东莞制造业产品经理工资待遇
东莞制造业产品经理工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，59.49%的岗位拿￥15K以上/月，按学历统计，本科以上工资￥17513/月，按经验，5年以上工资￥18057/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位660个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞制造业产品经理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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工程部经理
⚠️备注：本岗位为产品工艺工程部，非建筑工程！
一、岗位内容
1. 全面负责工程部整体运营管理，统筹耳机耳套新项目开发、样品打样、试产跟进工作。
2. 根据客户需求评估产品方案，制定耳套生产工艺、编制SOP、BOM、工艺图纸等技术文件。
3. 负责模具开发、改模、修模对接与跟进，把控模具品质与交期。
4. 处理车间量产工艺异常、品质不良，组织分析问题并落实改善对策。
5. 开展新材料、新工艺测试验证，持续优化生产工艺，提升效率、降低生产成本。
6. 管理工程团队，合理分配工作任务，组织人员培训、日常工作考核。
7. 对接业务、生产、品质、采购等部门，协同解决项目及生产各类技术问题。
8. 规范样品、图纸、技术资料归档管理，跟进客户技术标准与变更需求。
二、任职要求
1. 3年以上耳机耳套，熟悉皮耳套、海绵耳套生产工艺（热压、车缝、贴合、粘接等）。
2. 熟悉海绵、蛋白皮、皮革、硅胶、胶水等耳套原材料特性，懂产品结构评估。
3. 能看懂产品图纸，具备样品开发、模具评估、现场工艺改善实战能力。
4. 具备团队管理经验，统筹能力强，善于沟通协调各部门工作。
5. 能够独立处理生产现场技术难题，抗压能力强，执行力强。
6. 熟练使用办公软件，掌握CAD绘图者优先。
工作地点
广东省东莞市松山湖状元路6号
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面议
东莞-松山湖
学历不限
5年
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研发主管
一．岗位职责：
1.全面负责研发部日常管理工作，统筹组员工作分配、日常考核、技能培训与团队带教，搭建标准化研发作业流程；
2.把控组内新品研发整体质量，主导结构设计评审，参与产品需求分析、方案研讨，提出结构优化建议，解决产品设计、样品试制及量产过程中的结构相关问题；
3.统筹图纸、模具、样品、BOM、工艺文件、产品规格书等技术资料规范化管理，监督零件签样、模具品质、装配问题整改落地；
4.统筹组内试产相关统筹工作，组织试产问题复盘，推动设计优化改善；
5.关注行业结构设计新技术、新材料、新工艺，结合产品需求应用于实际设计，提升产品竞争力。
二．任职要求：
1.机械相关专业全日制本科及以上学历，3 年以上研发团队管理经验；
2.熟悉产品研发流程，从需求分析、方案设计、样品试制到量产落地的全流程结构设计及管控经验；熟悉国内外相关产品标准（如CE、FDA等）者优先；
2.具备 3 年独立建 BOM、零件签样、编制产品规格书经验；
3.懂 2D/3D 结构图，熟悉模具、打样、试产、产品装配全流程；
4.具备基础项目跟进能力，以团队管理、研发体系规范为主，沟通统筹能力强。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇昌盛高新科技园1栋5楼
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17-20K
东莞-塘厦镇
大专
3年
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连接器研发经理
1、负责研发部中长期技术路线图规划，结合新能源汽车高低压、高速连接趋势，主导部门年度预算编制、人力配置及设备投资规划，确保技术储备与公司战略同步；
2、统筹从概念设计到量产导入的全过程，主导产品结构设计、材料选型（塑胶/金属）、电镀工艺评估及高频/高压性能仿真分析，确保设计输出符合APQP各阶段节点要求；
3、作为技术牵头人，协同销售、生产、质量及采购部门，推动VAVE降本方案落地，高效处理客户端重大技术投诉及供应商技术瓶颈问题；
4、制定研发部KPI考核体系，负责核心骨干的招聘选拔与人才梯队培养，建立连接器失效模式经验库；
5、主导产品DV/PV试验大纲的审核，确保产品符合USCAR、LV 214等国际行业规范，推动内部设计准则和公差标准的统一化。
任职要求：
1、大专及以上学历，机械设计、材料成型、机电一体化等相关专业；
2、8年以上汽车连接器（高频/低压/板端对插）研发经验，3年以上同岗位技术团队管理经验；
3、精通CAD、SolidWorks等3D软件；深刻理解IATF 16949五大工具；具备扎实的公差分析及模流分析能力；
4、极强的抗压能力与决策力，具备前瞻性技术视野（如对Fakra、Mini-Fakra、以太网连接器有独到见解），逻辑清晰，善于通过数据驱动设计优化。
工作地点
广东省东莞市南城区城市风景街与宏图路交叉口西北100米胜和广场A座12D
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33-42K·13薪
东莞-南城区
大专
10年
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压铸产品线开发经理
岗位职责：
一、新产品全生命周期开发管理
市场调研与规划：联动销售、客户渠道开展压铸行业市场调研，分析竞品动态、客户需求与行业发展趋势，结合公司战略制定压铸新品年度开发方案，明确产品定位、技术指标与市场目标。
全流程项目统筹：独立牵头压铸新品从立项到量产导入全流程管控，覆盖产品方案评审、压铸 DFM 分析、模具设计审核、试模调机、样品验证、性能测试、小批量试产、量产爬坡等环节；统筹研发、生产、品质、采购、销售跨部门项目小组，制定项目排期，严格把控项目进度、开发成本与交付品质。
核心技术攻关优化：主导解决铝 / 锌 / 镁合金压铸开发、量产阶段各类疑难不良（气孔、缩松、变形、拉伤、渗漏等）；优化模具浇排系统、冷却结构、压铸工艺参数、喷涂、模温管控方案，持续提升良率与生产效率；主动调研、导入新型压铸材料、新工艺、自动化设备，完成工艺技术迭代升级。
标准化技术文件输出：编制产品技术规范、压铸工艺流程、PFMEA、控制计划、SOP、试产报告等全套技术资料，搭建标准化产品技术档案，实现生产全过程可追溯。
二、存量产品线迭代与生命周期管理
定期复盘现有压铸产品，汇总产线、质检、客户反馈的质量、成本、性能痛点，输出专项改良方案，落地降本、提质、性能升级改善项目。
跟踪各类压铸产品市场销售数据与客户需求变化，科学评估产品生命周期，提出产品改良、换代、停产规划，优化整体产品线结构，提升市场整体竞争力。
三、跨部门协同与内外技术支持
协同生产完成新品量产导入，打通试制转量产工艺衔接，同步配合品质搭建产品质量管控标准，落地持续性质量改善；
对接采购完成新品原材料、模具、压铸设备需求提报，参与供应商开发、技术评估与议价，稳定供应链并管控开发成本；
为销售团队提供售前、售后技术支撑，对接客户完成技术答疑、方案确认，协助商务洽谈，推动压铸产品订单落地。
任职要求：
一、基础硬性条件
本科及以上学历，材料成型、机械设计、压铸工艺、模具设计等相关专业，具备扎实材料与机械专业理论；
10 年及以上压铸行业产品开发实战经验，至少 5 年压铸模具独立设计经验，3 年以上压铸新品项目全盘管理经验；
熟练掌握铝、锌、镁合金材料特性，精通高压真空压铸模具设计、全制程工艺调试、压铸机设备调试、成品质量管控，可独立处理开发与量产阶段复杂压铸技术难题。
二、专业综合能力
精通高压压铸模具结构设计、铝合金压铸全套工艺，具备完整 NPI 新产品落地实操经验；
优秀项目统筹管理能力，熟练运用各类项目管理工具，擅长统筹跨部门团队，精准管控项目周期、成本、质量风险；
具备市场研判与需求分析能力，可结合行业趋势、客户需求制定产品线中长期开发规划；
优秀对内对外沟通协调能力，擅长整合研发、生产、销售、采购资源，具备团队搭建、培养与管理思维；
熟练使用 UG、CAD、Pro/E 等三维 / 二维绘图软件，精通 Office 办公套件、ERP 系统，可独立编制全套专业技术文件；
抗压能力强，具备创新思维，敢于优化传统压铸工艺，适应制造业快节奏项目开发环境。
三、优先录用条件
有压铸产品线整体管理经验，或具备技术管理储备岗工作经历；
熟悉汽车零部件行业 IATF16949 体系，拥有体系搭建、认证落地实操经验；
具备英语读写能力，可独立阅读英文图纸、技术资料，能够对接海外客户优先。
工作地点
广东省东莞市沙田镇通达直招处
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20-40K
东莞-沙田镇
本科
10年
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技术部经理
岗位职责
1.全面负责研发部整体管理工作，统筹新产品设计、老产品改良、工艺优化，制定部门年度研发计划、项目排期，把控研发进度、成本与质量。
2.组织机械结构设计、零部件选型、图纸绘制（CAD/SolidWorks），输出 BOM 清单、作业指导书，对接生产部，解决试制、量产过程中的技术难题。
3.带领团队，合理分工，安排日常工作任务，做好工作考核、技术培训，提升团队技术能力与工作效率。
4.对接业务与客户，梳理客户技术需求，完成方案设计、技术答疑，配合销售完成售前技术沟通。
5.管控研发物料打样、试样，把控研发费用，控制开发成本；收集行业新技术、新材料，持续迭代本厂机械设备。
6.负责图纸标准化归档、技术资料管理，建立设计规范，减少设计出错率；处理外协零部件技术对接。
7.对接采购、仓管、生产部门，解决来料、装配出现的技术问题；主导产品测试、验收，完成整改闭环。
8.负责组织部门内各阶段工作会议，并定期召开周例会与月度会议。
9.开展专利申报相关工作，向上级汇报项目进展、技术难点，并提出合理化改进建议。
任职要求
1.学历专业：机械设计制造及其自动化相关专业，本科及以上学历；
2.工作经历：5 年以上机械设计经验，3年以上研发团队管理经验，做过自动化设备 / 五金机械 / 通用机械设备优先；熟悉中小型工厂运作模式。
3.专业技能：熟练使用 SolidWorks、CAD 绘图软件；懂机械传动、气动液压原理；能独立完成整机方案设计；看得懂加工工艺。
4.管理能力：会排项目计划、人员分配，沟通协调能力强，能理顺研发、生产、采购跨部门工作，执行力强。
5.综合素养：做事严谨细心，图纸出错率低；抗压能力强，能同时跟进多个项目；动手能力强，愿意下车间处理现场问题。
6.其他要求：懂BOM 制作、了解简单非标设备开发流程；无不良工作习惯，稳定性强。
工作地点
广东省东莞市道滘镇大岭丫第三工业区
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25-50K
东莞-道滘镇
本科
5年
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项目工程师
岗位职责
1. 项目技术落地跟进：配合项目负责人完成3C阳极氧化、半导体、航天军工、新能源各类表面处理自动化产线项目的技术落地，负责项目厂房布局、方案细化、技术参数核对、工艺梳理，精准落实客户定制化技术需求，保障项目技术方案合规、可行。
2. 全流程项目跟进：跟进项目生产、装配、调试安装流程，同步跟进项目进度，反馈项目异常，协助推进项目按期落地。
3. 项目资料整理归档：负责项目技术文档、调试记录、验收资料、操作手册等资料的编制、整理、更新、归档与移交工作，完善项目技术台账，沉淀项目技术经验，为后续项目优化、售后运维提供数据支撑。
4. 招标文件及资料辅助编制：协助完成项目技术标书、投标文件技术部分的编制与校对，整理项目案例、技术参数、设备优势等相关资料，配合完成投标对接工作。
任职要求
1. 学历专业：大专及以上学历，机械设计、机电一体化、电气工程、自动化、材料工程、表面处理等相关专业优先。
2. 行业经验：3-5年电镀设备设计经验者优先。
3. 专业能力：熟悉非标自动化设备基本结构与工作原理，了解阳极氧化、精密清洗、金属表面处理等基础工艺；具备基础方案解读、图纸识读；熟练使用CAD及日常办公软件。
4. 综合能力：具备良好的沟通表达、逻辑思维及问题解决能力，工作细致负责、执行力强，能承受一定工作压力，服从团队安排。
5. 其他要求：能适应国内外短期出差。
工作地点
广东省东莞市黄江镇展鑫威
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10-20K
东莞-黄江镇
大专
3年
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产品经理
一、薪酬福利：
1、薪资范围：12K-20K，固定薪资 + 年终奖金 + 新品项目奖金;
2、社保类型：五险、公司购买团体意外险等
3、福利待遇：包吃住、年终奖、全勤奖、配备办公手机，有话费补贴、节日福利，免费旅游每月生日，；
二、任职要求：
1.具备5年以上照明、智能家居、小家电、消费电子等硬件产品经验，3 年以上产品经理/产品规划/新品开发管理经验。
2.熟悉 LED 照明结构、光学、电源、电池、感应、调光调色、遥控或智能控制等基础知识。
3.熟悉 OEM/ODM 新品开发流程，有独立主导新品开发并成功量产经验。
4.具备市场调研、竞品分析、产品定义、项目管理、成本控制和跨部门协调能力。
5.了解 CE、RoHS、ERP、UL、ETL、FCC 等认证要求者优先；有海外市场智能灯产品经验者优先。
三、岗位职责：
1.负责智能灯产品市场调研、竞品分析、客户需求分析，提出新品开发和产品优化方向。
2.负责橱柜灯、壁灯、台灯、小夜灯、壁画灯、智能灯带等产品定义、产品规格书、PRD、BOM 成本目标和立项资料输出。
3.主导新品从需求确认、方案设计、打样、试产、认证、包装到量产上市的全过程推进。
4.协调研发、采购、品质、生产、业务等部门，推动项目进度、成本、品质和交付目标达成。
5.跟踪产品上市后的销售表现、客户反馈和品质问题，持续推动产品迭代、降本和系列化。
工作地点
广东省东莞市茶山镇东莞市佰威照明科技有限公司
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随时沟通
12-20K
东莞-茶山镇
本科
5年
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样品试制中心主管
招聘要求：
工作经验：
2年以上试制团队管理经验，熟悉产品开发部门样品试制全流程。
具备技能：
1. 具备扎实的流程搭建、标准化管理能力，可梳理试制、测试作业规范，熟练制作各类试制报告、测试报告、工作台账。
2. 熟悉产品开发流程，具备较强的项目跟进、进度管控能力，可精准匹配研发试制需求，保障样品交付效率与质量
3. 具备优秀的团队管理、人员培训、绩效考核能力，擅长搭建高效执行的试制测试团队，有耐心、责任心，擅长团队氛围管理与人员培养
4. 具备良好的跨部门沟通、协同推进能力，能高效对接研发、品质、采购等部门，快速协调解决各类工作问题
工作内容：
1. 负责试制中心整体日常运营事务，包含工作计划制定、进度跟进、工作总结、数据统计上报，定期向部门领导汇报试制、测试工作进展、团队情况及问题难点。
2.统筹团队日常考勤、工作纪律、现场管理，及时解决团队工作问题、协调人员矛盾，做好团队氛围建设，提升团队执行力与凝聚力。
3.整理试制过程资料，记录试制问题、整改方案、物料适配情况，输出样品试制报告，同步反馈研发人员，为产品迭代优化、量产工艺优化提供数据支撑。
工作地点
广东省东莞市沙田镇进港中路22号7号楼（源礼灯饰工业园内）
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10-13K·13薪
东莞-沙田镇
本科
2年
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研发经理
招聘要求“
1、30-45岁之间，本科以上学历（专业电气工程、机械工程、材料工程、自动化）
2、5年以上新能源、汽车或相关零部件行业的研发经验
3、3-5年以上的研发团队管理经验，要求至少管理过10人以上的团队。
4、精通汇流排（Busbar）、铜排、铝排等产品的设计与开发。
5、熟悉铜铝软硬连接、3D折弯、注塑、冲压、挤出、浸塑、焊接（如激光焊，分子扩散焊） 等关键工艺；了解连接器、端子、CCS（集成母排）、线束、滤波器等相关产品
6、能熟练使用3D和2D等工程设计软件，具备制作BOM（物料清单）、DFM（可制造性设计）分析、工序图等能力。深入了解铜、铝等金属材料及塑胶材料的特性。
7、熟悉汽车行业APQP（产品质量先期策划）、IATF 16949等质量管理体系
8、有大厂同岗位背景管理经验或如像宁德时代、比亚迪、华为、苹果等头部企业供应商工作经验者优先；有CCS、FPC（柔性印刷电路）、FFC（柔性扁平电缆）滤波器 等相关产品开发经验者优先。
工作地点
广东省东莞市长安镇沙头胜蓝新能源科技有限公司
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随时沟通
20-30K
东莞-长安镇
本科
5年
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