职位描述
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职位类别: WEB前端开发
职责描述: 1. 负责产品的WEB前端开发; 2. 能快速理解、消化各方需求,并落实为具体的开发工作; 3. 负责修改现有产品bug,并对产品的持续优化改进; 任职要求: 1.本科以上学历、3年以上WEB前端工作经验; 2.熟练掌握Vue,具备使用VUE搭建前端框架的能力; 3.掌握HTML/HTML5、CSS/CSS3、JavaScript、ES6、Ajax、DOM等前端基础技术; 4.能够快速定位和解决各种功能和性能问题; 5.积极上进,良好的学习能力,能快速掌握新兴前沿技术并使用到工作中; 6.具有良好的沟通与协调能力,良好团队合作精神; 加分项: 有大型前端项目经验者优先; 熟练NodeJs和项目经验者优先;查看更多
- 年龄要求: 不限
- 语言要求: 语言不限
公司介绍
一、公司介绍: 深圳市海能通信股份有限公司(海能通信)成立于2002年10月,是一家专业从事通信设备研发设计、生产制造、销售维护与综合服务的国家高新技术企业。公司始终专注于信息通信领域服务,被认定为国家高新技术企业,重点双软企业,上市备案企业。公司的主要产品有物联网3G流媒体无线视频监控系统、平安城市系统、智慧城市系统、动力环境监控系统、一体化通信机房、一体化户外柜、通信杆塔、美化天线、节能型智能通风系统、风光互补的太阳能电池等。 公司拥有一流的研发团队,并依托南京大学、北京邮电大学、同济大学在通信领域的研究力量,组建了“南京大学海能视觉物联网研发中心”、“北邮软件学院海能流媒体应用实验室”、“同济大学科技开发公司通信杆塔生产试验基地”等机构。公司研发的产品具有完整的自主知识产权,获得了多项国家发明专利、实用新型专利、外观设计专利、计算机软件著作权等证书。 海能通信秉持开拓创新、不断进步的理念,坚持并实践以客户需求为导向的战略,坚持“以人为本、平等、和谐、尊重、信任、共赢、创新”的企业文化,为社会创造价值。海纳百川,能容乃大,海能期望以不断积聚能量之势,实现企业的快速发展,成为行业内受人尊敬负责任的领先者。 二、公司人才策略: 海能通信处于稳步向上发展期,公司将员工视为事业的合作伙伴; 公司着眼于企业的长远发展,在未来对人才的总体需求来订立公司的人才策略。以前瞻性的理念选拔和培养各方面的人才。随着公司经营规模的稳步向上发展,公司需吸纳一大批具有创新意识和不断进取精神的人才。 三、员工个人发展: 1、员工均能分享到个人付出与公司发展的成果。通过多种形式的考核﹐为员工设立符合个人职业发展的晋升通道; 2﹑设立了专业型和管理型两种发展通道﹐鼓励员工不断挖掘潜能﹐有效发挥自身能力; 3﹑提供内部空缺职位的晋升机会﹐通过内部竞聘使员工得到足够的发展机会;通过竞聘上岗(每年一次)、储备干部团的发展通道,为员工量身定做职业生涯,并提供广阔发展平台; 4﹑公司定期组织产品专业知识、管理、专业技能等方面的培训,每年会组织外部培训及拓展训练。查看更多
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