惠州总裁/总经理/CEO工资待遇
惠州总裁/总经理/CEO工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,77.72%的岗位拿¥15K以上/月,按学历统计,本科以上工资¥21078/月,按经验,5年以上工资¥22816/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位123个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:惠州总裁/总经理/CEO薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
-
月薪趋势(平均)
惠州总裁/总经理/CEO月薪趋势:最低¥10595-最高¥24298
说明:惠州总裁/总经理/CEO多少钱一个月?2026年5月最新数据统计,5月平均月薪为24298元一个月。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
-
月薪区间分布
惠州总裁/总经理/CEO 月薪区间:13969-25611,其中77.72%的岗位拿15K以上/月
说明:惠州总裁/总经理/CEO工资待遇怎么样?2026年5月最新数据统计,月薪在13969-25611,77.72%的人拿15K以上/月,年薪。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
-
学历要求
惠州总裁/总经理/CEO学历要求:专科最多
说明:惠州总裁/总经理/CEO需要什么学历?岗位招聘学历要求:学历不限占0%,高中以下占0%,专科占55.72%,本科以上占44.28%,其中专科占比最多。数据仅供参考。
-
学历等级月薪分布
按学历要求统计:本科以上学历月薪最高¥21078
说明:岗位薪资一般与学历正相关,通常学历越高,工资越高。惠州总裁/总经理/CEO工资按学历统计:学历不限工资¥16976,高中以下工资¥17794,专科工资¥17893,本科以上工资¥21078,其中本科以上工资最高。数据仅供参考
-
经验要求
惠州总裁/总经理/CEO招聘经验要求:5年以上最多
说明:惠州总裁/总经理/CEO岗位经验要求高吗?不限占0%,1年及以内占0%,1-3年占12.44%,3-5年占43.18%,5年以上占44.38%,其中5年以上占比最多。数据仅供参考。
-
工作年限月薪分布
按经验要求统计:5年以上月薪最高¥22816
说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。惠州总裁/总经理/CEO工资按工作年限统计:不限工资¥15238,1年及以内工资¥15872,1-3年工资¥16576,3-5年工资¥19991,5年以上工资¥22816。数据仅供参考
-
收入阶梯
惠州总裁/总经理/CEO收入阶梯数据
解读
0.25分表示有25%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较低端水平;
0.50分表示有50%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的中等水平;
0.75分表示有75%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较高端水平;
-
城市平均薪资
惠州总裁/总经理/CEO在各城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
-
总经理助理
岗位职责:
1、协助总经理处理日常行政事务及日程安排管理;
2、组织筹备公司会议,做好会议记录并跟踪决议执行情况;
3、负责总经理交办文件的起草、整理与归档工作;
4、协调内外部沟通,保障信息上传下达的顺畅;
5、参与公司重要项目的跟进与协调支持;
6、完成总经理交办的其他相关工作;
任职要求:
1、经验不限,具备相关行政管理或助理经验者优先;
2、学历,本科及以上学历;
3、年龄30岁至40岁;
4、语言,英语六级以上;
5、具备良好的沟通协调能力和文书处理能力;
6、熟悉塑料机器及加工工艺及绘图软件或机器加工行业业务者优先考虑;
工作地点
广东省惠州市博罗县百佳机械设备(惠州)有限公司
一键扫码
随时沟通
6-12K
惠州-博罗县
本科
5年
-
总经理助理
岗位职责:
1、协助总经理处理日常行政事务,包括文件整理、会议安排和行程管理。
2、协调各部门之间的沟通,确保信息高效传递和执行。
3、准备会议材料和报告,支持总经理的决策过程。
4、跟进项目进展,及时汇报关键问题和解决方案。
5、维护公司内部文档和档案,确保数据准确性和保密性。
任职要求:
1、无工作经验限制,欢迎应届生或转行者申请。
2、无学历要求,注重实际能力和工作态度。
3、具备良好的沟通和协调能力,能够高效处理多任务。
4、熟练使用办公软件,如Word、Excel和PPT。
5、责任心强,能够保守公司机密,适应快节奏工作环境。
工作地点
广东省惠州市博罗县博罗县石湾镇铁场村委会朱黎小组四十米大道(铁场段)东侧
一键扫码
随时沟通
6-10K
惠州-博罗县
大专
经验不限
-
总裁/总经理/CEO
总经理 (1人,年龄40岁以上勿扰)
1. 战略落地与经营统筹:承接总公司发展战略,制定分公司中长期发展规划及年度经营目标(销售额、利润、市场份额等),分解目标至各部门并推动落地;定期分析经营数据,评估战略执行效果,及时调整经营策略,确保分公司整体经营目标达成。
2. 生产运营管理:统筹分公司生产全流程管理,包括生产计划制定、产能规划、生产调度、质量管控及成本控制;监督生产设备维护与升级,优化生产工艺,推动精益生产,保障产品质量合格、交付及时,提升生产效率与资源利用率。
3. 销售与市场拓展:牵头分公司销售体系建设与运营,指导销售团队开展区域市场开发、客户维护及订单洽谈;联动总公司市场部门,制定区域市场推广策略,参与行业展会、商务对接等活动,提升产品在区域市场的渗透率与品牌影响力;保障销售回款顺畅,严控销售风险。
4. 团队建设与人才管理:搭建分公司组织架构,负责各部门核心岗位人员的招聘、培训、考核与激励;营造积极向上的团队氛围,提升团队凝聚力与专业能力;建立健全内部人才培养机制,为分公司发展储备核心人才,保障组织高效运转。
5. 内部管理与风险管控:建立健全分公司各项管理制度与流程(生产、销售、财务、行政等),规范内部运营;负责分公司财务预算编制与成本管控,合理调配资源,提升资金使用效率;严格遵守国家法律法规及总公司规章制度,防范生产安全、质量、合规等各类经营风险。
6. 跨主体协同与关系维护:加强与总公司各职能部门的沟通协同,及时同步分公司经营状况,争取资源支持,保障战略执行一致性;维护与区域内政府部门、行业协会、核心客户、供应商等关键主体的良好关系,为分公司经营发展营造优质外部环境;协调解决分公司运营过程中的重大跨部门、跨主体问题。
二、任职资格要求
1. 学历与专业背景:本科及以上学历,机械工程、材料科学、工商管理、市场营销、企业管理等相关专业优先;具备3年以上制造业从业经验具有分公司/区域运营管理或同等层级管理岗位经验,熟悉制造业生产运营、销售管理全流程,了解行业发展趋势与政策法规。
2. 核心能力素质:具备出色的战略思维、经营决策能力与目标管理意识,能精准把握市场动态并快速响应;拥有较强的团队领导力与组织协调能力,擅长人才培养与团队激励,能有效驱动跨部门协作;具备优秀的问题解决能力与抗压能力,能应对复杂经营环境下的各类挑战。
3. 专业技能要求:精通制造业生产运营管理(精益生产、质量管控、成本核算等),熟练使用各类经营分析工具与办公软件;拥有丰富的区域市场资源、客户资源或行业资源者优先;具备良好的商务谈判能力与公文写作能力。
4. 职业素养要求:具备强烈的事业心与责任感,认同公司企业文化与价值观;恪守商业诚信与职业操守,具备良好的职业道德;能适应长期驻分公司工作及必要的出差,具备高效的执行力与结果导向意识。
工作地点
广东省惠州市惠城区惠州仲恺高新技术产业开发区惠城区仲恺高新区潼湖镇永平553号(国台酒对面),2栋/4栋--旭龙产业园区
一键扫码
随时沟通
20-30K·13薪
惠州-惠城区
本科
3年
-
总裁/总经理/CEO
岗位职责:
1、全面负责公司经营管理,制定并实施公司发展战略与年度经营计划;
2、组织协调各部门工作,确保生产、销售、研发等环节高效协同;
3、建立健全公司管理体系与规章制度,提升整体运营效率与风险控制能力;
4、拓展市场渠道,维护客户关系,提升公司在电子设备制造领域的品牌影响力与市场份额;
5、负责公司财务预算、成本控制及资金运作,确保公司资产安全与盈利目标达成;
6、领导团队建设,培养核心人才,塑造积极向上的企业文化;
7、代表公司处理重要对外事务,维护良好的公共关系;
8、需要有同行工厂管理经验3年以上
任职要求:
1、具备出色的战略规划、决策与领导能力,熟悉电子设备,手机充电器,电源适配器制造行业运作规律;
2、拥有卓越的经营管理、团队建设与资源整合能力;
3、具备优秀的市场洞察力、商务谈判与沟通协调能力;
4、工作责任心强,能够承受高强度工作压力,勇于开拓创新;
工作地点
广东省惠州市博罗县光达制造·博罗智慧谷-12栋
一键扫码
随时沟通
面议
惠州-博罗县
大专
3年
版权声明:惠州总裁/总经理/CEO工资数据是根据智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析并发布,保留所有权利,任何网站或个人使用必须给出来源并附上链接。