东莞总裁/总经理/CEO工资待遇
东莞总裁/总经理/CEO工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,81.09%的岗位拿¥15K以上/月,按学历统计,本科以上工资¥24161/月,按经验,5年以上工资¥24200/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位44个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞总裁/总经理/CEO薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
东莞总裁/总经理/CEO月薪趋势:最低¥16000-最高¥30000
说明:东莞总裁/总经理/CEO多少钱一个月?2026年1月最新数据统计,1月平均月薪为23500元一个月。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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月薪区间分布
东莞总裁/总经理/CEO 月薪区间:15000-27500,其中81.09%的岗位拿15K以上/月
说明:东莞总裁/总经理/CEO工资待遇怎么样?2026年1月最新数据统计,月薪在15000-27500,81.09%的人拿15K以上/月,年薪。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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学历要求
东莞总裁/总经理/CEO学历要求:本科以上最多
说明:东莞总裁/总经理/CEO需要什么学历?岗位招聘学历要求:学历不限占0%,高中以下占0%,专科占49.14%,本科以上占50.86%,其中本科以上占比最多。数据仅供参考。
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学历等级月薪分布
按学历要求统计:本科以上学历月薪最高¥24161
说明:岗位薪资一般与学历正相关,通常学历越高,工资越高。东莞总裁/总经理/CEO工资按学历统计:学历不限工资¥20705,高中以下工资¥21264,专科工资¥21456,本科以上工资¥24161,其中本科以上工资最高。数据仅供参考
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经验要求
东莞总裁/总经理/CEO招聘经验要求:5年以上最多
说明:东莞总裁/总经理/CEO岗位经验要求高吗?不限占0%,1年及以内占0%,1-3年占0%,3-5年占48.85%,5年以上占51.15%,其中5年以上占比最多。数据仅供参考。
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工作年限月薪分布
按经验要求统计:5年以上月薪最高¥24200
说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。东莞总裁/总经理/CEO工资按工作年限统计:不限工资¥20531,1年及以内工资¥21141,1-3年工资¥21595,3-5年工资¥22749,5年以上工资¥24200。数据仅供参考
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收入阶梯
东莞总裁/总经理/CEO收入阶梯数据
解读
0.25分表示有25%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较低端水平;
0.50分表示有50%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的中等水平;
0.75分表示有75%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较高端水平;
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城市平均薪资
东莞总裁/总经理/CEO在各城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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副总经理
岗位定位
统筹公司生产、供应链、质量全链条运营管理,推动精益化升级,对经营结果负责,支撑核心赛道业务增长。
岗位职责
1. 拆解战略目标,制定运营方案与部门KPI,统筹资源保障项目落地。
2. 主导生产计划与供应链优化,严控交付周期,降低库存成本。
3. 推行精益生产与自动化改造,建立成本管控体系,实现降本增效。
4. 维护ISO/IATF等管理体系,搭建质量追溯与改进机制,确保合规生产。
5. 搭建运营管理团队,推动跨部门协同与人才培养。
任职要求
1. 本科及以上学历,机械/电子/工业工程等相关专业。
2. 10年以上电子制造行业运营经验,3年以上同岗位任职经历,熟悉连接器产品生产逻辑,汽车/连接器领域优先。
3. 具备战略落地、精益生产管理能力,有降本增效或数字化转型成功案例。
4. 强跨部门协调与抗压能力,精通质量与合规管理体系
工作地点
广东省东莞市横沥镇东莞市柏洲电子有限公司柏洲西城一区
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20-40K
东莞-横沥镇
本科
6年
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总经理(卫浴+海外业务方向)
岗位概述:
作为公司核心运营负责人,全面统筹生产制造、市场营销、供应链管理、研发转化等核心环节,搭建并优化符合卫浴行业头部标准的运营管理体系,承接公司战略目标,对年度营收、利润、市场份额等核心指标负总责,推动公司与路达、海鸥住工等头部企业对标,实现可持续增长。
任职要求:
1. 学历与专业:本科及以上学历,工商管理、机械制造、供应链管理等相关专业;
2. 从业背景:需具备路达、海鸥住工、建霖家居、瑞尔特、华艺卫浴等广东美洁直接对标企业任职经历,且担任过总经理或副总经理核心管理岗位。
3. 工作经验:累计不低于7年总经理级管理经验,深耕卫浴行业10年以上,具备完整的运营管理、团队带领与业绩攻坚实战经历。
4. 核心能力:精通卫浴行业生产制造、供应链优化、市场拓展全流程;具备敏锐的行业洞察力、战略规划能力与数据驱动决策能力;擅长跨部门协同与资源整合,能有效推动重大项目落地。
5. 技能要求:熟练操作ERP、MES等管理系统,具备扎实的财务分析、成本管控基础,英语可作为工作语言者优先。
6. 素质要求:认同公司企业文化,具备强烈的目标感与责任心,抗压能力强。
职责:
1. 战略统筹:承接公司中长期战略,制定年度运营规划与预算方案,分解核心目标至各部门,监督落地执行并定期复盘优化,确保战略落地成效。
2. 体系搭建:建立健全生产管理、质量管理、供应链管控、营销拓展等全流程运营体系,制定标准化SOP与风险控制流程,推动数字化、精益化运营升级。
3. 产销协同:统筹产能规划、生产调度与成本控制,保障订单交付及时率与产品合格率;协同销售团队制定渠道拓展与市场攻坚策略,提升核心品类市场竞争力。
4. 供应链优化:主导供应商体系建设与管理,优化采购、库存、物流全链条,降低供应链成本与风险,保障核心物料稳定供应。
5. 研发转化:对接研发部门,推动新品研发与技术成果产业化,确保产品符合市场需求与行业标准,提升产品核心竞争力。
6. 团队管理:搭建高素质运营管理团队,负责核心人才招聘、培养、激励与考核,打造高效协作、目标导向的组织氛围。
7. 风险管控:识别生产安全、质量合规、市场竞争等运营风险,建立预警与应急机制,妥善处理重大运营问题与突发事件。
8. 对标升级:持续跟踪路达、建霖家居等对标企业运营动态,借鉴先进管理经验与技术成果,推动公司运营效率与行业地位提升。
工作地点
广东省东莞市黄江镇长龙村清龙路158号广东渼洁卫浴科技有限公司
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35-50K
东莞-黄江镇
本科
经验不限
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副总经理
岗位职责:
1、协助总经理制定公司发展战略规划,参与重大经营决策
2、负责分管部门的日常运营管理,确保业务目标达成
3、统筹协调跨部门工作,优化业务流程和管理体系
4、监督执行公司各项规章制度,推动企业文化建设
5、负责重要客户关系维护和重大项目洽谈
6、指导团队建设,培养储备管理人才
7、定期向总经理汇报工作进展,提出改进建议
任职要求:
1、具备装修装饰行业管理经验者优先考虑
2、熟悉企业运营管理和市场开发流程
3、优秀的团队领导能力和决策分析能力
4、良好的沟通协调和问题解决能力
5、能够承受工作压力,适应快节奏工作环境
6、具备创新思维和战略眼光
工作地点
广东省东莞市大岭山镇粤龙装饰
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7-14K
东莞-大岭山镇
大专
经验不限
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总经理助理
岗位要求:
1.本科以上,3年以上助理/秘书/项目管理相关经验;
2.熟练使用Office(Excel/PPT/Word);项目管理工具(如甘特图);能从复杂信息中提炼关键问题,提出解决方案;强时间管理能力,能同时推进多线程任务;
3.沟通能力强:擅长跨部门协作,具备冲突化解能力;
4.职业素养高:严守公司机密。
岗位职责:
1.会议管理与督办
1.1统筹组织公司高层会议、跨部门会议等(包括议程拟定、材料准备、会议记录等);
1.2跟踪会议决议及总经理交办事项的落实情况,定期向总经理反馈进度;
1.3协调跨部门协作中的问题,推动任务闭环。
1.4年度重点工作跟进
2.协助总经理分解年度战略目标至各部门,监控关键节点完成情况;
2.1定期收集、分析各部门重点工作进展报告,提炼风险点并提出优化建议。
3.组织变革支持
3.1参与公司变革项目(如架构调整、流程优化等),协助制定落地计划;
3.2调研内外部信息,为变革决策提供数据及报告支持。
4.其他行政协调
4.1处理总经理日常事务性工作(如日程安排、公文起草、日常用餐、日常差旅报销等);
4.2充当高层与部门间的沟通桥梁,确保信息高效传递。
4.3负责行政招待工作。
工作地点
广东省东莞市茶山镇美斯德克
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7-10K
东莞-茶山镇
本科
3年
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总经理助理
岗位职责:
1、协助总经理处理日常行政事务及日程安排管理。
2、组织筹备公司会议,撰写会议纪要并跟踪决议执行情况。
3、协调各部门工作关系,确保信息有效传递与任务顺利推进。
4、负责公司文档资料的整理、归档与保密管理工作。
5、参与公司项目跟进,提供必要的行政支持与资源协调。
任职要求:
1、3年以上经验,英语口语流利,具备良好的组织协调与沟通表达能力。
2、本科及以上学历,能够快速学习并适应工业自动化行业特点。
3、能够熟练使用办公软件,具备较强的文档处理能力。
4、工作细致认真,具备较强的责任心和团队合作精神。
工作地点
广东省东莞市长安镇东莞美力自动化
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10-20K·13薪
东莞-长安镇
本科
3年
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运营副总
【岗位职责】
核心业务管理:
1. 负责公司销售团队日常管理,确保销售目标达成
2. 负责客户服务团队协调,提升客户满意度
3. 监督重要客户开发和维护,参与重大销售谈判
4. 处理客户投诉和重大问题,维护公司形象
团队管理工作:
1. 制定销售和服务团队工作计划和目标
2. 组织团队培训和建设活动,提升团队能力
3. 负责下属员工绩效考核和激励
4. 协调各部门工作,确保高效运转
运营协调工作:
1. 组织制定公司运营相关制度和流程
2. 监督各项制度和流程的执行情况
3. 协调各部门间工作,解决跨部门问题
4. 定期向总经理汇报工作,提出改进建议
工作地点
广东省东莞市长安镇锦厦河东3路26号
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15-20K
东莞-长安镇
学历不限
经验不限
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运营副总
岗位职责:
1、协助总经理制定公司发展战略规划,监督各项经营目标的执行情况;
2、统筹生产制造体系的日常运营管理,优化生产流程与资源配置;
3、主导跨部门协作,推动技术革新与产能提升项目的落地实施;
4、建立完善的质量管控体系,确保产品符合行业标准与客户需求;
5、培养专业化管理团队,构建高效协同的组织运作机制。
任职要求:
1、大专以上学历,具有10年上的工作经验具备生产制造领域全面管理经验,熟悉精益生产与成本控制方法,家具行业优选;
2、精通软体行业政策法规及行业发展趋势,能制定针对性运营策略;
3、拥有卓越的团队领导力与战略决策能力,善于解决复杂管理问题;
4、具备优秀的跨部门协调能力,能有效整合资源推动业务发展。
工作地点
广东省东莞市厚街镇东莞楷霖智能家居有限公司73号
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20-30K
东莞-厚街镇
大专
经验不限
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运营副总
一、行业与产品认知技能
1. 行业深耕经验:具备机械加工、精密制造行业5年以上中高层运营管理经验,深度了解CNC加工、数控车床、自动车床等设备的生产工艺、产能特性及技术迭代趋势,熟悉行业上下游产业链资源,能精准把握行业发展动态与竞争格局。
2. 产品专业能力:精通汽车配件(如精密机械结构件、传动部件等)及服务器液冷制品的产品属性、生产标准、质量管控要点,了解两类产品对应的下游市场需求(汽车主机厂、服务器厂商)、行业规范及客户核心诉求,能基于产品特性优化运营策略。
二、生产运营管理技能
1. 全流程运营管控:具备生产、供应链、质量、成本全链条运营统筹能力,能搭建并优化从订单承接、生产计划制定、设备调度、物料管控到成品交付的闭环运营体系,确保生产效率、交付周期、产品质量达到行业领先水平。
2. 产能与设备管理:精通产能规划与负荷分析,能结合订单需求合理调配CNC、数控车床、自动车床等设备资源,优化设备运维方案,降低设备故障率与停机时间,提升设备综合利用率(OEE),实现产能最大化与成本最优化。
3. 成本控制能力:具备敏锐的成本管控意识,能建立生产成本核算体系,从原材料采购、生产工艺优化、人工效率提升、能耗控制等多维度制定降本增效方案,有效控制生产制造成本、运营管理成本,确保公司盈利能力稳步提升。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇科苑城古寮一路6号鸿茂五金
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18-30K·13薪
东莞-塘厦镇
本科
5年
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运营副总
应聘条件
1.1 学历:本科及以上,机械制造、模具设计及制造、工业工程等相关专业优先
经验:
2.1 有着五金模具设计或制造8年以上经验,精通五金件冲压工艺,熟悉产品表面处理及后续配套工艺
2.2 有着五金冲压行业生产运营管理5年以上经验
2.3 有着苹果产品制造管理经验者优先
2.4 有着3C产品制造顶端企业(富世康、立讯、信维、领益、长盈、赫比……)中层管理工作经验者优先
能力
3.1 熟悉成本管控、数据分析、异常处理的解决方法及工具
3.2 熟悉ERP系统管理、工程开发流程
3.3 熟悉ISO系统,并能依据公司实际状况制定简洁有效的流程
3.4 具备优秀的团队管理、沟通协调及抗压能力
3.5 具备6S推广方法及能力
工作地点
广东省东莞市石排镇广东富世通精密电子有限公司
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25-30K
东莞-石排镇
本科
5年
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