东莞总裁/总经理/CEO工资待遇
东莞总裁/总经理/CEO工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,80.3%的岗位拿¥15K以上/月,按学历统计,本科以上工资¥23241/月,按经验,5年以上工资¥23269/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2025年招聘职位39个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞总裁/总经理/CEO薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
东莞总裁/总经理/CEO月薪趋势:最低¥16000-最高¥33250
说明:东莞总裁/总经理/CEO多少钱一个月?2025年12月最新数据统计,12月平均月薪为24444元一个月。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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月薪区间分布
东莞总裁/总经理/CEO 月薪区间:15000-27082,其中80.3%的岗位拿15K以上/月
说明:东莞总裁/总经理/CEO工资待遇怎么样?2025年12月最新数据统计,月薪在15000-27082,80.3%的人拿15K以上/月,年薪。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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学历要求
东莞总裁/总经理/CEO学历要求:本科以上最多
说明:东莞总裁/总经理/CEO需要什么学历?岗位招聘学历要求:学历不限占0%,高中以下占0%,专科占49.55%,本科以上占50.45%,其中本科以上占比最多。数据仅供参考。
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学历等级月薪分布
按学历要求统计:本科以上学历月薪最高¥23241
说明:岗位薪资一般与学历正相关,通常学历越高,工资越高。东莞总裁/总经理/CEO工资按学历统计:学历不限工资¥19915,高中以下工资¥20452,专科工资¥20637,本科以上工资¥23241,其中本科以上工资最高。数据仅供参考
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经验要求
东莞总裁/总经理/CEO招聘经验要求:5年以上最多
说明:东莞总裁/总经理/CEO岗位经验要求高吗?不限占0%,1年及以内占0%,1-3年占0%,3-5年占48.81%,5年以上占51.19%,其中5年以上占比最多。数据仅供参考。
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工作年限月薪分布
按经验要求统计:5年以上月薪最高¥23269
说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。东莞总裁/总经理/CEO工资按工作年限统计:不限工资¥19827,1年及以内工资¥20856,1-3年工资¥21463,3-5年工资¥22406,5年以上工资¥23269。数据仅供参考
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收入阶梯
东莞总裁/总经理/CEO收入阶梯数据
解读
0.25分表示有25%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较低端水平;
0.50分表示有50%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的中等水平;
0.75分表示有75%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较高端水平;
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城市平均薪资
东莞总裁/总经理/CEO在各城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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总经理
任职要求:
1、30-45岁,全日制大专以上学历,管理或理工科专业;
2、具备丰富的精益生产、绩效管理、独立核算(类似阿米巴)和经营预算管理经验;
3、具备在行业领先企业经营管理之经验,熟悉生产制造行业运作模式;
4、出色的领导能力、良好的数据分析能力和科学决策能力;
5、具有敏锐的商业触觉和战略眼光;
6、具备创新意识和开拓精神,工作积极主动,责任心强;
7、具体极强的计划执行能力,能够带领团队实现公司战略目标;
8、有线束、线材相关行业工作经验优先
岗位职责:
1、全面负责公司日常经营管理工作,制定和实施公司总体战略与年度经营计划;
2、建立和完善公司的管理体系与组织结构,优化管理流程;
3、主持公司的团队建设、企业文化建设,规范内部管理流程;
4、审核公司各项财务收支和资金调配计划,监督财务管理工作;
5、领导公司人才队伍建设,提升核心团队的战斗力;
6、开拓市场业务,维护重要客户关系,提升公司市场竞争力;
7、主持召开总经理各项会议,协调各部门工作;
8、处理公司重大突发事件,并及时提出解决方案。
工作地点
广东省东莞市石碣镇润田招商中心3栋4楼
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30-50W/年
东莞-石碣镇
大专
5年
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总经理助理
岗位要求:
1.本科以上,3年以上助理/秘书/项目管理相关经验;
2.熟练使用Office(Excel/PPT/Word);项目管理工具(如甘特图);能从复杂信息中提炼关键问题,提出解决方案;强时间管理能力,能同时推进多线程任务;
3.沟通能力强:擅长跨部门协作,具备冲突化解能力;
4.职业素养高:严守公司机密。
岗位职责:
1.会议管理与督办
1.1统筹组织公司高层会议、跨部门会议等(包括议程拟定、材料准备、会议记录等);
1.2跟踪会议决议及总经理交办事项的落实情况,定期向总经理反馈进度;
1.3协调跨部门协作中的问题,推动任务闭环。
1.4年度重点工作跟进
2.协助总经理分解年度战略目标至各部门,监控关键节点完成情况;
2.1定期收集、分析各部门重点工作进展报告,提炼风险点并提出优化建议。
3.组织变革支持
3.1参与公司变革项目(如架构调整、流程优化等),协助制定落地计划;
3.2调研内外部信息,为变革决策提供数据及报告支持。
4.其他行政协调
4.1处理总经理日常事务性工作(如日程安排、公文起草、日常用餐、日常差旅报销等);
4.2充当高层与部门间的沟通桥梁,确保信息高效传递。
4.3负责行政招待工作。
工作地点
广东省东莞市茶山镇美斯德克
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7-10K
东莞-茶山镇
本科
3年
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副总经理
岗位职责:
1、协助总经理制定公司发展战略规划及经营计划,并监督实施;
2、负责公司内部管理流程的优化与完善,提升运营效率;
3、参与重大项目的决策与执行,确保项目目标达成;
4、协调各部门之间的资源分配,推动跨部门合作;
5、分析市场动态和竞争环境,为公司业务发展提供战略性建议;
6、建立并维护与政府、合作伙伴及相关机构的良好关系;
7、完成总经理交办的其他重要工作任务;
任职要求:
1、学历不限,专业背景不限;
2、具备较强的领导能力和团队管理经验;
3、熟悉生产制造行业的运作模式,有相关从业经验者优先;
4、具有优秀的沟通协调能力,能够高效处理内外部事务;
5、敏锐的商业洞察力和逻辑思维能力;
6、语言能力不限,但需能够清晰表达观点并进行书面汇报;
工作地点
广东省东莞市寮步镇金兴路412号
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面议
东莞-寮步镇
学历不限
经验不限
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副总经理
岗位职责:
1、协助董事长统筹协调各部门工作,处理公司日常事务。
2、收集了解各部门工作动态,协调跨部门业务协作,汇总公司主要活动情况并提供决策建议。
3、负责撰写公司对内对外文件、宣传资料及董事长所需各类公文材料。
4、编制集团要求的经营报表和汇报材料,确保数据准确及时。
5、负责厂房布局规划及越南厂区规划相关工作。
6、完成公司领导交办的其他专项工作任务。
任职要求:
1、年龄28-42岁,全日制本科学历。
2、具备3年以上五金、塑胶制造行业管理经验,有MIM管理经验者优先。
3、工作严谨自律,责任心强,具备良好的统筹规划和执行能力。
4、熟悉生产现场监督管理,能合理配置资源并确保生产任务高效完成。
5、具备良好的数据分析能力和公文撰写能力。
6、能够及时向总经理汇报工作进展,确保信息传递准确。
工作地点
广东省东莞市东城区大宏液冷工业园8、导航到东莞市东城街道桑园金玉岭路7号(大宏液冷工业园)
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13-20K
东莞-东城区
本科
5年
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总经理助理
岗位职责:
1、协助总经理处理日常行政事务及日程安排管理
2、负责会议组织协调与会议纪要整理分发工作
3、跟进重点项目进度并定期提交工作报告
4、处理往来公文及部门间协调沟通事务
5、参与公司管理制度完善与流程优化工作
任职要求:
1、具备优秀的沟通协调能力和文字表达能力
2、能够熟练使用办公软件处理各类文档
3、具备良好的职业素养和团队协作精神
4、工作细致认真,具备较强的执行能力
5、能够适应快节奏工作环境并承担工作压力
工作地点
广东省东莞市虎门镇捷鸣电子有限公司57
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4.5-7K·13薪
东莞-虎门镇
大专
经验不限
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总经理
一、任职资格:
1.全日制本科及以上学历(硬性条件),企业管理、工商管理等相关专业;
2.具备先进的企业管理知识,具备市场营销、生产管理以及人力资源等相关知识;
3.熟悉五金、钣金、自动化机械设备等行业工艺流程,具有同行业同管理职位5年以上;
4.具有机械行业技术、品质基础经验,对精益生产体系建立有落地的实战经验;
5.具备高度的整体大局观以及较强的前瞻性、预判性;
二、岗位职责:
1.负责公司全盘运营管理,务必确保各公司持续安全生产;
2.负责协助董事长制定各分公司年度战略规划、年度工作计划,制定各分公司的经营目标;
4负责各分公司精益话生产管理体系建立,并持续促进经营盈利目标达成;
5.负责审定各项经营管理制度,促进团队绩效管理目标达成;
4.负责为董事长提供经营决策分析和支持;
5.负责在授权范围内处理公司的日常管理事务;
三、薪酬待遇:
薪酬架构=基本工资+利润提成(月度利润提成+年终利润提成)=30万-100万+/年薪
工作地点
广东省东莞市大岭山镇莞长路大岭山段25号
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25-50K
东莞-大岭山镇
本科
5年
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行政主任
有财务、关务工作管理经验,熟悉人力资源管理流程,精通行政后勤事务管理,沟通能力强,敬业乐业忠诚度高。可外派国外分厂工作,有海外工作经验者优先。
工作地点
广东省东莞市凤岗镇东莞市凤岗镇油甘埔村青塘路38号
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11-15K
东莞-凤岗镇
高中
5年
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副总经理
副总经理岗位职责
1.协助制定企业的年度战略规划、年度工作计划,制定企业的经营目标;
2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;
3.为公司提供经营决策分析和支持;
4.审定企业的经营管理制度,如有必要则提出修改完善意见;
5.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作,以保证各部门之间的工作能顺利进行;
6.处理外部销售关系,为企业树立良好形象;
7.此副总职位定位于营销副总,必须有全面的营销推广经验。
副总经理应具备的能力
1.熟悉国家相关法律法规政策;
2.具备先进的企业管理知识,具备市场营销、以及行政人力等相关知识;
3.具有出色的领导管理能力;
4.具备良好的沟通协调能力;
5.具备良好的谈判能力及公关能力;
6.具备良好的应急能力,能及时处理企业突发事件;
7.具有敏锐的市场洞察力,具备策划组织能力;
8.良好的职业道德素质。
副总经理任职条件
1.本科以上学历(第一学历必须是985或211大学毕业,此为硬性条件,如未达到,勿投简历),市场营销、销售管理、企业管理等专业毕业,男女不限
2.10年以上工作经验,在中型规模公司担任过8年以上销售总监及以上职位的工作经验。
3.熟悉快消品行业的管理经验优先;
4.年龄在35-45之间
条件优秀,能力强,待遇总经理面议
工作地点
广东省东莞市常平镇大京九农副产品中心批发市场
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面议
东莞-常平镇
本科
经验不限
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副总经理
岗位要求:
1、协助总经理制定公司战略规划并推动实施,确保战略目标的落地与执行;
2、全面负责生产、品质、工程、资材等部门的运营管理,统筹协调各部门达成年度经营目标及KPI指标;
3、建立高效的运营管理体系,提升生产效率与产品良率,持续优化成本控制和资源利用;
4、主导精益生产推进与现场运营巡检,推动制造过程标准化、规范化;
5、组织开展绩效管理与盈利规划,提升组织效能与企业盈利能力;
6、具备异地分公司统筹管理经验,能有效跨区域协同资源配置与工作推进;
任职要求:
1、本科及以上学历(经验特别丰富的,可以放宽到大专学历),理工科专业;
2、年龄35-45岁;
3、具有新能源制造业或锂电池行业5年以上工作经验;
4、熟悉电池产品线运作模式,掌握精益生产、良率改善等核心技术;
5、具备较强的组织绩效管理能力与跨部门协作推动力;
6、有技术岗位背景或参与过重大项目者优先考虑;
7、具备良好的沟通协调能力与抗压能力,适应制造型企业工作节奏;
工作地点
广东省东莞市横沥镇东莞小锂新能源科技有限公司
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25-50K
东莞-横沥镇
本科
5年
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