惠州运营总监工资待遇

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• 运营副总监

  运营副总监40-50K

  惠州-博罗县

  本科

  10年

  岗位职责：
  1.统筹制造、工程、品管三大部门整体运营管理，搭建标准化现场运营管理体系，建立高效协同的团队管理模式，统筹产销联动、品质管控等跨部门协同工作，高效处置各类生产、品质重大专项事项。
  2.全权负责客户验厂对接、客诉闭环管理及年度业务复盘工作，统筹审厂全周期筹备、现场标准化优化，搭建可持续运行的合规管理体系。
  3.搭建前置化全流程品质管控体系，建立批量不良、产线异常、客户端重大质量问题标准化快速处置机制，前置规避质量风险。
  4.制定工厂中长期运营发展规划，统筹产能规划、精益生产升级、良率提升与成本精细化管控，主导落地各类降本增效、提质增产专项项目。
  5.负责多厂区一体化统筹运营，统一各厂区生产、品质管控标准，统筹全局产能、物料、人力资源合理调配，实现多厂区均衡高效运转。
  6.搭建制造、工程、品质分层人才培养与梯队建设体系，搭建完善全维度绩效评价体系，清晰划分岗位权责，搭建良性人才流动与激励机制，激发团队内生动力，提升跨部门协同效能。
  7.常态化开展车间早会、5S 现场管理、现场行为规范、安全生产标准化稽核，搭建长效现场标准化管控落地机制。
  任职要求：
  1.本科及以上学历，10 年消费电子 OEM/ODM 大厂全盘运营管理经验，有工厂厂长、运营副总监完整任职履历，有音频行业工厂统筹管理经验优先。
  2.具备国内外多厂区一体化统筹运营及海外客户对接管理经验，能够搭建统一标准化运营体系，统筹调配跨厂区各类资源，实现多厂区协同发展。
  3.熟悉客户审厂标准，精通合规体系搭建、标准化整改及客户长期维护工作。
  4.具备优秀全局统筹能力与重大风险、突发事项处置能力，坚守管理标准与业务原则，擅长推进管理体系迭代升级，通过标准化制度落地提升团队整体执行效率。
  5.精通精益生产、产销平衡规划、全链路品质管控，拥有良率提升、成本优化、人员稳定等维度可量化落地改善成果。
  6.熟悉各类合规管理体系、跨境供应链管理、新品量产爬坡及急单、弹性订单交付管控，适配音频代工行业订单弹性大、交付周期紧凑、人员流动常态化的行业运营特征。
  7.具备完整人才梯队搭建、团队结构优化、标准化管理体系重塑实操项目经验者优先。

  工作地点

  广东省惠州市博罗县广东得胜电子有限公司

  

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  40-50K

  惠州-博罗县 本科 10年
  

  广东得胜电子有限公司

  电子/半导体/集成电路 2000人以上
• 运营副总监（电子行业）

  运营副总监（电子行业）40-50K

  惠州-博罗县

  大专

  10年

  诚聘职位：运营副总监，1名
  薪     资：40-50K/月
  坐     标：广东惠州
  职位概述：负责生产、PMC、工程、品质管理
  任职要求：
  1、大专全日制及以上，年龄35-45岁。
  2、具有10 年消费电子 OEM/ODM ，具有800人或以上规模全盘运营管理经验。
  3、熟悉头戴耳机产品必须要求，熟悉头戴耳机工艺流程、生产制造、品控要求等。
  4、擅长生产、PMC、工程、品质管理，具有良好的管理思维。
  5、具备优秀全局统筹能力与重大风险、突发事项处置能力，坚守管理标准与业务原则，擅长推进管理体系迭代升级，通过标准化制度落地提升团队整体执行效率。
  6、精通精益生产、产销平衡规划、全链路品质管控，拥有良率提升、成本优化、人员稳定等维度可量化落地改善成果。
  7、熟悉各类合规管理体系、跨境供应链管理、新品量产爬坡及急单、弹性订单交付管控，适配音频代工行业订单弹性大、交付周期紧凑、人员流动常态化的行业运营特征。
  8、具备完整人才梯队搭建、团队结构优化、标准化管理体系重塑实操项目经验者优先。

  工作地点

  广东省惠州市博罗县博罗县

  

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  40-50K

  惠州-博罗县 大专 10年
  

  英特人力资源

  人力资源服务 1-100人