惠州产品研发总监工资待遇
惠州产品研发总监工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，96.15%的岗位拿￥15K以上/月，按学历统计，本科以上工资￥24400/月，按经验，5年以上工资￥25287/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2025年招聘职位54个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:惠州产品研发总监薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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研发总监/部长
主要负责玻璃盖板、触摸屏、全贴合的技术开发
【工作内容】
- 负责公司整体研发战略的制定与实施，推动技术创新与产品升级；
- 领导研发团队，管理项目进度与质量，确保研发目标按期达成；
- 主导关键技术攻关，提升产品竞争力和市场响应能力；
- 与市场、产品等部门协作，推动新产品从概念到落地的全流程管理。
【任职要求】
- 本科及以上学历，计算机、电子工程、自动化等相关专业背景；
- 8年以上研发管理经验，有成功项目或产品开发经验者优先；
- 具备良好的技术洞察力与战略思维，能够把握行业发展趋势；
- 具备优秀的团队管理能力和沟通协调能力，能承受较强的工作压力。
工作地点
广东省惠州市龙门县康民路3号
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15-30K
惠州-龙门县
本科
8年
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制冷设计工程师
1、机械电子、制冷专业本科及以上学历，男女不限；
2、能够独立换算制冷量，解读温湿度关系，熟悉各品牌制冷机组性能，根据客户要求参数选型配套制冷组件；
3、能够独立设计制冷系统的生产安装图；
4、能独立设计制冷系统的工作原理图；
5、能根据制冷系统计算出设备在不同工况下的能耗（需要有计算过程）；
6、具有良好的沟通能力和团队协助精神；
7、身体健康；
8、年薪20万-30万；
9、工作地点：广东省东莞市
工作地点
广东省惠州市博罗县园洲镇振兴南路10号（和安大道333号）
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20-30W/年
惠州-博罗县
本科
经验不限
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研发副总（首席技术官）
【诚聘：研发副总（首席技术官），月薪8-12万左右，具体面议】
任职要求:
1、硕士学历，博士学历更佳，年龄35-42岁；
2、同行头部电源企业研发总监岗位工作经验+5年集团化同行业领域研发高层管理工作经验;
3、具有深厚的电力电子技术理论功底，熟悉磁性元件、功率器件以及常用电路拓扑电路;
4、熟悉相关电源及新能源电子产品设计，对电力电子技术发展及市场需求有一定远见;
5、掌握新产品规划,方案审核,重点客户技术服务能力和标准化推动能力;
6、精通研发产品设计流程和常用元器件的各项性能，熟悉行业标准、安规标准;
7、精通研发成本控制、产品品质控制、客户需求有较深的理解；
8、熟悉研发团队管理，擅长研发梯队人才建设。
岗位职责:
1、主导集团未来3~5年技术路线制定;就未来技术走势，为公司决策层提供专家建议;
2、主导集团逆变器、大功率高效数字电源关键技术预研与产品平台开发;
3、负责集团创新性技术、新材料、新工艺、新平台、KA项目和产学研高薪技术等项目开发与研究;
4、主导知识产权保护、标准化平台规划管理并监督实施，确保满足集团未来可持续发展的技术创新和高标准、低成本的需求。
5、主导集团研发体系“标准材料库”、“技术方案库”与“标准产品库”动态维护:设计标准制定与管理:子公司设计标注化管控。
工作地点
广东省惠州市惠城区惠城区
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80-120K·13薪
惠州-惠城区
硕士
10年
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研发总监
1.男女不限，45岁以下，985或211全日制本科毕业；熟练操作各种设计软件。
2.5年以上研发总监及同等职位工作经验，有5年以上研发设计与带团队经验，有相关汽车零部件或精密部件经验。
3.全面负责（研发项目组新产品设计、老产品的改良升级、IE工业工程、产品认证、专利）
4.为人正直，有职业素养，工作严谨细致，责任心强，沟通能力、语言表达能力强，具备团队协作精神。
5.该职位提供离职证明、最后2家公司社保证明。
工作地点
广东省惠州市博罗县白沙南路广东省惠州市博罗县石湾镇白沙南路3号
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20-30K
惠州-博罗县
本科
8年
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