东莞总裁/总经理/CEO工资待遇
东莞总裁/总经理/CEO工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,77.74%的岗位拿¥15K以上/月,按学历统计,本科以上工资¥24132/月,按经验,5年以上工资¥24320/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位132个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞总裁/总经理/CEO薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
东莞总裁/总经理/CEO月薪趋势:最低¥11250-最高¥25800
说明:东莞总裁/总经理/CEO多少钱一个月?2026年5月最新数据统计,5月平均月薪为25800元一个月。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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月薪区间分布
东莞总裁/总经理/CEO 月薪区间:15000-27500,其中77.74%的岗位拿15K以上/月
说明:东莞总裁/总经理/CEO工资待遇怎么样?2026年5月最新数据统计,月薪在15000-27500,77.74%的人拿15K以上/月,年薪。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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学历要求
东莞总裁/总经理/CEO学历要求:专科最多
说明:东莞总裁/总经理/CEO需要什么学历?岗位招聘学历要求:学历不限占0%,高中以下占0%,专科占55.72%,本科以上占44.28%,其中专科占比最多。数据仅供参考。
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学历等级月薪分布
按学历要求统计:本科以上学历月薪最高¥24132
说明:岗位薪资一般与学历正相关,通常学历越高,工资越高。东莞总裁/总经理/CEO工资按学历统计:学历不限工资¥19438,高中以下工资¥20104,专科工资¥20485,本科以上工资¥24132,其中本科以上工资最高。数据仅供参考
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经验要求
东莞总裁/总经理/CEO招聘经验要求:5年以上最多
说明:东莞总裁/总经理/CEO岗位经验要求高吗?不限占0%,1年及以内占0%,1-3年占12.42%,3-5年占43.17%,5年以上占44.4%,其中5年以上占比最多。数据仅供参考。
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工作年限月薪分布
按经验要求统计:5年以上月薪最高¥24320
说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。东莞总裁/总经理/CEO工资按工作年限统计:不限工资¥16207,1年及以内工资¥17299,1-3年工资¥17870,3-5年工资¥21309,5年以上工资¥24320。数据仅供参考
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收入阶梯
东莞总裁/总经理/CEO收入阶梯数据
解读
0.25分表示有25%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较低端水平;
0.50分表示有50%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的中等水平;
0.75分表示有75%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较高端水平;
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城市平均薪资
东莞总裁/总经理/CEO在各城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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城市总经理
本公司立足东莞,专业运营快消品的公司,拥有一线品牌,产品成熟、渠道稳定、模式灵活,业务覆盖大中型超市、生鲜超市、副食批发、农贸、连锁便利店、零食,餐饮,线上线下一体化运营,现需拓展广东省及大湾区市场,诚聘各地城市经理,独立操盘单城业务,共创共享百亿项目。
核心产品优势
双汇火腿肠:全国授权独家经营,一线品牌,产品动销快、市场销量大。
岗位职责:
负责所在城市全面工作,包括组建团队、人员管理、市场开发、业绩达成。
任职要求:
1、拥有快消品行业3年以上经营管理经验;
2、对当地市场各渠道熟悉,有一定的客户资源和终端网络资源,能快速启动并发展当地市场;
3、具备独立操作项目,独挡一面的能力,可全权负责一城业务经营管理工作。
4、思维灵活,市场洞察力和商机捕捉能力强,极强的应变能力,能根据市场变化快速调整经营策略。
5、责任心强,面对困难不退缩,不推诿,能承受高强度市场竞争和业绩压力,具备主动攻坚、逆势破局的意识和行动力,有强烈的进取心和事业心,有成就一番事业的信心和决心。
薪资待遇:
1.综合年薪 30 万 - 60 万,上不封顶;
2.优秀人员可晋升为城市合伙人,成为公司股东,占股比例可达50%以上;
3.拥有完整项目经营成果者优先。
工作地点:广东省内各城市,可根据个人资源与意向就近安排
工作地点
广东省东莞市大朗镇佛子凹村佛富路松湖商务大厦5楼
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30-60W/年
东莞-大朗镇
大专
10年
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总裁/总经理/CEO
【岗位背景】
本项目为拥有20年历史的临街物业,目前正处于战略转型与全面盘活的关键期。我们需要一位具备敏锐商业嗅觉、擅长老旧资产改造与运营管理的操盘手,为业主重新规划发展方向,唤醒资产新活力。
【岗位职责】
1、顶层战略设计:深入调研周边市场与竞品,结合物业现状,为业主提供具有前瞻性和可落地性的资产盘活方案及未来发展方向规划。
2、全面统筹管理:全面负责该临街物业的日常运营、团队管理、品质提升及客户关系维护,确保项目平稳过渡与升级。
3、旧盘改造落地:主导老旧物业的硬件改造、动线优化及功能重组,把控改造成本与进度,实现空间价值最大化。
4、经营指标达成:制定并执行项目年度经营预算,通过创新服务模式与多元化经营,提升出租率、收缴率及整体盈利能力。
5、外部公共关系:负责与街道、社区、消防、城管等政府职能部门及核心大客户的沟通协调,为项目盘活创造良好的外部环境。
【任职要求】
1、核心经验:8年以上物业管理或商业资产管理经验,必须具备老旧物业、临街商业或低效资产盘活的成功实操案例(面试需带项目复盘资料)。
2、规划能力:具备极强的商业敏感度与战略规划能力,能独立撰写资产盘活及定位升级报告,为业主提供决策支持。
3、综合素养:熟悉物业全生命周期管理,精通工程改造、招商运营及财务测算,持有物业管理师或相关中高级职称者优先。
4、抗压与破局:具备极强的抗压能力、资源整合能力及解决复杂历史遗留问题的魄力,敢于打破常规,结果导向。
工作地点
广东省东莞市望牛墩镇东莞市新世纪电子电器城有限公司
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12-20K·13薪
东莞-望牛墩镇
本科
经验不限
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副总
岗位职责:
1、统筹制定年度与月度生产计划,涵盖纯净水、广式糖水、茶饮料、果汁饮料及植物蛋白饮料等品类,科学排产,确保两班倒生产节奏稳定。
2、全面监控生产进度,高效协调原料供应、设备调试与人力配置,保障客户订单准时交付。
3、建立并持续优化标准化作业流程(SOP),重点改进杀菌、灌装、包装等生产工艺,以提升整体单位产能。
4、配合品控部门推动HACCP/FSSC2200食品安全管理体系落地,监督原辅料验收、过程抽检与成品出厂检验,确保产品符合国家标准。
5、负责生产现场安全隐患排查(如高温灌装区、化学品存储)与环保措施落实(如废水处理、废弃物回收),保障生产安全与环境合规。
6、管理生产团队,组织实施部门绩效考核方案,并定期开展设备操作、GMP规范等专业技能培训。
7、深入分析生产成本构成(能耗、损耗、人工等),优化包材利用率与能源使用效率,推动降本增效项目。
8、主导制定CIP清洗系统、水处理系统、无菌灌装线、PET吹瓶机等关键设备的预防性维护计划,并协调处理突发故障。
9、评估新设备、新工艺引入对产能提升与质量改善的可行性,为技术升级提供决策支持。
任职要求:
1、大专学历,食品科学与工程、生物工程或相关专业背景。
2、具备8-10年饮料行业生产管理经验,拥有管理100人以上生产团队的实战经验。
3、精通UHT超高温杀菌、均质机等饮料生产线核心技术要点,熟练运用MES系统进行生产数据追踪与分析。
4、具备出色的抗压能力与跨部门协作意识,能有效联动研发、品控、仓储等部门,保障生产顺畅。
5、拥有强烈的成本控制意识、安全生产管理意识及团队管理能力。
6、年龄30岁以上。
7、有饮料厂筹建经验者将获得优先考虑。
工作地点
广东省东莞市东城区光明村
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面议
东莞-东城区
大专
经验不限
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智宠总经理
新事业部招募智宠事业部总经理,负责全盘经营,回报与业绩直接挂钩。如果你在智能硬件/小家电行业有成功的全盘操盘经验,渴望在爆发赛道实现事业突破,这就是属于你的战场。
【岗位职责】
1、事业部全盘经营:全面负责智宠事业部的战略规划、经营目标制定与达成,涵盖研发、生产、品质、销售、供应链等全链路管理,对P&L负责。
2、产品与技术战略:主导智能猫砂盆、喂食器、饮水机等核心产品的迭代规划及新产品线拓展,把握AI+宠物智能硬件技术趋势(如宠物行为分析、健康监测、多宠识别等),引领产品创新方向。
3、市场与渠道拓展:制定国内外市场拓展策略,统筹海外渠道(亚马逊、独立站、线下代理)与国内全渠道(天猫、京东、抖音、宠物专卖店),持续扩大市场份额。
4、全球化布局:推动海外市场深度拓展,确保产品符合FCC/CE/UL等国际认证标准,结合供应链优势布局重点海外区域。
5、供应链与制造统筹:协同工厂端优化注塑模具开发、SMT贴片、整机装配、自动化产线等核心制造能力,保障产品交付与成本竞争力。
6、团队建设与管理:搭建并带领20-50人核心团队(研发/产品/销售/供应链),建立人才培养与激励机制,打造高战斗力组织。
【任职要求】
1、大专及以上学历,电子、机械、自动化或市场营销等相关专业优先;
2、10年以上智能硬件/小家电行业从业经验,5年以上事业部总经理、副总经理或同等岗位经历;
3、有完整的产品全生命周期管理经验(从产品定义、研发立项到量产上市全链路);
4、熟悉海外市场渠道及合规要求(FCC/CE/UL等认证体系),有成功出海经验者优先;
5、具备敏锐的商业洞察力和数据分析能力,结果导向,有强烈的创业精神和自驱力。
6、有宠物智能用品(猫砂盆、喂食器、饮水机等)或扫地机器人行业从业经验者优先。
工作地点
广东省东莞市长安镇上沙创业横路1号
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15-25K
东莞-长安镇
大专
5年
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总经理
一、公司简介
东莞福川精密为高新技术、专精特新线缆企业,主营极细同轴线、铁氟龙电子线、医疗内窥镜 / 彩超线束、3C 消费电子、VR/AR、工业机器人拖链线缆、汽车精密连接线,具备 UL、ISO9001 全套资质,厂房 3 万㎡、设备 500 + 台,深耕高端精密特种线缆定制生产,客户覆盖医疗设备、消费电子、自动化设备、汽车配套赛道,现面向行业诚聘能自带优质客户资源的经营总经理,全面操盘公司整体经营,对营收、利润增长全权负责。
二、岗位核心定位
直接向董事长汇报,全面统筹生产、销售、研发、财务、人事、供应链全板块运营;
核心硬性要求:自带可落地优质客户资源,能快速导入订单、拉动营收增长;
制定公司中长期经营战略,完成年度营收、毛利、回款、市场拓展经营指标;
整合行业上下游资源,开拓医疗、3C、工业自动化、汽车高端线缆增量市场。
三、主要工作职责
(一)经营战略与目标管理
结合公司特种精密线缆产品优势,制定 3-5 年发展规划、年度经营预算与业绩目标,拆解销售、生产、成本、回款指标并落地督导;
定期复盘经营数据,调整产品结构(提升医疗、汽车等高毛利线束占比),管控成本、现金流、库存,保障企业盈利;
对接董事会,定期汇报经营状况、重大项目、投资规划、风险管控方案。
(二)市场销售(本岗位核心权重板块)
自带成熟稳定客户资源:拥有医疗设备、3C 头部、自动化设备、汽车线束主机 / 一级配套客户,可快速转化批量订单;
统筹销售团队搭建、考核激励、渠道布局,主导大客户商务谈判、项目报价、账期与回款风险管控;
深挖现有客户增量,开拓行业标杆新客户,搭建长期战略合作体系,提升公司行业占有率与品牌知名度;
调研线缆行业竞品、市场趋势,制定差异化定价、样品开发、配套服务策略。
(三)生产、技术与品质管理
精通极细同轴、铁氟龙高温线、医疗精密线束全制程(拉丝、绞线、挤塑、成型、测试),统筹车间精益生产、产能排程、交期管控;
推动工艺优化、自动化升级,降低不良率、材料损耗,严控生产安全、环保合规;
统筹研发团队,对接客户同步开发定制线材,管理 UL、CE、医疗安规体系,把控来料、制程、成品全流程品质。
(四)内部管理、团队与风控
搭建销售、生产、研发、行政财务完整管理班子,完善组织架构、绩效考核、管理制度;
统筹供应链采购,稳定原材料渠道,优化采购成本;
管控财务、税务、劳动、环保、安全生产各类经营风险;
对接行业协会、政府资源,维护企业外部政企关系。
四、招聘硬性 & 软性任职要求(自带资源为第一门槛)
(一)行业与资源硬性核心要求
必须自带有效落地客户资源:深耕高端精密线缆 / 特种线束行业5 年以上,手中持有医疗设备、3C 电子、工业自动化、汽车线束头部客户资源,能入职 3-6 个月内导入稳定批量订单,可提供过往合作客户、项目、业绩证明;
熟悉极细同轴、医疗内窥镜线束、高温铁氟龙线、VR/AR、机器人线缆市场,懂客户开发、项目打样、量产导入全流程;
有同行业客户成交案例,独立操盘过千万级年度销售业绩者优先。
(二)管理资历要求
本科及以上学历,机械、材料、电线电缆、工业工程、工商管理相关专业;
10 年以上高端电线电缆 / 精密线束行业从业经验,5 年及以上中型线缆厂总经理 / 常务副总 / 销售总经理全盘经营管理经验,管理规模 300 人以上制造企业优先(匹配我司规模);
完整操盘过线缆企业销售、生产、成本、团队全链条运营,具备独立制定经营方案、扭亏增盈、业绩翻倍实战业绩;
年龄 38-52 周岁,身体健康,可长期驻东莞凤岗厂区办公,能高频出差对接客户。
(三)专业能力要求
精通特种线缆生产工艺、材料特性、UL/ISO/ 医疗线材安规标准,能看懂图纸、评估产品成本与报价;
精通大客户商务谈判、项目开发、账期与回款管控,具备极强市场开拓、资源整合能力;
具备财务经营思维,看得懂三大报表,擅长成本管控、预算管理、现金流规划;
熟悉制造业人事、生产、品质、供应链标准化管理,会搭建激励型销售团队;
掌握行业上下游资源(原材料厂、终端整机客户、行业渠道),资源整合能力强。
(四)综合素养要求
结果导向,抗压能力强,目标感清晰,以营收利润增长为核心;
诚信稳重,具备长期经营思维,认同公司深耕高端精密线缆的发展路线;
优秀统筹、沟通、决策能力,能带团队、控风险、解决经营重难点问题;
熟悉珠三角线缆产业生态,有东莞 / 深圳行业资源者优先。
(五)优先加分项
手上持有医疗影像、内窥镜设备厂商、汽车 Tier1、VR 终端头部客户资源;
有高新技术线缆企业全盘上市 / 规范化运营经验;
精通铁氟龙、极细 38-50AWG 医疗特种线束开发与量产;
过往任职企业年销售额 8000 万以上,独立操盘年销售增长 50% 以上案例。
五、薪酬激励方案(适配自带资源型总经理)
基础年薪:35-60 万,根据过往业绩、客户资源量级面议;
业绩提成:年度营收超额分红、利润阶梯分红(客户增量订单额外奖励);
资源专项奖励:入职导入稳定批量客户,给予一次性资源引进奖金;
长期激励:年度达标可协商股权激励 / 项目分红;
工作地点
广东省东莞市凤岗镇油甘埔青塘路99号
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面议
东莞-凤岗镇
硕士
5年
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运营副总
应聘条件
1、 年龄35-45之间,大专及以上学历,机械制造、模具设计及制造、工业工程等相关专业优先
经验:
1、 有着五金模具设计或制造8年以上经验,精通五金件冲压工艺,熟悉产品表面处理及后续配套工艺
2、 有着金属加工行业生产运营管理5年以上经验
3、 有金属加工客户资源、精密冲压行业经验、苹果产品管理经验优先;
4、熟悉成本管控、数据分析、异常处理的解决方法及工具
5、熟悉ERP系统管理、工程开发流程
6、熟悉ISO系统,并能依据公司实际状况制定简洁有效的流程
7、具备优秀的团队管理、沟通协调及抗压能力
8、具备6S推广方法及能力
工作地点
广东省东莞市石排镇广东富世通精密电子有限公司
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25-30K
东莞-石排镇
大专
5年
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副总经理
职责:
1、战略与运营统筹:协助总经理制定公司发展战略、经营计划,负责组织落地日常运营管理,全程监督公司各项规划、投资业务的执行进度与效果。
2、业务与资本管理:统筹主营业务开展与资本运作,主导 / 参与公司重大业务的决策与商务谈判。
3、内部体系建设:推进公司内部管理制度化、规范化,协助总经理开展企业文化建设,组织指挥日常管理工作。
4、综合管理能力:熟悉企业全业务流程与整体运作,具备先进管理理念、强战略制定与落地能力,拥有优秀的团队领导能力。
5、专业领域经验:优先具备五金、线材生产管理及线束品质管理经验,熟悉生产工艺与质量管理全流程,具备较强的品质异常分析改善能力、对外商务洽谈能力。
6、资质与素养:精通 ISO9001、IATF16949 质量管理体系,持有内审员资格证;具备良好的敬业精神、职业操守,责任心与事业心强。
任职要求:
1、懂电子线束,品质经验,体系,环保,五金冲压方面经验。
2、有在大厂待过并且有管理大厂的经验
3、行业经验:懂五金和线材生产管理及品线束品质管理经验优先。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇林村林东三路5号4栋201室
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13-16K
东莞-塘厦镇
大专
3年
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商贸事业总副总经理
一、岗位职责:
1. 统筹公司整体商贸业务管理,制定年度经营目标、销售策略、渠道布局、盈利方案,对营收、毛利、回款、库存、市场份额全盘负责,制定绩效考核、人才培养、团队激励机制,管控人力成本。
2. 负责开发维护客户资源,主导重大商务谈判、年度框架合作、招投标、联营分销等合作项目。
3. 负责市场经营分析:定期复盘销售数据、竞品动态、行业行情,调整产品结构、定价政策、促销活动,提升市场竞争力。
4. 负责管控业务风险:合同审核、账期管理、应收账款催收、进销存风控、价格体系管控,杜绝窜货、低价乱价、坏账损失。
5. 拓展线上线下多元化渠道:线下经销、商超、政企集采;电商、直播、跨境、团购等新商贸模式布局。
6. 向总经理 / 董事会定期汇报经营数据、业务规划、风险问题及整改方案。
二、任职资格
1. 学历:大专及以上,市场营销、国际贸易、工商管理、供应链管理等相关专业优先。
2. 年龄:30–50 岁为佳,成熟商贸管理经验。
3. 从业年限:8 年以上商贸行业全流程业务经验,3 年及以上同行业业务副总 / 销售总监 / 商贸公司总经理同等岗位管理经验。
4. 资源要求:有一定得五金冲压、钣金及车销客户资源者优先录用。
三、薪资待遇
1. 综合年薪18万~30万。
工作地点
广东省东莞市寮步镇广东省东莞市寮步镇良平路120号6号楼3楼303至308室303至308室
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18-30W/年
东莞-寮步镇
硕士
8年
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副总经理
一、工作职责
1、汇报对接:直接向香港总公司负责人汇报公司经营管理情况,定期提交运营数据、战略执行进度及重大事项报告,确保信息传递及时、准确。
全盘管理:除财务部门外,统筹管理研发、生产、销售、品管、行政、货仓等所有部门工作,制定各部门年度目标与工作计划,监督执行并优化流程,保障公司整体运营高效有序。
2、团队建设:牵头打造公司核心团队凝聚力,建立健全人才培养、激励与考核机制,明确团队发展方向,承担领航人职责,推动团队能力与公司发展同频提升。
3、行业适配:结合玩具、手袋、服饰饰品(尤其钮扣相关领域)行业特性,主导业务策略制定与市场拓展,利用行业经验优化产品研发、生产及客户服务体系(有相关行业经验者优先)。
二、任职要求
1、学历背景:大专及以上学历,工商管理、企业管理、纺织服装等相关专业优先。
2、经验要求:
(1)具备 3 年及以上企业全盘管理经验(需覆盖生产、销售、团队管理等多模块),能独立统筹跨部门工作;
(2)拥有玩具、手袋、服饰饰品或钮扣等相关行业工作经验者优先。
3、能力要求:
(1)具备出色的战略规划、组织协调及问题解决能力,能快速应对运营中的复杂问题;
擅长团队管理与凝聚力建设,有成功打造高效核心团队的案例;
(2)英语能力良好者优先(可顺畅对接香港总公司英文沟通需求,如报告撰写、会议交流)。
(3)具备 KPI 考核体系搭建、SOP 标准化流程制定、ERP 系统上线落地及 ISO9001 质量管理体系项目全周期实施经验者优先。
4、职业素养:具备强烈的责任心与大局观,抗压能力强,能适应快节奏工作,认同公司价值观,致力于推动公司长期发展。
工作地点
广东省东莞市清溪镇罗马路7号
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随时沟通
15-30K
东莞-清溪镇
大专
5年
版权声明:东莞总裁/总经理/CEO工资数据是根据智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析并发布,保留所有权利,任何网站或个人使用必须给出来源并附上链接。