东莞店长工资待遇

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• 手机体验店储备店长

  手机体验店储备店长7-9K

  东莞-万江区

  大专

  经验不限

  一、培养路径：导购→店长（东莞内分配）二、岗位职责：1、销售管理：负责OPPO体验店的销售管理工作，完成公司制定的手机、IoT、三方业务等销售目标，提供专业的产品推荐；2、运营管理：负责OPPO体验店的运营管理工作，落地执行公司服务运营政策，做好顾客服务，同时负责执行门店活动，确保活动顺利开展；3、现场管理：负责OPPO体验店陈列管理，按公司要求执行终端形象，维护品牌形象；三、福利：入职购买社保+年终奖带薪休假、生日福利、部门团建、公司旅游四、上班时间：8小时制。五、任职要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、热爱电子产品，具备较强的服务意识和抗压能力；3、具备良好的学习能力、逻辑思维能力、组织能力和项目管理能力。

  工作地点

  广东省东莞市万江区东江之星18栋51楼

  

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  7-9K

  东莞-万江区 大专 经验不限
  

  东莞市捷夫电子有限公司

  电子/半导体/集成电路 1-100人
• 门店管理培训生

  门店管理培训生5.5-6K

  东莞-南城区

  本科

  经验不限

  一、对运营工作负责，全面实施本区域的管理工作，确保本部门工作的正常运行，创造良好部门业绩，完成公司下达的各项指标；二、熟悉各柜货品的退换货、进、销、存、调等相关运营操作程序，做好商品陈列及货品进出的控管。

  工作地点

  广东省东莞市南城区银丰路2号四楼2号

  

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  5.5-6K

  东莞-南城区 本科 经验不限
  

  东莞市嘉荣超市有限公司

  批发/零售 1000-2000人
• 服装门店店长

  服装门店店长7-14K

  东莞-常平镇

  学历不限

  经验不限

  负责工厂店服装门店的日常运营管理、团队管理、销售目标达成、客户维护及门店统筹工作。制定门店销售计划，落地运营策略，精准把控市场动态，带领团队完成月度、季度业绩指标。

  工作地点

  广东省东莞市常平镇岗梓环村路1号

  

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  7-14K

  东莞-常平镇 学历不限 经验不限
  

  妮特葳服饰

  服装/纺织/皮革制造及加工 200-500人
• 经理助理/店面督导主管

  经理助理/店面督导主管8-12K

  东莞-长安镇

  本科

  2年

  1、27-35岁，全日制大专以上学历，市场营销、工商管理、人力资源
  2、熟练操作基本的办公室软件;
  3、连锁店面管理或营销管理3年以上工作经验;
  4、熟悉连锁管理模式，对于店面督导的相关工作模块有过实操，并
  有过成功的案例;
  5、熟悉店面督导的相关方法方法与工具，并能结合店面的实际情况
  运用落地，取得督导工作的实际成效;
  6、3年以上C照实际驾驶经验，能接受长期出差（国内）;
  7、有总结、提炼、数据统计，透过数据分析问题的思维能力;
  8、熟悉业务营销流程，有过程管理的实操经验，有过一线业务经验
  者优先

  工作地点

  广东省东莞市长安镇霄边社区新河路32号耀欣中心

  

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  8-12K

  东莞-长安镇 本科 2年
  

  耀欣中心

  贸易/进出口 1-100人
• 储备家居店长

  储备家居店长7-13K

  东莞-厚街镇

  学历不限

  3年

  工作职责:
  1、负责门店的全面管理工作，对员工进行招聘及培训带教；
  2、根据公司下达的销售任务，进行分解分配并领导完成，定期复盘总结工作；
  3、协助店员逼单，成交，跟踪完成销售指标；
  4、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作；
  5、有三年或以上的家居店面工作经验。
  
  任职要求：
  1、有较强的亲和力、表达能力、沟通能力；
  2、认可公司文化，思想积极向上；
  3、具备良好的敬业精神及职业道德；
  4、上进心强，富有激情，以及团队协调能力；
  
  福 利：
  1、每天上班8小时，公司统一购买社保和公积金；
  2、公司具有完整的培训体系，可提供销售技巧培训，帮助做好职业规划；
  3、具有宽广的平台，明确的晋升制度，以及良好的晋升空间；
  4、公司有带薪年假、婚假、产假、工龄奖、节日礼品等；
  
  薪资：底薪+高提成、业绩奖、冠军奖、团队奖、月度激励、阶段奖励、全勤奖、年终奖、绩效奖等。

  工作地点

  广东省东莞市厚街镇慕思床垫睡眠定制(世博园店)

  

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  7-13K

  东莞-厚街镇 学历不限 3年
  

  东莞宏扬家居有限公司

  家居/家具/家电 100-200人
• 门店店长

  门店店长5-7K

  东莞-石排镇

  中专

  2年

  工作职责
  1. 全面负责门店的日常运营管理，包括人员排班、库存管理、卫生安全及顾客服务等核心环节。
  2. 制定并执行门店销售计划，通过数据分析调整商品陈列与促销策略，确保销售目标达成。
  3. 主导团队建设与培训，提升员工专业技能与服务意识，营造积极的工作氛围。
  4. 严格落实食品安全与质量管控标准，确保门店合规运营。
  任职要求
  1. 高中及以上学历，具备2年以上零售行业门店管理经验，食品行业优先。
  2. 熟悉门店运营流程，具备较强的销售数据分析能力与成本控制意识。
  3. 拥有优秀的沟通协调能力与团队管理能力，能有效激励员工达成目标。
  4. 具备较强的服务意识与问题解决能力，能快速响应顾客需求与突发状况。

  工作地点

  广东省东莞市石排镇东莞宏途食品有限公司广东省东莞市石排镇横山大基三路6号6号楼

  

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  5-7K

  东莞-石排镇 中专 2年
  

  东莞宏途

  食品制造业 100-200人
• 门店店长（松山湖万象汇/南城汇一城）

  门店店长（松山湖万象汇/南城汇一城）7-12K

  东莞-松山湖

  学历不限

  1年

  公司要开新店，招一个管理者
  包吃包住 五险一金 底薪+提成
  岗位职责：
  (一)新店开荒筹建核心工作
  1.门店落地筹备:全程负责新店开荒，跟进门店装修把控、设备进场安装、物料采购与陈列、货品盘点入库等门店开业前全流程落地，确保门店按时、合规、标准化开业。
  2.团队从零搭建:负责新店人员招聘、面试、筛选、定岗，完成新员工岗前系统化培训，包括产品知识、护肤手法、销售话术、服务流程、门店规章、礼仪规范等，快速组建稳定、专业的门店运营团队。
  3.开业活动策划执行:结合品牌定位与本地市场情况，制定新店开业营销方案、拓客方案、引流活动。
  (二)门店日常运营管理
  1.业绩目标达成:承接门店月度、季度、年度销售业绩目标，拆解每日、每周指标，带领团队完成零售、体验项目、会员升卡、复购转化等核心业绩，及时复盘数据、调整销售策略。
  2.货品与库存管理:负责美妆护肤产品进货、验货、陈列、库存盘点、临期产品管理滞销品优化，保障货品充足、陈列美观合规，控制库存损耗，提升货品周转率。
  3.团队管理赋能:日常员工排班、绩效考核、心态激励、技能带教，定期组织销售复盘、技能培训，提升团队专业度与销售能力，打造高执行力、高凝聚力的门店团队。
  (三)品牌与总部对接
  严格执行总部各项运营政策、活动方案、管理制度，及时上报门店销售数据、运营情况、问题难点，同步本地市场竞品信息、客户需求，配合总部完成各项落地工作。
  任职要求：
  1.形象气质良好，热爱美妆护肤行业，皮肤状态佳，谈吐得体，具备良好的服务意识与职业素养。
  2.必备开荒经验:有1年及以上美妆、护肤、医美、新零售美业门店新店开荒、新店筹建、新店开业全流程经验，独立主导过门店开业落地工作，熟悉新店从零到一的完整流程。有本地拓客资源、私域运营者优先；
  3.专业能力扎实:精通产品知识、门店销售技巧、拓客引流方法，能够独立策划落地开业活动、门店营销活动，具备较强的业绩操盘能力。
  4.具备团队搭建与管理能力:擅长新人孵化、团队带教、人员激励，能够快速组建新店团队，规范门店服务与销售流程，有较强的团队统筹能力。
  5.数据思维清晰:能够拆解业绩目标、复盘运营数据，根据门店经营情况及时调整运
  营、销售、拓客策略，具备独立操盘门店盈利的能力。
  6.抗压能力强:能适应新店筹建期高强度工作，执行力强、责任心重，主动积极，善于解决突发问题，具备良好的沟通协调能力和市场洞察力。

  工作地点

  广东省东莞市松山湖广东省东莞市松山湖园区畅湖路6号

  

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  7-12K

  东莞-松山湖 学历不限 1年
  

  香百年集团

  其他制造业 500-1000人
• 店长前台

  店长前台5-10K

  东莞-东城区

  高中

  经验不限

  连锁干洗店前台
   
  岗位职责
   
  1. 负责门店日常运营，做好衣物收衣、检查、登记工作。
  2. 负责衣物收取、核对、交接，确保单据与实物一致。
  3. 接待到店顾客，解答洗护相关咨询，引导服务与收费标准。
  4. 维护老客户，做好客户沟通、回访及售后问题处理。
  5. 负责门店收银、账目核对、环境卫生及日常秩序维护。
  6. 配合完成门店安排的其他工作。
   
  任职要求
   
  1. 形象大方，沟通亲切，有服务意识。
  2. 做事细心、有责任心，能熟练使用手机/电脑。
  3. 有干洗店、前台、收银、服务行业经验优先。
  4. 工作稳定，踏实肯干，能长期稳定工作。

  工作地点

  广东省东莞市东城区东城塘边头映日洗衣

  

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  5-10K

  东莞-东城区 高中 经验不限
  

  东莞市映日洗涤科技有限公司

  外包服务 100-200人
• 储备店长

  储备店长7.5-9K

  东莞-长安镇

  高中

  1年

  给你一家店，你敢来接吗？【储备店长-未来领袖计划】重磅启动！
      我们不是在招业务员，而是在寻找未来的门店经营者和团队领导者。
      如果你不满足于只做业绩，更渴望带领团队一起成功；
      如果你不满足于只拿提成，更渴望享受团队分红和事业部的利润；
      如果你有野心、有担当，渴望在两年内成为独当一面的店长甚至区域经理。
  那么，这个计划就是为你量身定制的！
  任职要求：
  1.高中及以上学历，27-40岁
  2.2年以上销售陌拜经验，1年以上带团队经验
  3.有实际客户开发与成交经验，1年以上带团队经验，了解数控加工基本常识优先
  4.能上传下达，协调总部与门店、处理客户投诉
  5.学习、抗压与执行能力
  工作职责：
  1、协助区域经理进行门店日常运营管控，统筹人员、物料管理及销售目标拆解执行；
  2、负责现场业务指导与流程优化，监督服务标准落地，确保客户满意度及订单交付；
  3、主导团队技能培训与绩效考核，定期复盘经营数据，制定针对性提升方案并推动落地；
  4、协调跨部门资源对接，处理突发客诉及设备售后问题，维护良好的客户关系与品牌形象。

  工作地点

  广东省东莞市长安镇霄边社区新河路32号耀欣中心

  

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  7.5-9K

  东莞-长安镇 高中 1年
  

  耀欣中心

  贸易/进出口 1-100人