东莞总裁/总经理/CEO工资待遇
东莞总裁/总经理/CEO工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,80.3%的岗位拿¥15K以上/月,按学历统计,本科以上工资¥23241/月,按经验,5年以上工资¥23269/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2025年招聘职位42个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞总裁/总经理/CEO薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
东莞总裁/总经理/CEO月薪趋势:最低¥16000-最高¥33250
说明:东莞总裁/总经理/CEO多少钱一个月?2025年12月最新数据统计,12月平均月薪为24444元一个月。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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月薪区间分布
东莞总裁/总经理/CEO 月薪区间:15000-27082,其中80.3%的岗位拿15K以上/月
说明:东莞总裁/总经理/CEO工资待遇怎么样?2025年12月最新数据统计,月薪在15000-27082,80.3%的人拿15K以上/月,年薪。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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学历要求
东莞总裁/总经理/CEO学历要求:本科以上最多
说明:东莞总裁/总经理/CEO需要什么学历?岗位招聘学历要求:学历不限占0%,高中以下占0%,专科占49.55%,本科以上占50.45%,其中本科以上占比最多。数据仅供参考。
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学历等级月薪分布
按学历要求统计:本科以上学历月薪最高¥23241
说明:岗位薪资一般与学历正相关,通常学历越高,工资越高。东莞总裁/总经理/CEO工资按学历统计:学历不限工资¥19915,高中以下工资¥20452,专科工资¥20637,本科以上工资¥23241,其中本科以上工资最高。数据仅供参考
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经验要求
东莞总裁/总经理/CEO招聘经验要求:5年以上最多
说明:东莞总裁/总经理/CEO岗位经验要求高吗?不限占0%,1年及以内占0%,1-3年占0%,3-5年占48.81%,5年以上占51.19%,其中5年以上占比最多。数据仅供参考。
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工作年限月薪分布
按经验要求统计:5年以上月薪最高¥23269
说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。东莞总裁/总经理/CEO工资按工作年限统计:不限工资¥19827,1年及以内工资¥20856,1-3年工资¥21463,3-5年工资¥22406,5年以上工资¥23269。数据仅供参考
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收入阶梯
东莞总裁/总经理/CEO收入阶梯数据
解读
0.25分表示有25%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较低端水平;
0.50分表示有50%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的中等水平;
0.75分表示有75%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较高端水平;
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城市平均薪资
东莞总裁/总经理/CEO在各城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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副总经理
岗位职责:
1、协助总经理制定公司发展战略规划及经营计划,并监督实施;
2、负责公司内部管理流程的优化与完善,提升运营效率;
3、参与重大项目的决策与执行,确保项目目标达成;
4、协调各部门之间的资源分配,推动跨部门合作;
5、分析市场动态和竞争环境,为公司业务发展提供战略性建议;
6、建立并维护与政府、合作伙伴及相关机构的良好关系;
7、完成总经理交办的其他重要工作任务;
任职要求:
1、学历不限,专业背景不限;
2、具备较强的领导能力和团队管理经验;
3、熟悉生产制造行业的运作模式,有相关从业经验者优先;
4、具有优秀的沟通协调能力,能够高效处理内外部事务;
5、敏锐的商业洞察力和逻辑思维能力;
6、语言能力不限,但需能够清晰表达观点并进行书面汇报;
工作地点
广东省东莞市寮步镇金兴路412号
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面议
东莞-寮步镇
学历不限
经验不限
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副总经理
副总经理岗位职责
1.协助制定企业的年度战略规划、年度工作计划,制定企业的经营目标;
2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;
3.为公司提供经营决策分析和支持;
4.审定企业的经营管理制度,如有必要则提出修改完善意见;
5.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作,以保证各部门之间的工作能顺利进行;
6.处理外部销售关系,为企业树立良好形象;
7.此副总职位定位于营销副总,必须有全面的营销推广经验。
副总经理应具备的能力
1.熟悉国家相关法律法规政策;
2.具备先进的企业管理知识,具备市场营销、以及行政人力等相关知识;
3.具有出色的领导管理能力;
4.具备良好的沟通协调能力;
5.具备良好的谈判能力及公关能力;
6.具备良好的应急能力,能及时处理企业突发事件;
7.具有敏锐的市场洞察力,具备策划组织能力;
8.良好的职业道德素质。
副总经理任职条件
1.本科以上学历(第一学历必须是985或211大学毕业,此为硬性条件,如未达到,勿投简历),市场营销、销售管理、企业管理等专业毕业,男女不限
2.10年以上工作经验,在中型规模公司担任过8年以上销售总监及以上职位的工作经验。
3.熟悉快消品行业的管理经验优先;
4.年龄在35-45之间
条件优秀,能力强,待遇总经理面议
工作地点
广东省东莞市常平镇大京九农副产品中心批发市场
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面议
东莞-常平镇
本科
经验不限
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制造高级管理(总监/副总/总经理)
任职资格:
1、全日制本科以上学历,35-45岁,身体健康。
2、10年以企业生产管理工作经验,5年以上大中型印刷行业同岗位或相近岗位工作经验,熟悉印刷包装行业,有气泡袋、离型纸、不干胶、快递袋、运单、文件封、纸箱、封箱胶、封条等任一产品生产经营管理经验(不符勿扰)
3、对成本控制、质量、生产平衡、效率提升、工艺优化、现场7S管理等有丰富经验,熟悉ISO9001/14001等管理体系
4、有极强的计划、统筹能力,责任心、事业心、执行力强,有较高的成本与质量意识,能承受高强度的工作压力
主要职责:
1、带领团队完成年度生产经营目标,完善内部管理体系。 2、全面(协助)统筹计划、采购、工艺、生产等工作,确保交期、质量,严格控制生产成本、提升效益效率。
3.组织完成年、季、月度生产作业、设备维修保养,落实安全生产计划,及时组织实施、检查、协调、考核;
4.做好标准化建设,完善本单位管理制度、流程、作业标准,贯彻落实各岗位职责和工作标准。
5.完善内部考核指标与标准,加强内部交期、质量、效率、损耗/成本等考核。
6.协同技术部门对技术标准、工艺流程优化、替代性材料研发不断完善生产运营水平、提升公司竞争力
7 .加强团队建设,加强内部生产技能培训,做好人才储备工作
工作地点
广东省东莞市清溪镇天元集团青滨东路128号天元集团
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20-40K
东莞-清溪镇
本科
10年
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行政主任
有财务、关务工作管理经验,熟悉人力资源管理流程,精通行政后勤事务管理,沟通能力强,敬业乐业忠诚度高。可外派国外分厂工作,有海外工作经验者优先。
工作地点
广东省东莞市凤岗镇东莞市凤岗镇油甘埔村青塘路38号
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11-15K
东莞-凤岗镇
高中
5年
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总经理助理
岗位要求:
1.本科以上,3年以上助理/秘书/项目管理相关经验;
2.熟练使用Office(Excel/PPT/Word);项目管理工具(如甘特图);能从复杂信息中提炼关键问题,提出解决方案;强时间管理能力,能同时推进多线程任务;
3.沟通能力强:擅长跨部门协作,具备冲突化解能力;
4.职业素养高:严守公司机密。
岗位职责:
1.会议管理与督办
1.1统筹组织公司高层会议、跨部门会议等(包括议程拟定、材料准备、会议记录等);
1.2跟踪会议决议及总经理交办事项的落实情况,定期向总经理反馈进度;
1.3协调跨部门协作中的问题,推动任务闭环。
1.4年度重点工作跟进
2.协助总经理分解年度战略目标至各部门,监控关键节点完成情况;
2.1定期收集、分析各部门重点工作进展报告,提炼风险点并提出优化建议。
3.组织变革支持
3.1参与公司变革项目(如架构调整、流程优化等),协助制定落地计划;
3.2调研内外部信息,为变革决策提供数据及报告支持。
4.其他行政协调
4.1处理总经理日常事务性工作(如日程安排、公文起草、日常用餐、日常差旅报销等);
4.2充当高层与部门间的沟通桥梁,确保信息高效传递。
4.3负责行政招待工作。
工作地点
广东省东莞市茶山镇美斯德克
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7-10K
东莞-茶山镇
本科
3年
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总经理
任职要求:
1、30-45岁,全日制大专以上学历,管理或理工科专业;
2、具备丰富的精益生产、绩效管理、独立核算(类似阿米巴)和经营预算管理经验;
3、具备在行业领先企业经营管理之经验,熟悉生产制造行业运作模式;
4、出色的领导能力、良好的数据分析能力和科学决策能力;
5、具有敏锐的商业触觉和战略眼光;
6、具备创新意识和开拓精神,工作积极主动,责任心强;
7、具体极强的计划执行能力,能够带领团队实现公司战略目标;
8、有线束、线材相关行业工作经验优先
岗位职责:
1、全面负责公司日常经营管理工作,制定和实施公司总体战略与年度经营计划;
2、建立和完善公司的管理体系与组织结构,优化管理流程;
3、主持公司的团队建设、企业文化建设,规范内部管理流程;
4、审核公司各项财务收支和资金调配计划,监督财务管理工作;
5、领导公司人才队伍建设,提升核心团队的战斗力;
6、开拓市场业务,维护重要客户关系,提升公司市场竞争力;
7、主持召开总经理各项会议,协调各部门工作;
8、处理公司重大突发事件,并及时提出解决方案。
工作地点
广东省东莞市石碣镇润田招商中心3栋4楼
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30-50W/年
东莞-石碣镇
大专
5年
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总经理
一、任职资格:
1.全日制本科及以上学历(硬性条件),企业管理、工商管理等相关专业;
2.具备先进的企业管理知识,具备市场营销、生产管理以及人力资源等相关知识;
3.熟悉五金、钣金、自动化机械设备等行业工艺流程,具有同行业同管理职位5年以上;
4.具有机械行业技术、品质基础经验,对精益生产体系建立有落地的实战经验;
5.具备高度的整体大局观以及较强的前瞻性、预判性;
二、岗位职责:
1.负责公司全盘运营管理,务必确保各公司持续安全生产;
2.负责协助董事长制定各分公司年度战略规划、年度工作计划,制定各分公司的经营目标;
4负责各分公司精益话生产管理体系建立,并持续促进经营盈利目标达成;
5.负责审定各项经营管理制度,促进团队绩效管理目标达成;
4.负责为董事长提供经营决策分析和支持;
5.负责在授权范围内处理公司的日常管理事务;
三、薪酬待遇:
薪酬架构=基本工资+利润提成(月度利润提成+年终利润提成)=30万-100万+/年薪
工作地点
广东省东莞市大岭山镇莞长路大岭山段25号
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25-50K
东莞-大岭山镇
本科
5年
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副总经理
一、工作职责
1、汇报对接:直接向香港总公司负责人汇报公司经营管理情况,定期提交运营数据、战略执行进度及重大事项报告,确保信息传递及时、准确。
全盘管理:除财务部门外,统筹管理研发、生产、销售、品管、行政、货仓等所有部门工作,制定各部门年度目标与工作计划,监督执行并优化流程,保障公司整体运营高效有序。
2、团队建设:牵头打造公司核心团队凝聚力,建立健全人才培养、激励与考核机制,明确团队发展方向,承担领航人职责,推动团队能力与公司发展同频提升。
3、行业适配:结合玩具、手袋、服饰饰品(尤其钮扣相关领域)行业特性,主导业务策略制定与市场拓展,利用行业经验优化产品研发、生产及客户服务体系(有相关行业经验者优先)。
二、任职要求
1、学历背景:大专及以上学历,工商管理、企业管理、纺织服装等相关专业优先。
2、经验要求:
(1)具备 3 年及以上企业全盘管理经验(需覆盖生产、销售、团队管理等多模块),能独立统筹跨部门工作;
(2)拥有玩具、手袋、服饰饰品或钮扣等相关行业工作经验者优先。
3、能力要求:
(1)具备出色的战略规划、组织协调及问题解决能力,能快速应对运营中的复杂问题;
擅长团队管理与凝聚力建设,有成功打造高效核心团队的案例;
(2)英语能力良好者优先(可顺畅对接香港总公司英文沟通需求,如报告撰写、会议交流)。
(3)具备 KPI 考核体系搭建、SOP 标准化流程制定、ERP 系统上线落地及 ISO9001 质量管理体系项目全周期实施经验者优先。
4、职业素养:具备强烈的责任心与大局观,抗压能力强,能适应快节奏工作,认同公司价值观,致力于推动公司长期发展。
工作地点
广东省东莞市清溪镇罗马路7号
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15-30K
东莞-清溪镇
大专
5年
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执行副总经理
岗位职责:
1、全面负责电子厂生产运营管理,统筹SMT和DIP制造流程优化
2、担任公司管理者代表,主导质量管理体系建设和持续改进
3、协调生产、工程、品质等部门工作,确保产品交付和质量达标
4、制定年度经营计划并监督执行,达成公司战略目标
5、推动生产技术创新和工艺改进,提升整体运营效率
任职要求:
1、专科及以上学历,电子工程或相关专业背景
2、8年以上电子厂副总经理管理经验,熟悉SMT和DIP工艺流程
3、4年以上公司管理者代表工作经验,精通质量管理体系
4、35岁至45岁,具备电子厂生产、工程、品质全面管理能力
5、出色的团队领导力和战略决策能力,能承受高强度工作压力
工作地点
广东省东莞市清溪镇谢坑村龙江路1号
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10-18K
东莞-清溪镇
本科
8年
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