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东莞法务经理/主管工资待遇

东莞法务经理/主管工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,53.17%的岗位拿¥10K-15K/月,按学历统计,本科以上工资¥12174/月,按经验,5年以上工资¥13999/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2024年招聘职位7个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞法务经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
10月平均月薪
¥15000
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考

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  • 法务(知识产权方向)

    法务(知识产权方向)15-20K·13薪

    东莞-东坑镇

    本科

    3年

    1、法学 英语专业优先
    2、精通《商标法》、《专利法》
    3、熟悉国内外(尤其是海外)知识产权的申请流程、审查标准和保护策略
    4、具备知识产权检索与分析、法律文书撰写、合同审核、风险评估与纠纷处理能力
    5、3年以上相关工作经验

    工作地点

    广东省东莞市东坑镇紫星智造(东莞)有限公司204室

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    15-20K·13薪
    东莞-东坑镇 本科 3年
    紫星智造
    电子/半导体/集成电路 100-200人
  • 法务经理/主管

    法务经理/主管7-11K

    东莞-常平镇

    本科

    1年

    法务部经理
    
    岗位职责:
    1、负责公司法律风险防控体系建设,完善合同、合规、制度流程等管理规范。
    2、起草、审核、修订各类合同、协议、函件、制度,把控法律风险。
    3、参与重大项目、商务谈判、招投标、合作开发等业务,提供法律支持与意见。
    4、处理公司诉讼、仲裁、纠纷、投诉、行政处罚等法律事务,对接律师、法院、仲裁机构。
    5、负责知识产权管理:商标、专利、著作权、商业秘密保护及侵权处理。
    6、完成上级交办的其他法律相关工作。
    
    任职要求:
    1、本科及以上学历,法学、法律相关专业,通过法律职业资格考试 / 司法考试。;
    2、熟悉民法典、公司法、劳动合同法、招投标法、知识产权法等法律法规;
    3、熟练进行合同审核、纠纷处理、诉讼仲裁、合规管理、法律风险防控;
    4、具备良好的法律文书写作、商务谈判、案件处理能力;
    5、工作认真负责,具备团队合作精神,能接受出差。
    
    工作区域:大湾区、广西区域(两广地区)
    
    薪资要求:具体面议。

    工作地点

    广东省东莞市常平镇横江厦村常马路79号

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    7-11K
    东莞-常平镇 本科 1年
    中房集团南方置业有限公司
    建筑工程检测 500-1000人
  • 法务兼总经理助理

    法务兼总经理助理15-25K

    东莞-松山湖

    本科

    经验不限

    一、 岗位定位
    公司的“风险管家”及总经理的“战略助手”
    作为公司法律事务的接口人,将风险控制前置到商务运营的每一个环。同时协助总经理处理日常事务、统筹重点项目推进、组织并跟进重要会议决议落地;
    二、 岗位基本信息
    岗位名称: 法务主管兼总经理助理
    汇报对象: 总经理
    学历专业: 本科及以上,法律专业,211/985优先
    三、 核心职责
    一:法务风控与合同管理
    1、合同全周期管理: 负责起草、审核、跟进公司各类合同(销售/采购/合作等)
    2、法律争议处理: 处理公司涉及的各类法律案件(***/应诉)及潜在纠纷,主导应收账款的法务催收工作,维护公司合法权益。
    3、合规与风险预警:
    1)参与重大项目(如大客户定制开发、重要外协合作)的谈判,从法律合规角度提供风险提示及规避方案。
    2)跟踪与公司业务相关的法律法规变化,及时向总经理及业务部门预警并组织内部培训。
    二:应收款与风险闭环
    1、收款统筹: 专项负责总经理直管项目的收款工作,结合合同条款与项目进度,制定收款计划并推动落实。
    2、风险预警: 在项目跟进与收款过程中,及时发现潜在的合同履约风险或客户信用风险,向总经理预警并给出解决方案。
    
    三、战略运营与会议统筹
    会议组织:负责总经理主持的周例会、月度经营会、战略研讨会等各类会议的筹备,包括拟定议程、准备资料、下发通知。
    纪要督办:整理会议纪要,明确决议与待办事项;建立督办机制,定期跟踪执行情况并向总经理反馈。
    战略落地:协助分解战略目标为行动计划,跟进执行,识别风险并推动解决。
    跨部门协调:作为信息枢纽,协调跨部门协作,确保政令执行畅通。
    四、商务支持与对外联络
    高层对接:协助总经理对接核心客户、供应商及合作伙伴,参与商务谈判与外联活动。
    对外窗口:代表总经办联络政府、行业协会等外部单位,处理往来信函及文件。
    行政支持:统筹总经理日程安排及报销事务,保障总经办高效运转。
    五、重点项目跟单与落地
    进度监控:跟踪重点项目从订单转化到交付的全过程,定期反馈进度,识别并预警风险。
    跨部门协调:协调销售、技术、生产等部门解决卡点,推动项目高效落地。
    投标支持:负责项目标书(商务部分)的制作、排版、封装及投标跟进。
    
    四、 任职资格
    1. 教育背景
    学历: 全日制重点本科及以上学历,211/985优先。
    专业: 法律专业(民商法/经济法方向),持有法律职业资格证优先。
    2. 工作经验
    基础经验: 5年以上工作经验,其中至少2年以上企业法务或律所经验,能独立处理合同审核与法律争议。
    复合经验: 总经理助理工作经验,熟悉制造业(非标设备/机械重工)业务流程者优先。
    3. 核心能力
    法律能力:具备扎实的法律基础知识,能独立起草、审核各类商业合同,熟悉《民法典》(合同编)、《公司法》、《劳动法》及知识产权相关法律法规。
    业务理解力:能将法律条款与实际交付场景结合,而非纸上谈兵。
    沟通协调力:具备极强的跨部门沟通能力,能在总经理、客户及各部门之间建立高效的信息传递桥梁。
    抗压执行力: 结果导向,对项目进度和收款目标有强责任感,能同时处理多项复杂事务。
    职业操守: 严谨、细致、保密意识强,具备高度的责任心和原则性。
    
    薪资:15K-25K     工作时间:5.5天/7.5H
    年龄:30岁以下

    工作地点

    广东省东莞市松山湖广东科明环境仪器工业有限公司-东北门

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    15-25K
    东莞-松山湖 本科 经验不限
    广东科明环境仪器工业有限公司
    通用机械设备 100-200人
  • 法务兼总经理助理

    法务兼总经理助理15-25K

    东莞-松山湖

    本科

    经验不限

    一、 岗位定位
    公司的“风险管家”及总经理的“战略助手”
    作为公司法律事务的接口人,将风险控制前置到商务运营的每一个环。同时协助总经理处理日常事务、统筹重点项目推进、组织并跟进重要会议决议落地;
    二、 岗位基本信息
    岗位名称: 法务主管兼总经理助理
    汇报对象: 总经理
    学历专业: 本科及以上,法律专业,211/985优先
    三、 核心职责
    一:法务风控与合同管理
    1、合同全周期管理: 负责起草、审核、跟进公司各类合同(销售/采购/合作等)
    2、法律争议处理: 处理公司涉及的各类法律案件(***/应诉)及潜在纠纷,主导应收账款的法务催收工作,维护公司合法权益。
    3、合规与风险预警:
    1)参与重大项目(如大客户定制开发、重要外协合作)的谈判,从法律合规角度提供风险提示及规避方案。
    2)跟踪与公司业务相关的法律法规变化,及时向总经理及业务部门预警并组织内部培训。
    二:应收款与风险闭环
    1、收款统筹: 专项负责总经理直管项目的收款工作,结合合同条款与项目进度,制定收款计划并推动落实。
    2、风险预警: 在项目跟进与收款过程中,及时发现潜在的合同履约风险或客户信用风险,向总经理预警并给出解决方案。
    
    三、战略运营与会议统筹
    会议组织:负责总经理主持的周例会、月度经营会、战略研讨会等各类会议的筹备,包括拟定议程、准备资料、下发通知。
    纪要督办:整理会议纪要,明确决议与待办事项;建立督办机制,定期跟踪执行情况并向总经理反馈。
    战略落地:协助分解战略目标为行动计划,跟进执行,识别风险并推动解决。
    跨部门协调:作为信息枢纽,协调跨部门协作,确保政令执行畅通。
    四、商务支持与对外联络
    高层对接:协助总经理对接核心客户、供应商及合作伙伴,参与商务谈判与外联活动。
    对外窗口:代表总经办联络政府、行业协会等外部单位,处理往来信函及文件。
    行政支持:统筹总经理日程安排及报销事务,保障总经办高效运转。
    五、重点项目跟单与落地
    进度监控:跟踪重点项目从订单转化到交付的全过程,定期反馈进度,识别并预警风险。
    跨部门协调:协调销售、技术、生产等部门解决卡点,推动项目高效落地。
    投标支持:负责项目标书(商务部分)的制作、排版、封装及投标跟进。
    
    四、 任职资格
    1. 教育背景
    学历: 全日制重点本科及以上学历,211/985优先。
    专业: 法律专业(民商法/经济法方向),持有法律职业资格证优先。
    2. 工作经验
    基础经验: 5年以上工作经验,其中至少2年以上企业法务或律所经验,能独立处理合同审核与法律争议。
    复合经验: 总经理助理工作经验,熟悉制造业(非标设备/机械重工)业务流程者优先。
    3. 核心能力
    法律能力:具备扎实的法律基础知识,能独立起草、审核各类商业合同,熟悉《民法典》(合同编)、《公司法》、《劳动法》及知识产权相关法律法规。
    业务理解力:能将法律条款与实际交付场景结合,而非纸上谈兵。
    沟通协调力:具备极强的跨部门沟通能力,能在总经理、客户及各部门之间建立高效的信息传递桥梁。
    抗压执行力: 结果导向,对项目进度和收款目标有强责任感,能同时处理多项复杂事务。
    职业操守: 严谨、细致、保密意识强,具备高度的责任心和原则性。
    
    薪资:15K-25K     工作时间:5.5天/7.5H
    年龄:30岁以下

    工作地点

    广东省东莞市松山湖广东科明环境仪器工业有限公司-东北门

    一键扫码
    随时沟通

    15-25K
    东莞-松山湖 本科 经验不限
    广东科明环境仪器工业有限公司
    通用机械设备 100-200人
  • 法务主管

    法务主管10-18K

    东莞-塘厦镇

    本科

    5年

    本科以上学历,至少5年以上法律工作经验,专业知识扎实。
    具备技能要求:	
    1、要求具备熟悉合同法、劳动法、公司法;
    2、拥有代理诉讼案件的经验;
    3、拥有企业合规化建设的经验;
    4、具备丰富的合同风险识别、审核、修改、起草能力;
    5、思维逻辑严密,考虑问题全面。工作上认真、严谨、细心、讲原则性、执行能力强;
    6、具备较强的表达、沟通、协调、组织能力,具有服务大局观;
    7、品行端正,具备高度的责任心与职业道德。
    增补人员工作内容:	
    1、分担目前法务经理的日常各类法律合同/合规文件的审核、起草工作;
    2、管理集团合同/文件原件的回收、装订、台账建立工作;
    3、配合支持公司上市过程中各类法务合规数据的收集与撰写;
    4、参与组织集团合规化的建设;
    5、管理集团知识产权工作;
    6、开展集团员工的法律意识与合规化建设培训。

    工作地点

    广东省东莞市塘厦镇东莞市塘厦镇清湖头长富路12号

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    随时沟通

    10-18K
    东莞-塘厦镇 本科 5年
    铭基高科
    电子/半导体/集成电路 2000人以上
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