惠州运营总监工资待遇

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• 运营副总监

  运营副总监40-50K

  惠州-博罗县

  本科

  10年

  岗位职责：
  1.统筹制造、工程、品管三大部门整体运营管理，搭建标准化现场运营管理体系，建立高效协同的团队管理模式，统筹产销联动、品质管控等跨部门协同工作，高效处置各类生产、品质重大专项事项。
  2.全权负责客户验厂对接、客诉闭环管理及年度业务复盘工作，统筹审厂全周期筹备、现场标准化优化，搭建可持续运行的合规管理体系。
  3.搭建前置化全流程品质管控体系，建立批量不良、产线异常、客户端重大质量问题标准化快速处置机制，前置规避质量风险。
  4.制定工厂中长期运营发展规划，统筹产能规划、精益生产升级、良率提升与成本精细化管控，主导落地各类降本增效、提质增产专项项目。
  5.负责多厂区一体化统筹运营，统一各厂区生产、品质管控标准，统筹全局产能、物料、人力资源合理调配，实现多厂区均衡高效运转。
  6.搭建制造、工程、品质分层人才培养与梯队建设体系，搭建完善全维度绩效评价体系，清晰划分岗位权责，搭建良性人才流动与激励机制，激发团队内生动力，提升跨部门协同效能。
  7.常态化开展车间早会、5S 现场管理、现场行为规范、安全生产标准化稽核，搭建长效现场标准化管控落地机制。
  任职要求：
  1.本科及以上学历，10 年消费电子 OEM/ODM 大厂全盘运营管理经验，有工厂厂长、运营副总监完整任职履历，有音频行业工厂统筹管理经验优先。
  2.具备国内外多厂区一体化统筹运营及海外客户对接管理经验，能够搭建统一标准化运营体系，统筹调配跨厂区各类资源，实现多厂区协同发展。
  3.熟悉客户审厂标准，精通合规体系搭建、标准化整改及客户长期维护工作。
  4.具备优秀全局统筹能力与重大风险、突发事项处置能力，坚守管理标准与业务原则，擅长推进管理体系迭代升级，通过标准化制度落地提升团队整体执行效率。
  5.精通精益生产、产销平衡规划、全链路品质管控，拥有良率提升、成本优化、人员稳定等维度可量化落地改善成果。
  6.熟悉各类合规管理体系、跨境供应链管理、新品量产爬坡及急单、弹性订单交付管控，适配音频代工行业订单弹性大、交付周期紧凑、人员流动常态化的行业运营特征。
  7.具备完整人才梯队搭建、团队结构优化、标准化管理体系重塑实操项目经验者优先。

  工作地点

  广东省惠州市博罗县广东得胜电子有限公司

  

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  40-50K

  惠州-博罗县 本科 10年
  

  广东得胜电子有限公司

  电子/半导体/集成电路 2000人以上
• 运营副总监（音频行业）

  运营副总监（音频行业）50-50K·13薪

  惠州-博罗县

  本科

  10年

  【诚聘：运营副总监，1名，薪资：50000元/月，坐标广东惠州】
  职位概述：负责制造/工程/品质三大部门整体运营管理。
  任职要求：
  1、学历与年龄：全日制本科最好，优秀全日制大专可评估；年龄35-45岁，适配岗位长期发展规划。
  2、从业履历：具备10年以上消费电子OEM/ODM大厂全盘运营管理经验，拥有工厂厂长、营运副总监完整任职履历；有耳机、麦克风、音频电声行业工厂统筹管理经验者优先。
  3、厂区统筹能力：具备国内外多厂区一体化统筹运营经验，熟悉海外客户对接管理流程，能够独立搭建企业统一标准化运营体系,合理调配跨厂区各类资源，实现多厂区协同高质量发展。
  4、合规与客户管理：精通客户审厂全套标准与流程，熟练搭建企业合规管理体系，可独立完成现场标准化整改、合规体系迭代，具备丰富的客户长期维护与客诉闭环管理经验。
  5、生产品质管控：精通精益生产、产销平衡规划、全链路品质管控工作，拥有可量化落地的良率提升、成本优化、人员稳定等改善成果；熟悉新品量产爬坡、跨境供应链管理，可高效管控急单、弹性订单交付，适配音频代工行业订单波动大、交付周期紧凑、人员流动常态化的行业特征。
  6、综合管理能力：具备优秀的全局统筹、资源整合能力，擅长处置生产运营重大风险与突发事项，坚守管理标准与业务原则，可独立推进管理体系迭代升级，通过标准化制度落地全面提升团队执行效率。
  7、人才体系搭建：具备完整的人才梯队搭建、团队结构优化、标准化管理体系重塑实操项目经验，能够搭建完善的团队培养、绩效激励与权责管理体系。
  

  工作地点

  广东省惠州市博罗县博罗县

  

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  50-50K·13薪

  惠州-博罗县 本科 10年
  

  英特人力资源

  人力资源服务 1-100人
• 运营副总\总监

  运营副总\总监40-55K·13薪

  惠州-惠城区

  本科

  10年

  1.全面负责公司自动化事业部运营管理，承接客户需求，按时按质完成项目验收；
  2.协助公司拟定并执行项目经营预算，完成年度经营目标；
  3.健全完善生产管理流程、质量和环境安全制度，确保项目有序进行；
  4.优化元器件采购仓储流程，确保供应链的稳定可靠；
  5.推动精益生产管理及数字化建设，提升现场智能化管理水平；
  6.培育、激励、搭建高绩效团队，增强公司竞争力；
  7.为公司持续发展搭建人才梯队和员工晋升通道；
  8.对接沟通客户，维系良好的客情关系。
  
  任职要求：
  1.十年以上马达电机、电源等生产自动化设备设计开发、项目管理经验，有非标自动化团队管理经验优先；
  2.识图、懂图，精通自动化设备的元器件选型和工装夹具制作；
  3.组织能力强，精通精益生产或全面质量管理体系;
  4.具有卓越的组织、协调、沟通能力，有运营管理规划、实践经验；
  5.人际能力强，有快速搭建新团队的经验。

  工作地点

  广东省惠州市惠城区惠州仲恺高新技术产业开发区

  

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  40-55K·13薪

  惠州-惠城区 本科 10年
  

  东莞德尚人力资源有限公司

  中介服务 1-100人