一、工作内容：
负责公司的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等，确保公司招聘程序的公平性和透明度，提高招聘效率及质量。
主要职责：
1、负责招聘流程的实施和管理，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排等；
2、 负责公司招聘活动的策划和执行，确保招聘信息的有效性和准确性；
3、负责维护和更新公司的招聘信息及数据库，确保招聘信息的及时性和完整性；
4、负责跟踪和分析招聘结果，提供招聘效果的反馈和改进建议；
5、负责公司招聘工作的协调和沟通，以确保招聘程序的公平性和透明度。    
二、任职资格：
1、年龄：22~35岁；
2、性别：不限；
3、学历：大专及以上学历；
4、专业：人力资源、行政管理相关专业等；
5、经验要求：
     （1）2年及以上职员招聘相关工作经验，熟悉招聘流程和招聘渠道；   
     （2）熟悉职员岗位招聘流程。 
6、能力要求：
     （1）具有一定面试手法，良好的沟通能力和团队合作意识，一定的抗压能力；                  
     （2）较强的excel表格处理能力，能对数据进行有效分析；                                                     
     （3）性格开朗、阳光。
三、薪资福利待遇：
1、薪资标准：6000~10000元/月；
2、福利标准：年终奖、大小周、社保、伙食补贴、提供住宿、节假日福利。

工作地点

广东省惠州市仲恺区潼湖镇三和村松柏岭大道90号1-4层厂房

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【工作内容】
- 完成普工招聘日常工作推进及目标达成，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；
- 对接候选人，主动解答求职者的薪酬福利，邀约求职者前往公司，并持续跟进入职；
- 维护与拓展招聘渠道，如各大招聘网站、社交媒体等，确保获取充足且高质量的人才资源；
- 定期分析招聘数据，对招聘流程进行持续优化。
【任职要求】
- 大学专科及以上学历（统招），人力资源管理、心理学或相关专业优先；
- 有较强目标感，逻辑思维清晰，具备较强的分析问题和解决问题的能力；
-一年以上生产制造行业的招聘经验。
-有直播招聘经验优先

工作地点

广东省惠州市仲恺区广东精研科技发展有限公司D-1栋

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