东莞总裁/总经理/CEO工资待遇
东莞总裁/总经理/CEO工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,80.3%的岗位拿¥15K以上/月,按学历统计,本科以上工资¥23241/月,按经验,5年以上工资¥23269/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2025年招聘职位39个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞总裁/总经理/CEO薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
东莞总裁/总经理/CEO月薪趋势:最低¥16000-最高¥33250
说明:东莞总裁/总经理/CEO多少钱一个月?2025年12月最新数据统计,12月平均月薪为24444元一个月。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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月薪区间分布
东莞总裁/总经理/CEO 月薪区间:15000-27082,其中80.3%的岗位拿15K以上/月
说明:东莞总裁/总经理/CEO工资待遇怎么样?2025年12月最新数据统计,月薪在15000-27082,80.3%的人拿15K以上/月,年薪。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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学历要求
东莞总裁/总经理/CEO学历要求:本科以上最多
说明:东莞总裁/总经理/CEO需要什么学历?岗位招聘学历要求:学历不限占0%,高中以下占0%,专科占49.55%,本科以上占50.45%,其中本科以上占比最多。数据仅供参考。
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学历等级月薪分布
按学历要求统计:本科以上学历月薪最高¥23241
说明:岗位薪资一般与学历正相关,通常学历越高,工资越高。东莞总裁/总经理/CEO工资按学历统计:学历不限工资¥19915,高中以下工资¥20452,专科工资¥20637,本科以上工资¥23241,其中本科以上工资最高。数据仅供参考
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经验要求
东莞总裁/总经理/CEO招聘经验要求:5年以上最多
说明:东莞总裁/总经理/CEO岗位经验要求高吗?不限占0%,1年及以内占0%,1-3年占0%,3-5年占48.81%,5年以上占51.19%,其中5年以上占比最多。数据仅供参考。
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工作年限月薪分布
按经验要求统计:5年以上月薪最高¥23269
说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。东莞总裁/总经理/CEO工资按工作年限统计:不限工资¥19827,1年及以内工资¥20856,1-3年工资¥21463,3-5年工资¥22406,5年以上工资¥23269。数据仅供参考
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收入阶梯
东莞总裁/总经理/CEO收入阶梯数据
解读
0.25分表示有25%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较低端水平;
0.50分表示有50%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的中等水平;
0.75分表示有75%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较高端水平;
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城市平均薪资
东莞总裁/总经理/CEO在各城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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行政主任
有财务、关务工作管理经验,熟悉人力资源管理流程,精通行政后勤事务管理,沟通能力强,敬业乐业忠诚度高。可外派国外分厂工作,有海外工作经验者优先。
工作地点
广东省东莞市凤岗镇东莞市凤岗镇油甘埔村青塘路38号
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11-15K
东莞-凤岗镇
高中
5年
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总经理助理
岗位要求:
1.本科以上,3年以上助理/秘书/项目管理相关经验;
2.熟练使用Office(Excel/PPT/Word);项目管理工具(如甘特图);能从复杂信息中提炼关键问题,提出解决方案;强时间管理能力,能同时推进多线程任务;
3.沟通能力强:擅长跨部门协作,具备冲突化解能力;
4.职业素养高:严守公司机密。
岗位职责:
1.会议管理与督办
1.1统筹组织公司高层会议、跨部门会议等(包括议程拟定、材料准备、会议记录等);
1.2跟踪会议决议及总经理交办事项的落实情况,定期向总经理反馈进度;
1.3协调跨部门协作中的问题,推动任务闭环。
1.4年度重点工作跟进
2.协助总经理分解年度战略目标至各部门,监控关键节点完成情况;
2.1定期收集、分析各部门重点工作进展报告,提炼风险点并提出优化建议。
3.组织变革支持
3.1参与公司变革项目(如架构调整、流程优化等),协助制定落地计划;
3.2调研内外部信息,为变革决策提供数据及报告支持。
4.其他行政协调
4.1处理总经理日常事务性工作(如日程安排、公文起草、日常用餐、日常差旅报销等);
4.2充当高层与部门间的沟通桥梁,确保信息高效传递。
4.3负责行政招待工作。
工作地点
广东省东莞市茶山镇美斯德克
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7-10K
东莞-茶山镇
本科
3年
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运营副总
应聘条件
1.1 学历:本科及以上,机械制造、模具设计及制造、工业工程等相关专业优先
经验:
2.1 有着五金模具设计或制造8年以上经验,精通五金件冲压工艺,熟悉产品表面处理及后续配套工艺
2.2 有着五金冲压行业生产运营管理5年以上经验
2.3 有着苹果产品制造管理经验者优先
2.4 有着3C产品制造顶端企业(富世康、立讯、信维、领益、长盈、赫比……)中层管理工作经验者优先
能力
3.1 熟悉成本管控、数据分析、异常处理的解决方法及工具
3.2 熟悉ERP系统管理、工程开发流程
3.3 熟悉ISO系统,并能依据公司实际状况制定简洁有效的流程
3.4 具备优秀的团队管理、沟通协调及抗压能力
3.5 具备6S推广方法及能力
工作地点
广东省东莞市石排镇广东富世通精密电子有限公司
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25-30K
东莞-石排镇
本科
5年
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总经理
任职要求:
1、30-45岁,全日制大专以上学历,管理或理工科专业;
2、具备丰富的精益生产、绩效管理、独立核算(类似阿米巴)和经营预算管理经验;
3、具备在行业领先企业经营管理之经验,熟悉生产制造行业运作模式;
4、出色的领导能力、良好的数据分析能力和科学决策能力;
5、具有敏锐的商业触觉和战略眼光;
6、具备创新意识和开拓精神,工作积极主动,责任心强;
7、具体极强的计划执行能力,能够带领团队实现公司战略目标;
8、有线束、线材相关行业工作经验优先
岗位职责:
1、全面负责公司日常经营管理工作,制定和实施公司总体战略与年度经营计划;
2、建立和完善公司的管理体系与组织结构,优化管理流程;
3、主持公司的团队建设、企业文化建设,规范内部管理流程;
4、审核公司各项财务收支和资金调配计划,监督财务管理工作;
5、领导公司人才队伍建设,提升核心团队的战斗力;
6、开拓市场业务,维护重要客户关系,提升公司市场竞争力;
7、主持召开总经理各项会议,协调各部门工作;
8、处理公司重大突发事件,并及时提出解决方案。
工作地点
广东省东莞市石碣镇润田招商中心3栋4楼
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30-50W/年
东莞-石碣镇
大专
5年
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制造中心总经理
岗位职责:
1、独立负责公司的生产体系运营管理工作。
2、制定并实施生产规划,优化生产流程,提高生产效率,降低成本等。
3、培训和提升管理团队的工作技能,包括绩效考核及团队建设。
4、有效提高产品服务职能,确保供应链顺畅,满足市场需求。
5、跟踪行业动态,引入新技术、新工艺,提升公司竞争力。
任职要求:
1、教育背景:本科及以上学历,机械类、电子类等相关专业。
2、工作经验:10年以上消费类电子产品制造或相关行业生产管理经验;曾任职于企业规模大于500人台资或日资企业优先考虑;至少5年以上在生产系统主要负责人或同等级别岗位上工作。
专业技能:
1、精通生产管理、质量控制和成本控制。
2、对于生产工艺及品控标准有独特见解。
3、优秀的生产计划组织能力。
4、具备出色的组织协调能力和团队管理能力。
5、良好的沟通、协调和决策能力,能够快速有效解决问题,推动项目顺利进行。
6、责任心强,能够承受工作压力,具有良好的职业道德和团队协作精神。
工作地点
广东省东莞市黄江镇梅塘社区观塘路1号闵泰科技园佰特照明工业园
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15-30K
东莞-黄江镇
本科
10年
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运营副总经理
岗位职责:
1. 协助总经理制定年度经营计划,主导把业绩等目标分解至各部门,并完成经营目标。
2.统筹业务订单与生产排期,保障“订单交付周期”与“产品产能效率”的平衡。
3.负责生产全流程管理,推动生产工艺优化,针对生产难点,协调技术团队攻关解决方案。
4.结合生产端能力,指导业务部深耕目标市场,提升业绩。
5. 负责针对企业关键岗位,建立绩效管理等激励体系。
任职要求:
1.35-50岁。
2.具有10年以上制造业五金成品全盘运营管理经验,统筹过业务/人事/工程/PMC/生产/品质、IT等部门全盘管理经历;最好有东南亚地区工作经验。
3.会英语和越南语优先。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇大岭山镇拥军路125号百盛工业园4栋3层302室
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18-25K·15薪
东莞-大岭山镇
高中
10年
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运营总监
必备条件:必须有模塑行业的从业经验,不符此条件者请勿扰!
职位描述:
主要岗位职责:
1.运营管理效能提升:
1)全面负责公司日常运营管理工作,重点关注并持续提升质量、交期、成本等核心运营指标的表现。
2)确保生产运营流程高效、顺畅,资源优化配置。
2.管理专项规划与执行:
1)拟定公司年度内部管理改善专项计划(如流程优化、效率提升、降本增效等)。
2)主导专项计划的推进与落地实施,确保达成既定目标(生产计划达成率、关键客户月度绩效评价等级、质量合格率等)。
3.经营数据分析与决策支持:
1)主持月度经营分析会议,深入统计、分析、总结公司各项经营数据及管理数据。
2)将基础数据有效转化为可落地的管理洞察和改善措施,为管理层决策提供坚实依据。
3)负责经营分析报告的编制与汇报。
4.团队建设与内部管理优化:
1)公司团队建设,打造高绩效管理团队。
2)规范和完善内部管理体系、制度与流程。
3)重点负责中层管理人才培养与发展,提升核心人才保有率。
5.跨部门协调与会议管理:
1)召集并主持部门长管理人员的管理例会、专题会议及述职会议。
2)检查、督促和协调各部门的工作进展,确保公司整体目标协同一致。
3)总结工作、听取汇报,推动问题解决和决策执行。
任职资格要求:
1.学历与专业: 大专及以上学历,企业管理或模塑相关专业背景优先。
2.工作经验:
1)10年以上中大型模塑行业制造企业管理经验。
2)3-5年以上全面负责企业运营管理及核心业务模块管理经验,尤其是生产管理、品质管理、项目管理。
3.知识与技能:
1)精通模塑一体化企业的业务模式、生产流程和运营管理。
2)掌握现代企业管理理论,在运营管理、项目管理、人力资源管理、生产管理、品质管理等方面有扎实功底。
3)对精密模具技术理解与应用支持,包括模具的设计原理、加工工艺、进度管理及关键技术挑战与发展趋势。
4)出色的数据敏感度和分析能力,能将数据转化为管理行动。
5)卓越的跨部门沟通协调能力、会议主持与引导能力。
6)优秀的领导力、团队建设与人才培养能力。
7)强大的计划、组织、执行与解决问题能力。
8)良好的职业操守、高度的责任感和抗压能力。
我们提供:
1)具有竞争力的薪酬福利(具体面议)及完善的激励体系(含股权激励机会)。
2)广阔的职业发展平台,集团式发展模式,直接参与公司核心决策。
工作地点
广东省东莞市石排镇东莞市石排镇下沙东风二路10号101室
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20-30K
东莞-石排镇
大专
10年
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副总经理
岗位职责:
1、协助总经理制定公司发展战略规划及经营计划,并监督实施;
2、负责公司内部管理流程的优化与完善,提升运营效率;
3、参与重大项目的决策与执行,确保项目目标达成;
4、协调各部门之间的资源分配,推动跨部门合作;
5、分析市场动态和竞争环境,为公司业务发展提供战略性建议;
6、建立并维护与政府、合作伙伴及相关机构的良好关系;
7、完成总经理交办的其他重要工作任务;
任职要求:
1、学历不限,专业背景不限;
2、具备较强的领导能力和团队管理经验;
3、熟悉生产制造行业的运作模式,有相关从业经验者优先;
4、具有优秀的沟通协调能力,能够高效处理内外部事务;
5、敏锐的商业洞察力和逻辑思维能力;
6、语言能力不限,但需能够清晰表达观点并进行书面汇报;
工作地点
广东省东莞市寮步镇金兴路412号
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面议
东莞-寮步镇
学历不限
经验不限
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副总经理
岗位要求:
1、协助总经理制定公司战略规划并推动实施,确保战略目标的落地与执行;
2、全面负责生产、品质、工程、资材等部门的运营管理,统筹协调各部门达成年度经营目标及KPI指标;
3、建立高效的运营管理体系,提升生产效率与产品良率,持续优化成本控制和资源利用;
4、主导精益生产推进与现场运营巡检,推动制造过程标准化、规范化;
5、组织开展绩效管理与盈利规划,提升组织效能与企业盈利能力;
6、具备异地分公司统筹管理经验,能有效跨区域协同资源配置与工作推进;
任职要求:
1、本科及以上学历(经验特别丰富的,可以放宽到大专学历),理工科专业;
2、年龄35-45岁;
3、具有新能源制造业或锂电池行业5年以上工作经验;
4、熟悉电池产品线运作模式,掌握精益生产、良率改善等核心技术;
5、具备较强的组织绩效管理能力与跨部门协作推动力;
6、有技术岗位背景或参与过重大项目者优先考虑;
7、具备良好的沟通协调能力与抗压能力,适应制造型企业工作节奏;
工作地点
广东省东莞市横沥镇东莞小锂新能源科技有限公司
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25-50K
东莞-横沥镇
本科
5年
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