东莞电声/音响工程师工资待遇
东莞电声/音响工程师工资水平一般一个月多少钱?其中29.1%的岗位拿10K-15K/月。
数据来源:东莞电声/音响工程师薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯

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城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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耳机维修员
职位要求:
1、电子专业,懂电子维修技术
2、耳机工厂2年以上经验。
3、会使用一般量规仪器。
4、有电子零部件进料检验经验者优先。
5、工作责任心强且细心。能服从上级安排。
工作地点
广东省东莞市石排镇福隆第二工业区2路E栋3楼
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面议
东莞-石排镇
中专
1年
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声学工程师
1. 大专及以上学历,从事喇叭、耳机类声学设计五年及以上;
2. 熟练声学仪器运用,如SoundCheck、B&K、CRY等,熟悉声学材料和特性;熟悉电声产品的通用标准,熟悉可靠性试验标准;
3. 能使用3D和2D绘图软件
4. 较强的主观听音能力,并作出准确的书面评审报告;
5. 有ANC、ENC等调试经验;
6. 有声学仿真能力优先考虑。
7. 有开发过高端品牌耳机经历者优先。
工作地点
广东省东莞市松山湖科技四路15号D1栋1201室
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15-20K
东莞-松山湖
大专
3年
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扬声器工程师
岗位职责:
1、负责大喇叭的设计开发调试;
2、根据客户需求提供技术支持,完成设计开发制作样品;
3、样品资料制作;
4.主持新品的产前说明会。
5.生产异常协助处理。
6.完成上级交待的专项或临时工作。
任职要求:
1、3~5年大喇叭(汽车喇叭,音响喇叭)的设计开发经验;
2、了解产品所涉及的各种材料特性能够独立开发客户要求的各类扬声器。
3.熟练使用CAD及proe绘图软件,具有较强的责任感和进取意识,有团体合作精神。
工作地点
广东省东莞市黄江镇田美长盛街14号
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10-15K
东莞-黄江镇
中专
3年
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声学工程师
岗位职责:
1、负责新产品声学可行性的评审,独立电声的设计和测试;
2、独立完成喇叭选型,耳机腔体的设计,结合产品特性对结构电子提出建立性要求;
3、产品试产及量产需跟线,现场提供技术指导,
4、喇叭厂的审查确认,喇叭测试承认等相关工作;
5、对接客户声学,配合客户需求的相关声学数据资料提供;
8、对产品声学调试,包括EQ等,通话效果.
9、产品声学测试标准的制定
10、ANC耳机产品 数字滤波器设计,熟练调试过络达,恒玄,杰理等方案的滤波器优先录用。
11、熟悉音响的声学调试以及设计。
12、能力优秀薪资可面议。
13、没有从事过蓝牙耳机/蓝牙音响行业勿扰。
工作地点
广东省东莞市东坑镇东坑智泉高新科技园路1号2号楼
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15-20K
东莞-东坑镇
大专
1年
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高级声学工程师
1.28-45岁,大专以上学历,电子、音频相关专业优先,
2.具有三年以上相关工作经验,有音响独立开发设计经验者优先,
3.熟悉模拟、数字电路,具备基本的声学知识,了解扬声器基本的工作原理,熟悉扬声器类别线路理论,
4.能熟练使用常规的各种电子测量仪器及数据结果进行分析,熟练掌握CAD绘图软件及LMS、CLIO等测试系统,
5.具备市场眼光,能开发与时俱进的产品,责任心强,良好团队协作能力、沟通能力。
工作地点
广东省东莞市常平镇圣旗路2号1栋2楼
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面议
东莞-常平镇
大专
不限
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声学工程师
岗位职责:
1、TWS、头戴耳机类产品的方案设计与评估;
2、负责音频器件及物料的选型与验证;
3、制定产品的设计标准与测试规范;
4、新项目手板制作调试及测试报告输出;
5、负责新产品试产跟进、导入及技术指导;
6、音频类问题点分析及处理。
任职要求:
1、两年以上专业音频类产品设计经验;
2、熟悉电声学相关基本知识和原理、音频的性能评估;
3、熟悉各类音频测试仪器,如:AP525、美格信MegaSig、指南测控等设备、精通音频产品的音效调试与评估;
4、熟悉CAD、Word、Excel等办公软件,掌握现主流DSP调试工具的使用;
5、有独立开发TWS/头戴类降噪产品经验者优先、有ANC、ENC降噪调试经验者佳。
工作地点
广东省东莞市横沥镇三江工业区27号
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12-15K
东莞-横沥镇
大专
3年
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SPK结构工程师
任职资格:
1、全日制大专及以上学历,机械类相关专业,具备耳机扬声器类产品结构开发经验;
2、熟练使用2D软件AutoCAD 、3D软件Creo 5.0,UG等;
3、熟悉塑胶模具专业知识、五金成型工艺、外观表面处理工艺,掌握DFMEA,2D制图和公差链分析。
4、3年以上扬声器设计工作经验,能独立承担新产品的声学结构方案设计;
工作地点
广东省东莞市寮步镇东莞市瑞勤电子有限公司
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15-20K
东莞-寮步镇
大专
应届毕业生
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声学总监
要求:
1、相关专业本科及以上学历,声学专业优先,或电子、结构包含相关声学课程与项目;
2、8年以上喇叭产品声学研发设计工作经验,3年以上研发团队管理经验,可以直接对接一线客户。
3、有丰富的声学理论及应用经验,工作认真负责,***有英语基础,具有团队精神,有管理经验;
4、熟练使用仿真工具及各种声学测量仪器,了解相关声学(国家和国际)标准;
5、具有较强的领导能力、组织能力、沟通能力、计划与执行能力。
工作描述:1、依据产品需求,提前进行声学仿真及计算,评估声学设计方案,识别声学相关的设计及生产风险,带领团队提前制定出有效的应对措施对产品的性能及设计进行优化;
2、按客户要求给提供方案需求,并与客户技术交流;拿到技术标的。
3、领导项目的规划和执行,带领团队进行项目落地的各项工作。
4、了解行业标准及发展方向,并能进行竞品的benchmark研究及输出分析报告;
5、SPK关键部品的研究及应用、声学算法方面的研究,创新及专利申请;
7、相关报告的编写,以及领导安排的相关工作。
工作地点
广东省东莞市寮步镇东莞市瑞勤电子有限公司
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30-40K
东莞-寮步镇
本科
8年
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高级声学工程师
岗位职责:
1.根据项目开发流程,与客户和内部结构、工艺、品质团队进行技术沟通,基于TS参数模型,进行新产品性能评估,通过与客户有效沟通,完成客户满意、内部可行性高的产品设计方案和评估报告。
2.根据前期评估报告,与项目团队其他成员一起进行模具、工装评审与原材料初步选型。
3.根据项目开发各阶段的制作结果,验证产品设计和材料余量,完善测试记录/报告和分析验证结果,分析产品和过程设计风险,优化产品结构和材料,实现最优化设计。
4.根据项目开发流程,在项目各阶段完成技术规格书撰写,完成客户提出的验证计划,并给出专业报告,与客户建立良好合作关系,可以妥善解决客户端技术问题和客户端重大投诉等问题。
5.根据项目开发流程和部门文件,在项目导入量产后,完成Lesson & Learn,以及资料整理等,保证经验的累积和传承。
6.为生产提供技术支持,针对生产不良进行分析,提出改进建议,帮助生产顺利进行。
7.具有一定的新人培训能力:能在完成个人工作的同时,帮助新员工成长。
任职资格要求:
1.学历与专业要求:本科及以上学历,声学、物理、电气相关专业
2.工作经验要求本科五年以上微型扬声器、受话器声学开发设计经验或硕士三年以上微型扬声器、受话器声学开发设计经验;耳机单体开发经验优先
技能要求
1.熟悉并理解T/S参数;
2.熟悉微型扬声器、受话器开发设计要点,有必要的微型扬声器、受话器调试经验;
3.熟悉行业内使用的常用材料、通用工艺;
4.熟练操作Proe、CAD等制图软件,Office、minitab等数据处理软件,Klippel、Soundcheck等测试软件
工作地点
广东省东莞市寮步镇东莞市瑞勤电子有限公司
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16-25K
东莞-寮步镇
本科
5年
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