解决能力;
8、抗压能力强,能适应高强度工作环境;
9、诚信正直,具备良好的职业操守与责任感;
10、对新能源行业充满热情,愿意与公司共同成长。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇旧飞鹅路
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15-20K
东莞-大岭山镇
本科
2年
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副总经理
职责:
1、战略与运营统筹:协助总经理制定公司发展战略、经营计划,负责组织落地日常运营管理,全程监督公司各项规划、投资业务的执行进度与效果。
2、业务与资本管理:统筹主营业务开展与资本运作,主导 / 参与公司重大业务的决策与商务谈判。
3、内部体系建设:推进公司内部管理制度化、规范化,协助总经理开展企业文化建设,组织指挥日常管理工作。
4、综合管理能力:熟悉企业全业务流程与整体运作,具备先进管理理念、强战略制定与落地能力,拥有优秀的团队领导能力。
5、专业领域经验:优先具备五金、线材生产管理及线束品质管理经验,熟悉生产工艺与质量管理全流程,具备较强的品质异常分析改善能力、对外商务洽谈能力。
6、资质与素养:精通 ISO9001、IATF16949 质量管理体系,持有内审员资格证;具备良好的敬业精神、职业操守,责任心与事业心强。
任职要求:
1、懂电子线束,品质经验,体系,环保,五金冲压方面经验。
2、有在大厂待过并且有管理大厂的经验
3、行业经验:懂五金和线材生产管理及品线束品质管理经验优先。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇林村林东三路5号4栋201室
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13-16K
东莞-塘厦镇
大专
3年
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副总
岗位职责:
1、统筹制定年度与月度生产计划,涵盖纯净水、广式糖水、茶饮料、果汁饮料及植物蛋白饮料等品类,科学排产,确保两班倒生产节奏稳定。
2、全面监控生产进度,高效协调原料供应、设备调试与人力配置,保障客户订单准时交付。
3、建立并持续优化标准化作业流程(SOP),重点改进杀菌、灌装、包装等生产工艺,以提升整体单位产能。
4、配合品控部门推动HACCP/FSSC2200食品安全管理体系落地,监督原辅料验收、过程抽检与成品出厂检验,确保产品符合国家标准。
5、负责生产现场安全隐患排查(如高温灌装区、化学品存储)与环保措施落实(如废水处理、废弃物回收),保障生产安全与环境合规。
6、管理生产团队,组织实施部门绩效考核方案,并定期开展设备操作、GMP规范等专业技能培训。
7、深入分析生产成本构成(能耗、损耗、人工等),优化包材利用率与能源使用效率,推动降本增效项目。
8、主导制定CIP清洗系统、水处理系统、无菌灌装线、PET吹瓶机等关键设备的预防性维护计划,并协调处理突发故障。
9、评估新设备、新工艺引入对产能提升与质量改善的可行性,为技术升级提供决策支持。
任职要求:
1、大专学历,食品科学与工程、生物工程或相关专业背景。
2、具备8-10年饮料行业生产管理经验,拥有管理100人以上生产团队的实战经验。
3、精通UHT超高温杀菌、均质机等饮料生产线核心技术要点,熟练运用MES系统进行生产数据追踪与分析。
4、具备出色的抗压能力与跨部门协作意识,能有效联动研发、品控、仓储等部门,保障生产顺畅。
5、拥有强烈的成本控制意识、安全生产管理意识及团队管理能力。
6、年龄30岁以上。
7、有饮料厂筹建经验者将获得优先考虑。
工作地点
广东省东莞市东城区光明村
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面议
东莞-东城区
大专
经验不限
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副总经理
副总经理 岗位职责与任职资格
一、岗位职责
(一)工厂筹建与运营管理
• 统筹工厂筹建全流程,设备安装调试及生产线优化布局。
• 搭建并完善业务、采购、计划、工程、生产、质量、人事、行政、财务等核心管理制度与流程体系。
• 保障工厂高标准运营,精准满足客户在质量、成本、交货期方面的核心需求。
(二)团队建设与领导
• 招聘、组建跨职能本地化核心团队,制定系统培训计划并推进人才培养。
• 塑造积极向上的企业文化,强化团队凝聚力与战斗力,提升整体运营效率。
(三)市场开拓与业务发展
• 制定并落地工厂市场进入战略、品牌定位及全面业务发展计划。
•主动开拓国际及本地潜在客户,初期需亲自牵头客户拜访、技术交流、报价谈判及合同签订。
• 维护关键客户与合作伙伴的长期战略关系,调研市场趋势、产品动态及行业政策,为产品与定价策略提供决策支撑。
(四)战略与全面管理
• 参与制定越南公司短期/长期战略目标、年度预算及业务计划。
• 对公司损益负责,统筹财务业绩、成本控制及利润率管理。
• 定期向集团总部汇报经营状况、市场进展、风险挑战及优化方案。
二、任职资格
• 学历:本科及以上学历。
·年龄:45岁以下。
• 任职地点:越南 北宁。 经验:10年以上制造业+电源线行业经验,5年以上工厂总经理/副总/运营总监任职经历。
• 专业能力:精通电源线生产全环节及成本构成,具备工厂全面运营管理经验;财务知识扎实,能解读分析财务报表,成本控制意识强烈。
• 管理与合规:拥有越南本地化团队管理成功经验,深谙越南劳动法、商业文化及惯例;具备与集团总部高效沟通协作的能力。
• 语言:英语听说读写流利、掌握越南语者优先。
工作地点
广东省东莞市清溪镇东莞市清溪镇埔星西路48号
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25-35W/年
东莞-清溪镇
本科
5年
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副总经理
岗位职责:
1、协助总经理制定公司中长期发展战略,统筹规划经营目标与实施路径;
2、全面负责研发、生产及供应链体系的管理优化;
3、主导核心大客户的市场拓展与维护,建立战略合作伙伴关系,确保消费电子订单的稳定增长;
4、搭建并完善内部管理体系,优化组织架构与人才梯队建设,提升跨部门协作效率与运营成本控制能力;
5、监控行业技术动态与市场趋势,组织关键技术攻关项目。
岗位要求:
1. 年龄33-48岁,管理或电子类相关专业大专以上学历
2. 10年以上开关电源行业工作经验
3. 具备工厂的人事行政、订单交付、PMC、生产制程、品质控制的全局能力;
4. 良好的心态和担当,具备较强的领导、沟通、协调能力
5. 正直、坦诚、成熟、豁达、自信,高度敬业,良好的团队合作精神
7. 有充分的时间和精力投入到工作中,有与公司同甘共苦、共同发展的信心和意愿。
工作地点
广东省东莞市厚街镇白濠村世纪路12号
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15-30K
东莞-厚街镇
大专
10年
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副总经理助理
【岗位职责/任职要求】:
1、全日制大专以上学历,男女不限,3年以上制造业总经办助理相关工作经验,有生产/供应链/品质/工程管理经验优先;
2、熟练使用office办公软件(word/excel/ppt),擅长数据整理与文字记录;
3、形象气质佳,沟通表达清晰,做事细致、有条理、执行力强;
4、保密意识强,责任心重,能承受一定工作压力。
协助副总经理处理和跟进相关工作
【工作时间】:
1、5天8小时制责任制。
【福利待遇】:
1、包吃包住;
2、购买社保及住房公积金,享受国家法定节假日;
3、公司每年组织旅游、团队拓展;
4、年终红包0-3万,按个人表现、公司效益。
(薪资可面议)
工作地点
广东省东莞市常平镇东莞市兴东电子有限公司
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7-14K
东莞-常平镇
大专
3年
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副总经理
业务资源合伙操盘岗
岗位职责
1.核心业务攻坚:聚焦公司B端大客户开发、渠道拓新、招商合作落地,主攻连锁餐饮、预制菜、食品代工、经销商渠道,快速增量破局;
2.资源对接转化:依托个人行业存量资源,对接精准大客户资源、供应链资源、渠道资源,完成商务洽谈、合作签约、订单落地、回款跟进;
3.业务体系搭建:协助总经理搭建销售招商体系、客户分级体系、拓客打法体系,统筹大客户维护、复购深耕、长期战略合作
4.业绩目标落地:承接公司年度经营目标,签订业绩协议,全权负责个人及业务板块的营收增量、订单交付、利润达标;
5.市场赋能升级:结合行业资源与市场经验,输出招商策略、大客户开发方案优化B端拓客模式,助力公司市场规模快速扩张。
任职要求
1.行业经验:3年以上调味品、餐饮供应链、食品B端招商、大客户销售管理经验,熟悉食品代工、定制调味、餐饮供货业务逻辑
2.资源核心:自带连锁餐饮、预制菜工厂、食品经销商、团餐、供应链平台优质资源,具备独立对接大客户、落地批量订单的能力;
3.能力要求:精通B端商务谈判、大客户运营、渠道开发,具备团队协作、目标攻坚、抗压落地能力;
4.模式认可:接受低固定薪资+合伙人分成合作模式,不依赖固定薪酬,以业绩结果换取高额收益;
5.优先条件:有快驴、美菜、连锁餐饮供应链合作资源,或深耕珠三角食品渠道者优先。
发展空间
核心业务全权主导,业绩优秀者可晋升全盘经营负责人,绑定公司长期发展红利。
补充说明
1.本岗位不招聘传统打工人,只招募自带资源、有操盘能力、想合伙创业、赚增
量收益的行业精英;
2.公司有成熟生产基地、稳定产能、合规资质、完善产品体系,缺渠道、缺资源、缺大客户,为合伙人提供完整落地后盾;
3.所有收益透明化、机制合同化,对赌目标、分成比例、分红规则签约明确,无套路、重共赢;
4.拒绝混日子、无资源、依赖固定薪资者,只对接精准实干型行业合伙人。
工作地点
广东省东莞市东坑镇东莞市东坑镇坑美工业区5路7号
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30-50K
东莞-东坑镇
中专
3年
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总经理(事业合伙人)
总经理(事业合伙人)
岗位职责
1.全盘经营操盘:统筹公司整体经营战略、市场布局、业务拓新、团队管理及营收目标落地,对公司整体业绩、盈利、回款全权负责;
2.核心资源落地:依托个人自带连锁餐饮、预制菜、食品供应链、经销商优质资源,快速开拓B端大客户、落地批量订单、撬动长期稳定合作渠道;
3.经营优化升级:结合行业资源与市场经验,优化公司业务结构、招商模式、客户体系,统筹大客户维护、新渠道开发、年度业绩增量突破;
4.团队与业务管理:搭建业务招商体系统筹销售、商务团队工作,制定业绩目标、对赌考核机制,落地订单交付、回款全闭环;
5.资源价值转化:盘活个人行业人脉、渠道资源、合作资源,落地长期战略合作、批量集采、贴牌代加工等核心业务,实现公司营收规模化增长。
任职要求
1.行业硬性要求:深耕复合调味料、餐饮供应链、预制菜、食品经销行业5年以上,熟悉食品厂代工、大客户招商、渠道拓客全流程;
2.核心资源必备:自带连锁餐饮总部、预制菜头部企业、食品经销商、团餐供应链等优质一手客户资源,可快速对接落地合作订单;
3.能力要求:具备全盘公司经营、市场操盘、团队统筹能力,懂B端大客户谈判、商务宴请、渠道搭建、业绩增量落地:
4.认知要求:认可合伙人合作模式,接受业绩对赌、营收分成机制,有创业思维、共赢思维,抗压能力极强;
5.优先条件:有复合调味品工厂、食品科技公司高管任职经验、成功操盘过千万级年度业绩者优先。
薪资机制:
1.无固定底薪
2.合作方式:事业合伙人模式
3.收益体系:根据个人落地订单量、年度整体营收利润,享受高额业绩分成、年度分红、增量奖励,上不封顶;
4.发展权益:业绩达标可享有公司长期合伙权益、业务板块主导权,全权操盘公司市场与业务体系。
工作地点
广东省东莞市东坑镇东莞市东坑镇坑美工业区5路7号
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面议
东莞-东坑镇
高中
5年
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