职位描述：

一、任职资格：
1.具备良好的品德及职业操守，身心健康；
2.全日制本科及以上学历，法学相关专业；通过国家法律职业资格考试者优先。
3.两年以上法务工作经验，有制造业、汽车零部件或高压压铸行业背景者优先。
4.熟悉《民法典》（合同编、侵权编）、《公司法》、《劳动合同法》等常用法律法规。
5.了解工商登记、股权变更等操作流程及相关要求。
6.具备扎实的合同审核功底，能独立起草、谈判常规商务合同。
7.逻辑清晰，沟通协调力强，能妥善平衡业务需求与法律风险；工作细致、责任心强，可独立处理简单纠纷。
8.熟练使用Office办公软件；具备英文合同阅读能力者优先。
9.未尽事宜，以有利于保质保量按时完成本岗位工作职责为准。
二、岗位职责
1.合同审核与管理
起草、审核、修订各类商务合同，包括但不限于：铝锭/模具采购合同、OEM销售合同、模具开发与寿命协议、技术保密协议、物流仓储合同及劳动合同等。
建立标准化合同模板库，优化合同审批流程，跟进合同履约与归档。
2.纠纷与法律风险处理
负责公司简单的法律纠纷应对，如客户质量索赔争议、供应商违约、应收账款催收、劳动争议等，需时对接外部律所并配合诉讼/仲裁。
识别业务中的法律风险点（如产品责任、知识产权、环保合规、安全生产），提出防控建议并推动整改。
3.股权与工商事务
负责公司及关联公司的工商注册、股权转让、增资、经营范围变更、章程修订等全套工商登记手续。
协助起草股东会/董事会决议、股权转让协议等文件，保障公司治理结构合规运行。
4.法律咨询与合规支持
为销售、采购、生产、财务等部门提供日常法律咨询，参与重大经营决策的法律论证。
协助维护专利、商标等知识产权，跟踪汽车行业准入法规变化，确保证照合规有效。
5.其他工作
开展内部法律培训，提升业务人员合同、证据意识。
管理法务档案，完成上级交办的其他法务相关事项。

职位描述：

岗位职责：
1、搭建并优化公司法律风险预防体系和风险即时响应机制，在全公司范围内普及法律合规意识，以法律手段维护公司合法权益，为公司健康经营发展提供核心法律保障。
2、独立处理公司重大复杂合同的谈判与审核，建立合同审核统计台账，定期复盘合同履行中的高频风险点，输出专项优化指引。
3、主导处理公司标的额较大的民商事诉讼、仲裁案件，从案件策略制定、证据梳理到出庭应诉全流程跟进，最大限度降低公司损失。
4、牵头开展面向业务部门的专项法律培训，覆盖合同规范、用工风险、知识产权保护等核心场景，前置化解业务端潜在法律隐患。
5、对接外部监管机构，配合完成各类合规检查，就监管问询、行政投诉、行政处罚等事项出具专业法律意见，维护公司合规经营形象。
任职要求：
1、法学专业本科及以上学历，持有法律职业资格证，5年以上企业法务或相关领域律所工作经验。
2、精通民商事诉讼全流程，具备丰富的独立代理案件经验，有上市企业优先、集团法务、制造业等对应行业法务经验者优先。
3、具备较强的逻辑思维能力和抗压能力，能独立应对突发紧急法律事务，妥善协调内部业务部门与外部司法、行政机构的关系。
4、符合公司核心价值观，具备客户为先、担当诚信的职业素养。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司各类合同、协议等法律文件的起草、审核、修订，确保文件合法合规，规避法律风险；​
2、处理公司各类法律纠纷，包括但不限于诉讼、仲裁、调解等，制定应对方案，维护公司合法权益；​
3、健全公司法律合规体系，完善合规管理制度和流程，开展合规培训、合规检查等工作，提升全员法律合规意识；​
4、负责公司知识产权相关事务，包括商标、专利、著作权的申请、维护、维权等；
5、参与公司重大经营决策、投融资等项目，提供专业法律支持，保障业务合法推进；
6、协助完成文秘、劳动关系管理等综合事务。
任职要求：
1、本科及以上学历，法学相关专业，具备扎实的法学理论基础；
2、持有法律职业资格证书（A 证）；
3、具备1-3年企业法务工作经验或律师事务所相关执业经验，熟悉民商法、公司法、合同法、劳动法等相关法律法规；
4、逻辑思维清晰，沟通与谈判能力强，能独立处理各类法律事务，具备较强的风险识别和防控能力。

职位描述：

岗位职责：  
1.负责全集团（含下属单位）销售、采购、服务等各类合同的审核、修改，独立出具法律意见书及风险提示函；参与重大合同的商务谈判，从法律角度提供条款设计建议，确保合同条款合法合规、权责清晰。  
2.快速响应业务部门（采购、销售、生产、HR等）的日常法律咨询，提供准确、可操作的法律指引；协助优化合同模板库，定期更新标准化文本；负责典型案例的复盘与提炼，参与部门知识库的搭建与维护，推动经验沉淀与共享。  
3.开展常规合规风险排查，针对业务流程（如招投标、供应商管理、用工管理等）中的潜在法律风险，出具基础法律意见及整改建议；辅助法务负责人搭建并完善公司合规管理体系，确保业务运行符合法律法规及内部制度要求；参与公司规章制度的制定、修订，并协助监督执行情况。  
4.根据业务部门需求，组织或参与法律培训（如合同管理、劳动用工、反商业贿赂等主题），提升全员合规意识；为业务部门的日常经营活动提供法律咨询和指导，协助解决一线法律难题。  
5.协助处理合同纠纷、侵权纠纷等民商事案件，包括事实梳理、证据收集、与外聘律师协作，并起草起诉状、答辩状、上诉状及证据目录等诉讼文书；提供劳动法律咨询，参与劳动争议调解、仲裁及诉讼，起草相关法律文书；负责劳动合同、保密及竞业限制协议的起草、审核与修订，协助完善人事制度，开展用工合规性审查与风险防范。  
任职要求：  
1.法学专业本科及以上学历，2025年或2026年应届毕业生，或毕业1年以内。  
2.已通过国家统一法律职业资格考试（A证）。  
3.有律所、企业法务或合规实习经验者优先；如曾参与合同审核、制度梳理、合规项目工作者，将重点考虑。  
4.扎实的法律基础：熟悉《民法典（合同编）》《公司法》《劳动合同法》《民事诉讼法》等，对合规管理基本的认知；合同实务能力：能独立审阅、修改常见商业合同，识别关键风险并出具书面意见；责任心与抗压能力：工作细致严谨，责任心强，具备主动学习意愿和较强的自驱力，能高效处理多任务并对经手任务负责。

职位描述：

一、职位工作职责:
1、统筹日常法务管理:负责公司各类商业合同、协议、法律文书的起草、审核，修订，重点把控电子烟生产、销售、通出口、委托加工等环节的合同合规性，防范合同纠扮风险；解普各部门目常法律疑间，提供常态化法律咨询支持。
2、合规体系建设:密切关注国家烟草专卖局及国内外电子烟行业监管政策、法律法规变化，及时解读政策要求并输出合规建议，确保公司生产经营、产品研发、市场推广等全流程符合监管规定；建立并完善公司合规管理制度及风险防流程，组织并展合规培训。提升全员会规意识。
3、法律纠纷处理:独立或协同外部律师，处理公司诉讼、仲裁、行政投诉等法律纠纷，涵盖劳动争议、知识产权侵权、合同纠纠纷、监管处罚等各类案件，制定应对策略，***限度维护公司合法权益:管理外部律师资源，建立良好合作关系。
4、知识产权管理:搭建公司知识产权保护体系，负责商标、专利，著作权的申请，维护及维权工作，防范电子烟产品研发、品牌推广过程中的知识产权侵权风险，处理知识户权相关纠纷，明确委托合作中的知识产权权属约定。
5、重大决策支持:参与公司重大经营决策、投融资、项目合作，跨境业务拓展等事项，开展法律尽职调查，提供法律可行性分析及风险评估意见，规避决策中的法律风险。
6、劳动用工合规: 负责人力资源全流程法律合规，审核优化劳动合同、员工手册、竞业限制等制度及协议。处理劳动争议案件，参与员工关系重大事件处理,提供法律支持:开展劳动法规培训。规范用工管理。
7、其他法务相关工作:完成公司交办的其他法律事务，配合监管部门检查，整理法务相关档案，定期出具法务工作及风险分析报告。

二、专业技能/特别技能/管理能力要求：
具备扎实的法律专业功底、精通公司法、合同法、知识产权法、劳动法、烟草专卖相关法律法规及电子烟行业监管规则优先。
1、3年以上法务工作经验，合规管理，跨境法律事务处理经验者优先；
2、具备独立处理复杂法律纠纷(诉讼，仲裁)，大额合同审核，合规体系搭建的能力经验者优先；
3。熟悉电子烟行业监管逻辑，能预判政策趋势，具备应对监管检查，处理违规投诉的实践经验，了解出口目的地国家（地区)电子烟相关法律法规者优先；
4、具备极强的风险识别，预判及防控能力，逻辑思维严谨，善于从业务角度提供务实的法律解决方案；
5、具备优秀的沟通协调能力，跨部门协作能力，能高效对接各业务部门，外部律师，监管机构及合作方；
6、工作严谨细致、责任心强、具备良好的职业操守和保密意识、抗压性强、能应对紧急法律事务；
7、具备良好的文字功底，能熟练起草，审核各类法律文书。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常法律事务处理，包括合同审核、法律咨询及风险防控2、参与公司重大经营决策，提供法律支持与合规建议
3、负责处理公司知识产权相关法律事务，包括申请、维护及侵权纠纷应对
4、代表公司处理诉讼、仲裁及其他法律纠纷5、建立和完善公司内部法律事务管理制度与流程
6、组织开展公司内部法律知识培训，提升员工法律意识

任职要求：
1、具有3-5年法律相关工作经验者优先
2、本科及以上学历，法律相关专业背景优先
3、不限语言，具备良好的中文沟通与书面表达能力
4、熟悉电子设备制造行业相关法律法规及知识产权保护
5、具备较强的逻辑分析能力、风险识别能力及问题解决能力
6、工作严谨细致，责任心强，具有良好的职业道德

职位描述：

男女不限，年龄45岁以下，拥有10年以上工作经验，具备法律方面的相关资质，持有执业资格证。

职位描述：

配合公司IPO上市规划，协助董事会秘书统筹公司法律合规事务，建立健全公司法律风险防控体系，确保公司各项经营活动符合法律法规及监管要求，为IPO申报及上市后规范运作提供法律支持与保障。具有法全日制本科及以上学历，法学相关专业
专业要求：法学、经济法、民商法、知识产权法等相关专业
相关经验：具备制造业或拟上市公司法务工作经验；熟悉IPO上市流程及证券法律法规；有合同审查、诉讼处理、合规管理实操经验

职位描述：

岗位职责:
1.负责处理公司日常商业往来合同与协议起草、修改、审核、打印、登记、和保管，以及对外其它商业资料审核等事务;
2.负责检查监督合同履行情况，协助解决合同履行中出现的法律问题，提示、规避法律风险，提供法律意见，避免合同纠纷产生:
3.及时回答相关部门的法律咨询问题，提出可行性意见，并为相关部门提供专业知识解答和赋能:
4.负责协助业务和财务货款催收，必要商务洽谈。与外聘律师事务所沟通联系，协助事务处理:
5.搜集整理与公司业务相关的法律法规资料，对公司的业务进行防范性的风险排查;
6.负责部门其他相关法律事务
任职要求:
1.法律事务、法学专业，本科及以上学历,持有法律职业资格证书或律师职业资格证:
2.制造业一年以上公司法务工作经验优先，优秀应届生亦可:
3.熟悉民法、合同法、知识产权法、公司法、劳动法等法律法规及政策:
4.较强的法律文书能力、良好的沟通协调能力、谈判能力、逻辑思维能力;
5.严谨细致，有高度的责任心、为人正直,具有良好的团队合作精神;
6.熟练操作Word、Excel、PPT等各类办公软件。

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理综合管理公司事务。
2、公司各项工作推动、监督、总结。
3、必要时可代理总经理执行工作。
4、完成总经理授权与交办的其他工作任务。
任职要求：
1、25-40岁，统招本科以上学历，法律、财务、金融、经济等相关专业。
2、熟悉公司法、合同法、劳动法等法律法规并能够独立处理公司常规法律事务。
3、二年以上制造业总经理助理工作经验，会英语佳。
4、有良好的个人修养、有较强的团队精神、抗压能力，执行力，处理日常事务。
5、工作地点：东莞市望牛墩镇，工作时间5.5天/周。

职位描述：

岗位要求：
1、大专及以上学历，法学专业，英语四级及以上；
2、具有制造型企业法务相关工作经验2年及以上的优先考虑；
3、良好的沟通能力、文书写作能力。
工作职责：
1、负责起草、修订、审核总公司及下属公司经营的各类合同文本及对外法务函件；
2、规范公司法律风险管理体系，维护公司的合法权益，为公司提供法律保障；
3、跟进公司各类合同异常，每月定期排查应收账款法律风险；
4、协助跟进或办理公司各类仲裁/诉讼案件，整理、归档案件卷宗；
5、协助内控、监察工作。

工作时间：5.5天8H

职位描述：

一、岗位职责
1、法律事务支持
（1）协助起草、审核、修订公司各类合同、协议、规章制度等法律文件；
（2）参与公司投资、并购、融资、资产转让、股权变更等重大经营活动的法律风险评估与文件准备；
（3）管理公司合同专用章、法定代表人授权委托书等法律手续；
（4）负责公司诉讼、仲裁案件的协调、跟进及外聘律师的选聘与管理。
2、合规与风控建设
（1）建立并完善公司合同管理制度及法律风险防控体系；
（2）定期开展法律法规政策研究，为公司战略决策提供法律依据和合规建议；
（3）组织内部法律培训，提升员工法律意识与合规操作能力。
3、董事长专项支持
（1）协助董事长处理日常行政事务，包括日程安排、会议组织、文件呈报等；
（2）跟踪督办董事长交办的重点项目、战略任务的执行进展；
（3）代表董事长协调与政府机构、合作单位及相关方的沟通联络；
（4）撰写、整理董事长所需的讲话稿、汇报材料、公文及战略文档。
4、综合事务协作
（1）完成董事长临时交办的其他综合性工作任务；
（2）协调法务工作与公司各业务部门的衔接，提供及时法律支持。
二、任职要求：
1、学历与专业
（1）法学专业统招本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试者优先；
（2）汉语言文学、文秘、企业管理等相关专业背景可酌情考虑（需具备扎实法律实务能力）。
2、工作经验
（1）3年以上企业法务或律所工作经验，有大型集团、多元化企业或上市公司法务经验者优先；
（2）具备董事长助理、高管秘书或综合管理支持经验者优先。
3、专业能力
（1）精通《公司法》《合同法》《劳动法》《知识产权法》等企业常用法律法规；
（2）熟悉诉讼、仲裁流程，具备独立处理常见法律纠纷的能力；
（3）具备优秀的公文写作、文案撰写及法律文书起草能力。
4、综合素质
（1）形象气质佳，年龄一般在26–45岁之间（视企业需求可调整）；
（2）具备出色的沟通协调能力、逻辑思维能力、应变能力及保密意识；
（3）熟练使用办公软件，持有C1驾照者优先；
（4）踏实诚恳，责任心强，能适应高强度工作节奏。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常法律事务处理，提供专业法律咨询意见
2、起草、审查和修改各类合同及法律文书
3、参与公司重大商务谈判，提供法律支持
4、协助处理公司知识产权保护事务
5、开展法律培训，提升员工法律意识
6、处理公司涉诉案件及其他法律纠纷
7、跟踪法律法规变化，及时提出合规建议

任职要求：
1、985211本科或以上学历，具备法律专业背景
2、熟悉民商法、合同法、公司法等法律法规
3、具备良好的法律分析和风险识别能力
4、具有较强的沟通协调和文书写作能力
5、工作细致认真，责任心强

职位描述：

【工作内容】
- 负责公司各类合同的审核、起草及法律风险评估；
- 处理公司日常法律事务，提供法律咨询与支持；
- 参与公司重大决策的法律合规审查，保障公司运营合法合规；
- 协调处理公司内外部法律纠纷，维护公司合法权益。
【任职要求】
- 法学相关专业本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试者优先；
- 具备良好的法律专业素养和逻辑思维能力，熟悉企业法律事务运作流程；
- 有较强的责任心和沟通协调能力，能够独立处理复杂法律问题；
- 对法律行业有热情，愿意长期发展，接受灵活的工作安排。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常业务合同及法律文件的起草和审查工作；
2、为公司提供经营管理过程中的法律专业指导和咨询工作；
3、协助处理公司相关的法律事宜；
3、有处理经济纠纷、劳动关系纠纷等相关经验；
4、具备良好的沟通能力和谈判技巧，诚信正直;
5、完成领导交办的其他任务
任职资格：
1、本科以上学历，法律专业，具有二年以上公司法务工作经验者优先；
2、熟悉国家相关法律法规、政策条例；公司法、合同法、知识产权相关企业法律事务；
3、具有良好的法律逻辑思维能力，良好的分析、处理法律问题的能力；
4、具有良好的语言表达能力及书面写作能力；
5、具有较强的分析、判断能力；
6、能够熟练操作各类办公软件；
7、办事沉稳、谨慎细心，具有良好的团队合作意识。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司合同审核、档案管理、出证等法务日常工作；
2、负责公司维权打假、员工培训等知识产权方面的相关工作；
3、负责配合部门负责人及相关业务部门处理公司法务相关事务；
4、起草法律文书、调查取证、出庭等法律实务工作；
5、负责公司体系文件的编制与维护；
6、负责从公司利益角度出发，把控业务风险，维护公司利益；
7、完成上级领导交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、大学本科及以上学历；
2、5年及以上相关工作经验；
3、有工厂法务相关工作经验者优先；
4、熟练使用办公软件，具备公文写作能力；
5、持证（法律职业资格证、律师执业证）者优先；
6、有良好的法律基础、证据意识、诉讼思维；
7、有良好的沟通能力、团队协作精神、服务意识；
8、有岗位晋升、技能培训、发展空间大等优待。

职位描述：

本科以上学历，至少5年以上法律工作经验，专业知识扎实。
具备技能要求：	
1、要求具备熟悉合同法、劳动法、公司法；
2、拥有代理诉讼案件的经验；
3、拥有企业合规化建设的经验；
4、具备丰富的合同风险识别、审核、修改、起草能力；
5、思维逻辑严密，考虑问题全面。工作上认真、严谨、细心、讲原则性、执行能力强；
6、具备较强的表达、沟通、协调、组织能力，具有服务大局观；
7、品行端正，具备高度的责任心与职业道德。
增补人员工作内容：	
1、分担目前法务经理的日常各类法律合同/合规文件的审核、起草工作；
2、管理集团合同/文件原件的回收、装订、台账建立工作；
3、配合支持公司上市过程中各类法务合规数据的收集与撰写；
4、参与组织集团合规化的建设；
5、管理集团知识产权工作；
6、开展集团员工的法律意识与合规化建设培训。

职位描述：

岗位职责：
1、合同、法律文书，函件等文件的起草与审核修订；

2、制定各类标准合同，完善合同审批制度及流程，确保公司起草审核，签订、履行、终止、归档等环节有序进行；

3、为公司重要规章制度制定提供法律意见；保证公司的经营，管理依法进行，确保公司合法利益不受损害。

4、负责协助处理公司内法律纠纷、法律问题，提出法律意见;

5、负责协助对公司各级相关人员提供法律知识培训;

6、完成领导交办的其它工作。
任职资格
1、本科学历法学专业，应届生和有法律经验均可；

2、熟悉公司法、合同法、经济法等方面的法律法规， 

3、能独立开展合同审查、法律咨询、法律风险管控等相关工作;

4、良好的职业操守，法律思维严谨、逻辑性强；

5、大小周工作制

职位描述：

岗位职责：
 1、配合公司各部门处理工作管理中涉及的法律问题；
 2、协助建立统一的法务管理模式和法务工作规章制度；
 3、进行法规政策研究，为公司领导提供决策参考；
 4、协助项目法务工作，提供法律支持；
 5、管理公司及关系公司重大利益的成员企业的诉讼、仲裁。
任职要求：
 1、具备法律专业专科以上学历，一般要求通过国家司法考试；
 2、有法律方面工作经验，精通公司法、合同法、知识产权相关企业法律事务；
 3、具备企业管理、财务等综合知识和管理经验、熟练掌握公司法、合同法、专利等法律知识；
 4、具有较强的逻辑思维能力、较强的沟通能力、分析及应变能力和文字功底；
 5、持有法律职业资格证书或律师执业资格证，能接受轮流出差越南者优先。
 

职位描述：

法务部经理

岗位职责：
1、负责公司法律风险防控体系建设，完善合同、合规、制度流程等管理规范。
2、起草、审核、修订各类合同、协议、函件、制度，把控法律风险。
3、参与重大项目、商务谈判、招投标、合作开发等业务，提供法律支持与意见。
4、处理公司诉讼、仲裁、纠纷、投诉、行政处罚等法律事务，对接律师、法院、仲裁机构。
5、负责知识产权管理：商标、专利、著作权、商业秘密保护及侵权处理。
6、完成上级交办的其他法律相关工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，法学、法律相关专业，通过法律职业资格考试 / 司法考试。；
2、熟悉民法典、公司法、劳动合同法、招投标法、知识产权法等法律法规；
3、熟练进行合同审核、纠纷处理、诉讼仲裁、合规管理、法律风险防控；
4、具备良好的法律文书写作、商务谈判、案件处理能力；
5、工作认真负责，具备团队合作精神，能接受出差。

工作区域：大湾区、广西区域（两广地区）

薪资要求：具体面议。

职位描述：

核心：懂法务人事、懂开庭资料整理、懂法律流程、可应届生、会开车
岗位职责
 1、负责公司基础法务工作，熟悉民事、劳动纠纷流程，协助处理公司各类法律事务、纠纷对接。
2、负责诉讼案件资料收集、整理、归档、证据梳理，协助律师准备开庭材料、文书整理、案卷装订，配合开庭前后各项准备工作。
3、负责人事基础工作，员工入离职、劳动合同管理、考勤、档案、员工关系对接，处理简单劳动争议、纠纷调解。
4、熟悉企业合规、合同初审、文件审核、规章制度整理，规避公司用工及经营法律风险。
5、日常对接政府部门、律所，偶尔外出办事、送资料、跑流程，需要独立开车外出办公。
6、负责公司法律、人事、行政类资料台账整理，文件归档，资料管理规范化。
 
任职要求 
1、形象端正、沟通沉稳、逻辑清晰、做事细心严谨、抗压能力强。
2、法学、法律、人力资源相关专业应届生可应聘，有无经验均可，有法务、开庭资料整理、人事经验者优先。
3、了解基础法律知识、开庭流程、诉讼材料整理、劳动仲裁流程，能看懂简单法律文书。
4、持有C1驾照，熟练开车，能独立短途外出办事。
5、熟练办公软件，擅长资料整理、文字编辑、档案归类。
6、人品正直、保密意识强，能严谨处理公司内部法律及人事资料。
 
薪资福利
 1、薪资：面议（根据能力可上调，稳定长期岗位）
2、带薪休假、节日福利、工作稳定、氛围轻松
3、新人有人带，适合想长期稳定发展的
岗位综合法务+人事，成长性强，无需高强度销售，纯文职稳定岗位，适合细心、稳重、愿意长期深耕法律人事方向的求职者。

职位描述：

任职要求：
1、年龄28岁至42岁，本科以上学历，法学相关专业，通过国家统一法律职业资格考试者优先。
2、具备3年及以上相关工作经验，有制造业法务工作经验者优先。
3、熟悉民商法、劳动合同法等常用法律法规，具备处理劳资纠纷的经验。
4、具备良好的沟通协调能力、文字表达能力及团队合作精神。
5、工作认真细致，责任心强，能够适应制造业环境下的法务工作需求。

岗位职责：
1、负责企业各类合同的起草、审核、修订及全生命周期管理，重点排查主体资格、文本漏洞与履约风险，建立并优化合同模板库。
2、处理企业各类法律纠纷，包括合同违约、知识产权侵权及劳动争议等，代表企业参与协商、调解、诉讼与仲裁程序。
3、为业务部门提供日常法律咨询，解答生产、采购、销售等环节的法律疑问，对新业务、新项目进行法律可行性评估。
4、牵头梳理知识产权、劳动用工、环保、安全生产等核心风险领域，建立健全企业风险防控体系与内部控制流程。
5、定期开展企业风险排查，识别研发、采购、生产、销售等环节的潜在风险，建立台账并制定防控措施与应急预案。
6、跟踪解读制造业相关法律法规及政策动向，及时向管理层及相关部门提示风险并提出应对建议。
7、制定并组织实施企业合规培训计划，提升全员法律知识、合规意识与风险防范能力。
8、负责企业内部规章制度的合规审查，确保内容合法、程序合规，并推动制度的落地执行与优化。

职位描述：

岗位要求：
1、本科以上学历，法律相关专业毕业，有法律职业资格证书；
2、熟悉劳动法、合同法、公司法、知识产权法等国家法律法规；
3、掌握人力资源相关知识。
经验：
1、3年以上企业法务工作经验或律师工作经验；
2、能独立处理劳资纠纷案件、普通民事案件；
3、有上市企业法务工作经验优先。
能力：
1、具有良好的逻辑思维能力；
2、具有良好的沟通、协调能力；
3、具有良好的谈判诉讼能力
4、具有良好的监控能力和洞察力；
5、具有良好的发现问题、分析问题、解决问题的能力。
工作内容：
1、起草、审核公司各类合同文件；
2、接受公司及所辖子公司各部门各类法律咨询，协助草拟法律文件；
3、协助人资处理劳资纠纷，牵头处理公司及所辖子公司各类诉讼、仲裁案件；
4、负责合同、法律文件等档案管理工作；
5、不定期开展员工法律相关知识培训；
6、领导临时交办的其他事项。