中山招聘专员工资待遇
中山招聘专员工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，71.62%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥6869/月，按经验，5年以上工资￥7882/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位242个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:中山招聘专员薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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人事招聘专员
行政人事岗位招聘
本岗为自招岗
岗位名称：人事行政专员
岗位职责:
1、协助领导落实日常行政人事事务，完善行政人事管理相关制度，贯彻落实各项规章制度的执行;
2、全面负责公司人才招聘、面试、甄选及背景调查等招聘相关工作;
5、负责公司企业文化的建设，员工生日会、团建活动、大型年会等活动的策划及组织;
6、负责管理公司行政后勤工作，包括:办公环境、固定资产、办公用品、行政报销等;
任职要求:
2、具备良好的文字功底和表达能力，语言表述及理解能力强;
3、具备良好的组织协调能力，沟通应变能力，能承受一定的工作压力
工作地点
广东省中山市小榄镇盛丰祥盛北路3号
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5-6K
中山-小榄镇
大专
1年
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招聘专员
此岗位年后办公地点在南区（兴福路61号）上班
岗位职责
1. 招聘管理(占比约60%)
需求分析：与业务部门沟通，明确岗位需求，撰写并发布招聘启事；
渠道运营：管理招聘网站、校企合作、内推等渠道，拓展人才储备库；
渠道运营：简历筛选:初步筛选简历，进行候选人电话邀约与初试安排；
面试协调：组织笔试、面试，跟进面试反馈，协助部门完成评估；
录用流程：发放录用通知，背调协调，入职时间确认及薪资沟通；
数据管理：维护招聘台账，分析招聘数据(如到岗率、渠道效果等)
2. 人事事务管理(占比约30%)
入离职办理：办理新员工入离职手续(合同签订、档案整理、系统录入等)；处理离职面谈、手续办理及离职原因分析；
员工档案管理：日常维护员工人事档案、合同台账，确保信息准确合规；
月度考勤：协助统计月度考勤，处理请假、调休等流程；
政策执行：协助落实考勤、培训、福利等人事制度。
任职资格
1. 教育背景
大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。
2. 经验要求
1-3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘全流程及劳动法律法规；有制造业或展陈行业招聘经验者优先。
3. 能力要求
具备良好的协调与表达能力，能独立对接业务部门；工作细致高效，能适应多任务处理：
熟练使用Exce统计招聘数据，制作基础报表；熟悉招聘网站(如boss直聘、前程、国际人才网)、HR系统及办公软件。
4. 职业素养
责任心强，具备保密意识，适应阶段性高强度工作。
工作地点
广东省中山市火炬开发区沿江东三路35号
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6.5-7.5K
中山-火炬开发区
大专
经验不限
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招聘助理
岗位职责：
1、负责正式工以及清洁工、全检员、物料员、IPQC等简易岗位的招聘。
2、懂网招、外滩招聘流程，会做招人、留人策划方案并践行。
3、维护和更新招聘渠道，确保招聘信息的准确发布。
4、负责招聘数据的初步整理与录入，协助进行招聘报表的制作。
5、完成上级交办的其他与招聘相关的辅助性工作。
任职要求：
1、经验一年以上，对人力资源或招聘工作有热情者优先。
2、大专以上，具备良好的学习能力和沟通表达能力。
3、能熟练使用常用办公软件，具备基础的数据处理能力。
4、工作细致认真，有责任心，具备良好的团队协作精神。
工作地点
广东省中山市小榄镇嘉钦科技园(中山)
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6.5-7.5K
中山-小榄镇
大专
1年
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