职位描述：

岗位职责：
1、负责公司各类合同、协议等法律文件的起草、审核、修订，确保文件合法合规，规避法律风险；​
2、处理公司各类法律纠纷，包括但不限于诉讼、仲裁、调解等，制定应对方案，维护公司合法权益；​
3、健全公司法律合规体系，完善合规管理制度和流程，开展合规培训、合规检查等工作，提升全员法律合规意识；​
4、负责公司知识产权相关事务，包括商标、专利、著作权的申请、维护、维权等；
5、参与公司重大经营决策、投融资等项目，提供专业法律支持，保障业务合法推进；
6、协助完成文秘、劳动关系管理等综合事务。
任职要求：
1、本科及以上学历，法学相关专业，具备扎实的法学理论基础；
2、持有法律职业资格证书（A 证）；
3、具备1-3年企业法务工作经验或律师事务所相关执业经验，熟悉民商法、公司法、合同法、劳动法等相关法律法规；
4、逻辑思维清晰，沟通与谈判能力强，能独立处理各类法律事务，具备较强的风险识别和防控能力。

职位描述：

男女不限，年龄45岁以下，拥有10年以上工作经验，具备法律方面的相关资质，持有执业资格证。

职位描述：

【工作内容】
- 负责公司医疗器械产品在国内外的法规注册与维护，确保所有产品符合当地法律法规要求；
- 定期审核公司的质量管理体系，确保其持续符合国际标准和客户要求；
- 参与内部审计，确保各项操作符合法规要求，并提出改进建议；
- 与监管机构保持良好沟通，及时了解最新法规动态，为公司提供合规建议；
- 跟踪医疗器械行业的法规变化，评估其对公司业务的影响，并制定相应的应对措施；
- 编写和更新合规文档，确保所有记录完整、准确且符合法规要求。

【任职要求】
- 流利的英语听说读写能力，能够准确理解并解读相关法规文件；
- 拥有本科及以上学历，专业背景为生物医学工程、药学、公共卫生或相关领域优先；
- 两年以上工作经验，其中一年在医疗器械法规事务或质量管理体系方面的工作经历优先。

职位描述：

岗位职责：
1、合同全流程管理：负责工程合同、采购协议等文件的起草、审核与修订，规避法律风险，并跟踪合同履行情况 。
2、纠纷处理：独立或协同外部律师处理劳资纠纷、经济诉讼、仲裁等法律事务，参与证据收集、出庭应诉 。
3、合规与风控：定期更新行业相关法律法规，协助开展内部法律培训，提升公司合规意识 
任职要求​
1、学历与资格： 
1.1法律专业本科及以上学历（优秀者可放宽至大专）；
1.2通过法律职业资格考试者优先，但非必须 。
2、经验与技能​： 
2.1 一年以上企业法务或律所实务经验，熟悉建设工程领域法律法规者优先 ；
2.2具备合同审核、法律文书撰写能力，能独立处理常见法律纠纷；
2.有驾照优先。

职位描述：

岗位职责:
1.负责处理公司日常商业往来合同与协议起草、修改、审核、打印、登记、和保管，以及对外其它商业资料审核等事务;
2.负责检查监督合同履行情况，协助解决合同履行中出现的法律问题，提示、规避法律风险，提供法律意见，避免合同纠纷产生:
3.及时回答相关部门的法律咨询问题，提出可行性意见，并为相关部门提供专业知识解答和赋能:
4.负责协助业务和财务货款催收，必要商务洽谈。与外聘律师事务所沟通联系，协助事务处理:
5.搜集整理与公司业务相关的法律法规资料，对公司的业务进行防范性的风险排查;
6.负责部门其他相关法律事务
任职要求:
1.法律事务、法学专业，本科及以上学历,持有法律职业资格证书或律师职业资格证:
2.制造业一年以上公司法务工作经验优先，优秀应届生亦可:
3.熟悉民法、合同法、知识产权法、公司法、劳动法等法律法规及政策:
4.较强的法律文书能力、良好的沟通协调能力、谈判能力、逻辑思维能力;
5.严谨细致，有高度的责任心、为人正直,具有良好的团队合作精神;
6.熟练操作Word、Excel、PPT等各类办公软件。

职位描述：

核心：懂法务人事、懂开庭资料整理、懂法律流程、可应届生、会开车
岗位职责
 1、负责公司基础法务工作，熟悉民事、劳动纠纷流程，协助处理公司各类法律事务、纠纷对接。
2、负责诉讼案件资料收集、整理、归档、证据梳理，协助律师准备开庭材料、文书整理、案卷装订，配合开庭前后各项准备工作。
3、负责人事基础工作，员工入离职、劳动合同管理、考勤、档案、员工关系对接，处理简单劳动争议、纠纷调解。
4、熟悉企业合规、合同初审、文件审核、规章制度整理，规避公司用工及经营法律风险。
5、日常对接政府部门、律所，偶尔外出办事、送资料、跑流程，需要独立开车外出办公。
6、负责公司法律、人事、行政类资料台账整理，文件归档，资料管理规范化。
 
任职要求 
1、形象端正、沟通沉稳、逻辑清晰、做事细心严谨、抗压能力强。
2、法学、法律、人力资源相关专业应届生可应聘，有无经验均可，有法务、开庭资料整理、人事经验者优先。
3、了解基础法律知识、开庭流程、诉讼材料整理、劳动仲裁流程，能看懂简单法律文书。
4、持有C1驾照，熟练开车，能独立短途外出办事。
5、熟练办公软件，擅长资料整理、文字编辑、档案归类。
6、人品正直、保密意识强，能严谨处理公司内部法律及人事资料。
 
薪资福利
 1、薪资：面议（根据能力可上调，稳定长期岗位）
2、带薪休假、节日福利、工作稳定、氛围轻松
3、新人有人带，适合想长期稳定发展的
岗位综合法务+人事，成长性强，无需高强度销售，纯文职稳定岗位，适合细心、稳重、愿意长期深耕法律人事方向的求职者。

职位描述：

一、 岗位基本信息
岗位名称：办公室主任（法务合规方向）
所属部门：综合管理部/办公室
汇报对象：总经理/分管副总
工作地点：东莞市松山湖
二、 岗位核心定位
本岗位是保障公司运营合规与行政高效运转的关键枢纽。任职者需兼具行政管理统筹能力与法律风险防控意识，核心职责是通过严谨的合同审核与规范的印章管理，构建公司对外业务与内部管理的“防火墙”，确保公司经营活动在合法合规的轨道上稳健运行。
三、 核心工作职责
1.合同全生命周期审核与管理
负责起草、修订及审核公司各类业务合同、协议及法律文书，重点审查合同条款的合法性、合规性、严谨性及商业风险点，出具书面审核意见并跟踪修改落实。
建立并维护公司标准合同模板库，定期根据法律法规更新及业务实践优化模板，提升合同签署效率与质量。
建立合同台账，对合同履行情况进行动态跟踪与归档管理，定期出具合同履约风险分析报告，为管理层决策提供依据。
协同业务部门处理合同谈判、纠纷调解及诉讼支持工作，降低公司法律风险与经济损失。
2.印章与证照合规管理
严格执行公司印章管理制度，负责公章、合同章、法人章等各类印章的保管、使用审批、登记与用印监督，确保用印流程合规、记录完整、可追溯。
负责营业执照、资质证书等公司重要证照的申领、变更、年检、保管与使用管理，确保证照合法有效、使用规范。
定期开展印章与证照管理自查，及时发现并整改管理漏洞，防范盗用、滥用风险。
建立印章与证照使用档案，实现电子化与纸质化双重留存，确保历史用印记录完整可查。
3.行政统筹与合规体系建设
统筹办公室日常行政事务，优化行政流程与制度，提升部门协同效率。
协助构建公司合规管理体系，组织合规培训与宣导，提升全员法律意识与合规素养。
对接外部律师事务所、政府监管部门等，维护良好外部关系，及时获取政策与法律动态。
完成上级领导交办的其他合规与行政相关工作。
四、 任职资格要求
1.教育背景与资质
本科及以上学历，法学、行政管理、工商管理等相关专业。
持有法律职业资格证书（通过国家统一法律职业资格考试）者优先。
2.工作经验
5年以上行政管理或法务相关工作经验，其中至少3年以上合同审核与印章管理实操经验。
有制造业、建筑业等合同密集型行业背景者优先。
3.专业能力
精通《民法典》《公司法》等法律法规，具备扎实的合同法律实务能力，能独立识别、评估并化解常见法律风险。
熟悉企业印章与证照管理规范，具备严谨的风险防控意识与流程优化能力。
具备良好的文字功底，能独立起草、修订各类法律文书与行政制度。
4.综合素质
原则性强，廉洁自律，具备高度的责任心与保密意识。
沟通协调能力突出，能在业务需求与合规要求之间找到平衡点。
逻辑清晰，细致严谨，具备较强的抗压能力与问题解决能力。
熟练使用办公软件及合同/印章管理系统。
五、 我们提供
具有竞争力的薪酬福利与清晰的职业发展通道。
参与公司核心合规体系建设的机会，积累高价值实务经验。
专业、开放、尊重合规的工作氛围。
[其他福利，如五险一金、带薪年假、培训机会等]。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常法律事务处理，包括合同审核、法律咨询及风险防控2、参与公司重大经营决策，提供法律支持与合规建议
3、负责处理公司知识产权相关法律事务，包括申请、维护及侵权纠纷应对
4、代表公司处理诉讼、仲裁及其他法律纠纷5、建立和完善公司内部法律事务管理制度与流程
6、组织开展公司内部法律知识培训，提升员工法律意识

任职要求：
1、具有3-5年法律相关工作经验者优先
2、本科及以上学历，法律相关专业背景优先
3、不限语言，具备良好的中文沟通与书面表达能力
4、熟悉电子设备制造行业相关法律法规及知识产权保护
5、具备较强的逻辑分析能力、风险识别能力及问题解决能力
6、工作严谨细致，责任心强，具有良好的职业道德

职位描述：

一、岗位职责
1、法律事务支持
（1）协助起草、审核、修订公司各类合同、协议、规章制度等法律文件；
（2）参与公司投资、并购、融资、资产转让、股权变更等重大经营活动的法律风险评估与文件准备；
（3）管理公司合同专用章、法定代表人授权委托书等法律手续；
（4）负责公司诉讼、仲裁案件的协调、跟进及外聘律师的选聘与管理。
2、合规与风控建设
（1）建立并完善公司合同管理制度及法律风险防控体系；
（2）定期开展法律法规政策研究，为公司战略决策提供法律依据和合规建议；
（3）组织内部法律培训，提升员工法律意识与合规操作能力。
3、董事长专项支持
（1）协助董事长处理日常行政事务，包括日程安排、会议组织、文件呈报等；
（2）跟踪督办董事长交办的重点项目、战略任务的执行进展；
（3）代表董事长协调与政府机构、合作单位及相关方的沟通联络；
（4）撰写、整理董事长所需的讲话稿、汇报材料、公文及战略文档。
4、综合事务协作
（1）完成董事长临时交办的其他综合性工作任务；
（2）协调法务工作与公司各业务部门的衔接，提供及时法律支持。
二、任职要求：
1、学历与专业
（1）法学专业统招本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试者优先；
（2）汉语言文学、文秘、企业管理等相关专业背景可酌情考虑（需具备扎实法律实务能力）。
2、工作经验
（1）3年以上企业法务或律所工作经验，有大型集团、多元化企业或上市公司法务经验者优先；
（2）具备董事长助理、高管秘书或综合管理支持经验者优先。
3、专业能力
（1）精通《公司法》《合同法》《劳动法》《知识产权法》等企业常用法律法规；
（2）熟悉诉讼、仲裁流程，具备独立处理常见法律纠纷的能力；
（3）具备优秀的公文写作、文案撰写及法律文书起草能力。
4、综合素质
（1）形象气质佳，年龄一般在26–45岁之间（视企业需求可调整）；
（2）具备出色的沟通协调能力、逻辑思维能力、应变能力及保密意识；
（3）熟练使用办公软件，持有C1驾照者优先；
（4）踏实诚恳，责任心强，能适应高强度工作节奏。

职位描述：

工作职责:
1、合规管理：建立健全公司合规体系、法律管理体系，包括起草或审查重要规章制度、合同的审签、沟通、监控、异常处理等各环节工作。
2、诉讼事务管理：负责代理公司及相关子公司诉讼与仲裁案件纠纷及工商案件等处理。
3. 合同审核：参与合同版本的拟定、修订；日常合同起草、审核、修改。
4. 其他非诉法律事务：协助部门负责人对集团及项目公司进行法律事务指导、接受法律事务咨询、出具法律意见；起草、审核、修改函件等法律文书；协助处理突发事件或临时交办的法律事务。

任职要求：
1. 大学本科或以上学历，法学相关专业背景（中国政法大学、华东政法大学、西南政法大学毕业生优先考虑）；
2. 通过国家司法考试，取得律师执业证3年以上；
3. 具有5年以上公司律师事务所或大中型集团公司法务工作经验，熟悉公司法、经济法、合同法、劳动法等；
4. 有较强的执行力、抗压力、逻辑性、条理性等；
5. 具备良好的沟通表达能力（文笔流畅、思维清晰），有较强的谈判能力、协调能力、亲和力；
6. 具备较强的学习能力、良好的团队合作精神和职业品德。

职位描述：

工作职责
搭建并完善公司法律合规体系，覆盖合同管理、知识产权保护、劳动用工等全场景风险防控。
主导重大合同的起草、审核与谈判，确保业务合作的法律严谨性与公司利益最大化。
处理公司各类法律纠纷，制定诉讼/仲裁策略并对接外部律师团队，降低法律风险损失。
参与公司战略决策，为投融资、并购重组等重大项目提供专业法律意见。
开展内部法律培训，提升全员合规意识与风险防范能力。
任职要求

法律专业本科及以上学历，持有法律职业资格证书。
具备5年以上企业法务工作经验，其中3年以上制造业或新材料行业经验优先。
精通《公司法》《合同法》《知识产权法》等法律法规，熟悉产业政策与行业监管要求。
拥有独立处理复杂法律事务的能力，具备合同纠纷、劳动争议等案件的实操经验。
具备优秀的沟通协调能力与商业思维，能将法律专业判断转化为业务决策支持。

职位描述：

法务部经理

岗位职责：
1、负责公司法律风险防控体系建设，完善合同、合规、制度流程等管理规范。
2、起草、审核、修订各类合同、协议、函件、制度，把控法律风险。
3、参与重大项目、商务谈判、招投标、合作开发等业务，提供法律支持与意见。
4、处理公司诉讼、仲裁、纠纷、投诉、行政处罚等法律事务，对接律师、法院、仲裁机构。
5、负责知识产权管理：商标、专利、著作权、商业秘密保护及侵权处理。
6、完成上级交办的其他法律相关工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，法学、法律相关专业，通过法律职业资格考试 / 司法考试。；
2、熟悉民法典、公司法、劳动合同法、招投标法、知识产权法等法律法规；
3、熟练进行合同审核、纠纷处理、诉讼仲裁、合规管理、法律风险防控；
4、具备良好的法律文书写作、商务谈判、案件处理能力；
5、工作认真负责，具备团队合作精神，能接受出差。

工作区域：大湾区、广西区域（两广地区）

薪资要求：具体面议。

职位描述：

一、岗位职责
1.负责公司各类法律案件的跟进处理；
2.负责起草、审核各类法律文书、合同及函件；
3.负责公司法律风险防范。

二、任职要求：
1.塘厦镇工作；
2.本科，法学专业，通过司法考试；
3.有法务工作经验。
4.文笔好，责任心强。

三、薪酬标准
8-12K（双休，可议）

职位描述：

岗位职责:
1.负责处理公司日常商业往来合同与协议起草、修改、审核、打印、登记、和保管，以及对外其它商业资料审核等事务;
2.负责检查监督合同履行情况，协助解决合同履行中出现的法律问题，提示、规避法律风险，提供法律意见，避免合同纠纷产生:
3.及时回答相关部门的法律咨询问题，提出可行性意见，并为相关部门提供专业知识解答和赋能:
主导或协助处理公司诉讼、仲裁案件，对接外部律师及司法机关，全程跟进案件进展与执行；
4.负责协助业务和财务货款催收，必要商务洽谈。与外聘律师事务所沟通联系，协助事务处理:
5.搜集整理与公司业务相关的法律法规资料，对公司的业务进行防范性的风险排查;
6.负责部门其他相关法律事务

任职要求:
1.法律事务、法学专业，全日制本科及以上学历,持有法律职业资格证书者优先考虑；
2.制造业三年以上企业法务工作经验优先:
3.熟悉民法、合同法、知识产权法、公司法、劳动法等法律法规及政策:
4.较强的法律文书能力、良好的沟通协调能力、谈判能力、逻辑思维能力;
5.严谨细致，有高度的责任心、为人正直,具有良好的团队合作精神;
6.熟练操作Word、Excel、PPT等各类办公软件。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常法律事务处理，提供专业法律咨询意见
2、起草、审查和修改各类合同及法律文书
3、参与公司重大商务谈判，提供法律支持
4、协助处理公司知识产权保护事务
5、开展法律培训，提升员工法律意识
6、处理公司涉诉案件及其他法律纠纷
7、跟踪法律法规变化，及时提出合规建议

任职要求：
1、985211本科或以上学历，具备法律专业背景
2、熟悉民商法、合同法、公司法等法律法规
3、具备良好的法律分析和风险识别能力
4、具有较强的沟通协调和文书写作能力
5、工作细致认真，责任心强

职位描述：

1. 合同管理体系搭建与优化：牵头建立并完善公司合同管理制度、流程及标准模板库，覆盖采购、销售、合作、劳动人事等全品类合同；负责合同审核、修订、签署及归档全流程管控，规避合同法律风险，提升合同管理效率。
2. 纠纷与诉讼处理：统筹处理公司各类法律纠纷，包括协商谈判、调解、仲裁及诉讼等事宜，制定纠纷处理策略，维护公司合法权益；建立纠纷案例库，总结典型案例经验，优化风险防控措施。
3. 合规管理工作：负责公司各项规章制度、管理办法的合法性审核，确保公司内部管理合规；跟踪国家及地方相关法律法规、政策的更新，及时组织内部宣贯培训，提升全员法律合规意识。
4. 知识产权与权益保护：协助开展公司商标、专利、著作权等知识产权的申请、维护及管理工作；处理知识产权侵权、维权相关事宜，保护公司知识产权及商业秘密。
5. 其他法务相关工作：完成上级交办的其他法律事务，配合公司开展合规审计、专项调研等工作。

任职要求：
1. 学历与专业：本科及以上学历，法学相关专业，持有法律职业资格证书（A 证）优先。
2. 工作经验：3年及以上企业法务相关工作经验。
3. 专业能力：精通合同法、劳动法、知识产权法等相关法律法规，具备优秀的法律文书撰写能力，能独立起草、审核各类合同及法律文件。
4. 综合能力：具备较强的责任心、原则性及抗压能力，工作严谨细致、高效务实。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常业务合同及法律文件的起草和审查工作；
2、为公司提供经营管理过程中的法律专业指导和咨询工作；
3、协助处理公司相关的法律事宜；
3、有处理经济纠纷、劳动关系纠纷等相关经验；
4、具备良好的沟通能力和谈判技巧，诚信正直;
5、完成领导交办的其他任务
任职资格：
1、本科以上学历，法律专业，具有二年以上公司法务工作经验者优先；
2、熟悉国家相关法律法规、政策条例；公司法、合同法、知识产权相关企业法律事务；
3、具有良好的法律逻辑思维能力，良好的分析、处理法律问题的能力；
4、具有良好的语言表达能力及书面写作能力；
5、具有较强的分析、判断能力；
6、能够熟练操作各类办公软件；
7、办事沉稳、谨慎细心，具有良好的团队合作意识。

职位描述：

本科以上学历，至少5年以上法律工作经验，专业知识扎实。
具备技能要求：	
1、要求具备熟悉合同法、劳动法、公司法；
2、拥有代理诉讼案件的经验；
3、拥有企业合规化建设的经验；
4、具备丰富的合同风险识别、审核、修改、起草能力；
5、思维逻辑严密，考虑问题全面。工作上认真、严谨、细心、讲原则性、执行能力强；
6、具备较强的表达、沟通、协调、组织能力，具有服务大局观；
7、品行端正，具备高度的责任心与职业道德。
增补人员工作内容：	
1、分担目前法务经理的日常各类法律合同/合规文件的审核、起草工作；
2、管理集团合同/文件原件的回收、装订、台账建立工作；
3、配合支持公司上市过程中各类法务合规数据的收集与撰写；
4、参与组织集团合规化的建设；
5、管理集团知识产权工作；
6、开展集团员工的法律意识与合规化建设培训。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司劳动合同、协议等法律文书的起草、审查、修改及归档管理，确保其合法合规性。
2、参与公司日常经营决策，提供法律风险分析和防范建议，协助处理各类法律咨询。
3、跟进并处理公司涉及的诉讼、仲裁、调解等法律事务，维护公司合法权益。
4、协助建立和完善公司内部法律风险控制体系及合规管理制度。
5、负责公司知识产权（如商标、专利）的申请、维护及侵权纠纷处理。
6、对员工进行法律知识培训，提升全员法律意识和风险防范能力。

任职要求：
1、法学相关专业本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试者优先。
2、具备良好的法律文书写作能力、逻辑分析能力和沟通协调能力。
3、工作严谨细致，责任心强，能承受一定的工作压力。
4、熟悉合同法、公司法、劳动法、知识产权法等相关法律法规。
5、有制造业或相关行业法务、合规工作经验者优先考虑。