东莞{正/副}总裁/总经理/CEO工资待遇
东莞{正/副}总裁/总经理/CEO工资水平一般一个月多少钱?其中80.09%的岗位拿15K以上/月。
数据来源:东莞{正/副}总裁/总经理/CEO薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯

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城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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副总经理(非标零部件)
【诚聘:副总经理,1名,薪资30-35K左右+提成,具体面议,坐标东莞】
任职要求:
1、本科学历,年龄40-50岁左右,英语四级以上,理工科专业毕业更好。
2、具有五年以上精密零部件、航空零部件、半导体零部件、石油装备零部件、医疗零部件等非标零部件管理经验。
3、做过全盘运营管理,懂技术更佳,对生产、品质,交付等有比较好的管理经验。
4、具有500人以上非标零部件、机加工行业管理经验。
5、汇报对象:总经理及董事长,下属人数200人左右。
工作地点
广东省东莞市万江区新村·卢屋万寿坊117号
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30-35K·13薪
东莞-万江区
本科
5年
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总经理(精密零部件)
【诚聘:总经理,1名,薪资30-50K/月薪,具体面议,坐标东莞】
任职要求:
1、教育背景:自动化、机械制造、工业工程、企业管理等相关专业,本科及以上学历,具备扎实的工程技术与管理理论基础。年龄40-55岁左右,英语口语流利优佳,有国外工作经验优佳,如果管理经验很丰富,同行知名企业的可以降一点要求。
2、行业经验:拥有10年以上精密零件加工及非标自动化行业工作经验,其中至少5年担任企业高层管理职位,熟悉精密零部件行业全产业链运营。
3、战略能力:具备卓越的战略规划与执行能力,能够制定清晰的业务发展路径并推动落地实施。
4、行业洞察:深度了解机械零部件加工行业市场动态、技术趋势及竞争格局,具备前瞻性市场预判能力。
5、管理经验:精通团队建设与领导力培养,擅长跨部门协作与资源整合,能够带领团队达成挑战性业务目标。
6、数字化能力:熟练掌握企业的管理系统,具备数字化转型项目实施经验,熟悉智能制造与工业互联网技术。
工作地点
广东省东莞市万江区新村·卢屋万寿坊117号
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30-50K·13薪
东莞-万江区
本科
10年
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总经理
工作职责:
1.制度管理
审核公司各项管理制度,与董事长协商经批准后督导实施;
组织制定企业发展战略及经营目标,根据内外部环境变化及时进行调整,把目标分解保证企业各项经营计划得到顺利实施,监督各部门目标的实施完成情况。
2.经营管理
主持拟定并审核公司年度经营计划(含预算)报董事长经批准后组织实施;
审定公司资金使用计划、销售计划并督导实施;
审核或审定大额合同,并按规定报董事长审批或备案;
督导公司经营活动,按规定签署经营报告,并定期向董事张报告;
对经营中的重大事项提出意见,并及时向董事长报告;
3.人事行政管理
组织拟定公司内部组织机构调整方案,报董事长,经批准后组织执行;
审定公司的定编定员方案、公司核心员工的招聘计划,中层干部的任免决定;
负责高层管理人员的聘任、培训、管理、考核工作;
根据逐级负责的原则,全面提升企业员工的素质;
开发人力资源,提高人力资源的市场竞争力考核重点:高层干部的考核结果职责;
领导营造企业文化氛围,塑造和强化公司价值观;做好员工的思想工作,加强员工队伍建设,建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的员工队伍。
4.对外关系管理工作任务
建立和维护与政府相关部门、重要客户等相关单位良好关系;
参加政府、重要客户、公司的重要公关活动;
协调企业与客户、供应商之间的关系;
5.日常工作
审定员工的晋级,核心人员的调动;
审批年度工资福利计划和工资分配方案;
审定公司培训、考核计划,对管理层实施考核,并复核其考核结果;
审核特殊奖励方案,并报董事长,经批准后执行;
向董事长提出中层以上人员的奖金分配方案,经批准后组织实施;
决定中层以下人员的奖金分配方案;
负责召集管理层办公会议,听取各部门负责人的工作汇报;
审批业务员的差旅费和业务费用,及固定资产购置费用
要求:
1.大专及以上学历,专业不限,10年以上相关领域的工作经验,5年以上高管岗位经验。
2.具有优秀的人际关系和公共关系处理能力,能够有效地处理公司与外部组织的关系;
3.具有丰富的同行业经验和专业知识,对公司的发展和经营策略有清晰的认识和判断;
4.具有良好的沟通和协调能力,能够有效地沟通和协调各种信息和资源;具有卓越的组织和领导能力,能够有效地管理和指导公司的员工。
工作地点
广东省东莞市谢岗镇广东省东莞市谢岗镇粤海大道 215号F3栋
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20-35K
东莞-谢岗镇
大专
10年
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膜材胶水配方副总
工作内容:
1. 负责新型胶水的配方设计与优化,开展原材料筛选、配比调试和性能测试工作。 2. 统筹管理胶水研发项目,涵盖从立项、执行到结题的全流程,把控项目进度、成本与质量。
3. 带领研发团队攻克胶水研发过程中的技术难题,如提特殊关键性能。 4. 负责研发团队的日常管理,包括人员招聘、培训、绩效考核与职业发展规划。
5. 推动团队内部的技术交流与知识共享,营造创新研发氛围,提升团队整体实力。
6.对专利布局及撰写,申请,发表。
7. 管理和维护与高校、科研机构的合作关系,引入外部技术资源,开展产学研合作。
任职要求:
1.本科,或硕士以上学历 ;(化学工程、高分子材料、应用化学) 。 2. 8年以上胶水研发经验,5年以上团队管理经验,熟悉丙烯酸胶、环氧树脂胶、UV聚氨酯胶等3类胶水的配方设计。 3. 能独立完成从配方研发到量产转化的全流程工作。
4. 具备新材料、新技术的研究开发能力,掌握分子结构设计与性能调控方法;
5. 熟练使用红外光谱(FTIR)、热重分析(TGA)、差示扫描量热仪(DSC)等分析仪器解决技术问题。
6. 具备良好的项目管理能力,能带领团队完成研发任务,按时交付并控制成本。
7. 拥有良好的跨部门沟通能力,能与生产、销售、质检等部门高效协作
8.具备良好的知识管理能力,能建立技术档案库,推动团队知识共享与经验沉淀。
工作地点
广东省东莞市横沥镇东环路4号
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45-50K
东莞-横沥镇
本科
5年
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总经理(汽配行业)
岗位职责:
1.参与企业战略发展规划,主导与执行年度经营计划及全面预算管理,组织分析市场趋势与竞争环境,及时优化战略方向与资源分配,确保年度经营计划的有效达成。
2.统筹集团及分公司生产运营全流程管控,确保产能与效率和市场需求匹配,实现高质量交付。
3.完善组织、人事、制度管理体系,提升团队跨部门协同效率。
4.推动企业数据整合与信息化系统建设,支持数据决策智能化。
5.建立企业经营合规体系,预防经营安全、法律及市场风险。
任职资格:
1.学历年龄要求:35-45岁,统招本科学历及以上,机械工程/电子/自动化/汽车工程类专业(学信网可查)。
2.经验背景:10年以上汽车零部件/电子制造业经验,5年以上全面运营管理实职。有富士康/华为/立讯等头部企业规范化管理模式和运营体系经验优先考虑;
3.能力模型:具备系统性思维,有企业级制度化、流程化、体系化建设项目经验;能统筹研发、生产、供应链全链路优化;接受高强度工作节奏,以结果为导向,能够带领团队攻坚克难,达成目标。
4.职业品格:廉洁自律,无商业舞弊记录,过往背景调查无瑕疵;作风正派:具备商业道德底线,建立阳光职场文化;拥有强烈的奋斗精神,具备高度的责任感和执行力。
工作地点
广东省东莞市清溪镇景荣工业园
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41.6-83.3K·13薪
东莞-清溪镇
大专
不限
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副总经理
岗位职责
1. 制定战略规划与经营计划,推动落地执行;
2. 统筹各部门,优化流程,降本增效;
3. 分析市场,拓展客户,提升市场占有率;
4. 建设高效团队,营造企业文化;
5. 维护多方合作关系,把控财务风险。
任职要求
1. 30-45岁,3年以上外企或上市公司总经理经验,电子制造业务经验优先;
2. 大专及以上学历,电子、管理等相关专业优先;
3. 具备战略决策、市场洞察及团队管理能力;
4. 抗压能力强,诚信正直,职业操守良好;
5. 稳定性强,在上家公司连续工作满5年者优先考虑。
薪资待遇:根据面试者工作经验和综合能力面议,提供行业具有竞争力的薪酬待遇。
工作地点
广东省东莞市东城区万德电子制品公司-北门
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30-60K
东莞-东城区
大专
不限
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汽车过滤器事业部总经理
【诚聘:汽车过滤器事业部总经理,月薪4-6万+股权,具体面议】
岗位职责:
1、全面负责汽车过滤器事业部的战略规划与运营管理,推动公司业务持续增长;
2、制定并实施年度经营计划,确保公司业绩目标的达成;
3、统筹管理产品研发、生产制造、市场营销等全流程工作,提升企业核心竞争力;
4、建立高效的管理体系,优化资源配置,提高组织运作效率;
5、主导重大商务谈判,维护和拓展关键客户关系,提升品牌影响力;
6、领导团队建设,培养高素质管理人才,营造积极向上的企业文化;
7、分析行业发展趋势,提出创新性解决方案,保持企业领先地位;
8、协调内外部资源,解决企业发展中的重点难点问题。
任职要求:
1、硕士学历,工商管理或企业管理相关专业;
2、年龄40-50岁,具备10年以上企业管理工作经验;
3、有5年以上同等岗位工作经验,熟悉汽车空调滤、机油滤、燃油滤行业;
4、精通公司主营产品知识,具备全局观念和系统性思维;
5、具有较强的战略规划能力和执行能力,能够从企业整体角度提出解决方案;
6、优秀的中英文语言表达能力优佳,良好的人际沟通和商务谈判技巧;
7、身体素质良好,持有C1驾照且驾车技术娴熟;
8、熟练应用办公软件和互联网工具,具备良好的职业素养和道德品质。
工作地点
广东省东莞市石碣镇石碣镇西南工业区
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40-60K·13薪
东莞-石碣镇
硕士
不限
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工业过滤器事业部总经理
【诚聘:工业过滤器事业部总经理,月薪4-6万+股权,具体面议】
岗位职责:
1、全面负责工业过滤器事业部的战略规划与执行,推动企业中长期发展目标的实现;
2、制定并实施公司年度经营计划,确保业绩指标的达成;
3、统筹管理产品研发、生产运营、市场营销等核心业务模块,提升整体运营效率;
4、建立高效的管理体系,优化组织架构与流程,提升团队协作能力;
5、拓展并维护关键客户关系,主导重大商务谈判,提升品牌影响力和市场份额;
6、关注行业动态与技术发展趋势,推动产品创新和技术升级;
7、负责团队建设与人才培养,打造高素质的专业化团队;
8、协调内外部资源,解决企业发展过程中的重大问题。
任职要求:
1、硕士学历,工商管理类或企业管理类专业优先;
2、年龄40-50岁,具备工业过滤器行业相关经验;
3、10年以上企业管理岗位工作经验,其中5年以上同等岗位经验;
4、有500人以上企业全面管理经验,熟悉企业运营管理全流程;
5、具备全局观念和系统性思维,能够提出科学系统的解决方案;
6、精通工业过滤器相关产品的技术知识及市场特点;
7、具有较强的领导力、执行力以及优秀的沟通协调能力;
8、良好的中英文语言和文字表达能力优先;
9、熟练掌握办公软件及互联网工具,具备信息化管理能力;
10、身体素质良好,持有C1驾照且驾车技术娴熟。
工作地点
广东省东莞市石碣镇石碣镇西南工业区
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40-60K·13薪
东莞-石碣镇
硕士
不限
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运营副总(高尔夫用品)
【诚聘:运营副总,1名,薪资30-40K,具体面议,坐标东莞】
岗位职责:
1、全面负责公司运营管理工作,制定并执行公司发展战略和年度经营计划;
2、统筹管理PMC、采购、工程、模具加工、生产、品质、人事等部门的协调运作;
3、优化生产流程和资源配置,提升运营效率及产品质量;
4、监督并指导各部门完成目标任务,确保公司整体业绩达成;
5、参与新产品开发及供应链管理,推动高尔夫用品及相关产品的市场竞争力提升;
6、建立和完善公司内部管理制度,营造高效的工作氛围;
任职要求:
1、年龄38-45岁左右,大专及以上学历,本科学历优佳;
2、熟悉高尔夫用品、户外运动品或箱包手袋行业,了解高尔夫球袋配件者优先;
3、具备统筹管理经验,能够协调多部门高效运作;
4、有较强的领导力和决策能力,能承受工作压力;
5、良好的沟通能力和团队协作精神,注重细节管理;
6、对生产制造型企业运营模式有深刻理解,能够推动企业持续发展;
7、认同公司文化,愿意与企业共同发展;
8、无语言能力特殊要求,但需具备基本的商务沟通能力;
工作地点
广东省东莞市茶山镇冲美村
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30-40K·13薪
东莞-茶山镇
大专
5年
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