东莞产品研发总监工资待遇
东莞产品研发总监工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，96.13%的岗位拿￥15K以上/月，按学历统计，本科以上工资￥28998/月，按经验，5年以上工资￥30406/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2025年招聘职位213个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞产品研发总监薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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研发总监
岗位职责：
1、全面负责公司数码设备自动化方案的研发战略与技术路线规划;
2、搭建与管理研发团队(电气、机械、测试)，制定研发流程与质量标准;
3、主导核心技术攻关;
4、统筹新产品研发、老产品迭代、技术预研，确保项目进度、成本、质量目标达成:
5、对接市场、生产、供应链，推动技术成果转化与量产落地;
6、负责专利布局、技术合规、产学研合作，提升公司技术壁垒与行业地位。
任职要求：
1、本科及以上，自动化、机械电子等相关专业
2、8 年以上工业自动化 系统研发经验，5年以上研发团队管理经验
3、精通软硬件协同开发，熟悉plc、运动控制、工业通信协议
4、有成功主导非标自动化设备研发与量产经验者优先
5、具备战略思维、项目管理能力、技术决策能力与跨部门资源整合能力
岗位福利：
1、上班时间：8:00-12:00 13：30-18:00 大小周；
2、食宿：公司统一提供食宿；
3、福利：社保、年终奖、节日礼品、生日礼品、全勤奖、高温补贴等； 4、爱心基金:嫁娶贺金、生育贺金、敬老金、慰问金及资助金。
5、活动：丰富的团队活动，举办生日会，免费员工旅游；
6、假期：节假日正常放假，入职满一年以上享有带薪年假；
工作地点
广东省东莞市大岭山镇晟图智能装备项目
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25-50K
东莞-大岭山镇
大专
经验不限
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产品副总
1.所属部门：产品研发中心
2.核心定位：统筹运动品牌产品全生命周期，制定产品战略与产品线规划，打通市场、研发、生产、供应链全链路，搭建符合品牌定位的产品体系。
3.岗位职责
① 制定产品整体战略、3-5年产品线规划及年度开发计划，明确产品定位与核心竞争力；
② 统筹产品全开发流程，把控进度、成本、品质，解决核心落地问题；
③ 搭建、管理产品研发团队，制定工作流程与考核标准；
④ 跨部门协同，推进产品上市、推广及售后优化；
⑤ 跟踪行业趋势与竞品，输出分析报告，迭代产品策略。
4.任职要求
【核心要求】
5年及以上知名运动品牌同岗位经验，完整主导过运动类产品战略制定与全流程落地，熟悉行业全产业链。
5.基本要求
① 本科及以上学历，产品设计、工业设计、体育工程等相关专业，35-45周岁；
② 具备完整的运动品牌产品从0到1的搭建经验，有成功的爆款运动产品打造案例优先；
③ 熟悉产品材料、工艺、成本管控，具备供应链及行业资源。
6.综合素质要求
具备战略思维、市场洞察力、协同与管理能力，抗压性强，认同公司理念。
工作地点
广东省东莞市道滘镇蔡白村蔡白第一工业区
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30-35K
东莞-道滘镇
本科
5年
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预研中心总监
1.参与制定公司年度研发方向和产品规划，专门负责公司新技术、高难度核心技术、未来新产品的提前研发和落地；持续了解行业新技术、竞品动态和相关技术政策，判断未来技术趋势，为公司新产品、新技术布局提供可行思路。
2.负责审核所有新增预研项目，全面评估方案的技术可行性、经济效益与潜在风险，并提前制定风险应对方案；评估新产品研发难度，测算并管控项目目标成本，审核产品设计标准，敲定最终预研技术方案。
3.统筹公司整体专利布局，结合企业技术与产品规划，制定知识产权布局策略；完善公司知识产权体系，构建核心技术专利壁垒。
4.整体把控所有预研项目的推进进度，负责验收项目技术成果和实际价值；对做完的预研项目进行复盘，总结经验和问题，形成可复用的研发方法；把成熟、优质的预研技术落地推广，用到公司新产品上。
5.负责制定和更新公司的研发技术标准，搭建统一的技术规范体系；统筹管理预研相关的BOM资料，保证技术资料准确、规范、统一。
6.全面负责预研中心的日常管理、工作安排和进度监督，做好团队建设、人员管理及员工绩效考核，对部门整体工作成果和业绩负责。
7.完成上级安排的其他技术预研及管理相关工作。
任职资格要求：
1.大专以上学历，机械类或机电类专业毕业
2.拥有10年以上小家电行业从业经验，其中5年左右美发电器相关经验；精通小型家电产品研发逻辑，掌握基础电子相关专业知识。
3.具备优秀的组织、沟通与协调能力。
4.具备较强的技术创新、风险预判、成本管控及团队统筹能力，思维前瞻，擅长核心技术难点攻关，抗压能力强。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇乐美科技
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30-35K·13薪
东莞-大岭山镇
本科
10年
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技术总监（非标自动化）
工作职责
1. 机械与电气的设计融合规划
2. 机械与电气的设计进度全流程管控
3. 机械与电气技术团队的日常管理与绩效管理
4. 设计技术标准与规范制定
5. 技术难题攻克
6. 跨部门协作与成本控制
能力要求
1. 教育背景
本科及以上学历，自动化、机械工程、电子工程、控制理论与控制工程等相关专业,
2. 工作经验:
8年以上自动化设备研发与管理经验，其中至少3年以上技术团队管理经验，有大型自动化设备项目(如工业机器人、智能设备等)成功落地经验者优先。
3. 专业技能:
精通自动化控制原理、PLC编程(如西门子、三菱等)、运动控制(伺服系统、步进系统)、机器视觉、工业总线控制等技术;
精通自动化机械结构的设计、标准化模块的应用；
熟悉自动化设备机械结构设计软件、电气系统集成及调试流程；
具备较强的技术问题分析与解决能力，了解工业4.0、智能制造、AI在自动化领域的应用。
4. 管理能力:
具备优秀的团队领导与管理能力，能够制定清晰的团队目标，有效激励团队成员，提升团队凝聚力与执行力;具备出色的项目管理能力，能够合理规划资源，控制项目风险。
5. 综合素质:
具备敏锐的技术洞察力与创新思维,良好的沟通协调能力、逻辑思维能力与决策能力,抗压能力强能适应快节奏的工作环境。
工作地点
广东省东莞市南城区绿色路33号1栋17层
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20-40K·13薪
东莞-南城区
本科
10年
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研发总监（键鼠）
任职要求：
1、大专以上学历，五年以上键鼠成品设计或工艺设计经验；，熟练使用设计软件；
2、负责产品性能测试及性能评估；负责产品资料图纸、BOM、规格书、等技术资料输出；
3、能深刻把握键鼠产品的市场流行趋势，有敏锐的洞察力，和良好的组织管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力，及开拓创新能力，能够带领团队共同完成工作。
岗位职责：
1、结合公司整体战略和发展目标，拟定本部门工作计划和开发任务；
2、负责研发设计团队工作目标制订、监督实施、绩效考核；
3、负责项目管理，包括任务分配、进度表监控和质量控制；
4、对下属进行技术指导和工作考核，负责研发团队的管理和建设；
5、根据公司总体战略规划及年度经营目标，制订公司各产品的年度产品开发计划；确定技术研发方向，保证公司的产品策略得以实施；
6、负责关注行业发展动态，积累研发素材。对公司现有产品与营销部沟通，进行销售跟踪，根据营销反馈情报资料，及时在设计上进行改良，调整不理想因素，使产品适应市场需求，增加竞争力；
7、组织开展新产品的可行性分析和风险分析，保证产品开发的定位准确，降低新产品开发的风险；
8、组织开展新产品立项、预算等工作，并管控新产品开发整体过程；
工作地点
广东省东莞市大朗镇东莞烽奇科技有限公司水新路104号
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20-25K
东莞-大朗镇
大专
5年
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研发经理
岗位职责：
1. 负责连接器产品整体研发、改良、迭代及新项目立项跟进；
2. 统筹研发团队日常管理、技术指导、工作分配与项目进度管控；
3. 主导产品结构优化、工艺改进、降本增效，解决生产及客户端技术问题；
4. 负责专利挖掘、技术沉淀与研发体系搭建，统筹技术资料归档、迭代更新；
5. 带领研发团队完成新品开发、技术优化、降本增效，把控项目质量与进度；
6. 对接生产、业务端，解决生产异常、客户技术难题，支撑公司产品迭代与市场需求。
任职要求：
1. 学历：第一学历为理科本科及以上；
2. 经验：5年以上连接器产品研发经验，3年以上研发主管管理经验；
3. 资质：持有多项产品发明专利，具备独立技术研发、项目攻坚能力；
4. 有1000人以上规模企业研发或研发主管工作经验者。
工作地点
广东省东莞市寮步镇泉塘大蚬地工业区泰和路1号东莞高端精密电子股份有限公司
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25-35K
东莞-寮步镇
本科
5年
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研发总监
岗位职责：
1、研发制度完善：组织制定和完善产品开发设计管理制度和工作流程，各项制度审批通过后，组织实施、监督，及时检查和改进更新。
2、产品设计：承接公司订单/客户需求，负责组织产品开发设计方案的讨论、任务分配、产品设计计划的制订与执行；组织进行产品设计、出图、评审及改进；向销售部门提供技术支持，协助解决相关的客户产品设计难点。
3、技术研究：根据公司发展需要和行业发展趋势，组织开展新技术、新材料、新工艺等基础性前沿技术的专门研究，并组织基础性研究项目的立项、开发、评审验收工作。
4、研发项目管理：根据公司新品研发和技术研究需求，做好研发专项的项目立项、计划、修订、预算和过程跟踪管理工作，并按计划完成研究项目评审交付。
5、技术文档管理：对技术知识文档和产品系列文档进行分类、整理，建立和维护公司技术知识信息库。
6、人员发展：制定部门人力发展规划，配合人资部门引进相关人才；组织人员培训计划，并组织实施、评估培训结果；
7、部门绩效管理：拟定与完善年度部门的绩效考核和薪酬管理制度，并协助人资部门开展部门的人事管理和薪酬绩效活动。
任职要求：
1、理工类专业，本科以上学历；
2、10年以上连接器类产品开发相关工作经验，5年以上研发管理工作经验；
3、熟悉连接器行业的各种五金材料、塑胶料的应用及各种冲压、注塑模具的结构；
4、熟悉各种机加工艺，及相关表面处理工艺；
5、有较强的成本意识；
6、能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解；
7、有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与管理能力；
8、英语熟练者、MBA者优先（加分项）。
工作地点
广东省东莞市长安镇乌沙社区蔡屋第四工业区振源路东街5号
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40-45K
东莞-长安镇
本科
10年
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研发专家（继电器）
任职要求：
1. 本科及以上学历，工程、机械等理工科背景。
2. 具有 10 年以上电子元器件研发经验，掌握继电器/接触器开发经验优先。
3. 掌握继电器/接触器的基本原理，对其中1-2个（如：电磁特性、材料应用、结构设计）专业方向具备深厚的理论知识，并能够在实际研发中进行应用。
4. 具备优秀的创新能力和解决复杂问题的能力。
5. 拥有良好的团队合作精神和沟通能力，能够有效协调各方资源。
6. 较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。
岗位职责：
1. 主导继电器/接触器的研发项目，制定详细的研发计划并确保其按时完成。
2. 深入研究继电器/接触器的性能、特性、公差等技术，主导研发具备行业市场核心竞争力的产品。
3. 跟踪继电器/接触器等产品的行业最新发展趋势，形成公司系列化产品开发，并对前沿技术进行预研，为新产品开发提供技术储备。
4. 负责解决研发过程中遇到的复杂技术问题， 进行技术攻坚。参与公司的技术评审和决策，提供专业的知道意见。
5. 与跨部门团队紧密合作，包括工程、生产、质量等，确保研发成果的顺利转化和量产。
6. 参与研发体系和流程的建设，提高研发效率和质量，培养和带领研发团队，提升团队整体技术水平和创新能力。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇新太阳工业城-112栋
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30-40K·13薪
东莞-塘厦镇
本科
10年
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研发经理
岗位职责：
1、负责公司五金产品及新能源汽车电子附件的研发项目规划与管理，确保项目按时按质完成。
2、主导新产品（如汽车零部件、电子元器件、模具等）从概念设计到试产的全流程技术开发工作。
3、组织进行新兴能源技术、集成电路等前沿领域的可行性研究与技术攻关。
4、协调内外部资源，解决研发过程中的技术难题，并对研发成果进行测试与验证。
5、负责技术团队的日常管理、工作分配与专业技能培训，提升团队整体研发能力。
6、跟踪行业技术发展趋势，为公司产品与技术路线的迭代更新提供决策支持。
任职要求：
1、具备电子设备制造、五金产品研发或汽车零部件等相关领域的技术背景与项目经验。
2、熟悉产品研发全流程管理，具备较强的技术方案设计、团队协作与跨部门沟通能力。
3、了解新能源汽车、电子元器件、模具制造等相关行业标准与技术规范。
4、具备良好的创新思维、问题解决能力与项目推动力，能承受一定的工作压力。
5、本科以上学历、10以上相关工作经验、35-48岁，有超强的团队领导能力。
工作地点
广东省东莞市虎门镇东莞市聚迈五金科技有限公司北栅南兴二路1-5号
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20-30K
东莞-虎门镇
本科
10年
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