东莞品质组长工资待遇
东莞品质组长工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，91.22%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥7045/月，按经验，5年以上工资￥7945/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2025年招聘职位309个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞品质组长薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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品质领班
岗位职责
1.熟悉PCBA包装段产品的生产流程，有包装段品质管理经验。
2.熟悉包装段各工序管控标准，处理组装和包装反馈的品质异常。
3.根据生产计划，合理安排小组成员每日工作，并把握关键节点进行管控，有效的做好品质监督工作。
4.对包装段品质部门的IPQC的工作内容熟练，新进人员的技能培训考核。
5.针对包装段首件，每小时良率状况进行管控，并及时跟进品质异常，直至异常处理完成。
具备较强的沟通能力与逻辑思维能力，能够通过有效的沟通衔接各个部门。
任职资格
1、2年以上包装段现场生产线品质工作经验，有管理经验更佳；
2、能与其他各部门良性沟通；
3、能承受较强的工作压力。
工作地点
广东省东莞市长安镇上角上兴路1号雅士工业园c栋二楼C栋201室金邦尼电子科技有限公司
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7-9K
东莞-长安镇
学历不限
经验不限
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品质组长
此岗位，包吃包住，空调房坐班，长白班，千元补贴
散热风扇品质组长FQC（最终质量控制）的岗位职责通常包括以下内容：1. 质量检验与把关
· 对散热风扇成品进行全面检验，包括外观（如外壳有无划痕、变形、颜色均匀性）、尺寸（如风扇直径、厚度、安装孔位精度）、性能（如转速、风量、噪音水平、散热效果）等指标，确保产品符合设计要求、行业标准及客户订单要求。
· 按照规定的抽样方案（如AQL标准）或全检要求，对每批次散热风扇进行检验，判定产品是否合格，对不合格品进行标识、隔离，并记录不合格情况。2. 质量问题处理与改进
· 对检验中发现的不合格品，组织相关部门（如生产、工艺、研发）进行原因分析，制定并跟踪纠正措施的实施效果，防止问题再次发生。
· 定期汇总和分析质量数据，识别质量问题的趋势和规律，提出针对性的改进建议，推动生产工艺优化和质量提升。3. 检验记录与报告
· 准确记录每批次散热风扇的检验结果，包括合格率、不合格项目、数量等信息，编制质量检验报告，为生产决策和客户反馈提供数据支持。
· 定期向上级汇报产品质量状况、检验工作进展及存在的问题，为管理层提供质量决策依据。4. 团队管理与协调
· 负责FQC团队的日常管理工作，包括人员培训、工作分配、绩效考核等，提升团队整体检验能力和工作效率。
· 与生产、研发、采购等部门保持密切沟通与协作，协调解决产品质量相关问题，确保产品从原材料采购到成品出货的全过程质量可控。5. 客户反馈处理
· 收集和分析客户对散热风扇产品的质量反馈，及时响应客户投诉，协助相关部门进行问题排查和解决，维护客户满意度。
· 根据客户反馈和市场需求，提出产品改进和质量提升的建议，推动产品质量持续优化。
工作地点
广东省东莞市东坑镇寮东路297号4栋6楼
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7-8K
东莞-东坑镇
学历不限
1年
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品质组长
岗位职责：
1、负责监督生产线品质控制流程，确保产品符合质量标准
2、组织日常品质巡检，及时发现并处理生产过程中的异常问题
3、指导团队成员掌握品质检测方法和标准操作流程
4、收集和分析品质数据，定期提交品质报告和改进建议
5、协调处理客户投诉，推动品质问题的根本解决
6、维护和更新品质管理文件，确保体系有效运行
任职要求：
1、具备制造行业相关工作经验者优先考虑
2、熟悉质量管理体系和品质控制方法
3、良好的沟通协调能力和团队管理能力
4、能够熟练使用测量工具以及具备会看懂程图纸的能力
5、具备较强的问题分析和解决能力
6、工作认真负责，注重细节，有较强的责任心
工作地点
广东省东莞市清溪镇东莞市正铭电子科技有限公司
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8-9K·13薪
东莞-清溪镇
学历不限
经验不限
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品质技术员
岗位职责
1、负责来料检验和制程管控，首件确认，以及检验报表制作
2、对生产作业进行指导，依据作业指导书对零部件加工、装配过程 进行巡查。
3、培训新员工，指导新员工正确作业，宣贯质量标准。
任职要求
1、办公软件使用熟练。
2、具备充电设备行业生产或品质管理经验优先。
3、年龄45岁以下，男女不限
工作地点
广东省东莞市凤岗镇都市慧谷
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6-8K
东莞-凤岗镇
中专
2年
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品质组长
岗位职责:
1. 负责五金包装产口的品质管理工作，确保产品质量符合标准；
2. 监督包装过程中的质量控制环节，推动质量问题的分析与改进；
3. 组织开展内部质量审核，持续优化质量管理流程；
4. 协调各部门落实质量目标，提升整体品质执行水平；
5. 推动质量意识培训，强化团队质量责任认知。
任职要求：
1. 大专（含）以上学历，有五金冲压厂工作经验，5年以上五金制程、出货品质管控经验；
2. 具备良好的团队管理能力，能带领团队达成质量目标；
3. 熟悉常用质量工具与检验方法，具备问题分析与解决能力；
4. 具备较强的责任心和执行力，能适应生产现场工作环境。
工作地点
广东省东莞市寮步镇泉塘曲岭二路9号
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8-10K
东莞-寮步镇
大专
经验不限
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QC组长
1.懂不良品的处理流程
2.具备良好的沟通和协调能力
3.工作细致认真，能适应生产制造环境。
4.熟悉质量管理工具和流程，有持续改进意识。
工作地点
广东省东莞市横沥镇东莞市润盟精密五金有限公司东莞市惠宜街9号
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7.5-8K
东莞-横沥镇
高中
3年
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品质组长
岗位职责：
1、负责团队日常品质管理工作，确保质量体系有效运行
2、组织进行产品检验和测试，监督生产过程质量控制
3、处理质量异常问题，推动质量改进措施实施
4、编制质量报告，定期向管理层汇报质量状况
5、协调跨部门质量相关工作，确保质量目标达成
6、负责团队成员的培训和技能提升
任职要求：
1、25-40岁，男女不限
2、有品质管理相关工作经验，有手机充电器或相近行业经验者优先
3、能接受出差印尼工作安排
4、具备良好的团队管理和沟通协调能力
5、熟悉电子制造行业质量管理流程和标准
6、能够独立处理质量问题并推动改善措施
工作地点
广东省东莞市黄江镇东莞市黄江镇鸡啼岗村东环二路12号
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7-10K
东莞-黄江镇
学历不限
经验不限
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品质组长
岗位职责：
1、负责制定和执行品质管理体系，确保产品质量符合公司标准和客户要求；
2、监督生产过程，定期进行质量检查和评估，及时发现并解决品质问题；
3、协调各部门进行质量改进活动，推动持续优化生产流程；
4、培训和管理品质团队成员，提升整体质量意识和技能；
5、处理客户投诉和反馈，分析原因并实施纠正措施；
6、维护质量记录和文档，确保符合相关法规和行业标准；
7、参与新产品开发，提供质量方面的建议和支持；
任职要求：
1、不限学历，具备塑胶/硅胶行业5年以上质量管理经验，母婴用品行业优先;
2、思维活跃灵敏，能够及时识别潜在品质风险，雷厉风行;
3、流程意识清晰，良好的沟通协调能力和问题解决能力，能够有效及时沟通处理品质异常；
4、熟悉质量管理工具和方法，如2次元，跌落，撕拉测试等;
5、积极主动，具备团队合作精神和领导潜力；
工作地点
广东省东莞市长安镇民一路3号302室
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7-8K·13薪
东莞-长安镇
学历不限
5年
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OQC组长
岗位职责：
1、负责管理OQC团队，确保出货检验工作的顺利开展；
2、制定和执行出货检验标准和流程，确保产品质量符合要求；
3、监督和审核检验记录，及时处理检验过程中发现的问题；
4、协调与其他部门沟通，推动质量问题的改进和闭环；
5、培训团队成员，提升整体检验技能和质量意识；
6、定期汇报质量数据和团队绩效，协助优化质量管理体系；
任职要求：
1、有OQC品质经验，有相关品质管理或团队领导经验者优先；
2、高中以上学历，具备良好的沟通和协调能力；会电脑，会用二次元测尺寸及回8D报告者优先
3、能够适应生产制造行业的快节奏工作环境；
4、具备较强的责任心和问题解决能力；
5、愿意学习新知识，不断提升专业水平；
工作地点
广东省东莞市黄江镇东莞市龙祥橡塑五金制品有限公司
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7-9K
东莞-黄江镇
高中
1年
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