惠州招聘专员工资待遇

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• HRBP

  HRBP8-13K

  惠州-仲恺区

  大专

  5年

  1、招聘策略制定：根据业务的需求情况，明确招聘要求，制定招聘策略，定期统计并分析招聘数据（如：人员质量、渠道效果、人员留存、内部成长等）；
  2、负责新员工的入职引导与试用期管理，定期组织转正、调级、调薪答辩与沟通；
  3、建立关键人才成长档案，关注员工职业发展，协助员工规划内部成长路径；
  4、结合业务需求与人员能力现状，识别培训需求，协助组织或亲自开展相关技能培训、分享会，推动学习型组织建设。
  5、 协助业务负责人拆解绩效目标，组织绩效评估工作，监督考核过程的公正性，辅导管理者进行有效的绩效面谈。
  6、定期出具人力资源分析报告（如人员结构分析、离职率分析、人事费用率、人均产值等），向业务负责人提供基于数据的建议。
  
  
  任职要求：
  1、大专及以上学历，5年以上HR相关工作经验，制造业相关，锂电设备企业经验优先；
  2、具备较强的业务敏感度，能够从业务角度思考人力资源问题；
  3、精通各招聘渠道和面试技巧，具备优秀的人才识别与判断能力。

  工作地点

  广东省惠州市仲恺区惠州鹏锦智能装备有限公司

  

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  8-13K

  惠州-仲恺区 大专 5年
  

  鹏锦机械科技

  钢铁/有色金属冶炼及加工 1000-2000人
• 招聘专员

  招聘专员6-7.5K·13薪

  惠州-惠城区

  大专

  2年

  岗位职责：
  1、负责公司普工、职员岗位的简历筛选、面试安排及人才库维护；
  2、深入业务部门理解招聘需求，制定并执行针对性的人才寻访与交付计划；
  3、组织并协调初试复试流程，主导候选人沟通，把控录用谈判及入职手续办理；
  4、搭建并优化招聘渠道体系，拓展猎头、网络及校园招聘资源，提升人岗匹配效率；
  5、定期输出招聘数据分析报告，监控关键指标，持续优化招聘策略与流程。
  
  任职要求：
  1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业背景，熟悉制造业行业人才画像；  
  2、具备2年以上制造行业招聘经验，熟练掌握各大招聘平台及招聘技巧；  
  3、精通人力资源六大模块，对薪酬绩效、员工关系有基础认知，能独立处理复杂问题；  
  4、拥有优秀的沟通协调能力和抗压能力，结果导向性强，能适应快节奏工作氛围；  
  5、具备良好的职业操守和保密意识，熟练使用Office办公软件。
  
  福利待遇;
  1、购买五险一金；
  2、上班时间：上午8:00-12:00   下午13:30-17:30   单休制；
  3、不定期公司活动聚餐、团建、月度福利、节日礼品、年限补偿、生日会等；
  4、包住。
  

  工作地点

  广东省惠州市惠城区惠州市东永盛光通讯技术有限公司17栋

  

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  6-7.5K·13薪

  惠州-惠城区 大专 2年
  

  东永盛光通讯

  通信/网络设备 500-1000人
• 资深招聘专员

  资深招聘专员6-8K

  惠州-博罗县

  大专

  3年

  1. 招聘需求精准对接与岗位研判
     对接各部门负责人，梳理研发、技术、工程、品质、管理岗真实用人需求；
  ​   拆解岗位专业能力要求（模具结构、马达研发、IATF16949、ISO体系、精益生产、SPC/CPK、QRQC、ECN、制程改善、团队管理能力）；
  ​   输出标准JD、任职资格、岗位胜任力模型，杜绝盲目招聘。
   2. 中高端人才渠道搭建与运营
     专注制造业技术、管理类人才渠道开发：行业社群、同行资源、专业招聘平台、猎头、内部推荐、竞品人才挖寻；
  ​   筛选优质渠道、淘汰低效渠道，持续提升精准简历产出量与质量；
  ​   建立五金、汽配、小家电、马达行业技术人才资源池。
   3. 简历筛选、初面、人才能力把关
     独立完成技术岗、管理岗简历深度筛选，识别真实项目经验与注水简历；
  ​   负责第一轮专业初面，核查候选人：专业技能、项目经历、管理风格、抗压能力、稳定性、离职原因、加班接受度、新人容错风格；
  ​   输出标准化面试评估表，为复试、录用提供客观依据，严控入职质量。
   4. 面试统筹、谈薪、offer跟进、入职闭环
     统筹部门复试、总经理终试安排；
  ​   负责薪酬沟通、offer谈判、入职时间确认；
  ​   完成入职前背调（履历真实性、过往企业管理氛围、流失率、岗位真实性）；
  ​   跟进入职、试岗、试用期全过程，做好留人跟进，降低技术岗试用期流失。
   5. 技术人才库搭建与主动猎聘
     针对研发主管、工程主管、品质主管、体系工程师、模具主管、PMC管理等稀缺岗位，主动寻访、定向挖猎；
  ​   长期储备行业优质技术、管理人才，形成可随时补位的人才储备池。
   6. 招聘数据复盘与优化
     统计招聘周期、到面率、通过率、到岗率、留存率、招聘成本；
  ​   每月复盘难点岗位、流失原因、渠道问题，输出优化方案；
  ​   持续提升技术岗招聘效率与人才匹配精度。
  任职要求：
  1. 熟悉制造业，有五金冲压、汽车零部件、小家电、电子制造行业招聘经验优先；
  ​2. 能看懂技术、品质、体系、工程类专业工作内容，能识别候选人真实能力；
  ​3. 擅长中高端岗位访谈、背调、识人，懂管理风格、团队适配度评估；
  ​4. 执行力强、数据意识强、沟通谈判能力强；
  ​5. 做事严谨、结果导向，能承受阶段性招聘压力。

  工作地点

  广东省惠州市博罗县广东贤华科技有限公司

  

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  6-8K

  惠州-博罗县 大专 3年
  

  贤华科技

  电子/半导体/集成电路 500-1000人
• 招聘专员

  招聘专员7-9K

  惠州-博罗县

  大专

  3年

  岗位职责：
  1、负责执行公司招聘计划，完成招聘目标，确保招聘工作高效有序进行；
  2、根据公司需求，发布招聘信息，筛选简历，组织安排面试，跟进面试结果；
  3、拓展和维护招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率与质量；
  4、参与招聘相关的数据统计与分析工作，为招聘决策提供支持。
  
  任职要求：
  1、3-5年人事招聘工作经验，大专以上学历
  2、具备良好的沟通表达能力和人际交往能力，有较强的服务意识；
  3、工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作精神；
  4、熟练使用常用办公软件，具备基本的数据处理能力。
  

  工作地点

  广东省惠州市博罗县惠州市家宜家居有限公司

  

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  7-9K

  惠州-博罗县 大专 3年
  

  家宜家居

  家具制造 500-1000人
• 高级招聘专员

  高级招聘专员6-7K

  惠州-博罗县

  大专

  2年

  岗位职责：
  1、了解人力资源各大模块工作运作和流程管理，包括人员招聘、绩效、薪酬、员工关系、培训开发、人力资源规划
  2、负责公司招聘工作，完善招聘流程，建立招聘体系，熟悉掌握各类招聘渠道，收集并整理各部门的人力招聘需求，开展岗位发布、简历筛选、面试安排及人才录用等工作
  3、参与组织实施招聘工作，开发维护招聘渠道，对应聘者进行初步评估
  4、负责员工培训管理，根据公司年度工作计划和各部门提出的培训需求统筹安排培训及跟进
  5、完成其他人事相关日常工作
  
  任职要求：
  1、大专及以上学历，理工科专业优先考虑
  2、具备2年以上制造业或人力资源工作经验
  3、熟悉招聘录用流程、招聘渠道管理、法律法规
  4、具有良好的沟通能力、执行力、责任心
  
  公司福利：
  1、年度旅游、各类节假日福利、生日福利、定期体检、团建活动拓展训练等
  2、入职购买社保、意外险，每月10号发放上月工资
  3、完善的培训体系、晋升通道、发展空间大

  工作地点

  广东省惠州市博罗县拓普文斯工业园2期

  

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  6-7K

  惠州-博罗县 大专 2年
  

  广东王仕精密

  生产/制造/加工 200-500人
• 招聘专员

  招聘专员7.5-10K

  惠州-惠城区

  大专

  2年

  【工作内容】
  1、负责PCB行业核心岗位的简历筛选、面试安排及人才库建立；
  2、深入业务部门了解用人需求，制定精准招聘方案并执行全流程交付；
  3、维护校企合作渠道及猎头资源，拓展高端技术人才引进路径；
  4、跟进新员工入职手续办理、试用期跟踪及招聘数据分析与复盘；
  5、优化招聘流程体系，提升人岗匹配效率，确保关键岗位及时到岗。
  
  【任职要求】
  1、本科及以上学历，人力资源或相关专业，两年以上制造业招聘经验；
  2、熟悉PCB行业人才画像，具备工程师及技术岗位独立招聘能力；
  3、精通各大招聘平台操作，掌握结构化面试技巧及人才评估方法；
  4、具备优秀的沟通协调能力和抗压性，能适应快节奏业务环境；
  5、结果导向，数据敏感度高，拥有良好的职业道德与服务意识。

  工作地点

  广东省惠州市惠城区惠州中京电子科技股份有限公司-A栋惠州市仲恺高新区陈江街道中京路1号

  

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  7.5-10K

  惠州-惠城区 大专 2年
  

  中京电子

  电子/半导体/集成电路 2000人以上
• 招聘专员

  招聘专员6-8K

  惠州-博罗县

  大专

  5年

  岗位职责：
  1、负责公司技术岗、职能间接岗的全流程招聘工作，涵盖简历筛选、人才挖掘、初试、复试对接、面试反馈、入职确认及到岗跟进。
  2、维护并开拓适配五金塑胶制造业的招聘渠道，优化招聘流程，提升技术岗招聘效率、到人质量及入职稳定性
  3、搭建技术人才储备库，沉淀专项人才资源，满足公司长期发展用人需求。
  4、做好招聘数据统计、日常复盘、招聘资料归档，协助完善部门招聘管理制度。
  5、协助处理部门日常人事事务，完成领导交办的其他工作。
  任职要求：
  1、大专及以上学历，工作认真负责、执行力强、服从管理。
  2、具备5年或以上制造业招聘经验，有五金、塑胶、CNC、模具行业招聘经验优先，熟悉技术岗、工程师岗位招聘逻辑。
  3、熟练使用各类招聘平台，擅长技术类人才挖掘、简历甄别、面试沟通与薪资谈判。
  4、熟悉招聘流程、基础面试技巧及人才测评方式，能独立完成全流程招聘工作。
  5、熟练办公软件，具备良好的沟通协调、统筹能力及抗压能力，结果导向

  工作地点

  广东省惠州市博罗县安东产业园D栋

  

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  6-8K

  惠州-博罗县 大专 5年
  

  惠州市三创科技有限公司

  橡胶/塑料制品 2000人以上
• 高级招聘专员

  高级招聘专员10-15K

  惠州-博罗县

  学历不限

  8年

  职位：高级招聘专员
  所属部门：人力资源部
  
  岗位职责：
  1、招聘计划统筹：结合工厂生产产能、车间排班、人员流失及扩产需求，制定月度、季度、年度招聘计划，拆解各部门、各岗位招聘指标，重点保障生产车间普工、五金技工、质检、仓管、技术及基层管理岗位的人员足额到岗，匹配工厂生产经营节奏。
  2、招聘渠道搭建与运维：负责拓展、维护及优化多元化招聘渠道，包括各大招聘平台、本地劳务公司、校企合作、线下人才市场、内部推荐、本地社群资源等；根据金属制造行业招工特点，筛选高效招工渠道，降低招聘成本，提升招聘效率。
  3、全流程招聘落地：主导工厂全岗位招聘工作，涵盖岗位信息发布、简历筛选、人才初筛、面试组织、复试对接、薪资沟通、入职邀约、入职跟进及岗前答疑等全流程工作，严格把控人才质量，确保人岗匹配。
  4、人才储备与资源管理：建立完善工厂人才储备库，重点沉淀五金技工、生产管理、技术研发等核心岗位人才资源；维护劳务、校企合作资源，定期更新人才档案，解决工厂季节性、临时性用工缺口问题。
  5、招聘体系优化与数据复盘：统计每日、每周、每月招聘数据，包括到岗率、流失率、渠道转化率、招聘周期、招聘成本等，定期复盘招聘工作问题，优化招聘流程、面试标准及人才引进策略，提升招聘交付能力。
  6、用工对接与风险把控：常态化对接生产部、行政部等各用人部门，精准梳理岗位需求、岗位要求及用工缺口，及时同步招聘进度；熟悉工厂用工规范，配合规避基础用工风险，协助跟进新员工入职适配、试用期稳定工作，降低新员工短期流失率。
  7、完成上级交办的其他人事招聘相关工作，配合落地工厂人事基础制度及企业文化宣导工作。
  8、完成上级交代的其它事项。
  
  任职要求
  1、学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，条件优秀者可适当放宽。
  2、工作经验：8年及以上制造业招聘工作经验；2年以上招聘管理经验者优先，熟悉五金、金属制品、机械制造工厂招工模式者优先，精通工厂普工、技术岗、基层管理岗招聘逻辑和人才画像。
  3、专业能力：熟练掌握招聘全流程操作，擅长渠道开发、难点岗位攻坚、招聘数据分析；熟悉惠州本地招工市场及劳务资源，具备独立完成大批量用工招聘、紧急用工缺口补位的能力。
  4、综合素养：具备优秀的沟通谈判、协调对接及问题解决能力，抗压能力强，能适配工厂旺季高强度招工节奏；工作细心负责、执行力强，具备良好的团队协作意识和目标结果意识。
  5、技能要求：熟练使用办公软件及各类招聘平台，具备独立制作招聘文案、统计招聘报表、复盘招聘数据的能力。
  6、职业素养：认同工厂管理制度，责任心强，做事高效务实，无不良职业记录，能长期稳定发展。
  7、加分项：英语

  工作地点

  广东省惠州市博罗县惠州立兴金属制品厂有限公司

  

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  随时沟通

  10-15K

  惠州-博罗县 学历不限 8年
  

  立兴金属

  金属制品 500-1000人
• 招聘专员

  招聘专员5-8K

  惠州-博罗县

  大专

  应届毕业生

  工作职责:
  1、负责执行公司招聘计划，定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
  2、掌握各部门的用人需求，拟定招聘计划；
  3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
  4、管理、开发招聘渠道，与合作招聘网站、人才市场、院校保持密切联系；
  6、跟踪评估各类人才的使用情况，建立维护人才储备库；
  7、协助上级完成人力资源其他模块的工作。
  任职资格:
  1、本科学历，有相关制造业招聘模块实操经验优先；
  2、熟悉各种招聘测评方法，对人才的发现、甄选与引进等具有丰富的实践经验。

  工作地点

  广东省惠州市博罗县柏塘镇金湖工业区8号

  

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  5-8K

  惠州-博罗县 大专 应届毕业生
  

  利元亨

  2000人以上