东莞店长工资待遇
东莞店长工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，49.43%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥9523/月，按经验，5年以上工资￥10405/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位69个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞店长薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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店长（美业）
岗位职责：
1、为顾客提供专业的皮肤护理及美容美体服务，确保服务质量与客户满意度；
2、维护工作环境的整洁有序，营造舒适的美容服务氛围；
3、持续学习产品知识与专业技术，提升个人职业素养与服务技能；
4、负责店内日常运营管理，包括客户接待、服务安排与团队协调；
5、培养团队合作精神，协助新员工培训与技能提升；
6、执行服务标准流程，确保操作规范与卫生安全。
任职要求：
1、具备良好的沟通理解能力与服务意识，技术手法娴熟者优先；
2、愿意不断学习新知识与技能，追求卓越的服务品质；
3、三年以上美业店长或总监岗位工作经验；
4、保底10000-20000，具体面谈
有意向可直接打电话联系，谢谢！
工作地点
广东省东莞市凤岗镇凤岗永盛北路永业大厦3楼
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10-20K
东莞-凤岗镇
学历不限
经验不限
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店长
岗位内容：
1. 负责门店的日常管理，包括员工管理、货品陈列、营销推广等。
2. 制定并执行门店各项经营策略和计划，确保门店各项经营指标稳步提升。
3. 审核门店的各项流程执行情况，及时发现问题并采取有效措施解决。
任职要求：
1. 具备2年以上门店管理或零售行业管理经验，能独立制定并执行门店运营方案。
2. 有较强的团队管理和领导能力，善于激励员工产生创造性思维，并促进公司利润的增长。
3. 良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理好与顾客之间出现的纠纷和问题，对门店管理有深入了解。
4.有电动车维修经验2年左右，有电动车销售经验优先，有品牌电动车管理经验优先。
工作地点
广东省东莞市南城区小牛电动(南城宏远路店)
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5-6K
东莞-南城区
学历不限
经验不限
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店长
岗位职责：
1、全面负责门店日常运营管理工作，确保店铺高效有序运转；
2、制定并执行销售目标与营销策略，持续提升店铺业绩；
3、统筹商品陈列、库存管理及物流配送环节的协调工作；
4、组织员工培训与团队建设，营造积极向上的工作氛围；
5、处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系；
6、定期分析经营数据，优化运营流程并提出改进方案；
任职要求：
1、具备国内知名家装、电器卖场行业门店运营管理经验；
2、出色的团队领导能力与沟通协调技巧；
3、语言能力不限，能接受国外派驻，具备较强的抗压能力；
4、热爱零售连锁行业，具有敏锐的市场洞察力；
工作地点
广东省东莞市松山湖光大We谷产业园-C区C1栋1811室
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面议
东莞-松山湖
学历不限
经验不限
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门店店长；店长
门店招店长 1名。
岗位职责：
1、门店日常管理：接待、产品介绍、日常产品整理、门店形象卫生清洁、收银、货物出入做账。
任职要求：
1、年龄25-40岁，身体健康，工作积极主动，良好服务意识，服从工作安排。
2、会使用电脑收银基本操作。
3、有管理、销售、导购相关工作经验者优先考虑。
薪酬待遇：
1、月薪 5000元起，准时发工资，从不拖欠。
2、包吃住、月休3天（短期工勿扰）
工作地点
广东省东莞市长安镇金夫人婚纱影楼(长安店)
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5-8K
东莞-长安镇
大专
5年
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店长
核心岗位职责，至少当任过餐饮店长3年以上，什么菜系都可以
1.战略与目标管理： 根据公司战略，制定并分解门店年度/季度/月度营业目标（AOP计划）至各单元，建立监控与复盘机制，确保目标达成。
2.运营统筹与值班： 按公司要求统筹门店全盘运营，执行各项规章制度；负责日常值班管理，通过《值班巡检表》确保餐厅流程有序执行。
3.会议与复盘： 组织班前会、管理组会议及周/月复盘会，使用《复盘画布》等工具分析业绩、客诉等问题，制定改进计划。
4.成本与利润管控： 统筹管理门店人力、食材、能耗、物料等各项成本，完成公司下达的利润目标。
全面安全管理： 监督并落实食品安全、生产安全、消防安全、人身财产安全等各项安全培训与执行。
5.团队与文化落地： 负责门店团队建设，落实企业文化宣导与执行；定期进行员工沟通、组织团建、检查宿舍，维护团队稳定。
6.招聘与人才发展： 组织门店招聘、面试工作；开展对储备管理干部及以下岗位的认证、培训与考核。
7，流程审核： 负责审核门店排班、考勤、绩效、培训、福利、盘点、物资申购等各项流程的合规性与准确性。
8.数据驱动与营销： 组织日、周、月数据复盘会议，分析营业额、客单价等数据，快速发现问题，调整运营与营销策略；参与商圈调研，维护客户关系。
9.跨部门协同： 主动与总部市场部、人力资源部、采购部及酒水/外卖创业单元协同，获取资源支持，保障高效运营。
10.合规与公关： 协助办理门店各类证件年审及检查；具备处理食品安全事件、政府关系及突发事件等公关能力。
11.完成上级安排的其他专项工作。
日常工作节奏
每日： 查看通知、组织晨夕会、营销启动、开餐检查、高峰期巡视、客户反馈跟进、数据查看、闭店巡检、线上运营跟进等。
每周： 召开周数据分析会、安排宿舍检查、追踪培训与质检、审核报销等。
每月： 参加公司绩效会议、组织门店总结会、审核考勤绩效工资、完成月度盘点、开展团建、商圈调研等。
季度/年度： 组织消防演练、设备清洗跟进、制定年度AOP计划与经营分析报告等。
工作地点
广东省东莞市松山湖味藏·金枪鱼·蟹料理(松山湖店)
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8.5-16K
东莞-松山湖
高中
3年
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朗轩饭店 潮菜粤菜店长
岗位职责：
1、全面负责潮菜粤菜门店的日常运营管理工作，确保前厅服务与后厨运作顺畅高效。
2、制定并执行门店的经营策略，通过数据分析优化菜品结构、控制成本，提升门店盈利能力。
3、负责团队的建设与管理，包括员工招聘、培训、排班、绩效考核及激励，营造积极的工作氛围。
4、严格把控食品安全、环境卫生及服务质量标准，确保为顾客提供优质的用餐体验。
5、处理顾客投诉及突发事件，维护良好的客户关系与门店声誉。
6、根据市场变化及公司要求，策划并执行营销推广活动，提升品牌知名度与客流量。
任职要求：
1、大专学历，年龄22周岁至45周岁，具备3年以上中型及以上餐饮企业门店管理经验，有成功运营案例者优先。
2、精通餐饮运营管理全流程，熟悉潮菜、粤菜或中餐文化及菜品特点，具备出色的前厅后厨协调能力。
3、具备优秀的领导力、团队管理能力及沟通协调能力，能有效激励团队达成业绩目标。
4、具备较强的经营意识与数据分析能力，能依据经营数据制定并调整运营策略。
5、工作责任心强，能承受较大工作压力，普通话流利。
工作地点
广东省东莞市大朗镇广东省东莞市大朗镇金厦路2号1栋201室(中茜智能科技产业园
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6-8K
东莞-大朗镇
大专
3年
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店长
要求:本科学历，22-32周岁，全日制。
1.有两年以上人力资源管理经验或店长经验，带领过团队，有培训下属的能力。
2.有驾照c1/C2，驾驶技能熟练，本科学历(优秀的大专生也可)。
3.有合作洽谈经验或与客户沟通的能力。
4.能熟练使用电脑。
薪资待遇:7000-10000。
本科学历入职者，可享有学历补贴1000-2000元，公司对高学历入职者待遇优厚。
工作地点
广东省东莞市清溪镇利渔路10号102室
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7-10K
东莞-清溪镇
本科
经验不限
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店长
1、有1-5年零售/生鲜行业管理经验，熟悉生鲜商品的储存、保鲜、陈列与销售流程；
2、具备团队管理、绩效达成、客户满意度提升能力；
3、了解新零售趋势，如线上线下融合、会员体系、数据化运营等；
薪资待遇：
底薪+提成+全勤奖金+补贴
上班时间
具体上班时间根据实际情况安排，月休4天
工作地点
广东省东莞市石龙镇黄家山陈屋九巷19号
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4-6K
东莞-石龙镇
学历不限
1年
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烘焙店店长（高薪诚聘）
岗位职责：
1、全面负责烘焙店面的运营管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、做好门店的分工等管理工作；
3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量等；
4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫.防火等作业管理
任职资格：
1、3年以上零售业管理工作经验，曾从事烘焙行业者优先，具有较强的店务管理经验；
2、有独特的运营想法，能辅助公司增长业绩指标
工作地点
广东省东莞市塘厦镇林村西湖工业区一区36号
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5-6K
东莞-塘厦镇
高中
1年
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