东莞总裁/总经理/CEO工资待遇
东莞总裁/总经理/CEO工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,80.21%的岗位拿¥15K以上/月,按学历统计,本科以上工资¥23268/月,按经验,5年以上工资¥23296/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2025年招聘职位41个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞总裁/总经理/CEO薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
东莞总裁/总经理/CEO月薪趋势:最低¥16000-最高¥38750
说明:东莞总裁/总经理/CEO多少钱一个月?2025年11月最新数据统计,11月平均月薪为22000元一个月。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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月薪区间分布
东莞总裁/总经理/CEO 月薪区间:15000-27082,其中80.21%的岗位拿15K以上/月
说明:东莞总裁/总经理/CEO工资待遇怎么样?2025年11月最新数据统计,月薪在15000-27082,80.21%的人拿15K以上/月,年薪。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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学历要求
东莞总裁/总经理/CEO学历要求:本科以上最多
说明:东莞总裁/总经理/CEO需要什么学历?岗位招聘学历要求:学历不限占0%,高中以下占0%,专科占49.33%,本科以上占50.67%,其中本科以上占比最多。数据仅供参考。
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学历等级月薪分布
按学历要求统计:本科以上学历月薪最高¥23268
说明:岗位薪资一般与学历正相关,通常学历越高,工资越高。东莞总裁/总经理/CEO工资按学历统计:学历不限工资¥19302,高中以下工资¥19830,专科工资¥20602,本科以上工资¥23268,其中本科以上工资最高。数据仅供参考
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经验要求
东莞总裁/总经理/CEO招聘经验要求:5年以上最多
说明:东莞总裁/总经理/CEO岗位经验要求高吗?不限占0%,1年及以内占0%,1-3年占0%,3-5年占48.58%,5年以上占51.42%,其中5年以上占比最多。数据仅供参考。
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工作年限月薪分布
按经验要求统计:5年以上月薪最高¥23296
说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。东莞总裁/总经理/CEO工资按工作年限统计:不限工资¥19581,1年及以内工资¥20051,1-3年工资¥21364,3-5年工资¥22787,5年以上工资¥23296。数据仅供参考
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收入阶梯
东莞总裁/总经理/CEO收入阶梯数据
解读
0.25分表示有25%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较低端水平;
0.50分表示有50%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的中等水平;
0.75分表示有75%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较高端水平;
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城市平均薪资
东莞总裁/总经理/CEO在各城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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副总经理
岗位职责:
1、协助总经理制定公司发展战略规划,参与重大经营决策
2、负责分管部门的日常运营管理,确保业务目标达成
3、统筹协调跨部门工作,优化业务流程和管理体系
4、监督执行公司各项规章制度,推动企业文化建设
5、负责重要客户关系维护和重大项目洽谈
6、指导团队建设,培养储备管理人才
7、定期向总经理汇报工作进展,提出改进建议
任职要求:
1、具备装修装饰行业管理经验者优先考虑
2、熟悉企业运营管理和市场开发流程
3、优秀的团队领导能力和决策分析能力
4、良好的沟通协调和问题解决能力
5、能够承受工作压力,适应快节奏工作环境
6、具备创新思维和战略眼光
工作地点
广东省东莞市大岭山镇粤龙装饰
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7-14K
东莞-大岭山镇
大专
经验不限
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副总经理
副总经理
一、个人素质要求
1、具有卓越的领导能力、人际交往和社会活动能力;
2、善于协调、沟通,责任心和事业心强
3、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强
4、有良好的敬业精神和职业道德
5、有很强的感召力和凝聚力
二、知识技能
1、熟悉企业业务和运营流程,掌握经营管理关键要素
2、了解现阶段企业管理前沿观念,与时俱进
3、丰富的知识理论与工作实理践相结合
5、具备基本网络知识,熟练使用办公软件
6、具有计划统筹、组织协调,管理控制技术及能力
三、教育背景
1、大专以上学历,机械制造、模具、自动化等相关专业。
四、工作经验
1、5年以上注塑、模具行业工作经验,能单独担当项目推动、执行事务,有大局观。
2、熟悉制造业运作,多部门沟通、协作能力强。
工作地点
广东省东莞市企石镇东莞东业工艺制品有限公司
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20-30K
东莞-企石镇
大专
5年
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副总经理
副总经理岗位职责
1.协助制定企业的年度战略规划、年度工作计划,制定企业的经营目标;
2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;
3.为公司提供经营决策分析和支持;
4.审定企业的经营管理制度,如有必要则提出修改完善意见;
5.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作,以保证各部门之间的工作能顺利进行;
6.处理外部销售关系,为企业树立良好形象;
7.此副总职位定位于营销副总,必须有全面的营销推广经验。
副总经理应具备的能力
1.熟悉国家相关法律法规政策;
2.具备先进的企业管理知识,具备市场营销、以及行政人力等相关知识;
3.具有出色的领导管理能力;
4.具备良好的沟通协调能力;
5.具备良好的谈判能力及公关能力;
6.具备良好的应急能力,能及时处理企业突发事件;
7.具有敏锐的市场洞察力,具备策划组织能力;
8.良好的职业道德素质。
副总经理任职条件
1.本科以上学历(第一学历必须是985或211大学毕业,此为硬性条件,如未达到,勿投简历),市场营销、销售管理、企业管理等专业毕业,男女不限
2.10年以上工作经验,在中型规模公司担任过8年以上销售总监及以上职位的工作经验。
3.熟悉快消品行业的管理经验优先;
4.年龄在35-45之间
条件优秀,能力强,待遇总经理面议
工作地点
广东省东莞市常平镇大京九农副产品中心批发市场
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面议
东莞-常平镇
本科
经验不限
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总经理
一、任职资格:
1.全日制本科及以上学历(硬性条件),企业管理、工商管理等相关专业;
2.具备先进的企业管理知识,具备市场营销、生产管理以及人力资源等相关知识;
3.熟悉五金、钣金、自动化机械设备等行业工艺流程,具有同行业同管理职位5年以上;
4.具有机械行业技术、品质基础经验,对精益生产体系建立有落地的实战经验;
5.具备高度的整体大局观以及较强的前瞻性、预判性;
二、岗位职责:
1.负责公司全盘运营管理,务必确保各公司持续安全生产;
2.负责协助董事长制定各分公司年度战略规划、年度工作计划,制定各分公司的经营目标;
4负责各分公司精益话生产管理体系建立,并持续促进经营盈利目标达成;
5.负责审定各项经营管理制度,促进团队绩效管理目标达成;
4.负责为董事长提供经营决策分析和支持;
5.负责在授权范围内处理公司的日常管理事务;
三、薪酬待遇:
薪酬架构=基本工资+利润提成(月度利润提成+年终利润提成)=30万-100万+/年薪
工作地点
广东省东莞市大岭山镇莞长路大岭山段25号
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25-50K
东莞-大岭山镇
本科
5年
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行政主任
有财务、关务工作管理经验,熟悉人力资源管理流程,精通行政后勤事务管理,沟通能力强,敬业乐业忠诚度高。可外派国外分厂工作,有海外工作经验者优先。
工作地点
广东省东莞市凤岗镇东莞市凤岗镇油甘埔村青塘路38号
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11-15K
东莞-凤岗镇
高中
5年
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副总经理
岗位职责:
1、协助总经理制定公司发展战略规划及经营计划,并监督实施;
2、负责公司内部管理流程的优化与完善,提升运营效率;
3、参与重大项目的决策与执行,确保项目目标达成;
4、协调各部门之间的资源分配,推动跨部门合作;
5、分析市场动态和竞争环境,为公司业务发展提供战略性建议;
6、建立并维护与政府、合作伙伴及相关机构的良好关系;
7、完成总经理交办的其他重要工作任务;
任职要求:
1、学历不限,专业背景不限;
2、具备较强的领导能力和团队管理经验;
3、熟悉生产制造行业的运作模式,有相关从业经验者优先;
4、具有优秀的沟通协调能力,能够高效处理内外部事务;
5、敏锐的商业洞察力和逻辑思维能力;
6、语言能力不限,但需能够清晰表达观点并进行书面汇报;
工作地点
广东省东莞市寮步镇金兴路412号
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面议
东莞-寮步镇
学历不限
经验不限
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运营副总
应聘条件
1.1 学历:本科及以上,机械制造、模具设计及制造、工业工程等相关专业优先
经验:
2.1 有着五金模具设计或制造8年以上经验,精通五金件冲压工艺,熟悉产品表面处理及后续配套工艺
2.2 有着五金冲压行业生产运营管理5年以上经验
2.3 有着苹果产品制造管理经验者优先
2.4 有着3C产品制造顶端企业(富世康、立讯、信维、领益、长盈、赫比……)中层管理工作经验者优先
能力
3.1 熟悉成本管控、数据分析、异常处理的解决方法及工具
3.2 熟悉ERP系统管理、工程开发流程
3.3 熟悉ISO系统,并能依据公司实际状况制定简洁有效的流程
3.4 具备优秀的团队管理、沟通协调及抗压能力
3.5 具备6S推广方法及能力
工作地点
广东省东莞市石排镇广东富世通精密电子有限公司
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25-30K
东莞-石排镇
本科
5年
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制造中心副总经理
岗位职责:
1. 全面统筹制造中心制造管理,制定生产战略目标,制定对应政策并执行到位确保目标完成、提升生产效率及产品质量,确保交付准时率,降本增效;
2.负责生产流程优化、工艺改进及产能提升;
3.审核生产部门各种生产报表,并根据报表数据进行生产经营状况分析,针对所存在的问题点,制定改善方案,调整实施;
4.定期主导生产管理会议,及时沟通生产中所发现的各种问题并具体分析原因,协调相关部门制定有效的预防和改善对应措施;
5. 协调制造中心各部门之间的协作,确保生产计划按时完成。
任职要求:
1.大专及以上学历,机械制造、自动化等相关专业,10年以上制造业工作经验,其中5年以上环境检测设备、精密仪器或相关行业生产管理岗位经验;
2. 具备较强的战略思维与运营管理能力,能制定合理的生产计划、成本控制方案及团队发展规划,过往有产能提升、成本降低的成功案例;
3.具有良好的沟通表达能力,抗压能力。
工作地点
广东省东莞市常平镇松柏塘智能产业园笑岭路1号
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12-18K
东莞-常平镇
大专
5年
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运营总监
必备条件:必须有模塑行业的从业经验,不符此条件者请勿扰!
职位描述:
主要岗位职责:
1.运营管理效能提升:
1)全面负责公司日常运营管理工作,重点关注并持续提升质量、交期、成本等核心运营指标的表现。
2)确保生产运营流程高效、顺畅,资源优化配置。
2.管理专项规划与执行:
1)拟定公司年度内部管理改善专项计划(如流程优化、效率提升、降本增效等)。
2)主导专项计划的推进与落地实施,确保达成既定目标(生产计划达成率、关键客户月度绩效评价等级、质量合格率等)。
3.经营数据分析与决策支持:
1)主持月度经营分析会议,深入统计、分析、总结公司各项经营数据及管理数据。
2)将基础数据有效转化为可落地的管理洞察和改善措施,为管理层决策提供坚实依据。
3)负责经营分析报告的编制与汇报。
4.团队建设与内部管理优化:
1)公司团队建设,打造高绩效管理团队。
2)规范和完善内部管理体系、制度与流程。
3)重点负责中层管理人才培养与发展,提升核心人才保有率。
5.跨部门协调与会议管理:
1)召集并主持部门长管理人员的管理例会、专题会议及述职会议。
2)检查、督促和协调各部门的工作进展,确保公司整体目标协同一致。
3)总结工作、听取汇报,推动问题解决和决策执行。
任职资格要求:
1.学历与专业: 大专及以上学历,企业管理或模塑相关专业背景优先。
2.工作经验:
1)10年以上中大型模塑行业制造企业管理经验。
2)3-5年以上全面负责企业运营管理及核心业务模块管理经验,尤其是生产管理、品质管理、项目管理。
3.知识与技能:
1)精通模塑一体化企业的业务模式、生产流程和运营管理。
2)掌握现代企业管理理论,在运营管理、项目管理、人力资源管理、生产管理、品质管理等方面有扎实功底。
3)对精密模具技术理解与应用支持,包括模具的设计原理、加工工艺、进度管理及关键技术挑战与发展趋势。
4)出色的数据敏感度和分析能力,能将数据转化为管理行动。
5)卓越的跨部门沟通协调能力、会议主持与引导能力。
6)优秀的领导力、团队建设与人才培养能力。
7)强大的计划、组织、执行与解决问题能力。
8)良好的职业操守、高度的责任感和抗压能力。
我们提供:
1)具有竞争力的薪酬福利(具体面议)及完善的激励体系(含股权激励机会)。
2)广阔的职业发展平台,集团式发展模式,直接参与公司核心决策。
工作地点
广东省东莞市石排镇东莞市石排镇下沙东风二路10号101室
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20-30K
东莞-石排镇
大专
10年
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