佛山人力资源总监工资待遇

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• 人力资源总监（佛山顺德）

  人力资源总监（佛山顺德）25-30K·13薪

  佛山-顺德区

  本科

  8年

  1.制定并落地人力资源战略，搭建适配制造业生产特点的 HR 管理体系，支撑公司战略目标达成。
  
  2.统筹招聘配置、薪酬绩效、培训发展、员工关系等全模块工作，保障核心岗位人才供给与人力成本可控。
  
  3.主导组织架构优化与定岗定编，配合精益生产、智能制造转型，提升组织效率与团队协同。
  
  4.搭建人才梯队，推进核心管理岗、生产技术岗、一线操作岗的招聘、培养与继任计划。
  
  5.设计并推行适配制造业的薪酬激励与绩效管理体系，聚焦生产效率、质量达标、成本控制等核心指标。
  
  6.规范工厂用工管理，处理劳动争议，确保用工合规，降低劳动纠纷与安全用工风险。
  
  7.搭建分层培训体系，组织一线技能认证、班组长管理及精益生产、安全管理等专项培训。
  
  8.负责 HR 团队建设与管理，提升团队专业能力，杜绝人力管理失误或合规风险。
  
  二、任职要求
  1.学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动经济学等相关专业优先。
  
  2.工作经验：8 年以上人力资源管理经验，其中 5 年以上制造业（食品、机械、电子等优先）人力资源全盘管理经验，有食品加工企业从业经历者优先。
  
  3.专业技能：精通人力资源全模块实操，熟悉制造业生产运营逻辑，擅长工厂用工合规管理、一线员工流失管控与核心人才梯队建设；熟练运用 HR 数字化工具，具备人力成本分析与组织诊断能力。
  
  4.资质要求：持有人力资源管理师一级证书优先；具备处理复杂劳动争议、推动组织变革的实操经验。
  
  5.管理能力：具备优秀的战略思维、团队管理与跨部门沟通协调能力，能深入生产一线解决实际问题，合理统筹人力资源工作与生产经营的协同。
  
  6.素质要求：能接受制造业快节奏工作节奏，抗压能力强，结果导向，具备同理心与责任心，无不良从业记录。
  
  三、福利待遇
  1.福利：丰厚年终奖、五险、带薪年假、节日福利、员工福利品、餐补、团建活动、完善晋升空间等。
  
  2.发展空间：专业技能提升培训、高管级管理能力研修机会。

  工作地点

  广东省佛山市顺德区佛山市智聘人力资源外包服务有限公司

  

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  25-30K·13薪

  佛山-顺德区 本科 8年
  

  智聘人力

  外包服务 1-100人