广州行政经理/主管工资待遇
广州行政经理/主管工资水平一般一个月多少钱？其中54.36%的岗位拿5K-8K/月。
数据来源:广州行政经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
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月薪趋势（平均）
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯
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城市平均薪资
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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总务主管（行政主管）
招聘要求：
1、全日制大专以上学历，机电一体化、设备管理、行政管理等相关专业；
2、五年以上1000人以上的的制造业的总务管理经验；
3、电脑操作熟练。
岗位职责：
1、总务课文员、文宣、司机、饭堂、清洁、工务的管理规定、工作规划及监督执行；
2、公司安全生产管理、治安管理规定及监督执行；
3、消防规划及监督执行，环境规划及监督执行，工伤的处理；
4、日常行政管理；
5、后勤维护修缮、工程及加工单规划并监督执行；饭堂成本控制与采购员监督管理；
6、总务区域及设施的保养点检计划及监督执行；
7、年度工作目标、预算、工作计划制定，教育训练计划，各种要统计报表、资料单据的审核。
工作地点
广东省广州市南沙区得意精密电子工业公司黄阁分公司
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12-18K·14薪
广州-南沙区
大专
10年
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(增城)行政主管
岗位职责：
1、主要负责公司消防、环保、职业健康与安全的管理和接待政府检查等日常行政工作；
2、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
3、负责公司日常行政管理的运作；
4、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
5、负责各类会务的安排；
6、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
7、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
8、负责员工活动策划及安排。
工作地点
广东省广州市增城区广州增城市石滩镇三江荔三路798 号
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7-8K
广州-增城区
高中
3年
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人力行政经理（广州）
岗位职责：
1、根据公司发展战略规划，制定人力资源规划并主导实施；
2、 根据公司发展需要调整组织架构，建立健全人力资源管理制度和流程；
3、 规划公司人才发展，建立、拓展多种招聘渠道，满足公司用人需求；
4、主导人力资源招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、企业文化等工作推进，保障目标达成；
5、完成人力资源其他相关工作及领导安排的其他事项。
6、负责拟定内外部行政发言，管理公司行政事务，审定公司印章的使用，处理公司资产配置等
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理相关专业，3年以上中大型制造企业人事行政管理工作经验，擅长招聘配置、绩效管理、企业文化建设等工作者优先；有人才盘点、人才梯队建设经验优先；有国外0-1团队建设优先 。
2、熟练掌握现代人力资源管理理论知识和工作技能，熟悉劳动法知识及相关地方法律法规，并具有较强的数据分析能力熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。
3、为人正直诚信，责任心、亲和力强。具有较强的沟通能力、组织协调能力、组织协调能力和抗压能力。
工作地点
广东省广州市黄埔区黄埔区埔南路63号附近
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8-15K
广州-黄埔区
大专
不限
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