东莞总裁/总经理/CEO工资待遇
东莞总裁/总经理/CEO工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,78.17%的岗位拿¥15K以上/月,按学历统计,本科以上工资¥24169/月,按经验,5年以上工资¥24488/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位96个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞总裁/总经理/CEO薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
东莞总裁/总经理/CEO月薪趋势:最低¥17500-最高¥28041
说明:东莞总裁/总经理/CEO多少钱一个月?2026年8月最新数据统计,8月平均月薪为26833元一个月。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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月薪区间分布
东莞总裁/总经理/CEO 月薪区间:15000-27500,其中78.17%的岗位拿15K以上/月
说明:东莞总裁/总经理/CEO工资待遇怎么样?2026年8月最新数据统计,月薪在15000-27500,78.17%的人拿15K以上/月,年薪。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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学历要求
东莞总裁/总经理/CEO学历要求:专科最多
说明:东莞总裁/总经理/CEO需要什么学历?岗位招聘学历要求:学历不限占0%,高中以下占0%,专科占56.09%,本科以上占43.91%,其中专科占比最多。数据仅供参考。
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学历等级月薪分布
按学历要求统计:本科以上学历月薪最高¥24169
说明:岗位薪资一般与学历正相关,通常学历越高,工资越高。东莞总裁/总经理/CEO工资按学历统计:学历不限工资¥19755,高中以下工资¥20768,专科工资¥21954,本科以上工资¥24169,其中本科以上工资最高。数据仅供参考
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经验要求
东莞总裁/总经理/CEO招聘经验要求:5年以上最多
说明:东莞总裁/总经理/CEO岗位经验要求高吗?不限占0%,1年及以内占0%,1-3年占12.18%,3-5年占42.82%,5年以上占44.99%,其中5年以上占比最多。数据仅供参考。
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工作年限月薪分布
按经验要求统计:5年以上月薪最高¥24488
说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。东莞总裁/总经理/CEO工资按工作年限统计:不限工资¥16061,1年及以内工资¥17179,1-3年工资¥18265,3-5年工资¥21313,5年以上工资¥24488。数据仅供参考
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收入阶梯
东莞总裁/总经理/CEO收入阶梯数据
解读
0.25分表示有25%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较低端水平;
0.50分表示有50%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的中等水平;
0.75分表示有75%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较高端水平;
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城市平均薪资
东莞总裁/总经理/CEO在各城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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婚姻服务事业部副总经理
一、岗位职责
1、负责整体经营与战略管理,根据公司发展目标,制定年度、季度、月度婚恋业绩目标、营收方案、拓客方案、盈利模型;拆解各分公司、各小组业绩指标,统筹整体业务达成,对公司营业额、利润率、续费率、成交率全面负责。
2、负责团队搭建与全面管理,负责红娘团队、主播客服团队、销售婚恋顾问团队的招聘、培训、带教、考核、激励、留存;搭建标准化红娘服务体系、谈单体系、跟进体系、服务流程;优化绩效考核制度,提升团队整体产能、单兵业绩、整体凝聚力。
3、负责业务运营与流程标准化,梳理婚介全业务流程:获客、接待、咨询、匹配、牵线、约会跟进、服务成交、售后维护、续费转介绍;建立标准化服务 SOP,杜绝服务随意化、投诉、退费问题,大幅提升成交转化率与客户满意度。
4、负责市场拓客与渠道管理,统筹线上线下获客渠道管理:短视频、直播、同城引流、自媒体、地推、异业合作、社群、相亲活动、政企联谊、线下相亲会;策划月度、季度相亲主题活动,提升精准客源量与有效咨询量。
5、负责客户服务与风控口碑管理,统筹客户服务质量管控,处理重大客户投诉、纠纷、退费争议;建立客户档案审核、资料真实性审核、匹配风控机制,杜绝虚假资料、违规操作,维护公司品牌口碑、降低差评及舆情风险。
6、负责数据分析与业绩复盘,每日、每周、每月做团队数据复盘:进线量、咨询量、到访量、成交率、客单价、续费率、转介绍率、退费率;针对短板优化话术、服务、获客、匹配流程,持续提升整体经营效益。
7、负责行业资源与模式升级,紧跟同城婚恋行业趋势,优化盈利产品体系(会员套餐、高端定制、一对一牵线、情感咨询、脱单辅导、形象提升、婚恋私定),迭代商业模式,打造差异化竞争力。
三、任职要求
1、经验要求
1. 3 年以上婚介、婚恋相亲、情感咨询、高端红娘、同城服务行业管理经验或者从事保险服务、心理咨询服务、及大健康管理服务、月子中心管理服务等相关经验;
2. 有婚介运营总监、业务副总、团队负责人全盘操盘经验优先;
3. 熟悉婚恋市场、相亲行业规则、红娘成交逻辑、客户心理。
2、能力要求
1. 具备全盘经营操盘能力,能带团队、做业绩、做管理、做体系;
2. 精通红娘谈单、客户咨询、需求挖掘、逼单成交、高端客户维护;
3. 懂线上引流、短视频同城、相亲活动策划、私域客户运营;
4. 极强的目标感、执行力、抗压能力,对结果负责。
3、个人素养
1. 年龄 30–45 岁,形象气质佳,沟通得体,情商高,亲和力强;
2. 三观正、人品端正、诚信稳重,擅长情感沟通、共情能力强;
3. 熟悉婚恋行业合规要求,无行业不良记录、无纠纷史(优先)。
四、薪资待遇
1. 综合年薪20万~40万,公司配股分红。
工作地点
广东省东莞市寮步镇广东省东莞市寮步镇良平路120号6号楼3楼303至308室303至308室
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20-40W/年
东莞-寮步镇
大专
5年
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商贸事业总副总经理
一、岗位职责:
1. 统筹公司整体商贸业务管理,制定年度经营目标、销售策略、渠道布局、盈利方案,对营收、毛利、回款、库存、市场份额全盘负责,制定绩效考核、人才培养、团队激励机制,管控人力成本。
2. 负责开发维护客户资源,主导重大商务谈判、年度框架合作、招投标、联营分销等合作项目。
3. 负责市场经营分析:定期复盘销售数据、竞品动态、行业行情,调整产品结构、定价政策、促销活动,提升市场竞争力。
4. 负责管控业务风险:合同审核、账期管理、应收账款催收、进销存风控、价格体系管控,杜绝窜货、低价乱价、坏账损失。
5. 拓展线上线下多元化渠道:线下经销、商超、政企集采;电商、直播、跨境、团购等新商贸模式布局。
6. 向总经理 / 董事会定期汇报经营数据、业务规划、风险问题及整改方案。
二、任职资格
1. 学历:大专及以上,市场营销、国际贸易、工商管理、供应链管理等相关专业优先。
2. 年龄:30–50 岁为佳,成熟商贸管理经验。
3. 从业年限:8 年以上商贸行业全流程业务经验,3 年及以上同行业业务副总 / 销售总监 / 商贸公司总经理同等岗位管理经验。
4. 资源要求:有一定得五金冲压、钣金及车销客户资源者优先录用。
三、薪资待遇
1. 综合年薪18万~30万。
工作地点
广东省东莞市寮步镇广东省东莞市寮步镇良平路120号6号楼3楼303至308室303至308室
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18-30W/年
东莞-寮步镇
硕士
8年
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副总
岗位职责:
1、统筹制定年度与月度生产计划,涵盖纯净水、广式糖水、茶饮料、果汁饮料及植物蛋白饮料等品类,科学排产,确保两班倒生产节奏稳定。
2、全面监控生产进度,高效协调原料供应、设备调试与人力配置,保障客户订单准时交付。
3、建立并持续优化标准化作业流程(SOP),重点改进杀菌、灌装、包装等生产工艺,以提升整体单位产能。
4、配合品控部门推动HACCP/FSSC2200食品安全管理体系落地,监督原辅料验收、过程抽检与成品出厂检验,确保产品符合国家标准。
5、负责生产现场安全隐患排查(如高温灌装区、化学品存储)与环保措施落实(如废水处理、废弃物回收),保障生产安全与环境合规。
6、管理生产团队,组织实施部门绩效考核方案,并定期开展设备操作、GMP规范等专业技能培训。
7、深入分析生产成本构成(能耗、损耗、人工等),优化包材利用率与能源使用效率,推动降本增效项目。
8、主导制定CIP清洗系统、水处理系统、无菌灌装线、PET吹瓶机等关键设备的预防性维护计划,并协调处理突发故障。
9、评估新设备、新工艺引入对产能提升与质量改善的可行性,为技术升级提供决策支持。
任职要求:
1、大专学历,食品科学与工程、生物工程或相关专业背景。
2、具备8-10年饮料行业生产管理经验,拥有管理100人以上生产团队的实战经验。
3、精通UHT超高温杀菌、均质机等饮料生产线核心技术要点,熟练运用MES系统进行生产数据追踪与分析。
4、具备出色的抗压能力与跨部门协作意识,能有效联动研发、品控、仓储等部门,保障生产顺畅。
5、拥有强烈的成本控制意识、安全生产管理意识及团队管理能力。
6、年龄30岁以上。
7、有饮料厂筹建经验者将获得优先考虑。
工作地点
广东省东莞市东城区光明村
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面议
东莞-东城区
大专
经验不限
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副总经理助理
【岗位职责/任职要求】:
1、全日制大专以上学历,男女不限,3年以上制造业总经办助理相关工作经验,有生产/供应链/品质/工程管理经验优先;
2、熟练使用office办公软件(word/excel/ppt),擅长数据整理与文字记录;
3、形象气质佳,沟通表达清晰,做事细致、有条理、执行力强;
4、保密意识强,责任心重,能承受一定工作压力。
协助副总经理处理和跟进相关工作
【工作时间】:
1、5天8小时制责任制。
【福利待遇】:
1、包吃包住;
2、购买社保及住房公积金,享受国家法定节假日;
3、公司每年组织旅游、团队拓展;
4、年终红包0-3万,按个人表现、公司效益。
(薪资可面议)
工作地点
广东省东莞市常平镇东莞市兴东电子有限公司
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7-14K
东莞-常平镇
大专
3年
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总经理(精密零部件)
【诚聘:总经理,1名,薪资30-50K/月薪,具体面议,坐标东莞】
任职要求:
1、教育背景:自动化、机械制造、工业工程、企业管理等相关专业,本科及以上学历,具备扎实的工程技术与管理理论基础。年龄40-55岁左右,英语口语流利优佳,有国外工作经验优佳,如果管理经验很丰富,同行知名企业的可以降一点要求。
2、行业经验:拥有10年以上精密零件加工及非标自动化行业工作经验,其中至少5年担任企业高层管理职位,熟悉精密零部件行业全产业链运营。
3、战略能力:具备卓越的战略规划与执行能力,能够制定清晰的业务发展路径并推动落地实施。
4、行业洞察:深度了解机械零部件加工行业市场动态、技术趋势及竞争格局,具备前瞻性市场预判能力。
5、管理经验:精通团队建设与领导力培养,擅长跨部门协作与资源整合,能够带领团队达成挑战性业务目标。
6、数字化能力:熟练掌握企业的管理系统,具备数字化转型项目实施经验,熟悉智能制造与工业互联网技术。
工作地点
广东省东莞市万江区新村·卢屋万寿坊117号
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30-50K·13薪
东莞-万江区
本科
10年
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集团总经理(CEO)
【诚聘:集团总经理(CEO),薪资5-8万+股权或分红,具体面议,坐标广东东莞】
任职条件:
1、全日制本科+硕士,年龄45-50岁左右,工商管理类专业或企业管理类专业等。
2、有过滤器行业(汽车空调过滤器/工业过滤器行业经验)优先。
3、五年以上总经理全盘管理工作经验,具1000人以上的企业全面管理经验。
4、有较高的格局和视野,良好的人际沟通能力,商务谈判能力,分析和解决问题能力,执行力强的多面手。
5、具有全局观念和系统性思维,能够从企业整体角度出发,提出系统的解决方案;
6、很强的领导能力,良好的中英文语言和文字表达能力优佳;
7、具备良好的职业素养和优良的道德品质,积极正向。
8、身体素质好,会适量饮酒,有 C1 的驾照,驾车技术娴熟。
9、熟练掌握应用各种办公软件和互联网工具的技能;
10、负责集团三家公司管理,向董事长汇报工作。
工作地点
广东省东莞市石碣镇石碣镇西南工业区
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50-80K·13薪
东莞-石碣镇
硕士
10年
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总经理
总经理岗位职责
⊙任职能力要求
1.核心技能:战略制定能力、团队领导力、资源整合能力及良好的沟通协调能力。
2.专业背景:具备企业管理(工商管理)、工业工程、商学或机械工程…等相关专业科系本科及以上学历。
3.经验要求:至少有15年以上的工作经验。其中至少有5年以上从事制造业高阶领导,熟悉企业资源规划(ERP)、制造执行系统(MES)软件运作,具备生产管理架构(即为:生产、生管、采购、质量等部门的管理)、销售、研发、人力资源,至少曾历练三个(含)以上部门的管理经验;或是担任过大型企业高层管理级或内部稽核/审计单位领导职务(有实际参与推动企业股票上市IPO/九大循环经验者尤佳)。
4.其他:男女不拘,年龄在45周岁以下。
5.身体健康,品行端正,责任心强,有较强执行力,个性沉稳,以身作则,具备良好沟通能力和人际关系。
⊙职责
一、经营战略与运营管理
1.制定、推动、落实企业的短、中、长期企业发展战略、政策。研拟年度的生产、销售、人力资源…等功能性计划、目标、实施方案与专项。负责监督、考核相关实施过程,确保前述计划、目标、实施方案及项目可顺利达成。
2.负责跟踪、考核各部门的年度计划、目标、实施方案或项目,与确认执行效果,及提供相应的人员奖惩建议。持续监督并定期向董事会书面汇报年度生产、销售、人力资源…等功能性经营计划、目标、实施方案与项目的进度(包括异常)及成果。
3.指挥协调各部门日常任务,确保以事实和科学作为决策依据,让公司高效运作,避免内耗。提案任免公司中下层单位领导,有效调配及建立优质的管理职、技术职和业务职员的团队。
4.跨部门协调,处理部门间矛盾、争议,聚焦在组织目标,促进团队协作,具有综合性解决问题的能力。负责处理突发异常或重大事故应急召集,并向董事长汇报相应的处理状况。
二、优化内部控制及业务流程(BPM)
1.企业管理与内部控制的制度化、规范化、信息化,提供企业经营管理流程、制度规范优化的建议。
2.落实推动与企业降本增效有关的改革方案的研议与实施,优化资源分配,提高企业运营效率。专注在P(生产/服务)、P(流程)、Q(质量)、C(成本)、D(交期)、S(安全)、M(士气)等方面的效率和效果提升。
3.确保企业合法、合规经营,与规避相应经营风险。在符合国家发布的相关法律、法规、规章、行政命令情况下,不断的完善企业的内部控制、内部稽核(审计)制度。
4.透过PDCA循环,配合稽核单位对企业不定期实施内部控制的稽核/审计,及并对不符合项目及其负责单位要求整改、优化,并确认其结果符合制度要求。
5.处理跨部门的体系优化、产品安规申办、审核缺失整改等应办事项。
6.定期检讨或修正各单位、岗位、个人的关键绩效指标(KPI),符合企业最新的经营目标需求。
工作地点
广东省东莞市厚街镇东莞市厚街镇桥头第三工业区一路8号
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18-25K
东莞-厚街镇
本科
6年
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副总经理
职责:
1、战略与运营统筹:协助总经理制定公司发展战略、经营计划,负责组织落地日常运营管理,全程监督公司各项规划、投资业务的执行进度与效果。
2、业务与资本管理:统筹主营业务开展与资本运作,主导 / 参与公司重大业务的决策与商务谈判。
3、内部体系建设:推进公司内部管理制度化、规范化,协助总经理开展企业文化建设,组织指挥日常管理工作。
4、综合管理能力:熟悉企业全业务流程与整体运作,具备先进管理理念、强战略制定与落地能力,拥有优秀的团队领导能力。
5、专业领域经验:优先具备五金、线材生产管理及线束品质管理经验,熟悉生产工艺与质量管理全流程,具备较强的品质异常分析改善能力、对外商务洽谈能力。
6、资质与素养:精通 ISO9001、IATF16949 质量管理体系,持有内审员资格证;具备良好的敬业精神、职业操守,责任心与事业心强。
任职要求:
1、懂电子线束,品质经验,体系,环保,五金冲压方面经验。
2、有在大厂待过并且有管理大厂的经验
3、行业经验:懂五金和线材生产管理及品线束品质管理经验优先。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇林村林东三路5号4栋201室
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13-16K
东莞-塘厦镇
大专
3年
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总经理助理
岗位职责:
1、协助总经理处理客户订单跟进事项
2、负责会议组织协调与会议纪要整理分发工作
3、跟进重点项目进度并定期提交工作报告
4、协助总经理采购及对账事宜
5、参与公司内部管理及日常工作
任职要求:
1、具备优秀的沟通协调能力和文字表达能力
2、能够熟练使用办公软件处理各类文档
3、具备良好的职业素养和团队协作精神
4、工作细致认真,具备较强的执行能力
5、能够适应快节奏工作环境并承担工作压力
工作地点
广东省东莞市虎门镇捷鸣电子有限公司57
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5.5-7K·13薪
东莞-虎门镇
大专
经验不限
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